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湖南永州管理人要有管理人的大肚与包容。
临时工
管理人要有管理人的大肚与包容。
永州
10月12日 22:36拨打电话
临时工
"滩上好岗职等你来"——冷水滩智慧人力资源市场&公益性日常招聘会,地址:湖南省永州市冷水滩区公益性(冷水滩区工人文化宫北侧一楼),电话:
永州 冷水滩区
10月8日 18:03拨打电话
临时工
岗位名称:永州市库区移民事务中心见习生;岗位要求:1.大专及以上学历;2.专业为英语、文秘等相关专业;3.协助完成综合部相关工作。薪资待遇:具体薪资待面试后确定,见习期限3至12月。
永州
10月13日 16:08拨打电话
湖南永州招临时工,做2天,17一小时。有意者联系
17元/时
临时工
招临时工,做2天,17一小时。有意者联系
永州
10月14日 19:55拨打电话
湖南永州招聘兼职,多劳多得,收入无上封顶,单量充足且系统派单稳定可靠。
兼职
湖南永州招聘兼职,多劳多得,收入无上封顶,单量充足且系统派单稳定可靠。
永州
10月8日 15:28拨打电话
临时工有提成月结
医养宣传员年龄24-50周岁,条件特别优秀可放宽至55周岁,大专及以上学历。薪资福利:大专学历保底3000元,,工作弹性,另加业绩提成招工人数:若干收入上不封顶工作地址:祁阳金盆西路101号
永州 祁阳市
10月6日 16:41拨打电话
临时工
岗位名称:应急救援队员;岗位要求:1.遵纪守法,具有良好的职业道德;2.具有高中及以上学历;3.年龄在17至35周岁之间,公民。薪资待遇:聘用制,合同期限5年;业绩突出者可续聘一个合同期,最长不超过9年;享受五险金待遇,聘用期满自主择业。
永州 道县
10月8日 15:26拨打电话
湖南永州大源11队招临时工30元一个小时电话
30元/时
临时工
大源11队招临时工30元一个小时电话
永州
10月11日 06:18拨打电话
临时工6-10人日结
给当天考生发水,邀请考生进群,管理现场物资。灵活应对现场情况,讲解学生疑点,9点开考,7:30~9:00为服务时间,9:00~11:00为休息时间,11点以后服务半个小时,上午结束。下午2:00~3:00为服务时间,3:00~5:00为考试时间,期间可休息,5:00~5:30为服务时间。10月16日下午,10月17日全天,10月18日上午。共计两天,80一天,开车加50元。一次性补助。工作地址为冷水滩和零陵
日结兼职
180-200元/天
兼职月结
1:自备一台旧手机/备用机,链接网络,登录平台,插上充电线保持不关机,保持在线即可,以在线时长计时结算,1080/月,12960/年,可在线多个账号。 2:有3年驾龄,8年内轿车或越野车,无犯罪记录,无任何投入费用。
二保焊工厂焊工餐补高温补贴社保包吃五险20人以上日结
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永州宁远县招林地清杂打草工。高枝锯锯树枝
6-7千/月
园林养护长期6-10人月结
永州市宁远县招林地清杂打草工。高枝锯锯树枝
永州 宁远县
10月16日 05:45拨打电话
永州道县红塘营招聘带班师傅,负责挖掘水沟。工作时间为数天。
挖机/钩机司机
道县红塘营招聘带班师傅,负责挖掘水沟。工作时间为数天。
永州 道县
10月16日 05:45拨打电话
永州零陵区招光伏安装
1-1.2万/月
光伏安装
永州市零陵区招光伏安装
永州 零陵区
10月16日 05:41拨打电话
永州东安县招聘挖掘机夹子操作师傅,要求有三年以上工作经验者优先。工作地点位于湖南永州东安县
8千-1万/月
挖机司机长期1-2人月结
招聘挖掘机夹子操作师傅,要求有三年以上工作经验者优先。工作地点位于湖南永州东安县石期市天龙木材厂。
临时工包吃日结
日结今天,明天班男女临时工,年龄20...58上八点下八点200,,夜班210管饭活稳定,交通自己准备地址大众,联系电话
天津
10月16日 06:17拨打电话
甘肃兰州要两个搓药摆盘的小时工,
临时工1-2人
要两个搓药摆盘的小时工,
兰州
10月16日 06:17拨打电话
黑龙江牡丹江现在需要招聘一名员工。
小工临时工
现在需要招聘一名员工。
牡丹江
10月16日 06:17拨打电话
甘肃定西蒙得法排找两个打零的能干一个星期电话
临时工1-2人
蒙得法排找两个打零的能干一个星期电话
定西
10月16日 06:17拨打电话
临时工
广州养老院开展专项培训 招聘条件:要求:女性50岁以内,男性40岁以内,有经验条件优秀可放宽年龄 工作时间:每天上12个小时班(有夜班补贴)月休6天,有加班工资,购买五险一金 入职资料:1.身份证(正反面)2.户口本(户主页+本人页)3.无犯罪记录证明4.个人简历5.初中或以上毕业证(必须要学校毕业证) 联系人:林
广州
10月16日 06:16拨打电话
临时工包吃1-2人月结
冷水滩区旺达金属回收公司,招各一名。年龄53以下.工资5000起步,奖金和加班费另算,当月结清。包中餐住宿。会开车,冷水滩东安人士优先!一个月休息两天。冷水滩东安人士优先。具体面谈。电话非诚勿扰!
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先企业文化建设培训实施招聘与配置考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感 4.维护HR信息系统数据,定期整理分析人力资源相关报表 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉保险或金融行业者优先 4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心,细致耐心、执行力强 5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观,具备/从业意愿
地推兼职
360-500元/天
地推20人以上日结经验不限学历不限兼职
地推兼职,一单一结,秒结
市场推广/地推1-3年本科可接受外勤和出差营销策划能力
岗位职责: 1、负责区域品牌终端形象打造、户外展示布局及终端氛围营造等工作,维护品牌在市场的整体形象表现; 2、开展市场调研,汇总分析竞品动态与营销策略,为公司市场决策提供有力依据; 3、配合推进消费者行为研究及消费机会点的挖掘分析; 4、统筹促销人员管理,监督并落实推广物料的使用与管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有一年快速消费品行业营销策划工作经验,综合素养突出的应届生亦可择优录用; 3、思维敏捷,积极进取,富有创新意识,具备互联网营销理念,能适应高强度工作节奏。 福利待遇: 1、五险一金、额外商业意外保险; 2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐补、节日慰问福利; 3、享受带薪生日假期及国家法定节假日; 4、提供宽广的职业发展平台; 5、定期组织多样化的员工文娱活动。 工作地点:永州市
优化师
1-1.1万/月
信息流优化师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责信息流广告(如抖音、快手、微信朋友圈、百度等平台)的账户搭建、投放策略制定与日常优化 2.独立完成素材测试、人群定向、出价调控、ROI监控及归因分析,持续提升转化效果与投放效率 3. 深入理解行业特性与用户行为,结合数据反馈迭代优化模型,输出可复用的投放方法论 4.协同创意、运营、产品团队,推动素材创新与落地页优化,提升整体链路转化率 5.定期输出投放数据报告,分析核心指标波动原因并提出可行性改进建议 任职要求: 1. 熟悉主流信息流平台广告机制与后台操作,具备独立操盘经验 2.具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力,熟练使用Excel、BI工具者优先 3.学习能力强,关注行业动态,对A/B测试、人群分层、归因模型有基础理解 4.沟通协作良好,责任心强,能适应快节奏工作环境 5.经验不限,学历不限
湖南永州明早9点要个临工,保底6个小时起,到手40一个小时,
40元/时
临时工
明早9点要个临工,保底6个小时起,到手40一个小时,
永州
10月12日 16:23拨打电话
地推有提成11-20人月结
招聘推…20人! 职位详情 销售岗 商务谈判能力 客户开发 可兼职 地推经验 生活服务/O2O 线上分享+线下地推双赚钱,一部手机就能干! 两种赚钱模式,按需选! 1. ﹣薪资:提成6000~12000元+订单提成+地推商家拓展奖 - 亮点:固定收入兜底,地推有额外奖励,新手也能轻松起步 - 适合:上班族兼职、宝妈、想稳步增收的人 2. ﹣薪资:超高订单佣金 +地推高额奖励+邀请奖+分红 ﹣亮点:佣金力度大,地推多赚一笔,多劳多得上不封顶,时间自由 ﹣适合:人脉广、敢跑地推、想赚高薪的创业者、自由职业者 工作超简单 立即沟通招聘推…20人! ﹣适合:上班族兼职、宝妈、想稳步增收的人2 工作超简单 1.线上:推广app 2.线下:地推拓展本地商家入驻、引导消费者注册 工作时间 时间自由安排,无固定打卡,兼职/全职均可,不耽误本职工作、带娃或生活。
湖南永州大源11队招临时工30元一个小时电话
30元/时
临时工
大源11队招临时工30元一个小时电话
永州
10月10日 14:55拨打电话
招聘专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责: 1、负责公司各岗位的招聘工作; 2、在各类媒体及网络平台发布招聘信息,并进行日常维护与内容更新; 3、开展简历筛选、组织面试安排,跟进招聘全流程,监控招聘进度,评估招聘成果,持续优化招聘效率; 4、制作招聘相关数据报表,完成数据的统计、汇总与分析; 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源领域工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 3、具备基本的数据处理能力,熟练使用常用办公软件。
人事经理5-10年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
1、根据公司各部门的用工要求,制定招聘计划和开展招聘工作; 2、建立健全公司行政和人事管理制度,定时对制度进行修改和指导、完善; 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作; 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作,并对考核结果予以反馈和应用; 5、制定人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作; 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作; 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作; 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作; 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。
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