孝感餐饮主管招工

孝感汉川招餐饮经理/主管

经理主管厨师都行

负责前厅管理工作配合后厨

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要求精益求精。不断提高管理水平。3、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。4、加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。

湖锦酒楼光谷店招聘主管，主任，经理等岗位

详情面谈

武汉大型团餐招聘以下岗位岗位一：食堂服务主管，45岁以下，工资4500一6000+奖金月休四天，法定假，包吃包住上班时间：06:30-13:30午休15:30-18:30上班地址：武汉市蔡甸区常福大街玛瑙一路

餐厅主管月薪6000到7500元服务员月薪4000到4500包吃住，女性地址光谷世贸中心。

招聘启事：餐饮经理公司简介：[武汉众跃餐饮管理有限公司]是一家致力于提供卓越餐饮管理的企业。我们以高品质的服务和创新的美食闻名，现在寻找一位有经验的餐饮经理加入我们的团队。岗位职责：管理食堂日常运营，确保服务质量和客户满意度；监督员工，包括服务员、厨师和其他支持人员，进行有效的人力资源管理；制定和执行营销策略，以提高餐厅知名度和吸引更多顾客；控制成本，包括食品、酒水和人力成本，确保盈利性；维护库存管理系统，确保食材新鲜且充足；处理客户投诉和建议，提升顾客体验；与供应商建立和保持良好的关系，协商最佳价格和服务条件。任职资格：至少3年相关行业的工作经验，具有管理食堂的经验者优先；出色的领导能力和人际交往技巧；对食品安全和卫生标准有深入理解；能够高效解决问题，具备良好的决策能力；熟悉餐饮业务流程、财务管理和市场营销；能够适应快节奏工作环境，具备良好的组织能力。我们提供：有竞争力的薪酬和福利；职业发展和晋升机会；团队合作和支持的工作环境；定期的培训和发展课程。我们期待有才华、热情并致力于提供优质服务的您加入我们的行列！加入[武汉众跃餐饮]，一起创造餐饮奇迹。注：我们是一个平等机会雇主，欢迎所有符合条件的申请者。

福利高，发展空间大

孝感东城区夜市招炉子一名，包吃住，能吃苦耐劳，搞点特色菜，炒菜附带，基本上已烧烤为主，工资方面谈，联系电话

招聘：实木定制木工1-2人，地点汉川，电话，

厂区直聘/月收入9000-12000，包吃包住，可日结，18-45不限经验【高薪资】400-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在安--徽/---滁-州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班厂区直聘/中介勿扰月收入9000-13000，包吃住，可日结，16-50不限经验【高薪资】350-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量

大悟城关招聘主案一名，要求懂冰箱管理，会成本核算，上什大工一名要求有大酒店工作经验，以上人员要人品好，团结同事，月休息三天工资八仠至八仠伍左右电话

国企招聘！国企招聘！50岁以下，50岁以下，长白班岗位为主，汉川大型上市企业【康欣新材】，大量需要搬运工、组装工、包装工、操作工200名。【工作内容】主要把竹子经过层层加工生产成竹板，工作简单易上手，只需要身体健康，吃苦耐劳即可。【工作时间】7点到7点（白班岗位为主）。【薪资待遇】企业提供吃住，宿舍4人间，试用期工资17-18元/小时（每天11个小时，每个月上班26-28天，1-3个月17，4-6个月18，当月出勤不足260小时16），6个月后可选择计件工资，多劳多得，平均工资6500～8500元/月。联系电话：

招聘：主管薪资：面议性格开朗，能带好团队，听从领导安排，懂得餐饮基本管理

招聘：餐饮经理薪资：6000-80001、要求年龄40岁以下。2、有较强的经营和数据分析能力，能够对餐厅经营提出合理化建议。3、有较强的营销能力和市场度，从而提高餐厅的经营效益。4、具有3年以上同岗位或相关岗位从业经验，熟悉出品、人员管理和成本控制等。5、具备较好的现场管理能力，餐饮业务能力和团队管理能力。

招聘啦青海湖餐饮店特招聘：餐饮部经理1名工资7000元加提成每月带薪休假4天工资每月十五号准时联系方式：

招聘：餐饮主管薪资：6000元以上/月负责包厢、大型宴会的工作开展；人员培训及管理；客诉处理等。

招聘湘菜前厅主管一年，有一年经验以上即可，日常工作配合好楼面经理的一切工作

招聘店长活好干老板人好事少联系电话

2.5W招大锅菜厨师长团队，包含红案和白案，供100人吃饭 ，同时招面点师傅4000-5000。大锅菜师傅6000左右，厨师长10000左右

 四季饭庄招聘：1、前台领班：2名42岁以下工资：5000-10000，月休3天。 2.服务员：2名，20-45岁，女性工资：3500元起，包工作餐。月休两天。3.传菜员：2名。性，年龄48岁以下工资：3500元起，包工作餐。月休两天。上班时间：9:00-14:00 16:00-21:00左右工作地址：体育馆路爱尔眼科旁报名电话:（黄）

招聘连锁餐饮店长、厨师长各5名，年综合收入15-20万，要求能上夜班，有过品牌连锁小龙虾或烧烤餐饮经验（刚需），工作地址在武汉三镇各区，有意向的请与我联系，推荐成功者敞开肚皮吃小龙虾！

招聘：前厅经理薪资：5000元以上/月1、全面负责餐厅管理工作，保证餐厅业务正常开展2、带领员工做好餐前餐中餐后服务和清洁工作，确保质量标准3、做好员工考勤及培训工作

招聘：店经理，储备店长，前厅主管，服务员，保洁，厨房主管，配菜员，薪资：3000元以上/月上班时间上午10点到10点，休息两小时（两点半休息到四点半）

招聘店长，要求2年连锁餐饮行业店长经验，负责日常店内管理及员工管理

餐饮主管有责任心吃苦耐劳

食堂主管有丰富经历的

招聘：餐饮经理薪资：面议1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。4、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。5、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。6、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单，并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。7、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。8、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。