岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 根据学生学情因材施教，开展分层教学与个性化学习指导 3.参与教研活动，编写教案、试题及教学资源，提升教学质量 4. 定期开展学情分析与学业评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识基础与逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

1. 书法主讲教师，有相关工作经验优先考虑。 2. 有耐心、有爱心、有责任心。 3. 团队氛围好，工资待遇优。 4. 入职就有学生可以带。 5. 软笔硬笔都能带的老师优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责小学或初中数学课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量。 2. 按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动。 3. 与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略。 4. 负责检验教学产品，参与教学研发工作。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，有相关教学经验，有教师资格证优先。 2. 有亲和力，表达能力优秀，普通话标准。 3. 热爱教育工作，工作积极主动、责任心强。 4. 擅于调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神。 5. 良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪(3000-4500)+课时费（100-220/小时）+续班奖金（100/人次/季度）+其它奖励+社保+双休。 2. 收入水平：正常带课后综合月收入10K-15K以上；985/211/双一流/专业硕士学历背景或经验丰富的优秀老师，可根据情况享受保底年薪6-10万元起。 3. 其他福利：公司提供职前培训及完善的在职进修学习机制；带薪年假；年终奖；子女报班优惠；节假日慰问金；年度体检；结婚礼金；话费补贴；车费补贴；年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

【岗位职责】 1. 针对学生情况进行高中数学课程教学，为学生提供高质量的教学服务。 2. 对学生的学习情况进行课堂反馈，按时检验学习效果；与家长保持沟通，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 3. 参加部门组织的教研、会议等各种培训活动。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学及相关专业，持有对应学科教师资格证。 2. 热爱教育事业。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+奖金，年薪8-12万左右。 2. 提供一对一入职带教引导、带薪年假等福利。

【岗位职责】 1. 带领团队实现客户任务，达成产品好评率目标及保有目标。 2. 针对客户需求和市场竞品变化，策划招生引流课程及活动（如测评、讲座等），支持招生目标的达成。 3. 管理产品线重量级团队并进行梯队建设，及时总结、培养并推广优秀实践；做好关键团队成员的保有与培养工作，加强客户管理，实现老带新目标。 4. 负责管辖团队的文化管理，提升团队向心力和凝聚力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚。 2. 3年及以上教学团队管理经验。 3. 目标意识强，具备上进心、责任心和抗压能力，服务意识强，擅长活动策划与沟通表达。 【福利待遇】 1. 年度奖励：丰厚的年终奖金及在职分红。 2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品，生日礼品，结婚及生育礼金等。 3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 8. 学习培训：提供教研活动教学培训；管理晋升及优秀员工的内外部学习培训机会。 9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。 【晋升路径】 学科负责人——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育

【岗位职责】 1. 负责书法课程的授课工作，完成教学计划和教学目标。 2. 根据学生特点制定合理的教学方案，提升学生书写能力与艺术修养。 3. 积极参与教学研讨与课程优化，持续提升教学质量。 4. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展。 【岗位要求】 1. 热爱书法教育事业，具备良好的书写功底和教学能力。 2. 善于沟通，具有较强的责任心和耐心。 3. 具备良好的团队协作意识，能积极配合教学管理工作。 4. 有持续学习意愿，能够不断提升专业水平和教学技巧。

【岗位职责】 1. 负责组织并实施授课、学员学情管理； 2. 研发学科教学内容，完成教学任务； 3. 组织开展学科培训和教研交流活动、集中备课、验课； 4. 定期回访，反馈学员学情，提高满意度； 5. 负责学科招生运营和管理工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚； 2. 3年及以上教学团队管理经验，有学科研发经验，有教师资格证； 3. 抗压能力、目标意识，服务意识强，有责任心，上进心。 【福利待遇】 1. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖金、在职分红奖金； 3. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚、生育礼金等； 4. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金； 5. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等； 6. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款； 7. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等； 8. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等； 9. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训； 【晋升路径】 学科负责人——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会！） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼 简历投递邮箱：jingchuchao_edu@163.com

※零基础可培养，导师一对一指导 ※服务中小学生群体，沟通轻松无压力 ※无责底薪4500+绩效奖金，综合收入8-13K稳拿 ※小学语文、数学、英语学科可自由选择 ※每年两次晋升机会，团队氛围积极融洽 【岗位职责】 建群与社群维护：通过电话联系家长并添加微信，组建学习群组，【在群内提升互动活跃度，组织学习打卡，定期发送学习资料】。 跟课支持：参与直播课程的辅助教学，负责课前课后的班级小班直播【面向本班学员，需出镜授课】。 答疑辅导：课后一对一解答学生疑问，督促作业提交，批改作业，跟进学习进度。 续费管理：每学期结束后负责下一期课程的续费工作（通常一年四次，对应春秋寒暑）。 同时需参与直播出镜任务，包括家长会直播、考点梳理、高频问题及易错题讲解，作为主讲大课的补充，强化知识巩固与薄弱环节提升（服务对象为本班学生）。 【任职要求】 1. 有相关经验者优先，22届、23届毕业生均可 2. 普通话标准，国家统招本科毕业，具备毕业证和学位证 3. 具备较强抗压能力 4. 语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力与基础营销意识 5. 形象良好，性格开朗，富有亲和力，授课风格生动活泼，热爱教育事业 4500无责底薪+高绩效奖金，月综合收入8-15k 职位福利：五险一金、年底双薪、弹性工作制、带薪年假、通讯补贴

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1. 教授中小学数学课程，使用校本教材授课，负责课件制作。 2. 按照课程安排按时上课，布置课后作业并批改作业。 3. 参与教研组内研讨活动，做好备课、磨课，进一步提高教学水平。 4. 帮助学生提高学习兴趣，培养良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。 5. 做好其他部门的配合工作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历。 2. 性格活泼开朗，或者幽默风趣，亲和力强。 3. 擅长沟通，表达能力佳，抗压能力强。 4. 普通话标准，有责任心，执行能力强。 5. 热爱教育教学工作，喜欢孩子，具有良好的服务意识。 6. 能吃苦，能接受跑校区通勤。 【薪资待遇】 1. 月薪：10K-15K。 2. 奖金：一年发放3次续班奖金，几千到几万不等。 3. 备课组长津贴。 4. 购买五险。 【福利待遇】 1. 寒暑假带薪休假。 2. 岗前培训及集团培训。 3. 生日聚餐、团建。 4. 重大节日（比如教师节，中秋节，端午节，春节）福利发放。 【岗位经验】 有教培机构经验者优先。

随州市曾都区招装修木工

️招聘岗位: ️焊工:二保焊，持证上岗， ️喷漆工:手动喷漆，必须有2年以上喷漆经验， ️装配工:组装(拧螺丝，根据图纸完成作业)，最好有机械装配经验， 年龄:25-50岁 ️薪资:焊工30元+2元(住宿补贴)/小时 普工:18元+2元(住宿补贴)/小时 ️工作时间:8-8两班倒(实际记薪10小时) ️食宿:免费2餐，提供住宿 ️每月20日发薪，交通银行卡，

18000+/接受无证二保焊熟手/60天短工现结/包吃住

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检与基础维护，及时报告异常情况 4.配合质检人员完成焊缝自检与返工，做好焊接记录与标识 5.参与班组生产计划执行，服从现场管理安排，保障交期达成 任职要求： 1.熟练掌握手工电弧焊（SMAW）、二氧化碳气体保护焊（GMAW）等常用焊接方法 2.具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸与技术要求 3.工作认真负责，注重安全生产与质量意识 4.身体健康，适应工厂环境及站立作业 5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先 待遇： 劳务工：32/小时、综合工资8000加 正式工：薪资面议、购买五险一金、综合工资8500-1W

需要会开行吊上下货，工作轻松 岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运及堆码作业，确保货品安全、整齐、高效流转 2.操作行吊设备完成上下货作业，严格遵守设备操作规程与安全规范 3. 配合仓管及物流人员核对货物品类、数量与单据信息，保障出入库准确无误 4.定期整理作业区域，保持现场整洁有序，消除安全隐患 5.完成主管交办的其他临时性仓储支持工作 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及站立作业 2.有行吊操作经验者优先，需具备基本设备操作意识与安全责任心 3.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作与沟通能力 4.无犯罪记录，无重大安全事故责任史 5.学历不限，接受踏实肯干、稳定性强的求职者

工作地点：深圳市南山区蛇口四海宜家-北座弘星俱乐部2楼 一、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认字参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具备良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，变现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利； 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师-科目负责人-教学主管--教学副校-教学经理 2、专业方向：普通教师-优秀教师-金牌教师

我们正在寻找熟悉世界青少年奥林匹克数学竞赛的专业老师加入团队。 岗位职责 1、开展世界青少年奥林匹克数学竞赛学员的赛前授课辅导，梳理竞赛考点，训练竞赛思维，提升学生竞赛答题能力。 2、负责赛事相关对接工作，学生完成赛事报名、参赛组织等相关事务，熟悉完整参赛流程。 3、做好学员学情跟踪，定期反馈学习情况，和家长保持良好沟通。 4、整理竞赛配套习题、讲义，完善竞赛课程材料。 任职条件 1、数学相关专业本科及以上学历，数学功底扎实。 2、拥有世界青少年奥林匹克数学竞赛相关工作经验，有代理学生参赛实操经历优先。 3、熟悉中小学生的思维特点，擅长启发式教学，热爱教育，有耐心、责任心。 4、有授课经验，能够独立完成备课、上课。 工作地点：北京亦庄校区 薪资：面议，根据教学经验、能力定薪，待遇优厚。 欢迎有竞赛经验的老师投递简历。

就是周六周天兼职。一个小时150

招聘：学科辅导薪资：2000-3000岗位描述：1.工作内容：负责初中数学教学以及辅导2.工作内容：服从安排管理3.工作地点：新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州博乐市第九中学对面随和超市旁红门头进来上三楼4.联系方式：常*

岗位职责： 1. 负责初中数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与学业成绩 3. 参与教研活动，配合学校开展教学评估、试卷命制及教学质量分析 4. 关注学生心理健康与成长发展，协助班主任做好家校沟通与协同育人 5. 遵守师德规范，落实立德树人根本任务，积极参与学校各项教育教学活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的教师职业道德和责任心 2. 持有初中数学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识和教学能力，熟悉新课标及中考命题趋势 4. 具备良好的沟通表达能力和班级管理经验者优先 5. 学历要求：本科及以上

思辨课程发展稳定快速，一家素质教育公司，有别于传统的K12学科培训，强调人文和学科素养的提升，是通过线上圆桌会的形式开展少儿思辨课程。老师会围绕历史、文学、哲学、社会学等思辨话题深入讨论，去发展学生的阅读和思维表达能力，以个性化多样化的发展方向，引发思维碰撞，引导孩子建立正确的价值观。不再追求所谓的“正确答案”，每个人的想法都有其存在的必要，在课堂是我们可以自由辩论，表达自己的想法。(如生命面前人人平等吗、时间就是金钱吗等诸多话题) 【岗位职责】 1. 根据教案和课件，进行线上小班授课； 2. 通过优化教案、教学设计、课件，提升教学品质； 3. 有一定教学经验积累后，可参与研发和优化课程、培训新老师。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+课时费+转化激励+续费激励+奖金=综薪10K+ 【福利待遇】 1. 休息时间：周二周三休2天，工作时间：10:00-16:00在线办公，18:30-21:00线上上课，周末根据课表居家授课； 2. 基本的福利有五险一金，带薪年假，业内极具竞争力的高额课时费； 3. 不定期团建和茶话会，配备游戏、水果、休闲食品； 4. 高质量高品质的教学教研培训，助力您的快速成长； 5. 开放的晋升空间：专业或管理双上升通道； 6. 与精英团队共同成长：硅谷海归，哥伦比亚大学教育学博士，20年+资深教师团队； 7. 职业发展双通道，完善的晋升机制，值得拥有。 【工作氛围】 我们整个团队的氛围非常好，是比较年轻的团队，大家都特别愿意分享，都会互相帮助。而且我们的教学其实是完全线上化的，也可以在家完成，之所以来公司上班，主要就是因为公司有大量的学习和培训，我们来公司就是相互交流，相互讨教的。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 阅读面广，对文学、社科、哲学类、天文地理类主题兴趣浓厚； 3. 善于思考，反应快，逻辑思维能力强； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表；沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因才施教，启发教学。

思辨课程发展稳定快速，一家素质教育公司，有别于传统的K12学科培训，强调人文和学科素养的提升，是通过线上圆桌会的形式开展少儿思辨课程。老师会围绕历史、文学、哲学、社会学等思辨话题深入讨论，去发展学生的阅读和思维表达能力，以个性化多样化的发展方向，引发思维碰撞，引导孩子建立正确的价值观。不再追求所谓的“正确答案”，每个人的想法都有其存在的必要，在课堂是我们可以自由辩论，表达自己的想法。(如生命面前人人平等吗、时间就是金钱吗等诸多话题) 【岗位职责】 1. 根据教案和课件，进行线上小班授课； 2. 通过优化教案、教学设计、课件，提升教学品质； 3. 有一定教学经验积累后，可参与研发和优化课程、培训新老师。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+课时费+转化激励+续费激励+奖金=综薪10K+ 【福利待遇】 1. 休息时间：周二周三休2天，工作时间：10:00-16:00在线办公，18:30-21:00线上上课，周末根据课表居家授课； 2. 基本的福利有五险一金，带薪年假，业内极具竞争力的高额课时费； 3. 不定期团建和茶话会，配备游戏、水果、休闲食品； 4. 高质量高品质的教学教研培训，助力您的快速成长； 5. 开放的晋升空间：专业或管理双上升通道； 6. 与精英团队共同成长：硅谷海归，哥伦比亚大学教育学博士，20年+资深教师团队； 7. 职业发展双通道，完善的晋升机制，值得拥有。 【工作氛围】 我们整个团队的氛围非常好，是比较年轻的团队，大家都特别愿意分享，都会互相帮助。而且我们的教学其实是完全线上化的，也可以在家完成，之所以来公司上班，主要就是因为公司有大量的学习和培训，我们来公司就是相互交流，相互讨教的。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 阅读面广，对文学，社科，哲学类，天文地理类主题兴趣浓厚； 3. 善于思考，反应快，逻辑思维能力强； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表；沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因才施教，启发教学。(抱歉，目前联系的候选人较多，或有已读不会，可再次提醒我，基本信息都尽量写清楚了)

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训课程 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司工作安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 【岗位职责】 1. 在系统上进行陪伴式训练及复习 2. 解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3. 定期参加总部组织的线上培训 【岗位要求】 1. 热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2. 有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3. 可提供实习证明、就业证明 【薪资待遇】 50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程： 1. 先发一分钟露脸英文自我介绍 2. 然后合适的话有对接的老师联系你

岗位职责： 1.负责少儿或成人美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3. 组织课堂作品展示、阶段性成果汇报及校外美术赛事辅导 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长建议 5. 参与校区美术教具管理、环境美育布置及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先，应届生亦可培养 4.熟练掌握至少一种绘画技法，具备作品展示能力 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2.根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示与阶段性成果汇报，加强家校沟通 4.参与校区美术活动策划与执行，如画展、艺术节、公开课等 5. 配合教学主管完成教案编写、学员档案管理及教学反馈 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力与耐心，具备良好的课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，具备基本沟通表达与团队协作能力 5.持有教师资格证或美术类相关职业资格证书者优先

岗位：二讲（长期班） 【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课过程，提醒并确保学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与问题解答，处理家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长保持稳定互动，维系客户关系，推动课程后续报名 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿在在线教育领域长期发展。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.7K~5.2K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时间（打车补贴从11点起可用，每日额度30元，由公司承担）；每周二、周三固定休息 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资全额发放 5、招聘流程不含试岗环节，采用笔试+面试形式，通过后可立即入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教育实习或教学经验者优先

招全职，兼职勿扰，统招本科 薪资福利：保底工资6K+，课时费，奖金，双休，六险一金，带薪年假，生日会，团建活动，节日礼金，享子女上学优惠政策 岗位职责: 1. 负责小学数学课程的教学工作，根据学生特点制定教学计划 2. 参与教研活动，提升教学质量与教学方法 3. 关注学生成长，协助开展学习辅导与心理引导 4.日常教研磨课，学习，教材参与制定 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.统招本科学历，有教资证书优先考虑

【岗位职责】 1. 负责中小学数学授课，根据学生情况备课、上课、课后答疑。 2. 批改作业、学情反馈，做好家校沟通，提升学生成绩与学习兴趣。 3. 参与教研磨课，不断优化教学方法，提升课堂效果。 4. 配合校区完成教学服务与学员维护工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学相关专业优先，有教学经验者优先【若教学经验非常丰富，能力特别突出，学历可适当放宽至大专】。 2. 熟悉中小学教材与考点，逻辑清晰，讲课生动易懂。 3. 有耐心、责任心，善于引导学生，课堂控场能力强。 4. 热爱教育，稳定性强，愿意长期深耕发展。 【福利待遇】 1. 无责底薪 4000 + 课时费 + 续报奖金，收入上不封顶。 2. 固定周一周二双休，避开周末人流，作息更健康。 3. 带薪岗前培训 + 节日福利 + 定期团建。 4. 晋升通道清晰：老师 -> 学科组长 -> 教学主管。 5. 工作氛围简单纯粹，团队年轻好相处，不用勾心斗角。