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初中物理老师，相关经验三年以上

任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一定的销售工作经验 3. 有教育培训行业或电话销售经验者优先考虑 岗位职责： 1. 完成每月招生目标 2. 通过电话邀约客户参与体验课程 3. 负责校区到访接待及相关日常事务 4. 能够讲解小学阶段相关课程知识 5. 在读学员的日常维护及满意度回访工作 6. 执行团队安排的各项任务 岗位福利： 1. 基础底薪+招生提成+餐费补贴 2. 缴纳五险一金，提供生日福利、节日福利、员工旅游等福利待遇

招聘： 樊城沃尔玛附近艺术城招课程顾问 要求：30岁左右，热爱教育事业，有进取心，亲和力强 薪资：3000-8000 人数：5人 电话：谢老师

职位名称：课程顾问 / 教育咨询师 工作地点：湖北省襄阳市（或其他城市） 所属部门：招生部 / 市场部 / 课程服务中心 汇报对象：招生主管 / 运营经理 招聘人数：若干 一、岗位职责： 客户咨询与服务 接听学员及家长来电，接待来访客户，提供专业的课程咨询服务。 根据客户需求，分析其学习目标与现状，推荐匹配的课程或培训方案。 课程销售转化 向潜在客户介绍公司课程体系、教学特色、师资团队、服务支持等内容，促进课程报名与缴费完成。 维护已有客户关系，挖掘后续学习需求，提升客户满意度与续报率。 客户关系管理 建立并更新客户档案，定期回访了解进展，及时答疑解惑，处理反馈问题，优化服务体验。 联动教学、教务等相关团队，保障学员从咨询到入学全流程顺畅高效。 市场推广配合 参与线上线下招生宣传活动，协助制定招生计划，收集有效客户线索。 通过社群、朋友圈、公众号等渠道传递品牌价值，增强用户认知度。 数据分析与反馈优化 整理每日咨询记录、客户意见及成交数据，按时提交报表，为课程调整与营销决策提供依据。 结合行业趋势与客户声音，提出课程优化和新项目开发建议。 二、任职要求： 学历与经验 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 具备教育培训、职业教育、留学规划、K12辅导、成人学历提升等领域工作经验者优先。 技能要求 具备较强的沟通表达与谈判能力，能迅速赢得客户信赖。 熟悉电话沟通、面对面交流、微信互动等多种服务场景。 具有良好的销售意识与客户服务思维，可独立推进客户转化全过程。 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT）、CRM系统、企业微信等工具者优先。 素质要求 思路清楚，逻辑严谨，学习能力强，抗压能力佳。 热爱教育行业，认同持续成长理念，责任心强，服务意识突出。 形象端正，亲和力好，善于与不同背景人群建立良好互动。 三、加分项： 有无人机培训、职业资格认证、职业技能提升项目经验者优先。 具备线上直播引流、私域流量运营、社群转化实践经验者优先。 有团队管理经历或业绩表现优异者，有机会晋升为课程顾问主管或区域负责人。 四、薪资待遇： 薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金（综合月薪6000-15000元，上不封顶） 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、晋升通道、团建活动等 五、简历投递方式： 邮件标题格式：“应聘课程顾问/教育咨询师+姓名” 加入我们，成为连接知识与梦想的桥梁！ 在这里，你不仅是课程顾问，更是学员成长路上的引路人！

高薪物理老师 【岗位职责】 1. 负责初中或高中物理课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量。 2. 按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动。 3. 与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略。 4. 负责检验教学产品，参与教学研发工作。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，有相关教学经验，有教师资格证优先。 2. 有亲和力，表达能力优秀，普通话标准。 3. 热爱教育工作，工作积极主动、责任心强。 4. 擅于调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神。 5. 良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(3000-4500)+课时费（100-220/小时）+续班奖金（100/人次/季度）+其它奖励+社保+双休。 2. 综合收入：正常带课后综合月收入10K-15K以上。 3. 保底年薪：985/211/双一流/专业硕士学历背景或经验丰富的优秀老师，可根据情况享受保底年薪6-8万元起。 4. 其他福利：公司提供职前培训及完善的在职进修学习机制；带薪年假；年终奖；子女报班优惠；节假日慰问金；年度体检；结婚礼金；话费补贴；车费补贴；年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

襄阳市樊城区生产企业公开招聘理货岗位，计时或计件任选，名额有限，招满即止。工作地点位于湖北省襄阳市樊城区邓城大道，厂区内部作业，交通方便。薪资标准为6000-7000元/月，按班组产量结算。任职要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；，无不良嗜好，无重大安全事故记录；掌握设备日常保养与点检流程。其他福利包括包工作餐与住宿、车费补贴与通讯补贴、年度体检与团队活动。

【岗位职责】 1. 带领团队进行教研、备课及磨课。2. 进班听课并进行监督。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-01-31 【岗位描述】： 1.通过线上方式开展日常口语、商务口语及面试口语教学，课堂中及时给予学生反馈并整理学习笔记； 2.关注学生学习进展，持续跟踪口语提升情况，助力学生有效提高表达能力； 3.公司提供完整课件与系统化培训支持，帮助教师充分发挥教学水平。 【工作要求】 1.英语听说能力扎实，英语或教育相关专业背景，具备零基础口语授课经验者优先； 2.具备较强的责任意识和良好的时间规划能力； 3.能够敏锐识别学生的语言错误，并进行有效引导与纠正； 4.保障教学质量，同时维护良好的师生互动关系； 5.熟练操作公司指定的教学平台完成各项教学任务； 6.雅思口语7分以上/托福口语24分以上/持有专八证书，有海外学习经历者优先考虑。 【上课时间】 1.可排课时间段为9:00-23:00 2.每周需保证19:00-22:00之间可授课 3.每月休息6天，休息日非固定周末 【薪酬】 试听课：25元/50分钟正式课：60-80元/50分钟 薪资结构：底薪4k+课时提成（按课量阶梯计算）+全勤奖 综合收入：8-10K/月 发放频率：每月两次 【我们期待】 A、面对问题主动应对，保持高效沟通 B、做事有始有终，及时反馈进展 C、热爱教学工作，理解学生学习中的难点与实际需求 D、小E，具备出色的沟通协调能力 【我们的氛围】 ●团队以90后为主，重视工作中的乐趣，鼓励创新思维。 ●工作作风专业严谨，同时倡导轻松愉快的团队氛围与人性化管理。