1、全面统筹本校区招生事务，优化招生流程设计，参与市场拓展工作，依据市场需求动态调整招生策略与执行方案 2、基于调研数据迅速制定可行性计划，并以书面形式提交下月市场运营执行方案 3、每月25日前汇总并提交当月市场调研报告、市场运营方案、招生目标及招生成本预算标准至校长 4、按照学校整体招生规划，达成每月及每季度设定的最低招生任务指标 5、依照拓展规划要求，实现每月及每季度规定的机构合作数量指标 6、每月25日前预估招生宣传所需海报印制数量，提交市场人员名单及每日宣传覆盖区域与具体地点安排 7、开拓多元化推广渠道，持续传播迪硕少儿成长中心的教学特色与活动资讯，提升品牌区域影响力，增强市场占有率 8、管控招生相关支出，包括人力薪酬、物料印刷及交通差旅等各项成本 9、负责与外部设计制作单位的工作协调与对接 10、每月末完成当月工作总结，包含宣传活动成效分析、宣传效果评估及本部门人员绩效考核情况汇报

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地毯式推广并销售门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干就能赚到钱！需接受长期出差，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，热爱与人沟通，向往走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的交流技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的沟通素养，踏实勤奋，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的决心与态度！） 2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售类从业背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感和突破自我的意愿！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1、依据门店经营目标所分解的个人销售任务，通过开发新客户、挖掘潜在需求、优化服务流程等方式，结合促销活动积极完成个人业绩指标； 2、遵循客户服务礼仪标准，以热情主动、真诚负责的态度接待来访客户，运用专业知识和有效沟通能力解答疑问，并针对性推荐舞蹈培训课程； 3、鼓励并引导老学员引荐新学员，持续拓展客户人脉资源，提升转介绍率； 4、定期开展客户回访工作，及时掌握客户对服务的满意程度及实际需求，巩固长期稳定的客户关系。 5、具备招生相关工作经验者优先录用

一、职位描述： 应届生可申请 1、根据公司标准执行自媒体推广任务，并通过公司提供的家长名单进行对接联系； 2、通过电话方式邀请学生客户，安排面对面交流，结合学生具体情况提供专业选择及升学路径建议； 3、维护已签约家长关系，做好后续引导与推荐服务； 4、具备较强学习能力，有责任感，主动学习岗位知识，能够在咨询过程中识别问题并有效解决； 5、性格积极乐观，工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神 二、福利待遇 工作时间：每日9:00-18:00 休息时间：每周日休息 薪资结构：底薪2800-4000元+提成（500-2000元/单）+日常福利 三、晋升空间 1、转正后薪资待遇上调，享受节假日福利 2、职业发展路径：招生老师→招生主管→区域经理→区域负责人

课程顾问 1、通过电话及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容 2、为学生提供学习测评，并据此规划切实可行的学习提升方案 3、配合主管完成既定销售目标，同时保障业务利润达标 4、定期开展老客户回访，收集并整理客户反馈信息 5、在主管带领下拓展新市场，积极开发新客户资源 6、听从工作安排，态度积极，工作细致负责 7、性格乐观外向，具备良好的沟通能力和一定抗压性 上班时间： 9:30-18:30 晚班 12:30-20:30 试用期 无责底薪：3000 转正后 3000+500购买保险 上班地点：花台/吾悦/诚园

1、负责本校区的招生工作，参与市场拓展并完成既定招生目标 2、具备教育培训行业相关工作经验者优先 3、热爱教育事业，对工作充满热情与积极性 4、有其他行业市场或销售从业经历，愿意持续发展市场销售方向者亦可应聘 5、只要达到岗位工作标准，即可实现高收入 6、掌握新媒体渠道招生相关技能者优先

1、负责接待来访咨询的家长 2、主动邀约有意向的家长到校参观 3、维护并拓展市场及营销渠道资源 4、按期达成个人及团队的业绩指标 岗位要求： 1、具备销售类工作经验者优先，或有3至儿童教育领域从业经历者优先 2、具有良好的市场洞察力 3、表达与沟通能力强，性格开朗，善于人际交流

岗位职责：开拓新客户资源，邀请客户沟通，推进销售流程，促成合作成交 任职要求：具备一年及以上相关经验，热爱销售工作，乐于接受挑战，具备较强的抗压能力

一、任职要求 1、熟练掌握基础Office办公软件操作； 2、性格亲和，具备教育行业热情； 3、有教育培训领域工作经验者优先考虑； 二、工作职责 1、负责学员档案的建立与更新，核对课时安排情况； 2、定期与学员进行沟通，保持良好互动关系，及时解决学员疑问，维护机构良好形象； 3、负责学员相关信息的数据录入、整理及日常管理； 4、汇总学员意见与反馈，为教学管理提供合理化建议； 5、积极开发续费及推荐资源，推动校内二次转化； 6、参与新学员招生相关工作； 三、公司福利 1、入职即缴纳五险，享有年度带薪寒暑假； 2、享受法定节假日及春节超长假期； 3、提供清晰晋升通道，依据个人表现实现底薪增长； 4、每周下午茶供应，每月举办生日会并赠送礼物，不定期组织团建、旅游等活动； 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合收入5k-1w 晋升路径：教务－教务主管－教务总监－校长

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高薪诚聘线下教培机构销售，电销+面销 要求有电销/面销经验2年+，稳定踏实

课程顾问 有无经验均可！ 网销+电销模式（公司电脑+外呼） ▲薪酬:底薪(3500- -5500) 面试定薪+高额提成9%-17%+各种活动奖励，在我们这儿月薪七八千很容易，努力点轻松过万，拼一点两三万也不是事，只要想赚钱！ 底薪不是固定的，每个季度都会根据业绩进行调整 ▲福利:入职购买五险一金，带薪年假，各种奖励拿到手软(新人奖，开单奖，团队奖等等)，生日会等 ▲工作时间: 9:30-18：30 大小周休息 享受国家法定假日; ▲培训:岗前培训一-衔接培训一精英培训一储备管理培训一-高级管理培训等(你想要的培训我们都 ▲晋升:每半年会有一次晋升机会， 只要够努力,可以优先晋升管理层哦。 任职要求: 1，我们希望您大专及以上，专业不限。 2，有良好的工作态度，愿意主动学习，乐于自我提升。 工作内容: 1，公司提供意向客户资源。 2，耐心解答客户的疑问。 3，挖掘客户的潜在需求，进行课程的推荐。 4，根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

你好！感塮你关注数邦高端职教平台！平台主要做大学生高端就业岗前定向委培和初高中毕业生高级职业定向委培。招一位学生有3000-10000元收入，另有推荐他人加入，晋升管理团队分红。如果能力强，一个月收入可达数万元。欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责课程咨询与招生工作，精准匹配学员需求与课程产品，提升转化率 2、深入了解公司课程体系、教学服务及各部门协作流程，为学员提供全流程专业解答 3、独立跟进意向客户，处理咨询、试听、签约等各环节问题，保障服务质量与客户满意度 4、定期复盘招生数据，优化沟通话术与服务策略，持续提升个人业绩与团队效能 5、积极参与公司组织的培训与分享，快速掌握教育行业动态及销售技巧 任职要求： 1、应届毕业生优先，市场营销、教育学、工商管理等相关专业背景更佳 2、性格积极乐观，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心 3、学习能力强，善于思考总结，有明确的短期职业发展目标 4、热爱教育行业，认同公司价值观，能适应目标导向的工作节奏 5、具备基础办公软件操作能力，有学生干部或销售实习经历者优先

大家好，我司主营教育培训业务→→ 建造类【一建 二建】职业资格证考试方向 【电+网结合销售】！！！！ 【工作内容】 1. 通过线上电话沟通，负责给学员分享学习资料添加微信 2. 成功邀请学员报名我们的课程 3. 不需要自己找客户，公司提供精准客源， 4. 有人带教，入职参加岗前培训， 薪资待遇&上下班时间： 9-12：00 12--13：30休 13：30---18：00下班 无责底薪3.5k----6k【阶梯式跳点的】＋全勤奖【额外的不用问啦】+业绩提成【7-20%】+单奖 周奖+下午茶 【岗位要求】 1 学历，专业不限，有过销售经验 2 有销售经验优先，资格证类最最好

岗位招聘：1V1老师：初中、高中数学教师 工作职责： 1.负责日常备课、授课及课后辅导服务。 2.与家长保持沟通，及时反馈学生学习情况。 3.配合班主任完成续班相关工作（如：学情交流、家长会、学情分析会等）。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具备相关资质。 2.具有教学实践经验，包括家教、培训机构带班、学校实习或正式任教经历者优先。 3.具备良好的课后服务能力及家校沟通能力（含作业布置与批改、答疑解惑及学习情况反馈）。 工作时间： •周中（周一至周五）：14:00～21:00 •周六：9:00～18:00 •单双休，固定休息日为周一和周二，每月休息六天 福利待遇： •缴纳五险一金 •享受寒暑假各10天带薪假期 •传统节日发放慰问礼品，定期组织团建活动

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：灵活安排 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 周末及节假日为小学、初中、高中学生提供个性化辅导，授课地点位于乡镇及县城

①本科及以上学历； ②持有初高中语文教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和应变能力，授课富有感染力，注重学生课堂参与与学习体验； ④熟悉初中语文人教版教材及考试范围，深入研究中考试题，具有扎实的学科功底和教学技能；

工作内容 不是教学岗 1.主要负责接待咨询，解答学生及家长的相关问题 2.协助安排学生日常网课学习及作业跟进 3.完成上级交办的其他工作任务 4.宣传报考政策并介绍相关服务内容 工作待遇 基本工资3000+接待提成（500～1000）+奖金 上六休一，国家法定节假日调休 工作时间：10.00～19.00，中午安排休息 工作地点：洪湖职业教育培训中心 任职要求: 熟练操作Wps及常用办公软件

今日夜班 楼宇打杂， 20点对19.30 180一天工作轻松， 有意者滴滴 下班结账 地址上海大道66号。

招聘：兼职截图信息员 薪资：4000-5000元/月 岗位要求：荆州本地人即可，会使用智能手机； 工作内容：转发爱荆州平台招聘信息至或荆州即可，2元/条 工作简单，岗位真实有效果，居家，线上，时间自由，感兴趣的直接加

岗位职责： 1、负责英语课程的教学实施，具备良好的师生互动能力，能活跃课堂氛围； 2、参与日常教研活动及集体备课工作； 3、参与课程的试讲、优化及相关测试任务； 4、承担学生课后答疑工作，与家长保持有效沟通，落实课后服务环节； 5、能够有效管理小学阶段课堂，提升学生学习积极性。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的专业基础知识； 3、具备出色的表达能力，擅长与家长及学生进行交流； 4、富有责任心，能够激发学生的学习动力； 5、善于发现学生学习中的问题，并提供针对性解决建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2026-12-31 小初高各科一对一辅导教学，接受任务接单推广

招聘内容： 栋脑教育有限公司，是第三方招生团队，负责帮全国各地的线下培训机构招生。招生对象以小学1-6年级为主！ 招聘要求：您是否接受异地工作长期国内出差。社恐、事多者勿扰！ 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成900（试用期），新人每周2-6单左右，到手1800—5400（每周）！试用期后每周5-10单左右，到手7000—15000（每周）！ 工作内容：周一到周四早中晚，这三个时间上下学段，到小学门口找家长陌拜，沟通邀约家长和孩子，参加公开课。每天工作时间4-6小时左右，课程是培训小孩子的专注力，自信心，提高记忆力跟思维训练，所以课程内容，孩子很感兴趣，家长非常认可。通过交流沟通公开课内容，家长会买你的门票，和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，认可的家长就会给孩子报后期课程，成交率在30%—70%左右，正常一天能卖3-10张门票，销售能力强的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，收入跟付出成正比。不要担心不会做，公司有专业的话术，系统培训，也会有指定师傅带你。 福利奖励： 1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3—10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴） 3:  开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算） 4:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 5：每日出票奖励：具体以团队制定为主！ 6:工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 7:不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以找我填表预约面试详细解答！

岗位职责： 1.按日完成外呼任务，逐步积累本地家长微信资源； 2.持续拓展客户资源库，通过地推引流、电话陌生拜访、微信互动等方式主动联系家长，结合学生实际提供专业学习建议； 3.为学员进行个性化咨询与诊断，推动试听课程及正式课程的转化； 4.根据上级下达的年度/季度/月度工作安排，达成个人业绩指标 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2.热衷教育行业，具备长期从事销售工作的热情； 3.有K12一对一课程顾问工作经验者优先考虑 岗位薪酬及福利： 1.薪酬：4-9k/月（底薪+绩效）； 2.福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）+公积金+员工关怀（定期团建、节日礼品）+集体旅游+年终盛典； 3.晋升通道：课程顾问—一级顾问主管—二级顾问主管—三级顾问主管—城市总监—城市负责人 4.工作地点：荆州

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户按时到场参加公开课活动。 年龄******均可报名。 提成标准：试用期900元/单，转正后1400元/单。 收入范围：每周最低3000元，表现优异者可达15000元。 工资周结，不拖欠一分，只要肯干、踏实努力，收入有保障！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者更受青睐。 【招聘人数】20名 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，快速掌握产品知识与推广技巧； 2、性格积极外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，充满进取心！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限，非硬性门槛！（更看重实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通协调能力及综合素养；（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的目标感和成功欲望！（未来靠自己拼搏创造） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 广阔的职业晋升通道，表现突出者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围内轮动派驻 首次出发差旅费用由公司全额承担！！！