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双休人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘事务及文件归档管理,组织公司各类活动,需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作认真细致、有耐心。 具备良好的沟通能力,擅长人际协调,了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休,每月至少安排6-7天休息,法定节假日正常放假。 工作时段为8:30-12:00,13:30-18:00
双休人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘事务及文件整理工作,组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作细致耐心。 具备良好沟通能力,擅长人际协调,了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用!
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
负责人员招聘,薪资由底薪和提成构成,工作时间下午1点至晚上9点,每月休息4天,提供食宿
文员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘实施环节,如简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进处理。 3.配合完成员工离职流程,保障各项交接工作有序开展。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门保持顺畅对接。 2.工作积极主动,具备较强的担当意识和任务落实能力,确保工作按时推进。 3.具备持续学习意愿,可不断优化自身专业水平与工作执行效率。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
负责日常招聘事务及文件整理工作,组织协调各类活动安排。 需熟练使用电脑,掌握表格处理与PPT制作技能,工作认真细致、耐心负责。 具备良好的沟通能力,擅长人际交往与关系维护,了解人力资源六大模块。 有相关工作经验者优先录用!
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:招聘员工。 岗位福利:包吃包住。 工作时间:13:00--20:30。 任职要求:年龄不得低于16岁,开朗活泼。 接受无经验,1对1带你做,只要肯学肯干想赚钱,我们欢迎你。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建; 2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更等日常管理; 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度,确保执行到位,并协同其他部门完成相关支持工作; 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规; 5、按照招聘流程开展人员招募工作,统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续办理; 6、配合组织新员工入职培训及业务能力提升培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并做好效果评估与反馈; 7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作,办理员工社会保险等相关事项; 8、参与员工关系维护,促进员工与管理层之间的沟通,策划并开展各类员工活动。 任职资格: 1、具备两年以上人力资源相关工作经验; 2、持有C1驾驶证,能熟练驾驶; 3、居住在白浪周边者优先考虑。 工作时间: 每周工作六天,休息一天,中午提供免费工作餐
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
十堰郧阳区招电焊,工地小工/杂工,广告安装
200-240元/天
小工电焊广告安装1-2人
十堰郧阳招电焊,工地小工/杂工,广告安装
十堰 郧阳区
5月7日 07:44拨打电话
十堰张湾区招专业打砂纸
300-400元/天
打砂纸1-2人
十堰市张湾区招专业打砂纸
十堰 张湾区
5月7日 07:42拨打电话
十堰郧西县招二保焊/气焊
450-500元/天
气保焊二保焊15-30天6-10人完工结算点工技术好专业师傅
十堰市郧西县招二保焊工,能达到一级焊缝要求,能高空作业!
十堰 郧西县
5月7日 07:39拨打电话
湖北十堰明天需要开荒,擦玻璃。一天有时间的姐妹。可以联系我。干活细致。年轻一点的。
开荒1-4天
明天需要开荒,擦玻璃。一天 有时间的姐妹。可以联系我。 干活细致。年轻一点的。
十堰
5月7日 07:39拨打电话
湖北十堰上津找挖机师傅,明天要
挖机司机1-4天
上津找挖机师傅,明天要
十堰
5月7日 07:39拨打电话
招聘专员若干名
6000-11000元/月
招聘专员
招聘专员若干名 8:30—17:30(每周日单休) 性格开朗,抗压能力强 工作积极,团队意识强 会开车,有交通工具者 负责给员工讲解各企业工资待遇、工作内容,有招聘经验或有销售相关经验优先考虑。 无责保底4000招聘提成绩效奖金等,综合工资:6000-15000以上,有能力者上不封顶!! 公司福利:定期团建节日礼品带薪年假生日福利。 工作地点:龙游、东港、开化、西区均可安排
招聘出镜主播
4000-8000元/月
人事专员
岗位职责 日常短视频出镜拍摄,配合运营完成内容创作、稳定日常更新; 直播间出镜直播,讲解招工岗位、厂区环境,解答粉丝求职问题; 维护粉丝社群,做好粉丝互动与留存,配合团队完成各项工作。 任职要求 性格外向活泼,镜头表现力自然,口播流利; 熟悉直播流程,有招工直播、短视频出镜经验者优先; 情商高、情绪稳定,能从容应对直播间各类评论; 工作积极负责,服从安排,愿意长期稳定发展。 福利待遇:薪资优厚面议,晋升空间大,团队年轻化,工作氛围轻松!
质检员人事专员
郑州佑庭纺织有限公司 主做婴幼儿服饰,强大的电商销售团队,自产自销,常年订单不断。因扩大生产线,现面向社会诚聘以下岗位人员,欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展! 招聘岗位: 1.车间缝纫若干名 2.人事行政一名 3.质检一名 任职要求: 1.有同岗位工作经验者优先; 2.吃苦耐劳,服从公司安排; 薪资福利: 1.包吃包住,节假日福利,全勤奖励 2.工作时间:早8:00-晚19:30,月休2天,满勤奖 3.每月20日准时发工资,不拖欠工资 4.岗位不同,薪资不同,具体薪资面议 工作地点:曲梁锦荣衣天下J区 联系电话:张女士
郑州
5月7日 05:35拨打电话
保洁开荒保洁招聘专员
,赵经理。 35【发明古今科技有限责任公司】 1、工地保洁 、62岁以下;有工地工作经验的优先;小李庄附近优先。 3000元/月,月休2天。 2、专业讲解老师 本科及以上学历,教育相关专业优先;35岁以下 5000元/月,单休。 3、人事专员: 本科及以上学历,有相关经验优先; 4000元/月,单休,五险。 工作时间: 4、工地保洁 62 岁以下;小李庄附近优先。 3000元/月,月休2天。 地址:河北省秦皇岛市海港区东港北路55号 联系电话:
河北
5月7日 04:32拨打电话
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】: 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金 【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班 【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验, ☎相关人事 (,戳私聊)
北京
5月7日 03:17拨打电话
人事专员
1. 深入理解公司业务和团队真实需求。 2. 像营销一样做招聘:营销雇主品牌,主动吸引人才。 3. 注重数据驱动:用数据说话,指导招聘决策。 4. 提升专业能力:学习行为心理学、面试技巧、薪酬谈判等。 5. 维护人才库:建立长期人才关系,而非一次性交易。
电话销售经验不限学历不限
注:客户均为公司分配的精准资源,无需自行开发,办公室内完成工作,无需外出,适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入 任职资格 1、表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力; 2、渴望高收入,对销售岗位充满积极性与热情; 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧; 4、意志坚定,头脑灵活,拥有较强的适应能力与抗压素质; 5、重视团队协作,具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作意识; 6、不限学历要求: 【福利待遇】 1)薪资:无责任底薪5000+高比例提成(15%-40%)+高额奖金(3000-30000)+团队提成30%+额外红包奖励,收入上不封顶,具体可面谈 2)提供行业领先的薪酬体系与激励方案,整体收入水平超越同行; 3)月度提成+奖金,平均月薪3w+,个人奖+团队奖(现金、团建、旅游等),定期开展公司集体活动,如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等; 4)办公地点位于高端写字楼,交通便捷,工作氛围活跃,团队成员以90后为主; 5)入职即享系统培训:涵盖专业产品知识与销售技能指导 6)快速晋升通道:业绩达标每季度正常晋升,表现优异者可跨级提拔为主管——经理 欢迎带团队加入,有目标、想赚钱的伙伴,速来报名
销售专员社保生日福利经验不限学历不限电话销售对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1、公司提供意向客户资源,通过电话沟通邀约客户到店面谈,并协助制定解决方案, 2、处理来自公司网络渠道的客户咨询与申请; 3、定期维护合作客户关系,促进长期稳定合作。 任职要求: 1、性格开朗、语言表达流畅,具备良好的沟通亲和力; 2、工作积极主动,能承受一定工作压力; 3、不限经验,入职提供带薪岗前培训; 薪资待遇: 1、底薪4500+高额提成50%+月度奖金3k-2W, 2、入职即享带薪培训 +下午茶福利+每月生日会(含生日礼金)+团队建设活动+社保
综合事务主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控人力资源规划人力资源/管理类专业
3年以上人力资源或行政相关工作经验, 工业制造行业同岗位经历不少于2年; 具备2年以上综合部门主管层级管理经验; 沟通协调能力突出,执行高效, 熟练操作各类办公软件。
销售专员日结
日赚薪资600元至800元一天不是梦,薪资即时结算,适合人群:上班族、额外增加收入、 学生:未毕业先就业、领先一步、家庭主妇:
人力资源经理/主管经验不限大专互联网从业经验制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试协调等环节。 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护与更新。 配合完成员工入职、离职等相关手续的办理。 协助推进公司内部培训实施及员工活动的组织执行。 及时回应员工关于人力资源政策及相关福利待遇的咨询。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 有1年以上人事助理、保险金融或相关领域工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作认真细致,责任心强,具有较强的服务导向。 薪资待遇 底薪+提成结构,综合收入5000元以上 补充医疗保险、养老保险、节日福利齐全 朝八晚四,周末双休 联系方式
电话销售年终奖经验不限大专
公司拥有大量精准的一手客户资源,核心优势在于优质前端资源(优先于同行获取的高质量线索),无需自行开发客户,提供广阔晋升通道,有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是个起点》 主要工作内容:负责将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程,操作简单,快速上手,接受零经验人员,配备1对1带教指导,新人无压力,享带薪培训; 我们的优势: ① 客户数据精准(每日分配8-10条高意向客户); ② 试用期即享高额无责底薪4300+(行业领先水平); ③ 团队年轻化(90后、95后为主,沟通无障碍); ④ 员工收入结构优越(月入五位数、六位数员工占比高于同业); ⑤ 无需外拓获客,内部资源充足且持续稳定输出; ⑥ 不强求服务态度差或不配合的客户,工作更高效; ⑦ 每月设有现金激励与电子产品奖励(含苹果全系列产品); ⑧ 晋升机制透明,杜绝空降管理岗,内部成长空间大; ⑨ 相比传统销售岗位,金融业务收入更具稳定性与不可替代性,成单率高,回款周期短,告别传统电销模式; 任职资格: 1、年龄20-33岁,性别不限,表达清晰,普通话标准,声音有亲和力; 2、对销售岗位具备高度热情; 3、学习能力强,具备出色的语言交流能力; 4、意志坚定,反应灵敏,具备良好的抗压与应变能力; 5、具有团队协作意识,事业心强,责任心强,工作态度积极主动; 6、大专及以上学历(条件优异者可适当放宽); 【福利待遇】 1)薪酬:4300底薪+提成(15%—40%)+季度奖金+年终奖(3k-3w)+开单红包奖励,销售岗位多劳多得; 2)提供行业内具竞争力的薪资体系与激励方案,整体收入高于同行均值; 3)月度提成+各类奖金,平均月薪3W+,设有个人奖与团队奖(现金、团建、旅游等),定期组织公司集体活动,如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等; 4)办公地点位于写字楼,环境舒适,交通便捷,团队氛围轻松活跃,全员年轻化; 5)入职即享专业带薪培训,涵盖业务知识与技能提升; 6)快速晋升通道:业绩达标每季度自动晋级,表现突出者可越级晋升至主管、经理岗,有梦想的年轻人都可在这里实现突破; 7)有意者欢迎联系了解,闲聊也可沟通~
销售专员年终奖经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验房地产招商/商户拓展网络营销经验
北广场房产销售高薪急聘!月休8天,收入无上限! 想在核心地段从事高回报工作?想兼顾事业与生活节奏?北广场房产销售职位火热招募中! 薪资福利 1. 高底薪+高提成:无责任底薪保障,成单即享高额提成,月薪过万常态化,销售冠军月入可达5W+! 2. 优厚休假:每月休息8天,周末可灵活安排调休,平衡工作与生活! 3. 全面支持:带薪岗前培训、公司组织团建活动,年终享受额外长假,福利持续加码! 岗位职责 1. 推广北广场优质房产项目,精准对接客户需求,推动交易顺利完成; 2. 开拓客户渠道,长期维护客户关系,提供专业置业方案; 3. 关注房地产市场变化,协助优化销售策略与服务流程。 任职要求 1. 热衷房产销售行业,追求高收入,敢于迎接挑战; 2. 具备良好沟通能力,服务意识强; 3. 心态积极,抗压能力强,结果导向明确; 4. 是否有经验均可,具备客户资源者优先录用! 抢占核心岗位,实现高薪与假期双丰收!立即加入,开启财富新篇章!
人事文员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力 4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
电话销售年终奖经验不限大专
公司拥有大量精准的一手客户资源,核心优势在于优质资源的优先获取(领先于同行),无需自行开发客户,提供广阔晋升通道,有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是起点》 主要工作内容:将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程,操作简单,快速上手。 我们的优势: ① 客户数据精准(每日8-10条高质量客源); ② 试用期底薪行业领先(业内顶尖水平); ③ 团队氛围融洽(90后、95后为主,话题共鸣多); ④ 员工收入分层表现优异(月入五位数、六位数员工占比远超同业); ⑤ 无需外拓,内部资源充足且持续不断; ⑥ 不强求服务态度差、不配合的客户,工作更有尊严; ⑦ 每月设有现金激励与电子礼品奖励(含苹果全系列产品); ⑧ 晋升机制透明,无空降管理层,内部成长空间大; ⑨ 金融赛道相较传统销售更具收入稳定性与不可替代性,成单率高,回款迅速,告别传统电话销售模式; 任职资格: 1、年龄20-33岁,性别不限,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力; 2、对销售岗位充满热情; 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧; 4、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的应变能力与抗压能力; 5、具备团队荣誉感,有事业心、责任感及积极向上的工作态度; 6、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 【福利待遇】 1)薪酬结构:4000底薪+提成(15%—40%)+季度奖金+年终奖(3000-30000)+开单红包奖励,收益多元,多劳多得; 2)提供高于行业均值的薪资标准与激励方案; 3)月度提成+各类奖金,人均月收入3W+,包含个人奖、团队奖(现金、团建、旅游等),定期组织公司集体活动,如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等; 4)办公地点位于交通便利的写字楼内,工作环境舒适,团队年轻化,氛围轻松; 5)入职即享专业培训:涵盖业务知识与技能提升课程; 6)快速晋升通道:业绩达标每季度自动晋级,表现突出者可越级晋升至主管、经理岗,有抱负的年轻人速来加入!
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