人事助理 年龄22-45岁，男女不限，学历要求大专优先，有无经验均可 薪资福利:2500元起步，上不封顶，无业绩要求

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工交流，倾听员工心声，收集意见建议，推动人力资源服务与流程的持续完善； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、提供职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念； 5、日常员工行为规范监督、制度落实执行及面谈信息跟进等工作； 6、搭建多元化的沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织形式多样的员工关怀活动，包括交流会及节日主题活动等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的有效落地与实施。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有主动学习意识与较强的自我提升能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等核心模块 （4）倡导高效工作，不提倡无效加班

1、接受长期外派;2、男女不限，1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EXCEL、WVORD、PPT等办公软件;岗位职责: 1、办理员工入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案归档等; 2、统计员工考勤数据，协助制作工资表; 3、其他物资出入库核对，存档;员工关系基础维护等;

岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2.配合培训工作的实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3.负责项目人员考勤信息的汇总、归档及绩效数据的收集与上报； 4.策划并组织会议，做好会议记录，编写会议纪要； 5.承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6.协助领导完成文件的起草、修订等工作； 7.协助分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等相关工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案维护、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先，具备三年以上人力相关工作经历者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

-负责招聘全流程管理（简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减、劳动合同签订与归档等基础人事事务； -协助构建员工关系机制（组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司日常行政工作（维护办公环境、采购办公物资、管理固定资产等）； -统筹会议安排、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同签订等日常人事事务； -配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司行政日常事务（维护办公环境、采购办公耗材、管理固定资产等）； -负责会议协调、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理 联系方式：

招聘单位：邵东湘俊电力器材 招聘职位：做饭阿姨 任职要求：，年龄45岁以下，讲究卫生，有良好的个人习惯。具备家常菜烹饪工作经验，能适应家庭口味。二餐，中、晚餐，一般做2～3人餐，偶尔有牌友5～6人餐 待遇：4000元/月 月休两天，具体时间可协商 工作地址：邵东福星御景城旁

服装工厂招聘： 因生产需要，现招聘： 平车车位：15名 联系方式: 刘经理: （） 公司地址： 邵东市衡宝路与绿汀大道交叉口运升不锈钢（湖南基地） （包吃住、全勤奖、外宿补贴，宿舍和车间有空调，环境好，工资准时）

招包装管理两名300一天，品检两名260一天，以上岗位均帮工到年底，年底结清，厂在吉隆石湖头

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

邵阳市大祥区招净水器家电安装、家电维修

工作内容： 1. 协助招聘执行：简历筛选、面试协调、录用跟进，维护招聘渠道； 2. 办理入离职手续，更新员工档案，解答基础人事咨询； 3. 协助统计考勤、核对薪酬社保相关数据； 4. 支持员工活动组织、培训落地等相关事务； 5. 完成部门日常行政及领导交办的临时工作。 职位要求： 1.工作细致有责任心； 3. 具备良好沟通协调能力，遵守保密制度； 4. 不限年龄，不限经验，听话照做即可。 工作时间：早9：00-12：00

岗位内容： 此岗位为底薪加提成的模式 1.使用国外主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募。 2，挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体，建立和维护人才库。 3.按公司要求的格式整理和翻译人才简历（翻译用相关的软件来译），收集和整理相关证明材料。 4.与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。 任职要求： 1.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。 2.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。 3.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。 4.英语水平4级以上

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、周末双休，节假日正常休，上班时间9:00-17:00，午休两小时； 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； 不是电销！不是地推！不加班，双休！

底薪6000提成，招聘一人得600，差一人减600达成十人拿6000底薪，超过十人，多一人600提成！

岗位职责： 1.负责员工招聘、面试、筛选及录用工作； 2.组织并实施各类员工培训计划，提升员工技能与素质； 3.制定和完善公司的人事管理制度，确保其有效执行； 4.负责员工考勤、绩效考核、薪酬发放等工作； 5.协助处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.不限学历，周龄18~30，男女不限，专业不限，人力资源管理等相关专业优先； 2.人事工作经验不限，有相关工作经验者优先； 3.熟悉国家相关法律法规，具备较强的人际沟通能力和团队协作精神； 4.具备良好的文字表达能力，能够撰写各类人事文件； 5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇：薪资3000/月+提成+奖金300~600/个，综合月收入4-6k（内部竞争升职，不外聘管理；每2月一次加薪升职考核） 2.工作安排：工作时间下午1点-6点，月休4天，业绩高者，可多休2~3天（休息是带薪休息）； 3.提供丰富的员工培训和发展机会； 4.定期组织团建活动，增进团队凝聚力； 5.办公环境舒适，同事间相处融洽，基本上都是95后，00后。

运营助理（不接受暑假工） 工作内容： 协助运营团队完成各项任务，核心围绕主播开展支持性工作。 主要职责包括指导新主播开展直播，帮助其提升直播表现。入职后由经验丰富的运营人员带教。 具体工作涵盖：维护现有主播关系，协助主播完成平台入驻流程； 跟进直播过程，进行数据记录与分析，并提出优化建议； 配合负责人完善主播招募与管理体系； 执行上级交办的其他任务，助力提升主播数量、质量及整体运营指标。 薪资待遇： 2000元底薪（后续晋升为正式运营后，底薪上调并增加提成） 包吃中餐、晚餐 上班时间： 早班9:00-19:00，晚班14:00-24:00 具体班次根据面试通过后的公司安排与个人意向协商确定 职位要求： 具备良好沟通能力，性格外向，工作态度积极认真，有团队协作精神 了解娱乐文化传媒领域，拥有一定资源渠道，对直播行业有浓厚兴趣 有互联网平台运营相关经验者优先考虑 无经验者可接受免费培训 福利待遇： 公司现有7名成熟运营，月薪均在8000元以上 其中5人无责任底薪4000元，1人4500元，1人5000元 真实收入情况透明，入职后可自行了解 成长周期短，最近一位拿到4000元底薪的运营入职不足半年

长期员工 年龄18 - 50岁，能吃苦耐劳，服从安排，有工作经验的优先 薪资福利:3 - 3.5千

只要你勇于尝试，敢于突破，我们都期待你的加入，共同创造更加丰富多彩的直播体验。

主管晚班助理 月休两天，上班时间8 - 6点 薪资福利:1300底薪+700+1000+300/月 招工人数:1名

邵东市四完小附近的湖南邵阳工作招聘经验丰富的种子打包员，优先录用熟练的种子打包工作人员，不要新手或暑假工，需手脚麻利、做事仔细负责，且不接受电话联系。

现在上班，18一小时，下班给钱，二期综合市场，联系电话，

招聘：职员 薪资：120-150元

1、负责公司抖音账号的日常运营，包括内容规划与剧情脚本创作； 2、跟踪平台营销效果及交易相关数据，及时进行反馈与优化； 3、开展流量分析，制定切实可行的运营执行方案； 4、优化文案与拍摄脚本，统筹短视频的拍摄剪辑及主播间的整体协调工作。

岗位名称：AI运营专员/新媒体运营专员（财税方向） 岗位职责 -负责公司业务数据的采集、归集与深度挖掘，探索人工智能在财税服务场景中的创新落地模式，如智能应答系统、自动报表输出、用户特征建模等，助力运营效能升级。 -结合财税领域特点，运用机器学习或自然语言处理技术提炼数据潜力，预判业务走向并输出优化策略建议。 1.抖音运营：规划财税知识类短视频内容，借助AI工具实现脚本辅助创作、剪辑智能提效及投放精准化；结合用户行为指标，优化播放表现、转化效果与粉丝留存。 2.小红书运营：构建专业财税IP形象，发布实用财税指南、政策解析等内容，通过AI工具提升图文设计质量与关键词覆盖，增强内容可见性与互动表现。 3.企业微信/朋友圈运营：依托AI工具完善客户标签管理，制定个性化推送方案；策划财税主题内容、实操案例分享等活动，提高客户参与度与成交转化。 4.持续推进AI技术在财税服务环节的应用探索，包括智能问答、报告自动化、用户画像构建等方向，提升整体运营智能化水平。 任职要求 1.大专及以上学历，统计学、计算机科学、市场营销、财税类相关专业优先考虑。 2.掌握主流AI应用工具（如ChatGPT、Midjourney等）及常见机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。 3.具备抖音、小红书等平台的新媒体运营实战经验，了解平台推荐机制及常用运营工具（如抖+、千川、新红数据等）。 软性素质 1.具备较强的数据洞察力，思维条理清晰，能独立完成数据分析至执行落地的完整闭环。 2.富有创意意识，关注网络热点，擅长将复杂财税信息转化为通俗易懂的内容表达。 *欢迎投递简历+作品集（如数据分析案例、账号运营成果、AI实践项目）

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