
销售专员
8000-13000元/月
课程顾问社保3-5人经验不限初中及以下地推销售较多出差按单提成阶梯式提成线下教育
业务专员,长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。
要求:20-40岁,男女不限,身体健康,吃苦耐芳,可以长期出差!
工资待遇:1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成
边旅游边赚钱,月收入平均10000-20000
只要你对工作足够热情!那就来吧!
只要努力,绝对钱包鼓鼓!!!
我们是教育行业,负责给英语机构招生工作,简单轻松!
地推人员要求:
第一,勤劳能吃苦,地推工作属于跟团队长期在外地出差
第二,有无经验均可加入,客户人群:学生家长
第三,需要人才,地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果,人多就需要有管理经验的,这样会让地推工作能快速推进
住房路费补贴一周一发,一周500,相当于底薪4000元,高额提成 通过邀约家长来上试听课,提成200-500一单,正常情况下一月10000-20000,一月轮休四天,年假两个月(寒假和暑假),平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区,边工作边免费旅游。
招生老师,课程质询
8000-13000元/月
招生顾问包住社保3-5人经验不限学历不限
业务专员,长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。
要求:20-40岁,男女不限,身体健康,吃苦耐芳,可以长期出差!
工资待遇:1800底薪+200全勤+2000住房路费补贴+高额提成
边旅游边赚钱,月收入平均10000-20000
只要你对工作足够热情!那就来吧!
只要努力,绝对钱包鼓鼓!!!
我们是教育行业,负责给英语机构招生工作,简单轻松!
地推人员要求:
第一,勤劳能吃苦,地推工作属于跟团队长期在外地出差
第二,有无经验均可加入,客户人群:学生家长
第三,需要人才,地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果,人多就需要有管理经验的,这样会让地推工作能快速推进
住房路费补贴一周一发,一周500,相当于底薪4000元,高额提成 通过邀约家长来上试听课,提成200-500一单,正常情况下一月10000-20000,一月轮休四天,年假两个月(寒假和暑假),平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区,边工作边免费旅游。
招生老师
1-1.5万元/月
招生顾问包住社保交通补助20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多出差阶梯式提成弹性工作制中学生学前儿童/小学生培训机构线下教育普通话发音标准有销售经验
地推公司,周边城市,长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。
要求:20-40岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,脸皮厚不内向,可以长期出差!
工资待遇:1800底薪200全勤,+2000住房吃饭路费补贴+高额提成
边旅游边赚钱,月收入平均10000-20000
只要你对工作足够热情!那就来吧!
只要努力,绝对钱包鼓鼓!!!
我们是教育行业,负责给英语机构招生工作,简单轻松!
地推人员要求:
第一,勤劳能吃苦,地推工作属于跟团队长期在外地出差
第二,有无经验均可加入,客户人群:学生家长
第三,需要人才,地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果,人多就需要有管理经验的,这样会让地推工作能快速推进
我们底薪1800,200元全勤,缴纳社保,住房吃饭路费补贴一周一发,一周500,相当于底薪4000元,高额提成 通过邀约家长来上试听课,提成200-500一单,正常情况下一月10000-20000,一月轮休四天,年假两个月(寒假和暑假),平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区,边工作边免费旅游。
招生老师
8000-13000元/月
课程顾问招生顾问1-2人经验不限学历不限地推销售较多出差
岗位职责:
1.负责课程咨询与招生工作,为学员提供个性化学习方案及课程推荐
2.主动邀约潜在客户,通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化
3.维护学员关系,跟进学习进度,提升续费与转介绍率
4.协同教学与运营团队,参与市场活动支持及招生目标达成
5. 准确录入并更新客户信息,定期提交销售数据与分析报告
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先
3. 具备较强的目标感与抗压能力,能适应快节奏工作环境
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 学历不限,热爱教育事业,认同以学员成长为核心的价值观
外加剂研发岗位
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科固体制剂半固体制剂液体制剂外加剂建筑行业混凝土混凝土外加剂
此岗位需能够接受全国范围内出差。
【岗位职责】:
1、科研项目:根据项目目标与实施计划推进试验工作,控制项目进度,定期汇总并提交试验成果报告。
2、产品优化:关注行业政策与技术动向,编写新产品研发可行性分析报告;组织实施产品成本与性能优化实验,并形成书面报告。
3、技术支持:为生产及销售团队提供技术解答、资料支持以及定制化样品等服务。
4、实验室管理:负责材料性能检测任务,保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业;
2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关实验与研究经验,能独立完成实验方案设计、执行实验操作及撰写实验研究报告;参与过建筑材料或混凝土相关课题研究,了解课题研究的基本流程。
【薪酬福利】:
1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。
2、员工食堂(免费)。
【工作时间】:8:30-17:00,双休
【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园
高级学历规划师
5000-8000元/月
课程顾问包住包吃保险年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成大学/大专生线上教育营销相关专业
纳新50人 (前期兼职暑期全职)
高考招生咨询顾问(学历提升方向)
职位名称:学历提升专员(全职/兼职)
工作地点:全职武汉 /兼职不限
工作时间:高考招生季集中工作(6月-8月),其余时间灵活安排。
岗位职责:
1. 负责通过线上渠道为师生及家长提供高考志愿填报、院校专业选择、学历提升政策等咨询服务;
2. 解答客户疑问,协助完成报名流程,维护客户关系;
任职要求:
沟通表达能力强,有教育行业经历优先
薪资福利
薪资结构:提成制或底薪提成
团队福利:定期聚餐+趣味游戏日+节日礼品+业绩奖金+业绩优秀者可出国游
成长支持:岗前培训+资深导师带教,快速掌握升学规划专业知识;
晋升渠道:表现优异者可长期合作,晋升渠道透明
技术研发岗位
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士防腐涂料
1. 负责环氧修复涂层、聚合物水泥砂浆、防腐防护材料等产品的技术研发与创新,完成新产品的配方设计、开发及性能提升。
2. 开展原材料的筛选与性能评估,涵盖树脂、固化剂、填料、助剂及功能性添加剂等内容,构建材料性能基础数据库。
3. 结合市场与项目需求,推进产品性能优化,提升材料在力学强度、耐腐蚀性、耐磨性、粘结力及施工便利性等方面的表现。
4. 承担研发过程中的实验规划、样品制备、性能检测与数据解析工作,撰写实验记录及技术总结报告。
5. 参与新产品从中试到量产的转化过程,解决产业化过程中遇到的技术难题,保障产品生产的稳定性与一致性。
6. 关注国内外新材料、涂层技术及相关行业发展趋势,开展前瞻性技术研究与技术储备工作。
7. 编制相关技术文档,包括产品标准、工艺规程、检验规范以及专利申请文件等。
8. 为市场、销售和工程应用团队提供技术支持,参与客户技术沟通、产品使用指导及现场问题诊断。
9. 参与科研项目、政府资助科技项目及产学研合作项目的策划、申报与执行。
10. 完成企业交办的其他研发任务及相关技术管理工作。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、有机化学等相关专业背景。
2. 具有高分子材料、环氧体系、水泥基复合材料或防腐涂层领域研发经验者优先考虑。
3. 熟悉材料研发全流程,具备独立开展实验设计、数据处理与技术问题解决的能力。
4. 掌握常见材料分析与表征方法,如力学测试、热分析、流变测量、SEM、FTIR等技术手段。
5. 具备较强的文献查阅能力,能够撰写技术报告并参与专利申请工作。
6. 工作态度严谨,具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。
研发工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
大专及以上学历,5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历;
熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术,可独立承担新产品或新工艺的研发任务;
熟悉工艺流程图(PFD)与管道仪表图(PID)绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写;
具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识;
具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。
线上一对一授课/时间地点自由/有经验者优先
8000-12000元/月
教师1-3年本科线上授课一对一授课授课老师
工作职责(要求一年及以上机构经验)
1、授课对象:初一至高三学生,授课形式:一对一在线授课;
2、扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节,确保个性化辅导效果达标。
3、能根据学生基础差异灵活调整教学策略,制定针对性培养计划,帮助学生养成良好学习习惯,在既定周期内实现成绩与综合能力双提升。
4、定期分析学员学习进展并形成反馈报告,维持高效家校互动,依据学生及家长实际需求动态优化教学方案。
5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务流程,持续提高客户满意度水平。
【任职要求】
1、本科及以上学历,综合素质优异者优先;
2、具备教学实践经验者优先考虑;
3、普通话标准,精通所授学科考试体系内容,拥有深厚的专业功底与教学技能;
4、表达清晰流畅,善于与学生建立有效沟通,思维敏捷,适应个性化教学节奏;
5、恪守教师职业道德,服务意识强,热衷教育事业,富有责任感,能够充分调动学生学习积极性。
湖北荆门找一个人去东宝干活,早6晚5休息俩小时,车接车送,饭水自带,5点下班,,混子勿扰,
小工1-2人
找一个人去东宝干活,早6晚5休息俩小时,车接车送,饭水自带,5点下班,,混子勿扰,下班给钱,
湖北荆门招聘仓管员,长白班。薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括:负责仓库日常维护
6000-7000元/月
库管月结
招聘仓管员,长白班。薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括:负责仓库日常维护和管理,涵盖库存管理、物料入库、出库、退货等环节,确保物料准确性和完整性;参与新员工培训,指导并监督仓库安全、环保等方面;完成上级交办的其他工作,配合其他部门的物资需求;完成月度、季度、年度的库存盘点,并对盘点结果进行分析和总结。
临时工3-5人
城南新区招聘临时工5名,负责演唱会灯牌制作。工作简单易上手,采用计件工资制,熟练后每日收入可达150-200元。
驯兽师月结
湖北昊天犬业有限公司招聘训犬学徒1名。学习期间工资1000/月,包食宿。主要工作为助训、协助训犬师做训前准备、训后及犬日常护理。必须住校,因为每天工作集中在早晚,其他时间校内自由活动。无条件免费教授训犬技能,能独立完成基本训练科目后即转为正式训犬师。学校急需多名训犬师,学成后工资待遇丰厚,就业前景良好。地址:掇刀团林。联系:v。
小工搬材料1-2人
荆门市东宝区招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行打杂、看护、临时支护等基础施工支持工作
3.按要求做好工具、设备的日常整理与简单维护
4. 服从现场管理安排,保障施工区域整洁与基本安全秩序
5. 及时反馈现场异常情况,配合完成临时性交办任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2.工作认真负责,吃苦耐劳,服从现场统一管理
3. 无犯罪记录,无不良从业记录
4. 具备基本安全意识,接受岗前安全培训
5. 学历不限,有工地从业经验者优先
课程顾问
5000-10000元/月
课程顾问包住生日福利五险一金年终奖20人以上1-3年大专学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
天童教育集团2004年成立,深耕少儿英语素质教育
22年,全国86家直营校区,成都设有武候,金牛,多家直营分校,全部统一标准化管理,课程,薪酬晋升体系成都市武侯。
我们面向3-15小朋友,不只教英语口语,同时锻炼孩子表达,自信等综合素养,贴合现在家长教育需求,生源稳定。
校区配备上千平独立教学场地,卡通主题教室,课堂实时监控,硬件完善。
任职要求:
1. 学历大专及以上,专业不限,英语,学前教育优先,应届生,无销售经验均可
2.年龄20-28岁,形象大方,亲和力强,擅长和家长,小朋友沟通,有耐心,共情力
岗位福利:
1.底薪4200+奖金+提成,每月9号准时发薪,绝不拖
欠
2. 法定节假日带薪休假,春节超长15天左右
假期,寒暑假带薪休假,每年额外7天高温假期
3. 端午,中秋,春节发放礼盒礼品;每月员工生日会,下午茶
急招暑期电话招生销售兼职
100-200元/天
课程顾问包住20人以上月结经验不限大专电话销售基本坐班
急招暑期电话招生销售兼职(学生优先,可安排住宿)
一、招聘要求
1. 在校大学生、应届毕业生、暑假有空的社会人员均可;
2. 性格外向、善于沟通,有耐心,敢于电话交流;
3. 执行力强,服从团队安排,能稳定做满整个暑假。
二、薪资待遇
1. 日基础工资100元/天 + 高额招生提成400每人,人数多加提成,收入上不封顶;
2. 提供完整培训、统一话术与客户资源,零基础可上手;
3. 外地求职者可统一安排住宿,住宿自备床上用品。
三、工作时间
上午10:00-12:00
下午14:00-18:00
晚上19:00-21:00
办公室坐班电话外呼,无需外出地推
四、工作内容
依托学校提供家长资源,邀约到校体验,登记意向客户,完成暑期招生指标。
五、面试上岗时间
具体时间另行通知
乒乓球馆课程顾问
3000-8000元/月
课程顾问年终奖1-2人1-3年大专基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制中学生成人/通用学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业有大型教育机构经验有教育工作经验
职位详情
一、课程排课与教学统筹(核心教务工作)
二、学员档案与课时数据管理
三、家校沟通与学员服务(学管核心)
四、招生体验课与前端转化协助
五、、转介绍与学员留存运营
六、赛事、活动与基地宣传执行
七、岗位综合能力要求(补充)
1.熟练使用Excel做排课、课时台账、学员档案管理
2.擅长沟通,有耐心,熟悉少儿体育培训家校沟通逻辑
3.了解乒乓球基础术语、青训分班体系,能看懂基础训练进度
4.具备活动策划、简单图文排版、短视频拍摄剪辑优先
课程销售顾问(接受新手带薪培训/居家办公/双休/保底4.5k)
8000-10000元/月
课程顾问经验不限学历不限居家办公
任职要求:
1. 保底4500+业绩提成40%,月综合收入8k-10k
2. 节假日正常休息(会根据情况给大家发放牛奶、面包、粽子、月饼等福利),平时双休
3. 学历不限,具备良好沟通表达能力。接受零经验新人,公司提供带薪培训,态度端正即可
4. 主动性强,目标感清晰,可以适应居家办公的工作模式
岗位职责:
1. 负责挖掘潜在学员并对其进行课程介绍和疑问解答
2. 通过在线平台等渠道开展顾问式销售,不需要打电话
3. 维护学员关系,跟进学习进度,反馈学员问题
4. 定期复盘销售数据,优化沟通话术与服务流程
项目主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年本科五险一金团队管理经验包吃住两班倒设备维保、设备备件、设备管理有设备管理经验
岗位要求:三年以上同行业工作经验,或具备两年以上机械相关领域管理经验
需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理
岗位职责:负责生产设备的全面管理工作
(1)依据工程部制定的维护保养计划,执行设备专业维护,保障设备持续稳定运行;
(2)围绕部门设定的设备性能目标,组织团队梳理设备异常问题并推动解决,持续提升设备运行效率,减少重复性故障发生;
(3)按照部门备品备件管理制度,带领团队开展备件安全库存核查与采购申请,确保关键物料储备充足,避免影响生产交付;
(4)结合产能提升需求,主导设备优化升级工作,改善设备节拍与运行稳定性,助力产出能力不断提升;
负责工程团队的人才发展与组织建设
(1)落实部门安全管理体系,每周组织开展全员安全教育培训,强化安全意识,确保作业安全;
(2)根据部门人才培养规划,系统性提升团队成员专业技术水平,储备未来发展所需人才;
(3)基于部门人才布局策略,识别核心骨干力量,重点培养潜在接任人选,保障团队可持续发展
生产组长/车间班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理新能源
工作职责:
1、生产管理与协调
统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解每日/每周生产任务,确保订单准时交付;
协调设备、物料及人力资源配置,及时解决产线瓶颈问题,提升设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与良品率;
监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程与作业效率。
3、团队管理
组织班组人员排班安排、技能培训与绩效考核,建设多能工队伍,提升整体操作能力;
落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。
4、质量控制与异常处理
跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量状况,牵头不良品原因分析与改善措施;
快速处置设备突发异常(如模具故障、包装机卡料),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
控制冲压模具损耗与包装材料使用等成本指标,推进降本增效方案落地执行;
提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提高生产线智能化程度。
6、跨部门协作
协同工艺、维修、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装存储作业流程;
定期汇总并汇报生产数据(如人均产出、停机频率)与改进成效。
任职要求:
中专/大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
3年以上冲压或包装设备操作经验,具备1年以上班组管理经历,有锂电池行业背景者优先;
熟练掌握模具调试与设备保养技能,了解常用生产管理工具及ERP/MES系统应用,持有操作证或电工证者优先考虑;
责任心强,能适应轮班制和快节奏工作环境,具备良好的沟通协调、团队带领及抗压能力。
老师
3000-4000元/月
教师1-3年大专培训机构人工智能类数学英语语文大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
1. 热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2. 具备相应学科教师资格证,普通话水平达标
3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神
5. 身心健康,能胜任教育教学及相关工作
6.最好需要有经验
厂务技术员
8000-13000元/月
厂务月结3-5年本科
1、拟定并执行基础设备(空压、除尘、除湿、制冷等系统)节能运行策略,持续优化运行模式,提升能效水平,实现稳定高效运转;
2、负责基础设备与设施的日常运行维护,按照生产工艺需求落实运行计划,确保车间环境条件及水电气等动力供应满足生产需要;
3、编制重点、关键设备的应急响应及维修预案,组织并指导技术团队及时有效处置,保障产线连续稳定运行;
4、统筹设备维护保养工作,监管第三方维保单位按既定项目规范执行,确保维保质量达到预期目标;
任职资格:
1、本科及以上学历,制冷、暖通、动力设备或其他相关理工科专业;
2、具备3年及以上锂电行业或2年以上同类型岗位设备运维经验;
3、掌握暖通系统、动力设备及能源管理方面的基础知识;
4、熟悉锂电领域常用动力设备(如空压机、制氮机、冰机、除湿机、除尘系统等)的工艺流程及其运行维护要求。
生产见习生
70-120元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技设备操作生产管理
岗位职责:
1. 熟悉并掌握生产流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节;
2. 协同生产部门人员开展日常生产事务,包括原料验收、设备操作及生产过程的巡查监控;
3. 学习食品生产中的质量控制关键点,了解并掌握相关检测标准与操作方法;
4. 参与生产区域5S管理实施,助力提升现场作业效率;
5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1. 2026届大专及以上学历,食品类相关专业优先考虑;
2. 实习周期为2至4个月,日薪70-100元,表现优异者有机会转正;
4. 工作地点:宿州、阜阳、武威、庆阳、铜仁、钟祥。
设备主管
1.3-2万元/月
生产设备管理员5-10年本科冲压设备注塑设备非标设备精密设备五金件AutoCADSolidWorks
【工作职责】
1、主导公司设备管理机制的搭建与优化,参与企业重点工程项目的建设及技术改造;
2、全面负责生产设备的新增规划、安装实施、技术改造、日常维护与保养,牵头新设备的选型、调试及验收流程;
3、持续改进设备与工装方案,优化设备结构与运行参数,提升产品品质与生产效率,增强设备运行稳定性,减少故障发生频率;
4、推进部门团队组织建设与日常管理,制定人才培养计划并落实成员发展路径;
5、按需深入现场提供专业技术支持,开展巡检、监督与工作评估,建立所辖区域设备安全运行检查制度并组织实施考核。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先考虑;
2、5年以上制造型企业设备运维或设备管理经验,其中至少3年团队管理经历,具备锂电池行业设备管理背景或独立主导项目者优先;
3、精通设备管理及维保技术,掌握电池结构件领域常用设备(如冲压机、注塑机等)的工作原理与构造特点;
4、熟练使用Office办公软件及Pro/E、SolidWorks、AUTOCAD等设计工具,具备PLC基础知识者更优;
5、了解TPM、精益生产、IATF16949等管理体系与实践方法者优先录用;
6、具备较强的团队领导力与跨部门协作能力,能适应高强度工作节奏,具有高度的责任意识与职业操守。
性能分析工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责
1. 负责注塑、冲压类产品的研发与设计工作,涵盖金属材料、橡胶材料及注塑材料的工艺优化与技术创新;
2. 参与电池结构件的性能测试与数据解析,改进电池关键参数,保障产品运行的稳定性与安全水平;
3. 关注行业前沿技术动态,推动新技术、新材料的应用,增强产品市场竞争力;
4. 协同多部门协作,确保研发项目按计划高效推进并如期完成交付;
5. 持续维护在售产品性能,处理现有机型的技术难题,推动产品迭代升级。
职位要求
1. 具备材料科学与工程、化学工程、金属材料、橡胶材料或注塑材料等相关专业背景;
2. 拥有3年以上相关领域开发工作经验;
3. 熟悉实验及检测设备操作,具备扎实的数据分析处理能力;
4. 具备优秀的团队协作意识与项目执行能力,能高效沟通并保障项目顺利实施。
注塑车间经理
1.1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科
职位概要:
通过对生产现场人、机、料、法、环的管理,并贯彻EHS与IATF16949方针政策,为按时、保质、保量完成生产目标和任务,并完善部门制度流程,加强团队建设,提高生产效率,完成交期、成本、质量、效率指标。
2.主要岗位职责:
2.1负责本科室全面贯彻落实EHS、安全生产及IATF16949方针政策;
2.2负责根据生产计划合理调配安排人员、机台、物料等,保障生产计划保质、保量并及时达成;
2.3负责重点关注并督促生产经营目标/指标达成,包括但不局限于直通入库率、OEE目标达成;
2.4负责关注客户产品品质要求,并加强品质培训,控制并提升产品品质,并确保客户货期达成;
2.5负责成本管控,减少及控制生产过程中的各项浪费(人员,材料,能耗等);
2.6负责健全与完善生产部门制度体系、作业流程,并保持其时效性;
2.7负责部门团队建设工作,以及员工培训与梯队建设,促进员工队伍整体素质提升;
2.8负责主导推动生产工艺改良与效能提升,并持续优化;
2.9负责本部门员工计件、计时定额的标准制定、修改优化及报审后的执行与监督工作;
2.10负责及时提报相关品质、产量、交期等生产计划完成情况的数据与报表;
2.11负责完成上级交办的其它临时工作任务。
3.任职资格:
3.1基本条件:
3.1.1教育背景:大专或以上学历,机电、自动化、数控相关专业优先。
3.1.2工作经验:有制造业200人以上工厂5年以上生产主管/经理经验,熟知五金、注塑产品之生产工艺流程,有知名企业生产现场管理经验,了解精益生产者尤佳。
3.2综合素质:
3.2.1具有较强的学习、组织、统筹、计划、控制能力;
3.2.2具有较强的沟通和表达能力、执行力,原则性强;
3.2.3具有较强的成本意识、品质意识,有一定大局观;
3.2.4具有较强的领导力、突发事件处理能力、应变能力、抗压能力。
3.3技能要求:
3.3.1熟悉注塑机等相关机台设备的运作原理及生产工艺;
3.3.2对精益生产、QC七大手法等有一定认知;
3.3.3了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等相关管理体系
3.3.4熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等;
3.3.5对劳动合同法、安全生产、职业健康安全等法律法规有一定的认知。
工艺部经理
1.2-1.4万元/月
厂长/主管10年以上本科工艺设计新品导入(NPI)工艺改良焊接工艺
岗位职责:
1. 工艺技术管理
制定与优化工艺:编制产品加工工艺流程、操作规程及相关工艺文档(如工艺卡、作业指导书),持续优化以提高产品质量与生产效率。
工艺文件管理:负责技术图纸和技术资料的归档与维护,确保文件准确、完整且具备可追溯性。
新工艺研究:推进新工艺、新技术及新设备的引入、研发与应用,保持制造工艺的技术先进性。
2. 生产支持与问题解决
现场技术支持:在生产过程中提供工艺指导,及时处理设备调试、适配及现场工艺异常问题。
质量问题分析:联合质量与制造部门对生产异常进行原因分析,提出改善措施并监督执行效果。
工装设备管理:主导或配合完成工装夹具的设计、制作、维修计划制定及实施,并跟踪新设备运行稳定性直至正式移交。
3. 成本与质量管理
成本核算与控制:开展工艺环节成本测算,提交成本对比分析报告,通过优化工序布局、提升材料利用率等手段降低制造成本。
质量保障:参与新产品验证工作,组织工艺文件与质量体系文件会签,确保产品符合质量标准要求。
4. 团队与部门管理
团队建设:负责工艺团队的组建与日常管理,定期组织内部培训与技术分享,提升团队整体专业水平。
运营管理:全面负责工艺部门日常运作,统筹任务安排与进度管控,制定部门工作计划与发展目标。
5. 项目与跨部门协作
项目管理:牵头新产品试制阶段的工艺跟进,记录加工过程数据与问题点,主导海外项目从立项到量产的全流程协调。
沟通协调:与客户、供应商及公司内部各职能部门保持高效沟通,保障项目按APQP流程推进并如期交付。
任职资格:
1、本科及以上学历,10年以上重型机械行业相关工作经验。
2、具备机械类产品技术管理背景,熟悉产品生产工艺流程,能够独立完成工艺文件编制。
3、掌握精益生产理念,善于优化工序路径、减少加工损耗、提升设备使用效率,有效控制生产成本。
4、熟练操作2D/3D设计软件(如AutoCAD、SolidWorks)。
5、有ERP/MES系统操作经验者优先考虑。
福利待遇 :
1、绩效奖金,股权激励;
2、带薪休假、防暑降温费;
3、传统节日发放福利物资;
4、公司提供免费住宿,精美午餐;
5、五险一金、商业保险。
生产主管
1.1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责:
1、依据公司生产目标,编制装配段的日/周/月生产排程,保障产品按时交付
2、跟踪生产执行过程,优化产线资源配置,提高设备使用效率与整体产出水平
3、负责装配段现场运营管理,涵盖人员安排、设备维护、物料调度及5S现场管理
4、及时处理生产过程中出现的异常情况(如设备停机、工艺偏差、品质异常等),维持产线连续稳定运转
5、贯彻执行工艺规范与质量管控要求,监督作业标准化执行,减少不良品产生
6、协同品质部门开展不良品根因分析,推动改善对策实施并验证效果
7、组织开展班组员工技能培训、绩效评估与团队管理,提升队伍专业能力与协作氛围
8、落实安全管理制度,定期开展安全教育与检查,实现安全生产“零事故”目标
9、管控生产环节物料消耗,提出节约成本、提升效益的具体实施方案
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先考虑
2、3年以上锂电池装配段生产管理经验,熟练掌握叠片、焊接、合芯、包膜、氦检、测试、烘烤等制程工艺流程(硬性条件)
3、了解生产管理体系标准(如ISO 9001、IATF 16949),熟练操作MES、ERP等信息化系统
4、具备良好的数据解读能力,能通过报表分析持续优化生产效率与成本控制
5、执行力突出,能适应高节奏、高强度的制造环境
6、拥有较强的沟通协调能力和团队带领能力,抗压性强,具备快速响应问题与决策处置的能力
栏目概述
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