一、岗位职责 1. 市场战略与业务拓展：   ·负责绿色建材（如自有专利产品：非硬化隔声砂浆、绿静隔音门，噪音治理系统）及全屋隔音解决方案（隔音墙体、楼板、门窗系统等）的市场开拓，制定并执行区域   ·精准定位目标客户群体，包括但不限于：高端住宅开发商、酒店管理集团、办公楼宇开发商、设计师/建筑师事务所、大型工装公司、连锁品牌商业空间等。   ·发掘并跟进重大项目信息，主导从项目初期接触到最终落地的全过程。 2. 大客户管理与关系深化：   ·建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，成为客户在绿色建筑与声学舒适度领域的可信赖顾问。   ·深入理解客户需求，组织技术团队为客户提供定制化、系统化的解决方案。   ·进行合同谈判，确保项目利润目标，并负责应收账款管理。 3. 渠道建设与生态合作：   ·开发和管理区域代理商、经销商网络，提供培训和支持，提升渠道效能。   ·积极拓展与建筑设计院、行业协会、绿色建筑认证机构（如LEED、WELL、绿建三星等）的合作，提升品牌专业影响力。   ·参与或主导行业展会、技术研讨会，塑造公司在绿色与静音建筑领域的领导地位。 4. 市场分析与内部协同：   ·收集市场动态、竞争对手信息及政策法规（如“双碳”目标、绿色建筑标准、噪声防治条例），为公司产品开发和战略调整提供决策支持。   ·与技术、产品、市场部门紧密协作，传递市场声音，推动产品优化与创新。 二、任职要求 1、必备条件：   学历与经验：大专及以上学历，建筑、材料、市场营销等相关专业优先。5年以上在绿色建材、建筑声学产品、高端门窗幕墙或相关B2B工程领域的大客户销售/商务管理经验。 2、行业知识：对绿色建筑评价体系、建材环保标准（如甲醛、VOC释放限值）、建筑声学基本原理（隔声量、STC/Rw等指标）有深刻理解和实践经验。 3、业绩证明：有成功独立开拓大型房地产项目或工装项目的标杆案例，并能提供可验证的业绩历史。 4、人脉资源：在建筑设计院、大型房企或相关行业已积累一定优质人脉资源。 三、核心能力：  1、战略思维与商业敏锐度：能够从行业趋势中洞察商机，制定有效的市场进入和竞争策略。 2、专业解决方案销售能力：擅长价值型销售，能通过专业咨询将产品转化为解决客户痛点（如环保达标、提升居住品质、通过验收）的系统方案。 3、卓越的沟通与影响力：具备与客户高管、技术专家等多层次人员沟通的能力，演讲与提案能力出色。 4、强大的抗压与自驱力：能够适应高强度、高挑战的工作，对完成目标有强烈的渴望和韧性。 5、团队协作与领导力：能够有效协调内部资源，具备潜在的团队管理能力。 四、待遇 1、有竞争力的薪酬：行业内具有吸引力的“底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分享”的薪酬结构。 2、发展平台：处于绿色建筑与健康人居的黄金赛道，提供广阔的职业发展空间和晋升通道。 3、资源支持：强大的产品与技术团队作为后盾，充足的市场推广预算和客户支持资源。 4、福利保障：完善的五险一金、带薪年假、定期体检、专业技能培训、团队建设活动等。 5、文化氛围：开放、专业、结果导向的团队氛围，与行业精英共事。

一、岗位职责： 1、负责公司智能机器人科研产品在教育领域（高校客户）的推广及项目管理工作，包括高校智能制造、人工智能、智能机器人相关的科研教学设备供应及科研实验室建设； 2、与各大高等院校建立并保持良好合作关系，具备独立开发、拓展和维护院校客户的能力； 3、开拓并维护国内教育行业合作伙伴及渠道资源，构建稳定合作网络； 4、为客户提供持续性支持，落实售前协助及售后客户服务相关工作； 5、主导项目合同的起草与签署，跟进项目执行全过程，确保验收完成、回款及时，并做好后期客户关系管理； 6、参与各类行业展会与学术会议，收集客户与市场动态信息，开展竞争对手分析。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业方向为机械工程、电气自动化、人工智能、机器人工程、智能制造、市场营销等相关领域； 2、有3年以上机器人行业或面向高校客户销售经验者优先录用； 3、具备吃苦耐劳精神，综合素质良好，拥有较强的沟通表达能力与人际亲和力； 4、勇于接受挑战，责任心强，学习能力突出，具备优秀的团队协作意识和服务意识； 5、能够适应频繁出差，承受一定的工作强度与压力； 6、年轻富有创新思维，对初创型企业充满热情，具备奋斗精神的销售人才优先考虑。 三、岗位福利: 薪资待遇：固定月薪 + 项目奖金（根据项目交付进度 / 验收情况发放）+ 年终奖； 社会保障：入职即办理五险一金； 假期福利：享受法定节假日 + 带薪年假（5-10天，按工龄递增） + 婚假 / 产假 / 陪产假（按国家规定执行）。

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

岗位职责： 1、负责所辖省会区域内口腔门诊的销售管理工作，依据客户需求开展产品讲解、演示或培训，将年度销售目标按月分解，并严格执行销售计划，确保任务达成； 2、关注市场竞争动态，定期收集并反馈市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品知识，具备独立组织和开展学术会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报区域市场动向，保持信息的时效性与准确性； 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、5年以上医药或医疗器械销售经验，具备口腔科产品推广经验者优先； 2、具备出色的管理销售技能及市场拓展能力，有优秀业绩记录者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与客户服务体系思维，性格开朗，富有亲和力； 4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏与业绩挑战

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设，落实目标管理，依据公司渠道发展规划，积极开拓新代理资源，并在终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力突出，能够高效完成公司下达的月度及年度各项任务指标，确保工作质量与进度； 3. 负责区域内潜在客户信息的收集与整理，建立完善的客户档案体系，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，及时向上级及公司反馈市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立面向客户进行方案讲解与培训，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周的考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期梳理片区运营状况，全面了解代理渠道发展动态及存在问题，并提出有效改进方案并推动落地； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，善于思考总结，能坚持每日准时提交工作汇报，主动向主管汇报工作进展，具备较强的学习意识与复盘能力； 3. 自我管理能力强，目标导向明确，能适应常态化出差安排，具备清晰的职业发展方向，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销工作，社交与商务拓展能力突出，愿意在本行业长期深耕，具备坚定的职业信念与抗压能力； 5. 专业不限，性别不限，须遵守公司规章制度，品行端正，价值观积极健康，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按照公司划定区域及任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：依据公司销售薪酬标准，达标员工享受综合补贴； 4. 其他福利：节日期间发放礼品或礼金；优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励；公司每年组织1至2次集体旅游活动；正式员工享有商业意外险等多项保障；享受周末双休及多次晋升机会。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴

我们不是金融，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025 年公司以发展上市为目标，今年在武汉开两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题！想拿死工资的就不太适合！ 公司提供精准客户资源，不需要自己找资源，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好。。 咱们这边不押工资，80％月薪资 5-10W +！20％月薪1-5W ！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班） 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单奖励1500元），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（平均一家店50-80张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500元。 4、返单奖励40%（老门店返单率100%） 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6、公司业务经理平均工资3-5万，业务精英10万以上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00，13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营部总裁 【⼯作内容】 1. 目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道 经养 抗衰，眼部，面部） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4. 固定月尾团建（不记请假） 5. 目前分公司（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东（白云，天河，佛山，深圳，番禺）写字楼，皆可入职。 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开3-5单！ 5、每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！ 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 1. 运用计算机办公软件完成日常事务，涵盖文档编辑、表格设计及会议室安排等相关工作。 2. 实时跟进订单进展，保障各环节有序衔接与顺利推进。 3. 快速响应并处理办公系统操作或订单跟踪中出现的各类异常情况。 4. 配合团队共同完善工作流程，助力整体运作效率提升。 任职要求： 1. 精通常用办公软件应用，熟悉Microsoft Office等工具操作。 2. 具备良好的语言交流能力与协作意识。 3. 工作认真细致，拥有较强的故障排查与应对能力。 4. 能够合理规划任务优先级与时间安排，确保工作按时高质量交付。

岗位职责： 1、负责商务部日常排班、考勤管理及纪律监督，统筹公司商务用车调度、车辆维护保养与年检工作，确保用车安全有序、运行高效； 2、主导客户接待、会议活动及宴请等全流程执行，规范接待礼仪与环节细节，及时应对突发情况，保障公司对外形象良好； 3、承担商务用餐的餐厅筛选、预订安排及费用结算，统一协调客户与员工的住宿事宜； 4、协助推进商务部日常行政事务，整理并维护商务相关台账资料，落实上级交办的其他商务支持工作。 任职要求： 1、具有餐饮行业工作经验，具备商务接待或餐饮运营管理经验者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力，工作细致认真，拥有团队协作意识及突发事件应对能力； 3、仪容整洁、举止大方，服务意识突出，能接受临时性接待任务及外出工作安排。

岗位职责： 1、客户销售：基于景区门票业务合作，深入挖掘客户潜在需求，推动与客户在门票分销、整合营销、会员体系运营等方面的多元化合作，确保按时达成公司设定的销售任务目标； 2、商务谈判：整合内外部资源，为客户定制匹配需求的合作方案，推进项目沟通并实现最终签约落地； 任职要求： 1、具备十堰市范围内酒店或旅游景区销售岗位1年及以上工作经验，拥有一定规模的大客户资源基础； 2、能够持续开发、维护并拓展客户关系网络，积极开拓业务渠道，制定合理的客户拜访计划，并完善客户信息档案管理； 3、具备良好的跨部门协作能力，协同相关部门保障客户服务质量； 4、具有强烈的目标意识和抗压能力，能根据整体业绩目标进行渠道分解，制定有效销售策略并推动指标达成；

岗位职责： 1- 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2- 落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3- 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 养老社区简介： 1- 全国已布局47个养老社区，其中27个已正式投入运营。 2- 社区涵盖四大服务类型：活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍照护。 3- 社区特色文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行等。 4- 五大核心定位：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的生活圈层、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇： 1- 薪资范围：20000-40000元/月。 2- 无责任底薪：1.2万元/月（符合入职条件者签署协议即享） 3- 绩效底薪：1.4万元/月起，按业绩区间逐级上浮 4- 收入结构：高额诚意金+基础底薪+业务提成+季度奖金+年度奖励+长期服务激励

荆门到山东19荆门到湖南26能拉的可以联系我，2位车5位车9位车都可以拉另外招聘驾驶员两名跑湖南湖北江西山东来回对流业务

隧道出渣，有工作经验，工资项目部，8500起步，超三百车九千，三百五十车，九千五，试用期七天。生手就不要来了，还差一个司机，要吃苦耐劳的，干几天走的，安一百一天算，

湖北荆门 诚招湘菜师傅1名。工资9000+，要求技术功底好。责任心强，年龄40岁以下，没技术非诚勿扰 电话

湖北荆门物流线项目大量需求电工 电工师傅43一45/H 电工中工33一35/H 电工小工23一25/H 包住不包吃，工期3个月以上，做满一个月可补，月底发上月工资。 要求能吃苦耐劳，服从安排 联系人，游生

项目名称：荆门亿纬动力/亿纬锂能 项目亮点：上市公司电池龙头企业，恒温车间，掇刀区全城厂车接送，工时饱满。全荆门伙食最好的厂 工作内容：操机，包装，组装，搬运等岗位随机分配 岗位要求：18-42岁以内，男女不限，必须可以留年，无染发，无犯罪记录，无纹身 上班时间：8:30-8:30，两班倒，一个月倒班（中午晚上吃饭各45分钟，夜宵时间1小时） 薪资待遇：白班19/时，夜班20/时，每月25号发工资 福利待遇：小碗菜，食堂菜品种类多，吃饭直接刷厂牌，吃饭便宜，住宿4-6人间，宿舍配备空调热水器，独立卫生间，住宿费50（有免费水电费额度） （1）吃饭：素菜一块荤菜两块，馒头米饭免费，一个月伙食费200元，节假日有免费加餐菜品 （2）住宿：4-6人间，宿舍随机分配 （3）全城厂车接送 体检要求：（需查电测听）

岗位职责： 1. 负责项目全周期商务管理，包括合同签订、履约跟踪、对上对下结算及回款跟进 2. 熟练解读与编制工程合同清单，开展成本测算、动态成本分析及盈亏预测 3. 主导隧道类工程项目商务策划、变更索赔、签证办理及结算资料编制 4. 运用CAD软件完成工程量复核、图纸会审及技术经济对比分析 5. 协调设计、施工、成本、法务等多部门推进商务问题闭环解决 任职要求： 1. 具备隧道或地下工程类项目商务管理经验，熟悉铁路/公路/市政隧道施工流程 2. 精通工程计量计价规则，熟练使用广联达、CAD等专业软件 3. 具备良好的合同风险识别能力及成本管控意识 4. 沟通协调能力强，能适应项目现场阶段性驻勤 5. 学历不限，有建造师、造价工程师证书者优先

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1、负责医院个人客户的法律服务，通过拜访、电话沟通，提供法律咨询，促成委托合作意向。 2、客户主要为一线蓝领工人，获客容易，与客户平等沟通，不应酬不求人，需运用专业知识和沟通技巧，多次面谈，转化客户。 3、跟踪客户维护，收集案件材料，拓展渠道合作。 任职要求: 1、25-40岁，3年以上商务营销工作经验，有医疗器械、医药、保险、建材、物流等跨行业的商务经验优先。 2、情商高、五官端正、口齿清晰、活泼开朗，具备较强的沟通能力和服务意识。 3、渴望高收入，富有激情，能吃苦耐劳，多劳多得，工作稳定性强。 福利待遇： 1、底薪+高提成+奖金，前2月无责底薪，第3月-第6月底薪7000，综合月收入10000-20000上不封顶。 2、工作时间9点-12点，14点-19点，外勤拓客时间自由。 3、安排入职培训，导师1对1帮带，直至独立成单。 4、不定期安排聚会、旅游等文娱活动，亲朋好友的法律事务优先帮助。 5、客户成交周期短，勤快即有回报，晋升发展空间大，可发展为团队经理。 公司简介：广东知名律师事务所（全国多品牌连锁律所超10家），团队专业处理法律纠纷案件超过15年，律师团队专业背景优秀，项目经验丰富，累计提供法律争议解决方案超200万件。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1. 完成公司下达的各项业务指标； 2. 负责管辖区域内的市场开拓与业务推进； 3. 定期梳理业务运营数据，优化拓展方案与执行路径； 4. 协同推进区域市场发展战略的制定与落地； 5. 维护区域内客户关系，提升客户合作深度； 6. 组建、培养并管理区域业务团队； 7. 参与公司整体战略规划及实施工作； 任职资格： 1. 具备3年以上物流行业市场开发相关工作经验； 2. 具备系统化的市场拓展思维与实战能力； 3. 具有出色的沟通协调能力及资源整合水平； 我们的实力，是您腾飞的平台： 雄厚的实体根基： 我们拥有占地300多亩的现代化物流园区，仓储容量超过50,000平方米，为您的事业提供广阔的舞台。 完善的运营体系： 我们配备了成熟的操作团队、高效的管理系统以及一支规模可观的新能源车队，确保运营流程顺畅、高效、环保、降本！ 强大的网络支持： 我们已与多家优质干线公司达成深度合作，网络覆盖广泛，能有效支撑您业务的快速扩张。 给您一个无法拒绝的未来：股权激励！ 公司上市计划已启动，这不仅是公司的发展里程碑，更是您个人财富的跃升机遇。

城市经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法律后盾：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习反应快，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识讲座与技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

招聘店长和主管各两名，员工共五名。

一、岗位职责 1、负责项目客户的沟通维护以及新客户的拓展开发； 2、跟进生产中心客户投诉情况，协助完成投诉问题的处理； 3、负责每月应收账款的核对与回款工作； 4、跟进客户订单进度，收集并整理客户需求信息； 5、配送前质量检验与管控，管理所辖配送人员，提供售后及客户服务支持。

终端经理：负责片区的三终端／药店的开发、导品，以及动销跟进，客情维护，工作积极上进。有终端客户资源者优先。 地区经理：人品好，工作热情度高，负责区域团队的搭建和管理，积极完成公司下达的任务指标。有连锁资 源、销售团队的精英优先。

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调能力与谈判水平，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域，并对此行业有浓厚兴趣。

岗位职责: 1、负责荆门的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在荆门本地开展工作。

一个月休息4天，提供保险。早上7点到11点半，下午2点到4点半。员工有试用期一个月。试用期的工资是2800一个月。第2个月3000加提成。主管是3500加提成。店长是4000~5000加提成。

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

岗位职责： 1. 带领团队发展，提高团队整体工作效率与业务能力。 2. 负责客户信息的回访工作，保障客户满意度，并结合市场反馈优化公司运营策略。 任职要求： 1. 具备充足的谈单经验，能高效沟通客户，准确把握客户需求。 2. 可激发团队积极性，拥有良好的协作精神与管理能力。