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找彩钢瓦老师傅能出远门的，跟安徽人干过的。体重不超130的，干活速度快的，打瓦电焊都行，会开皮卡车
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
岗位内容：
1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。
2.策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。
3.负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录的真实准确。
4.负责办公物资及相关设备的采购安排与日常维护工作。
5.协助开展员工活动组织，促进企业文化氛围建设。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系与行政事务。
2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。
3.了解员工考勤管理体系，并具备实际操作经验。
4.具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。
5.了解采购流程，具备成本控制意识与基本管理能力。
人事
4000-9000元/月
招聘专员经验不限中专及以上
岗位职责：
1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；
2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；
3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；
4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求：
1.接受零经验
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.设计、实施和优化人力资源政策，确保人力资源管理与组织的战略目标一致；
2.参与人力资源相关流程的设计和改进，以提升工作效率和员工满意度；
3.构建和维护良好的员工关系，包括解决劳动争议和促进积极的工作环境；
4.参与员工的绩效管理，提出有效的反馈和建议，促进个人和团队的成长。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系和工作环境中的问题；
2.对人力资源管理流程有深入理解，熟悉相关法律法规；
3.具有良好的分析能力和决策能力，能够根据数据和反馈进行有效决策；
4.具备责任心和细心，能够在压力下保持积极态度，具备团队合作精神。
栏目概述
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