酒店客房管理，日常运营安排

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

全权负责十堰环秀山庄运营

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责：负责带看和签订合同、入住退房对接，，线上房源维护与客诉处理。 任职要求：应届生、零基础小白均可，无需经验；细心有耐心，就近优先，一对一全程手把手带教。 薪资福利：底薪+绩效，带薪培训，氛围轻松，晋升稳定。

环秀山庄有餐饮民宿团建活动非遗手工制作指导等工作，有老师培训带学。

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

新开翻新酒店，找一个有能力的主管，房间有100间，周边年房间均价110。 底薪4000元，月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元，11万以上的营业额按20%抽成。 有能力的来，混日子不用联系。 具体事务主管全权处理，老板不多做控制。 直接电话联系，不用在平台发消息，没空看

岗位职责： 1.全面负责民宿日常运营与管理，统筹营收达成、成本管控及经营方案落地执行 2. 主导OTA平台运营与私域会员体系建设，持续提升复购率与客户满意度 3.策划并执行融合在地文化的特色活动（如艺文沙龙、非遗体验、自然研学等），强化品牌调性 4. 严控高端服务标准与空间美学呈现，对服务细节、环境品质及客户体验高度敏感 5. 统筹团队管理、供应商协调及突发事件处理，保障运营高效稳定 任职要求： 1. 3年以上高端精品民宿或小众度假酒店全盘主理人/店长经验，具备独立操盘能力 2. 精通OTA运营逻辑与私域流量转化路径，有高净值客群服务与维护成功案例 3.具备文化策展能力，能结合地域资源设计差异化体验内容 4.审美能力突出，熟悉高端服务标准，注重细节与人文温度 5.拥有茶修、疗愈、美学资源或网红民宿打造经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

黄金山环保厂招聘劳务工招聘人数：10人招聘要求：50岁以下；（50-55岁可安排，但岗位略差）薪资待遇：-白班16元/小时，夜班17元/小时，月薪约5500元，另有补贴与奖励-包三餐、包住宿-工作满半年可-每年4月团建、11月免费体检工作内容：负责废料废水处理，看仪器+按流程投放化学原料，大部分时间值守仪器，实际操作轻松温馨提示：①工作环境偏脏、有化学气味，夏天较热；②夜班食堂不开火，可自带餐食或点外卖，休息点也有平价泡面供应联系：（）

外卖餐饮店招聘3名钟点工上午10点到下午1点下午16点到19点15元一小时另招聘厨师一人！工资面谈地址:向阳新天地商场二楼要求干净利落！联系电话

招聘：56米泵车师傅一名，（两人一台车）要求会开会打，有3年以上工作经验地点：黄石市阳新刘

烫粉烫面招工要求：55岁内，身体健康，会骑电动车，马家嘴附近优先工时：6:00-9:00、16:30-21:30工资：2800-3000元/月，月休2天地址：西塞山区马家嘴联系人：马有利

湖北黄石有420块马鞍板，每天4块，21米和27米，有没有做过马鞍板的生产经验的人员，联系电话：

丽江古城和府洲际附近高端客栈招管家2名，，底薪2000加55有团队精神负责任打酱油勿扰感兴趣的聊不要打电话谢谢！

（高薪行业）保定爱月宝母婴服务有限公司爱月宝是一家全国连锁的母婴服务机构，在母婴护理行业排名前三，已经遍布全国200多个城市。母婴行业作为近年的朝阳行业，因收入高、门槛低备受从业者认可与青睐。爱月宝已为全国近10万名姐妹解决就业问题，进入高薪行业。现保定爱月宝因经营规模扩大，急需和我们一起奋斗的伙伴，欢迎你加入我们吧!招聘以下岗位：民宿管家5名负责民宿日常运营与客户接待工作；协助处理客人咨询与入住退房事宜；无经验要求，可零基础上岗；不限学历，不限工作年限；态度认真，有责任心，能吃苦耐劳；8:30-17:30，午休一个半小时；综合薪资4500-5500元/月，按时发放，稳定有保障。联系电话：

合作内容 1. 负责民宿日常线上运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助。 2. 客人退房后，及时安排保洁清扫，并验收确认客房清洁达标，确保住宿环境整洁舒适、安全合规。 3. 负责携程、小红书、飞猪等线上预订平台的信息更新、评价回复与口碑维护。 4. 配合房东完成库存管理、成本记录及月度运营简报。 合作要求 1. 热爱服务行业，沟通亲和有耐心，具备良好的应变能力与情绪管理能力。 2. 有民宿、精品酒店、文旅或高端服务业经验者优先，学习能力强亦可合作。 3. 会使用基础办公软件，能独立完成简单图文宣传与客户信息登记。 4. 工作时间：早7:00–晚24:00，可居家合作，不受地点限制，消息回复及时，能适应多任务并行。 5. 大专及以上学历，本科优先；细心负责、热爱生活者优先合作。 合作报酬 - 按平台 - 居家灵活合作，时间自由，双方为平等合作关系，不建立劳动关系

【民宿接待管理招聘】现因业务发展需要，诚聘接待管理人员若干名，男女均可，有相关工作经验者优先考虑。工作地点位于风景优美的惠州市博罗县长宁罗浮山风景区，环境宜人，交通便利。主要负责民宿日常接待管理、客户咨询服务、入住安排及协调处理客人需求等相关工作，要求责任心强，沟通能力佳，能适应服务行业节奏。薪资待遇为3000元+提成，收入更可观，包吃包住，解决食宿问题。欢迎有意者致电联系，联系电话：（同号），联系人：午钧。加入我们，一起为客人打造温馨舒适的入住体验！

勤快，热情，会水电，

维也纳国际酒店急聘：前厅接待若干名，能力强者晋升前厅主管，年龄18-35岁之间，每天工作8小时，办理入住、退房、收银等事宜，底薪+提成：3500-5000，月休6天，包工作餐，提供住宿，交五险。地点：花湖开发区东楚物流园（维也纳国际酒店黄石迎宾大道花湖店）联系方式：石经理

招聘前厅接待人员。薪资为3500至5000元，包含底薪与提成。每天工作8小时，负责办理入住、退房、收银等事宜。能力强者可晋升为前厅主管。提供工作餐与住宿，并缴纳五险。

招聘五星级大酒店客房服务员，48岁以内，工资2800+提成工资，上白班。四、上班地点:有轨电车直达黄金山奥体中心附近五、联系电话:肖

招聘五星级大酒店客房服务员，48岁以内，工资2800+提成工资，上白班。四、上班地点:有轨电车直达黄金山奥体中心附近五、联系电话:肖

招聘客房服务员。薪资范围为3000元至3500元。有酒店工作经验者优先，无经验者可培训上岗。要求身体健康，服从管理，具备服务意识。

招聘五星级大酒店客房服务员，48岁以内，工资2800+提成工资，上白班。四、上班地点:有轨电车直达黄金山奥体中心附近五、联系电话:肖

招聘客房服务员。薪资范围为3000元至3500元。有酒店工作经验者优先，无经验者可培训上岗。要求身体健康，服从管理，具备服务意识。

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 3. 统筹客房，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！