恩施人事经理招工

招聘：人事行政主管薪资：5000-7000元1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作的检查与监督。5、协助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。7、上级领导安排的其他事项。地址：武汉市东西湖区东西湖大道1621号

招聘职位社区家政经理工资待遇10000－15000元/月工作内容负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作任职资格1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限；2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求;工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00工作地点根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店生活福利1、员工宿舍，包吃住2、享有生日福利，节假日福利，定期团建3、高提成4、快速成长通道

招聘：人力资源部副部长薪资：7000元以上/月1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验，所在企业人数不低于100人；3、掌握基本的财务管理知识与法律知识；4、有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

医美行业人力资源主管/高专，坐标：平安金融科技大厦（SKP对面）距离地铁口步行不到10分钟，有意岗位职责：1、负责组织分析及评估公司人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程、积极拓展招聘渠道，完成日常招聘工作；2、完善薪酬福利制度及方案，负责审核考勤异常处理，协助薪酬问题收集与处理；3、负责公司的整体企业文化建设,解读、传播、导入积极、正向企业文化，建设具有凝聚力的企业氛围；4、负责公司重要管理人才寻访、吸引；5、负责建立和完善公司各项规章制度和落地实施；6、员工关系管理，把控劳动用工风险；7、参与制订、完善绩效管理体系并推动方案的执行，监督绩效评价过程及结果；8、推动人才培养项目，包括人才选拔标准建立、人才评价、人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；9、上级安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、有大型连锁医美机构工作经验者优先。熟悉医美行业人力资源特点，能通过多方渠道开展招聘工作；3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力；4、09:00-18:00，每周日固定休。

位置武汉沌口华中智谷，本公司招女士20-40岁之间招市场部经理包吃住

1、负责员工日常管理2、负责协助配合完成院方交待的任务

招聘：人事经理薪资：7000元以上/月1.根据集团发展战略及业务需求，统筹协调和统计各区域、部门的招聘需求，制定并落实年度招聘计划，完善集团人力资源招聘体系；2.制定具有针对性的招聘策略，通过有效的招聘实施高效满足业务需求；3.建立招聘需求管理的机制，梳理人才招聘标准，优化完善招聘体系；4.与业务部门保持紧密的联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；5.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；6.定期进行招聘结果数据分析，并提出合理建议。7.协助完成人力资源其他板块工作，完成上级领导的工作安排。

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月人事经理：大专及以上学历，有2年以上人力资源管理经验，熟练使用办公软件及相关人事管理软件；薪资：5000-8000

岗位：招聘培训主管/经理薪资：试用8K 转正：10K ，试用期3个月待遇：五险一金，大小周，8小时工作制工作地点：光谷世贸中心公司规模：100人直播电商公司岗位职责：1、对公司招聘任务负责，按照上级要求主导完成公司招聘培训工作，并监督团队执行；2、能独立完成面试、被调、入职、新员工培训、试用期绩效考核跟进、人员转正晋升沟通面谈等工作；3、根据公司要求制定年度培训规划，能够独立制作培训课件，胜任培训讲师岗位，并按照规划开展培训；4、完成上级要求其他们部门内部工作。任职要求：1、30岁以内，优秀者可放宽年龄，可面谈。2、执行力强，沟通能力强，抗压力强。3、能够熟练的操作办公软件，有一定的文案功底。有意向可联系：（）

电焊工需要做过幕墙的人，小工年龄不要超过55岁，有意向的可以于我联系，工地在河北廊坊

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招聘：人事主管薪资：3500元以上/月公司制度完善，执行、员工问题处理

招聘：人力资源主管薪资：3000元以上/月岗位内容：1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5.协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1.本科或以上学历；2.5年或以上相关的工作经验；3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4.具备卓越的沟通、分析和协调能力；5.对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

招聘主管1人，有2年以上招聘工作经验，具有一定的学习能力。五险一金，薪资面谈。工作地点：保定市中关村创新1301室，联系电话：，欢迎各位推荐自荐。

【急聘】湖北锐邦光电科技有限公司，因扩招急聘人资经理1名，综合行政经理1名，公司人员规模500+，待遇可优，工作地汉川，有意向者可联系：余女士

招聘：人力资源专员/主管薪资：4000元以上/月主要负责薪酬、考核、人事调动日常耗材采购等

负责店内人员招聘，入职离职后勤要吃苦耐劳，有基本的沟通能力有工作经验者优先考虑

招聘：招聘专员薪资：面议20-45岁，学历不限、有较强的沟通协调能力，服务管理

招聘人员熟练使用办公软件

人事专员工作职责：负责公司各部门人员招聘

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月1、根据公司招聘需求完成公司招聘计划。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度的实施。3、负责制定优化人力资源标准流程化，提高效率。4、制定适合公司的薪酬绩效方案。

招聘：人事行政经理薪资：3500元/月（月结）职责描述：1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等行政工作：1、负责公司办公用品的采购、保管、发放；复印机，传真机维护及修理工作；工服、工牌、门禁卡等定制工作；2、组织、协调员工活动及各类会议；3、负责员工节日福利的采购工作与发放；4、领导交办的其他事宜；

武汉紫薇都市田园【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘：⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万要求：1.擅长活动策划2、有丰富的营销管理经验⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真；2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力；3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统；4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元要求：1、有良好的文字功底、会剪辑2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；；3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先；4、较好的学习能力，工作责任心。⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳；2.普通话必须标准，持证者为佳；3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先；4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行；2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑；3、具有初级或以上技术职称⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑；3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态；4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力；5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力；6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新；7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑；2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报

人事经理管理招聘

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。

招聘：招调主管薪资：4000元以上/月1）负责门店员工的入、转、调、离及员工关怀工作；2）负责人才梯队建设工作的组织实施；3）负责人员编制管理及分析；4）负责公司人事基础管理工作；5）完成人力资源部/门管部交办的临时性工作。