人事助理 年龄22-45岁，男女不限，学历要求大专优先，有无经验均可 薪资福利:2500元起步，上不封顶，无业绩要求

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同管理等日常人事事务； - 配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实关怀举措），增强团队协作氛围； - 处理公司行政日常事务（办公环境管理、用品采买、固定资产盘点等）； - 负责会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作；

岗位职责： 1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2. 配合开展培训实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3. 整理并归档项目人员考勤记录，汇总绩效数据并按时提报； 4. 策划并组织会议，做好会议记录，编制会议纪要； 5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6. 协助领导撰写、修订各类文件材料； 7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括但不限于人员招聘、薪资计算、入职离职手续、考勤管理、员工档案维护、宿舍安排、办公物资管理、接待来访人员、会议场地布置等工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业背景，具备三年以上人力相关工作经历者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。 2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。 3.维护员工关系，协助提升团队凝聚力与员工满意度。 4.负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。 5.以及领导安排的其他事项。 6.兼生产文员的相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 4.学习能力强，能快速掌握人事行政相关流程与制度。 5.能够高效执行上级交办的各项任务，具备较强的执行力。

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理 联系方式：

- 负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减操作、劳动合同签订与归档等日常人事事务； - 协助构建员工关系机制，组织团队活动、落实员工关怀举措，增强团队融合度； - 处理公司日常行政事项，如办公环境管理、办公用品采买、固定资产盘点等工作； - 统筹会议安排、差旅费用报销审核、印章使用管理等综合后勤支持工作；

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理

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果果优选(辰河店) 招聘 理货员1名 (年纪48岁以下，要求能吃苦耐劳，手脚麻利，有良好的沟通能力) 收银员1名 (年纪40岁以下，有亲和力，会基础的拼音，做事细心) 上班时间:两班倒 早班:7.30——4.30 晚班:1.30——10.30 月休2天 工资待遇:基本底薪+饭补+全勤奖+其他奖金 理货员工资2800——3300元 收银员工资3000——3500元 有经验者优先，有意者请进店面谈或电话联系

【招聘】 招聘岗位：打包员 招聘人数：1 工作内容：打快递包装 工作要求：有打包工作经验，认真仔细，动作迅速，服从管理，年龄40岁以内， 薪资待遇：3000元一月，餐补10元一天，月休2天，工作时间9点-下午6点。 工作地址：国锦仓储中心 联系电话：

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

职位要求 1.学历不限，经验不限；不打电话，不用电销 2.有良好的学习和沟通能力、应变能力、问题解决能力、责任心. 3.有良好的团队协作精神和客户服务意识； 4.热爱岗位，敢于挑战，有人事招聘经验者优先 5.年龄 22-45 岁以内男女不限 工作时间：9:00--17:30，中午休息1小时 每周单休，法定节假日正常休息。 福利待遇：无责底薪3000+奖励，上不封顶； 节日福利，生日福利、全勤奖、下午茶，点心等。 综合收入6000一10000，环境好，氛围好，都是年轻人，社保，带薪年假等等。 不加班 不加班 不加班

岗位职责: 负责人员招聘、新员工入职手续办理、培训组织及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事宜。 配合经理完成老客户活动参与的通知与联络工作。 任职条件: 1、年龄25—40周岁 2、性别不限，无工作经验要求 3、大专及以上学历 工作时间 早上8:30-11:30 下午14:30-17:30

上班玩玩手机，发发招聘信息，安排面试人员的筛查，定期做一下团队人员沟通与维护。简单轻松。娱乐公司，中午上班，不用挤早晚高峰。

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年龄65岁以下，身体健康，有耐心，能吃苦耐劳 薪资福利:工资面议，详情细谈

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招人！！招聘种子打包 老手优先（新手学习能力强 可教） 对工作认真负责 ，年龄18-40岁，需吃苦耐劳，手脚麻利 上班时间：9点到下午6点 工资：100一天餐补10元 工作地址： 邵东凤凰城 （朝阳小学、创业新村）附近 电话：（）

具备3至5年相关工作经验，要求大专及以上学历

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部管理流程； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监管涉及员工关系的事务及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、伙食补助等各项待遇； 4. 负责管理员工人事档案，按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展项目，推动团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上在数控机械类企业从事人力资源管理工作的经历； 2. 具备出色的人际交往能力和谈判技巧； 3. 熟悉劳动法规及相关政策，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和解决难题，适应变化并勇于迎接挑战。

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