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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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今天三点继续面试: 1⃣石桥倍思杰长期工 （石桥华星上班） 普工岗位（两班倒）： （18-44岁）犯罪记录！宿舍，不可借支， 工资：底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核200，餐补 550 元/月，主要在拉车或者抬面板等，不是流水线，有的要穿无尘服，有的不穿无尘服，要体检，月入6000-6500左右 2⃣倍思杰叉车工: 石桥华星上班 叉车岗位（两班倒，要考试）： （45-50岁）持有N1叉车证，有2年或以上的驾驶经验，不可借支，不包吃提供住，，固定工资5000元一个月，月休四天。

今天三点继续面试: 1⃣石桥倍思杰长期工 （石桥华星上班） 普工岗位（两班倒）： （18-44岁）犯罪记录！宿舍，不可借支， 工资：底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核200，餐补 550 元/月，主要在拉车或者抬面板等，不是流水线，有的要穿无尘服，有的不穿无尘服，要体检，月入6000-6500左右 2⃣倍思杰叉车工: 石桥华星上班 叉车岗位（两班倒，要考试）： （45-50岁）持有N1叉车证，有2年或以上的驾驶经验，不可借支，不包吃提供住，，固定工资5000元一个月，月休四天。

1、有三年以上折床工作经验 2、会看图、会识图、会选择模具匹配折弯顺序 3、能熟练完成调机、调模、操作数控折弯机 4、有较强的责任心和较强的现场管理能力

华立附近电视机盖大龄工包安排 男女不限，常年大量招聘 白班 1⃣7⃣ 元，夜班 1⃣8⃣元 ⚠工期最少一个月， 有长白班，也有两班倒 ❤主要工作:做电视机盖，挂件，包装，捡货，拉叉车，可以先去参观车间  愿意做再安排入职 入职条件及待遇如下： 年龄：18-50岁2班倒可以安排 包安排，持有本人身份证，复印件相片各一张 包吃包住空调宿舍，白班包吃3餐，水电费平摊 工期最少‬一个月，。每月15号发放上月工资， 每个礼拜都可以借支 ⚠工时多，辞工需提前7-15天，。 ⚠需要普工体检，可上班后觉得在体检 周一到周六，10.30，下午3.30集合面试。

工作职责: 1、生产管理：负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督，组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化； 2、质量管理：策划并执行制造部人员的技能培训方案，推动作业品质持续改进，提升产品直通率； 3、成本控制：管控直接与间接物料消耗，有效降低损耗，达成制造成本控制目标； 4、安全管理：严格执行公司安全管理制度，落实安全生产要求，推进5S管理及三标体系的运行与维护； 5、团队建设：开展员工能力培养与发展，设定并实施绩效KPI考核机制，推进班组人才梯队建设。 任职资格: 1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业； 2、掌握电源模块生产工艺流程，熟悉波峰焊等相关设备的操作原理； 3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力； 4、拥有良好的人员管理与团队协作能力； 5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。

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岗位名称：多个岗位（标签放置、投料、盘管、包装及打包装车等）； 岗位要求：1. 年龄在16至50岁之间；2. 不查案底，接受有纹身人士；3. 能通过常规体检。 薪资待遇：1. 时薪为20元/小时；2. 工期长期，上满一周白班有餐补，夜班也有餐补（已含夜班补贴在内）；3. 月薪根据工作时间和加班情况而定，每月15号准时发工资。工作内容及环境：1. 工作内容简单易上手，包括放标签、投料、盘管、打包装车等；2. 岗位随机分配；3. 宿舍配套齐全，包住，有空调，24小时热水。工作时间及休息：1. 每天工作10.5至11.5小时；2. 有站坐班，两班倒，具体工作时间和班次随机分配；3. 月休4天左右，具体按车间生产为准。

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