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能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，有装修建材工作经验者优先

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店面导购，渠道销售，陌生拜访等

新能源业务，不收款，不要账，现结，一单一清，没有枝术和文化要求。

武汉洪山招地产中介

海居租房，专注于住宅房屋租赁行业13年，武汉本土中介品牌，海居租房平台在租房源体量达到42W+套，住房、公寓、商铺、写字楼应有尽有。也是行业内提成最高，晋升待遇最好，发展前景广阔的创业良机。欢迎咨询交流!1、房屋出租/托管，为客户匹配合适的租房;2、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率3、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确4、对房地产行业感兴趣，热爱房地产租赁5、品行端正，具备快速学习和总结、沟通表达力，亲和力业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监(连续两个月业绩达标即可参与晋升!)早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休平时外勤工作比较多，不需要坐班，APP打卡[薪资待遇]业内独创的"合伙联营”和”0元通提”制度佣金就是收入，业绩就是工资!1、业务合伙人:8000-15000，上不封顶4500元以下提22%，4500元以上提100%。10000业绩收入6400元13510元业绩收入10000元20000业绩收入16400元30000业绩收入26400元(全公司平均工资8000元，销冠7万左右)2、店面合伙人:20000-40000业绩100%通提+管理收入+底薪+分红2、新政策:凡是2024年2月1号至11月30号入职的，新人业绩达标≥4500，新伙伴可获得奖金1000元，达标月的次次月随工资一起发放。选择工作的三个逻辑①选行业行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需且需求量大②选公司(平台)海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量20000+，秉持着“成就客户，成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙联营模式”，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值③选团队海居市场部的薪酬体系是一样的，少不了市场(门店)之间的相互合作，而每个门店的人才储备。我们招的不是员工，而是合作伙伴，找一份工作不如经营一份事业，海居给你发挥的平台

汽车托运1.底薪3000元2.工作时间武汉市内每周6天外城市每周七天3.餐补在外市每天补50元武汉市每天补30元4.住宿补在城市每天90元武汉市住公司5.使用期一个月任务指标20辆发量6.利润的30%7.其他要求：使用业务中心微信电话号8.每月15日发工资工资一天不押

岗位职责1、负责特种砂浆（抗裂砂浆、瓷砖胶、干混砂浆等）的市场推广，开发及维护销售渠道，拓展特种砂浆产品销售范围；2、负责客户的档案建立及管理，通过高质量的拜访、沟通、关系建立和谈判，与客户建立合作关系；3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，为营销决策提供市场反馈；4、负责按公司要求开展销售工作，确保完成公司下达的各项销售任务；5、负责及时响应客户需求，按公司规范流程，做好合同评审及签订、发货衔接、账目确认、应收账款清收等工作任职资格：1、市场营销、无机非金属材料、土木工程类相关专业大专及以上学历；2、有建筑胶、建筑公司等领域工作经验者优先，有行业资源、大中型建筑施工单位、规划/设计院等人脉资源者优先考虑；3、良好的沟通能力和领悟能力，具有团队合作精神和敬业精神；4、工作充满激情、积极主动，良好的抗压能力，具备强烈的开拓精神贵任心。5、能适应出差要求。

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1·市场调研：了解市场需求、竞争对手、行业政策等信息，为制定销售策略提供数据支持。2.客户开发：通过电话、网络、拜访等方式，拓展新客户，建立客户档案，维护客户关系。3.产品介绍：向客户介绍建材木饰面，木门，板材料的产品特点、使用方法、注意事项等信息，引导客户成交。4.报价与谈判：根据客户需求，提供合理的报价方案，达成销售协议。5.售后服务：解决客户在使用木饰面材料过程中遇到的问题，提供技术支持，确保客户满意。

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