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行政人事文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续,登记奖惩情况,并按要求及时归档; 2、维护人事档案及人员名册,确保信息准确,做好员工档案的日常管理工作; 3、组织新员工参加入职培训(涵盖公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训计划的实施; 4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期制作上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管; 6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等; 7、全面管理公司宿舍,涉及资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息更新、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理,审核用车流程,做好登记与日常检查,同时处理本部门费用报销事宜; 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销,保障日常水电供应稳定; 11、核实办公用品及劳保用品的采购申请,执行采购流程并完成相关费用报销; 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务; (2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,具备EXCEL函数应用能力者优先。 3、能力要求: (1)吃苦耐劳,具备奉献精神; (2)职业道德良好,品行端正; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行力; (4)具备良好的数据处理意识与分析能力。
文员,助理
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上弹性工作制供应商管理接待/外联物品采购/领用文书起草熟练驾驶车辆
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计,保障行政数据的准确性和及时性 4.对接各部门需求,提供高效的行政支持服务,提升整体运营效率 任职要求: 1.学历不限,具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心,能胜任多任务并行处理,适应快节奏工作环境 4.有行政、文秘相关经验者优先考虑
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、独立项目统筹管理 主导公司内部小型行政类项目(如办公环境优化、员工福利活动组织、跨部门协作事务等)的全流程独立运作,涵盖项目方案设计、关键节点控制、资源调配及落地执行;持续跟进项目进展,主动识别并处理实施过程中的问题,确保项目按既定目标达成,定期形成项目复盘总结材料。 2、预算与单据精细化处理 参与行政类费用预算的初步编制及执行过程监控,准确记录日常行政支出(如办公耗材采购、差旅报销、场地使用费等);熟练完成各类预算表单、报销资料的审核与归集,确保票据内容齐全、流程合规,符合企业财务规范;定期梳理行政成本明细,配合财务团队开展月度/季度费用结算,提供降本增效可行性建议。 3、日常行政事务高效统筹 负责办公区域日常维护、办公物资采买与库存管控,满足员工基础办公所需;统一安排会议室、公务车辆等行政资源的预定与调度,提升资源使用效率;承担行政类文书的撰写、归档与传递工作,保障行政档案体系完整有序;对接外部服务单位(如物业、清洁、设备维保等),保持良好协作关系,快速响应各项行政支持请求。 4、灵活应对与事务协调 具备敏锐的应变能力,可迅速承接公司临时性行政任务(如紧急会议保障、突发事项传达、临时访客接待等);主动发现行政运行中的薄弱环节,提前预警并提出改进措施;协助推进跨部门行政事务沟通联动,促进问题高效闭环,提高整体行政支撑水平。 5、其他行政支持工作 参与公司行政规章的修订完善与宣贯落实,助力制度有效推行;协同人力资源团队开展新员工入职行政配套工作(如工位设备配置、考勤政策说明等);落实上级交办的其他行政相关临时任务,确保响应迅速、执行到位。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备行政管理相关工作经验者优先; 2.至少3年以上制造业领域行政岗位从业经历; 3.工作细致、责任感强、具备良好沟通表达能力和较强计划性; 4.熟练操作常用办公软件;
接待专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限考勤管理行政后勤外联管理办公环境管理收发信件快递车辆管理活动管理全职
1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施; 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜; 3、统筹安排外部会议的相关准备工作,协助领导落实会议决议的各项任务; 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务; 5、负责接待区域内设施设备的操作使用,爱护资产,保持整洁,并按期进行维护保养; 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理; 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质,确保用餐标准达标; 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作,指导并监督日常管理事务的执行情况; 9、完成上级临时指派的其他工作任务。
行政人事文员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续,落实奖惩记录,并及时归档保存; 2、维护人事档案及人员花名册,确保信息准确并动态更新,做好档案管理工作; 3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训安排; 4、完成每月社保增减员操作、费用核定、申报缴纳及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,按月制作纸质考勤表,组织员工签字确认后上报; 6、处理食堂日常运营事务,包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等; 7、全面管理公司宿舍,涵盖资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息登记、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区及办公楼、宿舍、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况,督促外包保安公司履约,依据公司安保细则实施监管,并参与服务合同的修订完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,审核车辆使用流程,做好登记与日常检查;同时处理本部门费用报销事务; 10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销,保障基础能源供应正常运转; 11、核实办公用品及劳保用品采购需求,执行采购流程并完成相关费用报销; 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上制造型企业人事行政后勤管理经验,熟悉人力资源六大模块,掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政工作流程; (2)熟练使用Office、钉钉、OA等办公系统,具备EXCEL函数应用能力者优先考虑; 3、能力要求: (1)吃苦耐劳,具备责任意识和奉献精神; (2)职业道德良好,品行端正,作风正派; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行力; (4)数据敏感性强,具备基本的数据分析能力。
接待专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限考勤管理行政后勤外联管理办公环境管理收发信件快递车辆管理活动管理全职
1、全面负责来访人员及外部联络相关服务工作的组织与落实; 2、统筹公司参观、交流、招聘等各类宾客的接待与配套服务事宜; 3、承担外部会议的会务筹备与协调工作,协助领导推进会议决议事项的执行; 4、统筹安排来司参观、交流、培训等客人的住宿、交通票务及相关接待事务; 5、负责接待区域设备的操作使用,做好设施爱护与清洁维护,定期开展保养; 6、承担来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复及信息登记等工作; 7、把控接待用餐的服务规范与餐饮品质,确保服务标准达标; 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作,指导并监督日常管理事务的运行; 9、完成上级临时指派的其他工作任务。
行政人事专员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
负责公司服务网点的信息对接,档案管理,员工招聘岗前培训,
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上工资月结交五险
1.负责生产车间的日常相关事务 2.对数据具备敏锐度,能熟练运用函数进行计件工资核算,有ERP系统操作经验者优先 3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作 4.具备较强的抗压能力,工作认真负责 5.富有进取心,公司按规定缴纳五险,并提供食宿待遇
人事,主播,运营
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事岗 3000无责底薪+面试提成+入职提成 运营岗 4500无责底薪+提成 团/单主播岗 4500-5000无责底薪+提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我,问详情
文员
3000-4000元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台,及时更新通知与政策传达内容 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
湖北黄石明天需要2名兼职,能做的私聊。
兼职1-2人
湖北黄石明天需要2名兼职,能做的私聊。
黄石
2月17日 12:33拨打电话
黄石阳新县开年需要炉子师傅一名!城,需要上班的朋友联系电话
上什1-2人
开年需要炉子师傅一名!阳新县城,需要上班的朋友联系电话
黄石 阳新县
2月17日 12:13拨打电话
湖北黄石年初四乡下流动酒席要一名师傅,工价400,有意向的联系
400元/天
上什1-2人
年初四乡下流动酒席要一名师傅,工价400,有意向的联系
黄石
2月17日 11:22拨打电话
保安包吃3-5人月结
湖北黄石招聘黄石港万达嘉年华酒店招聘保安3名,年龄50岁左右,身高170厘米,身体健康责任心强。持无犯罪记录证明,健康证上岗,工资3000元月,包三餐。报名热线:
黄石 黄石港区
2月17日 11:21拨打电话
月嫂20人以上月结
月嫂 持有有高级母婴护理师资格证、育婴师资格证 薪资福利:月薪5000-12000元 招工人数:50名 工作地址:黄石港区湖滨大道158号(原科技局办公大楼4层6室)
黄石 黄石港区
2月17日 10:46拨打电话
创始人助理
5000-10000元/月
文员本科及以上AI使用学校对接政府对接接待/外联物品采购/领用具备人力经验
岗位职责 - 熟练运用国内外AI工具,辅助统筹工作、优化流程,提升办公效率 - 负责杭州本地政企、银行及学校对接,办理材料、推进流程 - 统筹创始团队日程、会议,协调核心任务落地,盯紧关键节点 - 负责创始团队行程及日常行政,处理专项、临时事务,高效交付 任职要求 - 逻辑清晰,高频使用国内外AI工具,具备AI提效思维 - 细心踏实、执行力强,沟通协调能力突出,能高效推进事务 - 优先考虑名校背景,熟悉杭州政企/银行办事流程,擅长对接学校相关事务者优先 - 靠谱稳定,适配初创节奏,有相关助理/统筹经验者优先 - 认可AI+教育赛道,愿意长期深耕成长 我们提供 AI教育前沿赛道,视野与成长空间充足 直接对接创始人,能力提升快,可接触核心业务 团队扁平无内耗,支持AI办公探索 薪资面议,能力匹配待遇从优,发展路径清晰 坐标:杭州 诚意找一位能扛事、够细心、长期同行的伙伴
文员经验不限学历不限要求男性,30岁以下!头脑灵活,老实肯干混合办公活动/会议组织供应商管理文书起草库房管理保密管理熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与办公秩序 4. 协调各部门行政需求,保障办公环境安全、整洁、高效运行 5.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政、前台或助理类实习/工作经验者优先
人事行政助理
4000-6000元/月
行政专员1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用固定资产管理具备人力经验
岗位职责: 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅,管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备,对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文,规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库,保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹,做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾,引导参观、洽谈,维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求,保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理,确保用工需求及时满足; 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务,跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求: 学历:大专及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验:2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验
行政人事专员
5000-7000元/月
文员3-5年大专及以上
行政人员招聘要求(精简版) 一、基础要求 1. 学历:大专及以上,行政管理、文秘、工商等相关专业优先; 2. 经验:专员/助理1-3年行政实操经验,应届生有相关实习经历也可;主管/经理需3年以上,带团队/统筹经验优先; 3. 年龄:一般要求29-40周岁,形象端正,具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力:熟练使用Word、Excel、PPT,精通OA系统、各类办公设备操作; 2. 文书能力:能独立撰写通知、纪要、总结等公文,规范完成档案、印章管理; 3. 事务能力:熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调:内外部对接顺畅,能高效协调跨部门需求; 2. 细节统筹:做事严谨细致,优先级规划清晰,能同时处理多线繁杂事务; 3. 应变抗压:面对突发情况能快速解决,适应临时工作安排,抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强,具备高度保密意识,严守公司各类敏感信息; 2. 服务意识佳,主动配合各部门工作,有团队协作精神; 3. 积极上进,愿意学习优化行政流程,提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书; 2. 懂基础财务、人力知识,或熟悉5S/ISO管理体系; 3. 具备外语沟通能力,或会基础设计、数字化工具操作。
行政专员经验不限大专及以上行政出纳财务混合办公
整理各项目人员花名册及人员信息,根据各项目人员情况发放工资,整理员工考勤,完成公司相关行政工作。对数字敏感,具备一定的出纳经验。 工作时间:早上9:00--下午5:00,单休可调休
后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限有责任心
《商务司机》 岗位职责: 1、负责公司外出事务的接送工作,保障领导日常出行; 2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁,确保车况良好; 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续; 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格: 1、年龄22-36岁,身高175cm—180cm; 2、持有C1及以上驾驶证,具备三年以上实际驾驶经历,技术熟练,熟悉本地道路情况;(主要驾驶别克商务车) 3、具备高度的安全意识,遵守交通法规; 4、了解商务接待基本礼仪,服务意识良好; 5、为人诚恳踏实,忠诚可靠,保密性强,责任心突出,能接受加班安排; 6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用; 7、有意者可电话联系咨询; 工作期间需着西装,仪容整洁,语言表达清晰。
人力行政总监
1.3-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、全面负责人力资源的战略规划与开发,统筹集团人力资源管理及组织体系建设,依据公司经营战略目标,制定匹配的人力资源发展规划,科学配置人力资本,充分挖掘人才潜力,保障人力资源供给与业务发展同步,助力公司战略落地与可持续发展。 2、主导构建并持续优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、激励约束机制及培训发展体系,探索设计符合企业实际运营需求的人力资源管理模式,支撑企业战略实施与组织效能提升。 3、建立健全人力资源管理制度与标准化流程,提升组织运行效率,激发员工工作主动性,强化团队协作精神;对各级管理者开展人力资源管理相关指导与赋能培训,推动管理体系有效落地执行。 4、深入分析各岗位用人需求,持续优化岗位设置与编制配置,推动各部门明确岗位职责分工,实现人岗匹配与组织协同高效化。 5、搭建员工能力素质评估模型,识别培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,系统提升员工综合素质与专业技能水平。 6、妥善协调员工关系,及时处理工作冲突与劳动争议,维护良好的用工环境与和谐的劳动关系。
中国人寿公司人事
4000-7000元/月
人事专员大专及以上
上班时间:早上8:00-17:00,午休2小时,星期六开早会后开始休息,星期天休息 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基础HR系统操作经验者更佳 4.无经验可培养,有人力资源相关实习经历者优先 5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
薪资2000-4000,每周六休息,上班时间9点到下午五点半,8小时工作制. 主要工作整理资料,数据录入,接待访客,协助工作. 可兼职,可全职,不限经验,不限学历(接受小白)年龄19-55岁
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行,保障人才引进的及时性与筛选的精准度。 2.与团队密切协作,确保招聘需求明确、招聘工作高效推进。 3.拓展并运用多元化招聘渠道,如社交媒体、职业平台及人才库,拓宽人才获取路径。 4.主导并参与面试环节,客观评估候选人能力,确保选才过程公平且高效。 有2年以上制造业同类岗位经验者优先考虑 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅对接部门内外相关人员。 2.熟悉招聘全流程,可独立制定并落实招聘方案。 3.精通各类招聘工具及社交媒介,善于通过线上平台开展人才搜寻与初筛。 4.对人才市场动态具备敏锐判断力,能结合企业实际灵活优化招聘策略
总裁办公室秘书
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上档案管理文件呈送/流转普通话标准接待/外联
工作地点:黄石或武汉 工作职责: 1、协调公司各部门之间的沟通,负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议; 2、负责来访人员的接待工作; 3、对总裁相关文件进行整理、建档及归档管理; 4、维护总裁办公室环境的整洁有序; 5、高效完成总裁安排的各项任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄20至30岁,身高165cm以上,形象良好,气质佳,具有亲和力; 3、有文职类岗位工作经验者优先考虑; 4、具备较强的执行力、责任心,以及良好的服务意识和团队协作精神; 5、熟练操作常用办公软件及办公设备。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘配置员工关系SSC人力资源服务
岗位职责: 1.协助开展日常招聘事务,参与人才搜寻、面试协调及候选人接待等相关工作; 2.参与多种招聘渠道的运营,学习并掌握通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法; 3.参与招聘平台的日常维护,定期制作并发布招聘宣传内容,提升岗位曝光度; 4.负责运营中心基础性人事运营事务,如员工入离职手续、合同签署及档案管理等,快速熟悉流程规范,确保操作合规; 5.办理员工聘用、调动、奖惩及离职等相关人事手续; 6.协助优化公司人力资源管理制度,及时回应并妥善处理员工各类咨询事项。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备员工关系管理经验或曾使用HR系统者优先考虑; 2.熟练操作常用办公软件,如PPT、EXCEL等; 3.熟悉劳动法律法规,有社保公积金及人事实操经验者优先; 4.工作主动性强,具备问题识别与解决能力; 5.性格亲和,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
后勤经验不限中专及以上
职员任职要求: 1,年龄18-30周岁,具有较好的语言交流能力; 2,净身高160*170以上 3,初中及以上学历; 4,五官端正,面容姣好,身材匀称,动作协调,形象气质佳; 5,拥有中华人民共和国公民身份; 6,本人及家庭成员无犯罪记录; 7,身体日常部位无明显大伤疤, 工作地点;可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1,转正后月薪4000-7000以上(基本工资+其他福利津贴) 2,转正后上几休几,上半个月休半个月。 3,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。 4,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴 5,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金1-2万不等 6,公司统一上五险或五险一金 7,免费被褥,当天安排食宿。长期合同制,签订长期劳动合同,一直可以工作到退休,享受养老政策。 全程不收取任何费用,有意向可以投递或拔打电话联系!
后勤专员
4000-5000元/月
后勤3-5年学历不限退伍军人
岗位职责: 1、负责车辆的后勤保障,包括车况检查、卫生管理及出勤情况记录; 2、统计并登记餐费补贴与油费报销信息; 3、维护办公区域的清洁卫生工作; 任职要求: 1、身高需达到175cm及以上; 2、持有C1驾驶证,具备5年以上实际驾驶经验,可熟练操作手动挡车辆; 3、无纹身,不佩戴眼镜,日常通勤使用个人名下车辆; 4、退伍军人在同等条件下优先录用。
行政文员
2000-4000元/月
前台经验不限中专及以上行政后勤行政专员行政采购教育培训零售
任职要求: 1.形象良好,举止得体,气质优雅,年龄18-30岁; 2.具备较强的服务意识,掌握基础电脑操作技能。 3.拥有良好的协调与沟通能力,工作认真负责,性格乐观积极,富有亲和力。 4.普通话表达标准。
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