湖北省荆州市有旅游顾问岗位需求，负责日常安装与维护，9300~10400一个月，包住、节日福利，；常年有量，有餐补

一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 招生顾问 三，岗位职责： 1.开展课程宣传与推广，为客户提供专业课程介绍，并推动签约以启动学习流程； 2.配合公开课的组织执行，包含材料准备、与讲师对接及活动现场支持； 3.按要求完成工作规划及销售日汇报，持续更新潜在客户与学员信息资料； 4.跟进学费缴纳进度，与学员保持良好互动，协助其顺利达成学习目标； 四，任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和明确的销售导向意识； 2.积极进取，能适应高强度工作节奏； 3.认同协作价值，富有团队精神； 4.执行力强，具备一定数据分析判断能力； 5.有教育行业或销售领域从业经历者优先考虑。 五，工作时间 1，上午8:30——12:00，下午2:00——6:00； 2，周一休息，月休4天； 六，薪资体系： 无责底薪3000+业绩提成+五险+月、季、年度奖金，综合薪资5000——10000 七，晋升机制： 招生顾问—招生主管—招生经理—校长—区域总监

岗位职责： 1。负责招生咨询工作，为学员提供专业的学历规划建议； 2。负责与学员沟通，了解学员需求，推荐适合的学历规划方案； 3。负责制定招生计划，完成招生目标；4。负责与培训机构合作，开展招生活动； 5。负责维护学员关系，提供优质的售后服务。 任职要求： 1。具有教育工作经验，熟悉学历规划相关知识；2。具有销售背景，能够熟练运用销售技巧；3。具有良好的沟通能力和服务意识；4。具有较强的团队合作精神和执行力； 5。全职兼职均可，能够适应灵活的工作时间安排； 6。具有成人/通用教育背景，熟悉线下教育市场。

AI智媒体项目课程顾问招生老师

岗位职责： 1、负责学生日常学习进度跟踪与个性化学习指导，定期组织学习效果评估并优化教学管理方案 2、统筹教务排课、考勤管理、成绩录入及教学档案归档等全流程事务，保障教学秩序规范高效 3、主动开展家校沟通，定期向家长反馈学习情况，协同制定学业提升计划，提升家长满意度与续费率 4、参与校区品牌宣传活动策划与执行，协助招生咨询与课程推广，助力学校市场影响力提升 5、配合教研团队优化教学服务流程，收集师生反馈并推动教务服务持续改进 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与人际沟通能力，亲和力强，善于与学生、家长及教师多方协调 2、责任心强，抗压能力好，能在多任务并行的教务环境中保持细致、高效与条理性 3、具备良好的团队协作意识和服务意识，认同教育行业价值观，有教育机构从业经验者优先 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 5、学历专科以上，教育学、心理学、管理类相关专业背景或有教务/班主任工作经验者更佳

业务专员，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均10000-20000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 住房路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月10000-20000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

岗位职责 1. 负责电话邀约客户参加体验课，接待到访家长，做好课程咨询讲解，达成课程销售目标 2. 持续提升咨询与谈单技巧，保障签约率与平均客单价 3. 协助校区学员招收与学员情况跟踪 4. 对校区业绩目标达成负责，愿意挑战高薪 任职要求 1. 1年及以上教培行业销售经验，大专及以上学历 2. 沟通表达能力优秀，性格开朗热情，有责任心、耐心 3. 服务意识强，能承受工作压力，目标感强 4. 有少儿教培同行业经验者优先录用 薪资福利 1. 完善薪资考核体系，达标奖、季度奖、临时激励、年终奖齐全，上不封顶 2. 入职即缴五险，生日福利、节假日福利、带薪年假、免费职业培训 3. 每月校区达标团建活动+额外激励

荆州（京东)自营仓储员 名额:20人 岗位:拣货打包上架 年龄:20-45岁 班次:8-20/13-24，15天转班一次，业务忙有加班 工资:做到11月15日工资22元/小时，满15天转计件多劳多得，工资6000-7000，满2个月工资6000-7000 地址:荆州沙市际发物流园

荆州公安县招挖机/抓机司机

工程材料采购员 岗位职责 1. 图纸核算与需求对接：熟练看懂市政、管网、土建工程施工图纸及工程量清单，精准核算混凝土、钢筋、各类工程管材、阀门、预制构件、砂石辅料等全品类工程材料用量，结合施工进度制定精准、合理的采购计划。 2. 采购全流程执行：负责混凝土、钢筋、给排水管材、波纹管、铸铁管、管件、水泥、砂石、井盖、五金辅材等所有工程主材、辅材的市场调研、询价、比价、议价工作，严控采购成本。 3. 供应链管理：开发、整理、维护建材类供应商资源，建立完善的供应商台账，筛选优质、靠谱的供货厂家，保障材料质量稳定、供货及时。 4. 供货与验收管控：全程跟进材料排产、发货、配送进度，对接项目部完成混凝土、钢筋、管材等主材的进场验收、规格核对、数量清点工作，及时处理材料质量、货期异常问题。 5. 账务与资料管理：负责采购对账、单据整理、发票对接、合同归档等日常工作，做好采购台账记录，保证账目清晰、数据可查。 6. 恪守职业准则：为人正直、廉洁自律、原则性强，严格遵守公司采购管理制度，公平公正开展采购工作，杜绝徇私舞弊，坚守采购岗位职业底线。 任职要求 1. 有市政工程、管网工程、土建工程材料采购经验优先，能熟练看懂工程图纸、核算主材用量，熟悉混凝土、钢筋、各类管材的规格型号、质量标准及市场行情。 2. 熟悉工程采购流程，具备优秀的比价议价、沟通谈判能力，有较强的成本控制意识和责任心。 3. 工作细心严谨、执行力强，能适配项目施工节奏，高效完成采购备货工作。 4. 品行端正、为人正直、作风正派，无不良从业记录，廉洁自律，遵守公司各项规章制度。 5. 有独立对接供应商、处理采购突发问题的能力。

根据实际技术确认。年龄要求60岁以下 大工300-350每天 中工260-270每天 小工220-230每天

荆州市监利市招幕墙安装，私人屋

号外！本社请专职兼职旅游顾问外联一名：责任底薪800+人头提成，试用期1个月，如完成任务，超业绩，责任底薪会逐步增加。（工作时间：一个月大约跑业务2-7天，不连续外出），基本其他时间用、交流就可以，年龄要30-38岁，有意向的可以。

招聘广播电视/文化艺术岗位，薪资范围为4K-10K，工作地点在南昌，所属栏目为环球旅游时代星秀。 该栏目背景为环球旅游频道（简称GTTV），是经国家广播电视总局批准，国内唯一以环球旅游命名、全国落地播出的电视频道。栏目秉承“光阴不锈，我们秀”的宗旨，以新老年人为中心，以文化艺术为载体，以健康快乐为目标，为广大新老年人提供一个展示才华、交流经验、增进友谊的平台。主要特色包括举办艺术展演（如舞蹈、模特、戏曲、合唱、器乐、朗诵等，以团队形式参赛，要求10人以上团队参加），开设名家访谈，推介地方文旅宣传特色产品，传播中华文化，并在电视端和新媒体端同步播出。 岗位名称为栏目组专员，职位要求如下： 1. 负责与不同类型的艺术团领队介绍栏目活动，以采访的形式邀约团队参加栏目组赛事活动，建立和维护良好的合作关系，身份为栏目组成员。 2. 参与和执行时代星秀环球旅游栏目组主办的文娱项目。 3. 协助处理文娱项目中的外联事务（参赛、旅游），确保项目顺利进行。 4. 与艺术团队领队保持紧密联系，配合公司赛事紧密展开。 任职要求包括： 1. 具备出色的沟通、表达、协调能力，能够高效完成外联工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合。 3. 对文化、旅游、艺术、表演行业有浓厚兴趣，能够迅速适应行业变化，不断学习和成长。 4. 气质大方，胆大心细，自信从容，长相端正，口条清晰。 5. 有一定的应变能力和销售能力，对高薪收入有追求，敢于挑战和尝试。 6. 有集体意识和问题复盘总结能力，与公司内部的团队密切沟通协作，及时反馈客户意见和市场信息，共同解决客户问题，提升客户满意度，助力公司业务发展。 岗位福利包括基础薪资4K加绩效奖金、餐补、社保、不定期旅游团建。 教育背景要求大专及以上学历，行业经验方面，有销售经验、洽谈项目经验者优先，热爱艺术文旅行业从业者优先。

梦子游国旅诚招：旅游顾问，包吃住，待遇4-10K。联系方式：（）

工作内容： 1：主要对接中老年客户群体，销售公司旅游和养老社区产品， 2：通过会销活动、老客介绍开发客户，维护客户关系，完成销售业绩。自带中老年客户优先。 工作经验要求： 1：业务员1年销售以上，旅游会销行业，了解会销模式，做过老年人客户全体。 2：有耐心，善于和中老年人聊天，待人亲切。自带中老年客户优先。 一）我们的优势 1：下班早，早九晚五点半，中午两小时休息，节假日休息，周末双休 2：永久无责底薪，入职上五险，不吃资源，入职就给资源，新人一对一培养， 3：公司业务模块广，多重提用，最高24%个点 4：马上打开门红，公司给予销售方案支持， 5：公司为销售定制营销扶持，免费一日游，餐推，会销配备专业主持人，讲师，协助促单。 （二）公司介绍 集团深耕行业17年，自建和合作61家养老机构，底盘稳固 全套带薪专业培训，快速打造行业专业能力 清晰晋升路径：业务顾问→储备负责人→大区总/分公司总经理，天花板自己说了算 薪酬架构：无责底薪+绩效+高额提成+各类奖金+方案福利，收入上不封顶 带薪培训，试用期薪资不打折，和转正同酬 每月10号准时发放工资，17年薪资零拖欠 丰富员工活动：月度团建、生日会、年会、员工旅游 在这里不仅收获丰厚收入，还可以积累大量高端客户人脉、沉淀康养行业经验，拓宽圈层。 收入稳稳在手，事业远景值得奔赴，期待志同道合的你加入！

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、费用收取及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

能和顾客轻松的聊天，会服装搭配

标记诚聘高销及付店多名就近分配1，摩尔城2楼2，首创奥莱2楼，罗马奥莱3，荆州安良百货，吾悦，待遇：店长，店员无责底薪3500–4500元+提成+各项红包达成奖励+月休4天+五险+年休等依销售能力综合到手6000–10000+招聘要求：1：有2年以上服装销售经验，身高160以上，35岁以内2:形象气质佳，有美感爱美爱笑性格开朗3，心态好有Vip服务意识，积极向上执行力强对自我有要求4，联系人：夏女士欢迎自荐或者推荐，非诚勿扰

我是一家童装店，需要招聘服装导购，年龄45岁以下

岗位职责： 1、为高中生及家长提供高考志愿填报咨询与规划指导服务； 2、根据学生兴趣、成绩、职业倾向等因素制定个性化升学方案； 3、解读高校招生政策、专业设置及录取规则，提供专业建议； 4、协助组织开展高考志愿规划讲座、公益咨询等宣传活动； 任职要求： 1、熟悉各省高考招生政策及高校录取流程； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能够准确把握家长和学生需求； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，能熟练使用相关工具辅助决策； 4、有教育行业咨询或生涯规划相关经验者优先；

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会销售女装，要求熟手 ，摸鱼勿扰

年龄：20周岁-32岁 学历：高中以上学历 经验要求：有销售从业经验 婚姻状况：不限 知识要求：服装知识 能力要求：普通话标准，语言表达流畅 其他要求：形象、气质佳，具较强的服务意识

招聘：服装导购【上二休一】薪资：4000-8000元/月岗位描述：负责门店销售工作，提高客户满意度与复购率。任职要求：1、有服装销售经验（熟手）；2、会拍视频及剪辑视频；工作时间：上二休一（工作时间时间9：00-21：00）

能有效地和顾客沟通，亲和力强，服装搭配

车站客运岗位1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范•男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）•女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。【高铁跟车安全员】1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。【高铁/普速列车乘务员】1、负责旅客上车检票核验、引导入座、行李整理摆放；2、负责旅途中旅客服务、答疑咨询、车厢环境维护；3、负责到站播报、旅客下车引导，配合列车长完成日常客运工作；4、遵守铁路安全规章制度，保障车厢运营秩序。【车站客运岗位】1、安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营；2、检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序；3、站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准•列车乘务岗位：4000–7000元/月•车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道工作地址:根据户籍岗位空缺就近统筹分配

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习规划与课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护客户关系，跟进意向学员进度，提升报名率与续费率 4.协同教学与运营团队，反馈市场及客户需求，优化服务流程 5. 完成月度招生目标及上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

天天零食下午茶，不定期组织团建，奶茶火锅随心享受 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 底薪无责4000元+高额提成+日周月激励奖金（200-2000元，上不封顶） 新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万常态化 任务清晰易上手，专人带教，全程指导 无业绩考核压力，工作氛围轻松自在 下午茶、零食供应不断，生日会、团队活动、年终奖一应俱全 薪酬结构：底薪+提成+全勤奖+多重奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10号准时发放 无需担心缺乏经验，零基础也可加入，提供岗前带薪培训

（无需外出~到点下班~5A级写字楼，固定上下班时间哟） 岗位直招！岗位直招！岗位直招！重要的事情说三遍！ 岗位介绍： 工作内容易掌握，入职即享系统培训，无论有无经验均可报名 薪资待遇： 新人初期收入约5~6K，有经验的新同事起步薪资可达8~1w+，表现优异者可实现1.5~2w以上月收入 五险+员工活动+节日福利+带薪假期 注意：不招聘暑假工、短期工及实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招募，本岗位需长期稳定在职人员，无法兼顾工作与学业，若您有上述计划，建议优先考虑其他机会）