招聘岗位：课程顾问 岗位职责： 1、主动迎接到访的家长与学员，准确把握其实际需求； 2、详细介绍课程内容，引导并推动报名成交； 3、针对家长疑问提供专业解答与可行性建议，协同教学部门组织的教学活动为学员提供支持服务； 4、按照场馆规划参与市场推广及促销活动，及时记录并跟进潜在客户信息； 5、制定个人销售目标并进行分解落实，定期统计与复盘完成进度； 6、协助店长推进招生任务，落实既定销售策略，参与定期销售方法交流与优化。 招聘要求：年龄25岁-40岁，有教育培训行业或销售从业经历者优先；具备良好的沟通表达、自主学习及团队协作能力； 岗位薪资：底薪+绩效+提成；依据业绩达成情况按阶梯增长；综合收入5000-10000

1.老客户维护2.新客户开发3.电话销售4.面销5.教育培训6.全职兼职均可时间自由需要大量兼职老师！

赋能未来，与卓越并肩 忆学科技Ai智能教育是一家专注于AI智能全人成长的创新教育企业 我们的Ai产品平均帮助学生提升成绩约30% 我们致力于融合前沿科技与优质内容，为全国中小学生打造高效、有趣的学习体验，助力每个梦想照进现实 岗位发展： ·快速成长体系：系统化的“新兵训练营”+“师徒带教”+定期能力提升培训，助你从入门迅速蜕变为销售精英 ·无限收入空间：“具竞争力的底薪+高比例提成”组合激励，收入由业绩说话，上不封顶 ·成长晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监（提供全面的产品知识、销售技能培训，定期组织内部交流、行业专家分享，晋升通道清晰可见） ·温馨团队氛围：简单开放、互助共进（一群志同道合的伙伴，携手拼搏，共享成果） 岗位职责： 1.负责公司教育产品（忆学小智）的推广与销售，达成个人业绩目标，校区提供资源支持，助力任务完成 2.通过电话、微信等渠道主动开发新客户，并与潜在用户建立稳定联系 3.深入理解客户需求，提供专业的教育建议和定制化解决方案 4.全程跟进销售流程，持续维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5.定期整理市场动态与客户反馈，为产品迭代和市场策略优化提供参考 岗位要求： ·学历专业：大专及以上学历，不限专业（市场营销、教育学、心理学等相关背景优先） ·经验条件：接受无经验者！只要你想突破、学习意愿强，我们愿意全力培养。（具备教育、互联网或To C销售经验者更佳） 我们期待你拥有的关键素质： ·强大自驱力：对成就与回报有强烈追求，能主动迎接挑战，抗压前行 ·优秀沟通力：善于倾听、表达流畅、富有共情，快速赢得客户信赖 ·坚韧乐观心态：坦然面对拒绝，始终保持积极状态，永不轻言放弃 ·团队合作意识：认同协作价值，乐于交流与分享 薪酬福利： ·综合薪资：底薪(3000)+高提成，月综合收入可达8k—10k，表现优异者年收入超20w ·节日关怀：重要节日发放礼品礼金 ·团建活动：定期部门聚餐、团队 outing、年度旅游安排 ·下午茶点：零食、咖啡、茶饮供应不断，随时补充能量 ·作息时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每周固定休息一天） 我们期待与出色的你相遇，共同在智能教育赛道书写精彩篇章！ 工作地点：银河文化创业园C-1-1-1 联系人：韦老师

1.培训机构学员招募 2.艺术类考生招生

工作地址就近： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 3、民发校区：襄州区航空路民发广场A栋1108（中国黄金旁边） 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，完成校区设定的业绩目标（30%电话销售+70%线下沟通）； 2、负责到访学员的接待、答疑、后续跟进及报名手续办理（涵盖电话接听、回访、咨询与报读等环节）； 3、跟踪并推动学员的学习进程，确保学习有序推进； 4、落实学员服务流程，提升学员整体满意度； 5、组织开展销售邀约、面对面沟通及签约转化工作； 任职要求： 1、年龄在25至40岁之间，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售工作经验，性格亲切、积极热情、富有朝气； 3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可根据住址安排就近校区工作。 每日工作时长7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、横向拓展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金 2、享受年终奖金（含车房专项激励） 3、晋升机制：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、提供带薪岗前培训、带薪年休假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇

招聘： 樊城沃尔玛附近艺术城招课程顾问 要求：30岁左右，热爱教育事业，有进取心，亲和力强 薪资：3000-8000 人数：5人 电话：谢老师

天天零食下午茶，不定期组织团建，奶茶火锅随时安排 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 底薪无责3500+高额提成+日周月激励奖金200-2000+上不封顶，新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月收入稳定过万 任务清晰易上手，全程有人指导带教 无业绩考核压力，工作氛围轻松自在 下午茶点、零食供应不断，团建活动、生日会、集体娱乐、年终奖等福利一应俱全 薪酬结构：底薪+提成+全勤奖+各类奖金 亮点一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，充满活力与朝气 亮点二：绝不拖欠薪资，每月10号准时发放工资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

地推 配合团队完成任务 【职位问答】 · 请选择该职位所属的机构类型？ 培训机构 · 您期望应聘者有哪些优势？ 具备教育行业从业经历、拥有销售相关经验 · 此岗位的工作性质是？ 全职兼职均可 · 此岗位所服务的学生人群是？ 中学生、学前儿童/小学生、成人/通用 · 此岗位的教育模式是？ 线下教育

岗位职责： 负责客户资源开拓与日常维护，达成个人及团队销售目标，推进项目顺利落地。 任职要求： 具备较强的沟通表达能力，思维条理清晰； 熟练使用手机和电脑进行基础操作； 有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 薪酬构成：3600元底薪 +（15%-30%）高比例提成； 综合收入8000至15000元以上； 上班时间：9:30-12:00，13:40-17:30（无需加班），每日工作时长仅六个半小时； 休息安排：每月6天休息，可灵活调配； 福利配套：开单奖励、年终奖、节日礼品、每周下午茶、定期组织聚餐及团队建设活动。

招生专员，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人标准：不看文凭重品德，不重学历重实力。 薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，月薪普遍在4000-10000元 长期出差安排！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对事业充满热忱，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注于教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应高强度地面推广，需随团队多地点轮转作业， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，因业务拓展需要大量人力协同，通常以团队形式推进招生任务，故需具备一定组织协调或管理能力，确保地推项目高效执行

招聘：现招工人一名，身体健康年龄50至60岁工资4500——5000地址李食店8组宋家滩联系电话

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1、薪资：无责任底薪（4000）+招生提成，机构配套部分生源支持；月度保底收入6k起，综合月薪6-12k 2、个人发展：欢迎零基础新人加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升周期短，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：课程顾问—中心校负责人—区域运营主管 4、其他福利：享受五险一金，试用期为期三个月；带薪年假，额外享有寒暑假调休8-15天；节日礼盒、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外活动等团建项目，团队氛围融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ② 参与市场招生推广（如：电话邀请家长参与体验课程、线下宣传等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理客户数据，提高资源使用效率及成交转化； 3、教务支持：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资力量，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业； 2、仪态良好，有教育、服务或销售相关经验者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子。

一、岗位职责 1. 需求诊断：通过电话或面对面交流，准确识别学生学习短板及家长核心关切，建立专业信赖关系； 2. 方案定制：根据学生实际情况，制定匹配的辅导计划与课程安排，推动签约落地； 3. 跟进转化：系统记录潜在客户跟进与回访情况，持续激发客户意向； 4. 口碑维护：定期回访老客户，提升服务体验，增强品牌认可，助力转介绍。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，形象端正，具备良好亲和力； 2. 沟通表达流畅，具有较强说服力与抗压能力； 3. 热爱教育事业，结果导向，有销售或教育培训背景者优先考虑。 三、薪资与福利 · 薪资结构：入职初期提供保底薪资（表现优异者可面议），常规综合收入 9000–15000元/月（含底薪+提成+奖金+社保）； · 假期福利：享受寒暑短假、节日礼品、生日关怀、不定期团队建设与聚餐活动； · 工作时间：9:00–12:00，14:00–18:00（午间休息2小时）。 四、工作地址 双流、武侯、青羊区域可根据住址就近分配

【工作内容】 1、公司提供电话单，通过电销，地推，线上平台招生，针对幼儿，青少年展开足球运动推广。 2、课时期间能与家长沟通交流，维护客户关系，提高转化率。 3、能深度发掘资源，自主完成销售任务。 【工作要求】 1、有爱心，耐心，责任心，事业心！ 2、形象好，气质佳，沟通能力强，有亲和力！ 3、有经验者优先！ 岗位福利: 双休 五险 餐补 配笔记本 苹果手机 假期多 晋升空间大 有能力可调任其他区校长 老板人好事少 无套路

教育规划师（成交师） 1.本科及以上学历，专业不限，有教培行业成交师经验者优先。2.极强的共情力与逻辑说服力，能快速建立信任。1.专业规划：深度分析学生学情（成绩、习惯、目标），出具个性化学习方案，解决“学什么、怎么学”的问题。2.销售转化：通过试听课体验、政策解读、痛点挖掘，打消家长疑虑，完成签单收款。3.客情维护：负责签约后的服务衔接、续费及转介绍挖掘。 薪资福利:1.薪资构成：基本工资4000元+绩效500+提成400+保密费200元+全勤奖300元；2.上班时间：每日：9:30 - 18:30，每周休息：周一、周二，假期安排：国家法定节假日正常休息；3.。 简历投递邮箱：（请务必按此格式填写—姓名 - 毕业院校 - 专业 - 应聘岗位）；添时请备注“校招咨询 - 姓名” 工作地址:陕西省西安市经济技术开发区

注：此岗位无需地推 【岗位内容】 ① 根据家长的背景与实际需求进行分析，结合专业能力提供个性化的课程咨询建议； ② 日常开展有效资源邀约，并提前落实家长到访的相关准备工作； ③ 定期对家长客户进行回访，持续跟进学习进展，保障服务质量； ④ 按月完成设定的个人目标，确保招生任务如期达成。 【岗位要求】 ① 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； ② 有1年以上教育行业销售工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； ③ 具备扎实的销售意识、技巧及良好的沟通协调与谈判能力； ④ 形象良好，普通话标准，表达清晰流畅，思维条理分明，逻辑性强； ⑤ 性格积极乐观，热爱销售工作，抗压能力强，富有爱心，喜爱孩子，认同教育事业价值。 【上班时间】 周三至周五：10:00-18:30 周六至周日：9:00-18:00 每周一、周二休息 薪酬待遇：无责任底薪+提成＝8K-15K 晋升方向：课程顾问 → 销售主管 → 区域销售经理 → 销售总监

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岗位名称：焊工；小工/普工。 岗位要求：焊工：1.技能要求：手把、二保、气割必须熟练；2.技术水平：达标，具体薪资面议；3.福利：享受每天12元的餐补。小工/普工：1.年龄要求：55岁以下；2.操作技能：熟练使用打磨机，能够完成打磨、上螺丝等基本工作；3. 薪资待遇：月薪4500～5400元。 薪资待遇：焊工：日薪为200～300元，月薪范围7000～8500元。小工/普工：日薪范围150～180元，月薪范围仍为4500～5400元（湖北襄阳地区）。

襄阳招防水堵漏维修学徒，临时工不要，学会之后公司每天分派工作任务，多劳多得，坚决服从管理，正常月薪8000到1.3万左右，能长期当作事业干的，35岁以下最好，不能静下心搞事的别来耽误时间 服务范围襄阳地区

襄阳市襄州区招工地小工/杂工

长源东谷工程部 招聘，焊工 泥瓦工 焊工招聘要求：25-52岁以内，有焊工证要求有焊钢构经验。 上班时间：长白班8.00-18.00偶尔有加班 薪资待遇，5000-5500加班工资另算。 泥瓦工招聘要求：工人25-55岁以内，有相关工作经验 上班时间：长白班8.00-18.00偶尔有加班 薪资待遇：小工4200。大工4800。加班工资另算 以上岗位，厂区包吃，没有住宿。最好是深圳工业园和张湾附近 ，指定二汽东风医院(襄阳市中西医结合医院) 发薪时间：每月月底发上月工资。 面试时间：上午9.30 上班地址：襄阳长源东谷园区内。

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