你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4300元/月 提成方式：按回款金额提成； 奖金补贴：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 公司直招，非中介！ 工作内容：客户资源由公司提供，前期主要负责邀约意向客户到公司，后续由团队线下沟通完成签单成交！ 无学历限制，无需同行经验，择优录用，无业绩考核压力； 薪资待遇：底薪4300元+最高40%提成+3000-30000元奖金+188-8888元开单奖励 缴纳五险，享有年终奖、餐补、话补，节假日正常休息，享受带薪年假，定期组织国内外旅游…… 工作地点位于十堰，不接受远程视频面试！有意向者欢迎咨询了解~ （主管直接招聘，无KPI指标，简历匹配后才会安排面试，谢绝随意爽约者，面试请准时到场，求职是双向选择过程）

【岗位职责】 * 深入掌握十堰城区优质房源及周边生活配套设施，成长为本地房产领域专业人员 * 为客户匹配房屋租赁、买卖需求，优化服务流程，提升客户满意度 * 主动链接社区住户资源，长期维护关系，建立良好信誉与推荐基础 【职位要求】 * 年龄22-45周岁，中专/中技及以上学历，不限专业，退伍军人欢迎加入 * 品行端正，诚实守信，具备较强的服务意识和职业操守 * 积极上进，乐于学习，勇于面对挑战，富有奋斗精神 【薪资福利】 * 收入结构=底薪+提成+成交奖励+团队激励+带看补贴 * 高提成区间60%—75%，随工作经验积累逐步提升，收入持续稳定增长 * 可根据居住地就近分配门店 工作时间：标准工时7.5小时，每周工作5天，休息2天

因公司业务发展，现招2-3名业务人员，男女不限，底薪4000-5000+提成，欢迎各位有志青年加入我们大家庭

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

对接海内外市场，矿山客户，市场维护

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：餐补、话补、工龄奖、全勤奖、绩效奖金、年终奖 职位亮点： •核心优势：掌握大量精准一手客户资源！公司每日稳定推送高质量线上申请客户（8-10条/日），无需自行开发、地推或盲目拨打，彻底摆脱传统销售的低效与疲惫。 •高竞争力薪酬体系： 行业领先底薪：4000元/月（试用期一致）＋阶梯式高额提成（15%-40%）+ 开单奖励、季度激励、年终奖（3000-30000元）+ 现金红包。收入上不封顶，付出即有回报！ •真实可期的高收益：依托平台强大支持，团队中月入过万比例远超同业，年入六位数的优秀者屡见不鲜。你的每一分努力，都会转化为实际收入！ •晋升路径清晰且迅速：凭实力说话！无空降管理层！ 达成业绩目标可按季度晋升（专员→主管→经理），表现突出者有机会跨级提拔，职业发展空间广阔！ •年轻化团队 ＆ 多样化福利： 团队主力为90后、95后，氛围轻松融洽，沟通无障碍。 每月设有现金激励、电子产品奖励（如苹果全系列产品）。 定期组织团建活动：聚餐、KTV、轰趴、旅游、户外拓展等，工作之余尽情释放活力！ 拒绝委屈服务：公司资源充足，无需应付态度恶劣或配合度低的客户，专注服务意向强烈、资质优良的客户群体！ 主要工作内容： 1. 负责对接公司分配的线上融资申请客户，进行专业沟通与到店邀约。 2. 将有意向客户引导至公司线下门店完成融资业务办理。 3. 持续维护客户关系，提供必要的贷后跟进服务（如适用）。 任职资格： 1. 年龄20-33岁，性别不限，语言表达清晰，普通话标准，富有感染力； 2. 热爱销售岗位，追求高收入目标； 3. 学习能力佳，具备出色的沟通与说服技巧； 4. 承压能力强，反应灵敏，应变能力出色； 5. 具备团队协作意识，事业心强，责任心强，工作积极主动； 6. 大专及以上学历优先（能力优异者条件可适当放宽）。 【我们提供】 薪酬：4300元无责底薪+阶梯提成（15%-40%）+开单奖励＋季度奖金＋年终奖（3000-30000元）+红包激励。 培训：系统化的岗前及在岗培训机制，助力你快速提升专业能力。 晋升：公开透明、快速成长的晋升通道（专员→主管→经理），以业绩为核心，靠能力定发展！ 福利：丰富多元的员工活动，月度现金及实物奖励，节日福利明确到位。 有志向、敢挑战的年轻人，这里正是你实现高薪理想的舞台！无需自带客户，公司全程赋能，只待你全力以赴！

1、负责接待到店咨询婚礼婚纱的客户，根据客户需求推荐合适的婚纱、礼服及西服款式； 2、通过系统培训掌握礼服相关专业知识，具备销售技巧、服饰搭配能力，并做好服装的保养与维护； 3、日常负责服装的熨烫、整理与陈列工作，保持所属区域环境整洁卫生； 4、年龄要求25-45岁，形象良好，举止得体； 5、具备化妆技能者，或有相关销售经验者优先录用； 6、具备高度责任心，工作细致耐心，善于与客户沟通交流； 7、服务意识突出，具备良好的团队协作能力。 工作时间：8:20-18:00

岗位职责： 1、公司提供意向客户资源，通过电话沟通邀约客户到店面谈，并协助制定解决方案， 2、处理来自公司网络渠道的客户咨询与申请； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、性格开朗、语言表达流畅，具备良好的沟通亲和力； 2、工作积极主动，能承受一定工作压力； 3、不限经验，入职提供带薪岗前培训； 薪资待遇： 1、底薪4500+高额提成50%+月度奖金3k-2W， 2、入职即享带薪培训 ＋下午茶福利＋每月生日会（含生日礼金）＋团队建设活动+社保

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，每天发. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

白浪滩找电梯司机顶班，明天下午，27号，28号 电话

从地下室上点装修材料，从电梯上三楼 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、听懂基本施工指令

十堰市郧阳区招消防水、消防电、消防安装、管道安装/维修、工地小工/杂工，郧县附近最好，长期最好

招聘启示长期招聘服装销售员要求:年龄:18-45岁普通话标准，口齿伶俐，性格开朗，服从安排工作时间：每天6个小时早班06:00到12:00晚班下午18:00到24:00待遇：3000底薪提成每月休息2天。工作地址:桂竹山有意者来电联系详谈电话联系:罗先生

蒙古需要木工4个人，400一天。

家具门店销售 20-45岁，形象气质佳，性格开朗活泼具备主动销售拓客能力，善于沟通表达，会基本电脑操作，喜欢拍摄视频，有家具销售工作者优先。批发+零售业务 薪资福利:4000-10000元，上不封顶 招工人数:1名 工作地址:新太平园二期4-1026

岗位职责： 1. 负责本地小区、新交房楼盘、大平层业主、装修业主开发客源。 2. 对接装修公司、设计师、瓷砖门店、建材同行，做渠道合作、资源互换。 3. 上门给业主做墙面配色、艺术漆样板展示、现场简单沟通报价。 4. 维护老客户，跟进售后，促进转介绍、复购、全屋墙面翻新订单。 5. 配合门店拍摄简单墙面实景案例，协助做本地同城客户引流。 任职要求： 1. 年龄22–45岁，男女不限，有无经验均可，免费带薪培训艺术漆专业知识+谈单技巧。 2. 会简单沟通，踏实肯干，想多赚钱、想稳定长期干建材行业优先。 3. 有装修建材、物业、家装、销售经验者直接优先录用，上手快、单子多。 4. 自备电动车，能跑小区、跑工地即可。 福利亮点： 不用天天坐办公室，自由轻松 专业团队带单，新人也能快速开单 大品牌艺术漆货源，口碑好、好成交 长期稳定行业，家装刚需，不愁没活

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和较强的目标导向性 4.有全屋定制销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.普通话标准，形象气质佳，抗压能力强

温州卓伟阀门有限公司 招聘 阀门销售员 2名 要求熟练 保底十提成 具体面议 数控操作工 1名 工资面议 地址：温州市龙湾区蓝田韦一东支路1号 手机：

销售挖机配件，底薪加提成

工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话邀约客户到公司面谈，沟通具体需求并制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题。 2. 定期维护老客户关系，深入挖掘二次合作机会。 3. 不限经验，入职后由公司安排一对一专业带教培训。 任职要求： 形象良好，表达流畅，具备赚钱意愿，高中及以上学历。 上班时间： 9:00～18:30，中午休息一个半小时，每周六单休，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+社保+绩效奖金，员工平均月收入6000—10000元以上。 岗位福利： 每周下午茶，定期举办生日会及户外团队建设活动。 团队以90后、00后为主，办公环境舒适，氛围轻松和谐，晋升机制透明，诚邀有梦想的年轻伙伴加入！

做过销售，养生行业优先

日赚薪资600元至800元一天不是梦，薪资即时结算，适合人群:上班族、额外增加收入、 学生:未毕业先就业、领先一步、家庭主妇:做事不认真的勿扰.F、若有意此工作,加客服:QQ《》 电话非诚勿扰

年龄25至40岁，具备良好沟通能力，执行力强，服从管理，有销售经验者优先考虑

· 市场开发与客户签约：开拓工商业电力用户、产业园区等目标客户，独立完成客户拜访、需求分析及商务谈判，签订售电合同或设备销售合同，完成年度销售指标。 · 政策研究与交易支持：跟踪电力市场政策、电价机制及交易规则变化，协同交易团队完成电量预测、电价申报及偏差考核管理，降低交易风险。 · 客户关系维护：建立重点客户长效沟通机制，定期提供用电分析报告及优化建议，处理电费结算异常问题，提升客户续约率及转介绍率。 · 增值服务挖掘：挖掘客户在节能改造、绿电交易、储能、虚拟电厂等方面的需求，提升单客户价值。 · 市场信息收集：收集区域内市场动态，分析竞争对手情况，为公司产品定价及服务优化提供决策依据。 任职要求总结 · 学历与经验：学历不限，需要1-2年电力行业销售经验，有国家电网、南方电网、五大发电集团资源或售电公司背景者优先。 · 核心能力：具备独立的大客户开发能力和商务谈判技巧；熟悉电力市场化交易规则、电价机制；目标感强、抗压能力佳，能适应出差。

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户信息及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 亲和力佳，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

职位描述： 1. 跟单：负责对接渠道客户，跟进咨询、安排带看及推动成交，提供专业的房地产咨询支持； 2. 负责客户资源的拓展与维护，为客户提供专业房产咨询服务，并协助完成交易达成； 3. 负责公司房源的开发与整合，定期回访委托本公司出租或出售公寓、房产的业主，保持有效沟通，建立长期稳定的协作关系； 薪资待遇： 高底薪+高提成+丰厚奖金+话费补贴+系统培训+公平晋升机制=月薪过万 上班时间： 上午8:30~12:00 下午2:00~6:00 月休8天

注：客户均为我司已获取的精准资源，无需自行开拓，办公室内完成工作，无需外出，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！ 任职要求 1、发音标准，普通话顺畅，声音表达具亲和力与感染力 2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与主动性； 3、具备良好的学习意识及高效沟通技巧 4、意志坚定，头脑灵活，拥有出色的应变能力与抗压素质 5、富有团队荣誉感，具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作热情 6、学历不限 【薪资福利】 1）薪酬结构：无责任底薪4000 + 高比例提成（15%-40%）+ 高额奖金（3000-30000）+ 红包激励，收入与努力直接挂钩 2）提供行业领先的薪资水平与激励政策，整体待遇优于同行均值 3）月度提成+奖金，人均月入2w以上，设置个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如短途旅行、轰趴、户外拓展、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）晋升通道广阔且快速：业绩达标每季度可晋升，表现优异者可跨级提拔至主管、经理岗 有梦想的年轻人，欢迎加入我们！

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，学习意愿强 4. 工作认真负责，执行力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，普通话标准，能适应快节奏工作环境