岗位职责: 1.制定并落实销售方案，带领团队实现业绩持续提升； 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度； 3.全程跟进销售执行过程，保障各环节有序推进； 4.熟练掌握电话销售及面对面销售的转化技巧； 任职要求: 1.具备优秀的沟通谈判能力与客户维系经验； 2.能有效带动团队完成既定销售任务； 3.拥有较强的协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 4.可接受短期外出差安排；

岗位职责： 1、战略拆解与落地：依据集团整体营销战略，配合营销中心负责人拟定年度/季度销售规划、目标分解机制及实施路径，并跟进执行节奏，保障销售任务按期完成； 2、成本控制：统筹销售费用预算编制，合理配置资源，管控各类支出（如差旅、促销、渠道投入），提升资金使用效率； 3、团队建设：主导销售团队的培养、绩效管理与人才储备，制定激励机制（如提成结构、KPI考核体系）以增强团队积极性。完善销售管理体系与操作流程（如客户资信审核、合同审批机制等），防范运营风险； 4、客户信息管理：搭建客户资料数据库，联合开展客户采购行为、需求特征分析，支持精准化营销推进； 5、销售复盘与优化：定期梳理销售成果数据（如区域业绩占比、产品毛利表现），发现运营短板并提出改进对策。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、高分子材料/化工类相关专业优先，具有To B客户全周期销售及团队管理背景者更佳； 2、5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有制造业（功能性薄膜、新材料、化工等行业）从业背景者优先； 3、熟悉销售团队激励方案设计（如阶梯式提成、超目标奖励）、绩效考核与人才培养体系。具备跨部门协同能力，能协调内部资源为客户提供综合解决方案； 4、熟练运用CRM系统及数据分析工具优化销售管理流程者优先； 5、具备财务意识，可通过预算管理和费用分析实现利润改善； 6、掌握商务谈判技巧与应急处理能力，能够高效响应客户诉求； 7、接受出差安排（如客户现场走访、区域市场调研）。

职位名称：商用洗碗机KA销售经理（具备厨芯租赁或霍巴特销售背景者优先） 岗位职责： · 负责在指定区域内开展商用洗碗机（租赁+销售）业务的市场拓展与客户签约工作。 · 独立开发并持续维护区域内的餐饮连锁品牌（KA）、大型酒店、企事业单位食堂等B端重点客户。 · 为客户提供专业的洗碗设备租赁及清洁卫生整体解决方案，确保销售目标达成。 · 收集市场动态信息，深化客户关系，并协同售后团队共同提升客户满意度。 任职要求： · 具备2年以上厨芯、霍巴特等商用洗碗设备销售经验，具备强烈的目标感与优秀的沟通谈判能力。 · 满足以下任一条件者优先录用： · 拥有厨芯、小格智能、霍巴特等商用洗碗机品牌的销售经历。 · 具备餐饮设备、商用厨房器具、酒店用品等相关领域销售背景。 · 熟悉当地餐饮行业生态，且已有连锁餐饮客户资源者更受青睐。 · 能够适应高频外出拜访客户的工作节奏，持有驾照并自带车辆者优先考虑。 薪酬福利： · 具竞争力的薪酬结构：底薪（请填写：6K-12K）+ 高额提成（首次回款金额10% + 长期客户维护激励2% 回款针对连锁客户5家店以上）+ 超额完成奖励。 · 完善的员工保障：社保、带薪年休假、节日福利、定期专业培训支持。 · 广阔发展空间：提供“销售岗—管理岗”双通道晋升机制，表现优异者可成长为区域合伙人。

开发客户，走访市场，维护客户，责任心强

岗位职责: 1、负责孝感的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在孝感本地开展工作。

工作职责 1. 参与公司三大金融业务板块共17类产品的专业培训，涵盖贷款、信用卡、汽车金融等领域，为客户量身定制贯穿全生命周期的综合金融服务解决方案。 2. 借助公司现有客户基础，通过礼品营销、主题沙龙、客户答谢会等多元化场景活动拓展新业务，持续提升客户满意度与复购水平。 3. 负责团队日常运营与氛围营造，设定明确的业绩目标及实施路径，指导成员完成客户开发、需求分析及销售转化全流程管理。 4. 熟练使用公司数字化工具（APP）进行客户信息登记、跟进记录更新，监控团队成员工作进展，助力团队高效运作与持续成长。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好的客户沟通与新客户开拓能力，执行力强，表达清晰流畅。 2. 掌握Excel、Word等常用办公软件操作，能够高效整理客户资料与团队管理报表。 3. 具备强烈的目标意识和抗压能力，能快速掌握跨领域的综合金融产品知识并适应多样化销售场景。 补充说明 1. 薪资结构：训练津贴+业绩提成+增员奖+团队奖+专项激励方案，综合月收入8000-20000元（上不封顶）。 2. 晋升机制：入职满10个月可申请参与管理层晋升评估。

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【岗位要求】 1、本科及以上，有大区管理经验，外企经验优先。（优秀者可适当放宽要求） 2、有妇科、骨科领域临床以及药学资源，有处方药临床销售经验，三年以上销售管理经验。 3、在妇科、骨科等口服药品领域有所建树，有等级医院核心资源，适应较强工作节奏。

工作职责： 1. 负责市场及客户的日常沟通与持续跟进； 2. 独立开展新客户拓展工作； 4. 掌握项目整体运作流程； 5. 定期对项目执行情况进行复盘与总结； 6. 与客户建立长期互信的合作关系，提升企业品牌形象； 7. 参与公司组织的各类展会活动，收集潜在客户信息； 8. 按时参加公司安排的线上培训与经验交流； 9. 达成个人年度销售业绩指标； 10. 严格遵守公司各项管理制度与营销规范，定期分享销售方法、产品知识及典型案例； 11. 按要求整理并提交周报数据，完成月度工作总结与评估； 12. 保证所负责各项数据的真实、准确与及时更新； 岗位要求： 1. 具备责任心与担当意识，积极进取，态度谦逊，拥有自我推动力； 2. 年龄******、普通话流利，具备良好的语言表达能力，富有团队协作精神； 待遇及福利： 工作时间9：00~18：30，入职即缴纳五险，提供餐补补贴 【我们需要您做】 1、明确目标市场与潜在客户群体，挖掘客户资源，制定可行的销售策略，实现销售任务达成； 2、分析市场动态与行业特点，为客户提供专业有效的解决方案； 3、妥善处理客户在销售与服务过程中提出的异议与反馈； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，有强烈事业心的商务人才； 5、有家居建材领域从业经历者优先录用； 【我们可以给您什么】 1、薪酬：具备市场竞争力的薪资结构，月薪5000-12000元+提成+年终奖金，综合年收入15-40万，上不封顶； 2、社保：入职即办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，保障员工权益； 3、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 4、员工关怀：定期组织集体活动、团队聚餐、团建出行，发放节日礼品及过节补贴； 5、培训：公司设有完善的培训机制，配备专业讲师团队，无论你是职场新人还是资深人士，都能在团队中获得成长与价值感； 6、晋升：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，只要你有决心、有能力，公司就提供展示才华的平台； 7、工作氛围：团队年轻有朝气，崇尚高效协作，共同快乐进步； 8、公司领导：管理层亲和力强，指导耐心且富有决策力，助力员工快速提升； 声博士，一家在全球声学科技领域具有广泛影响力的创新型企业，全体成员诚挚欢迎优秀的您加入！

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3.工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休4天可调休，请假方便。 送餐范围：站点3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

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岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，服务乘客出行需求 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行车路线，提升接单效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好司乘关系与平台形象 5. 按时参加公司组织的安全培训与业务指导，配合老司机带教安排 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，时间灵活，接受日结薪资模式，认同公司配车运营方式

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户业务往来，深入挖掘客户的合作潜力； 4、提供优质的售前、售中及售后支持服务，确保客户满意度； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上（20-34岁），表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极主动的工作意识； 3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度； 6、需具备谦逊心态，不接纳自视过高者！ 工作时间： 周一至周五 8:00～12:00，下午13:30至17:30，周末双休（不招暑假工，敬请理解） 学历要求：大专及以上学历

开发客户，为客户提供专业的建材咨询与服务。根据客户需求推荐合适的外墙产品确保服务。对建材产品有一定的了解和热情，具备良好的沟通技巧和客户服务意识能够快速理解客户需求，并提供解决方案！

天然山产水营销，招二到三人，底薪加提成。

岗位职责： 1、带领团队完成公司目标 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、制定销售计划和销售达成的方案 4、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、2年以上互联网相关行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 福利待遇： 1、无责底薪+高额提成+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供专业知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

每天跑商店城东这边到老车站那边全程阳新跑有意者打电话有提成

、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有钢结构销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2. 业务的拓展与维护。协助市场团队推进客户资源的开发与日常经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡开卡及相关金融服务办理，积极拓展新客户群体。 4. 个人零售产品转介服务。在企业服务、网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景开展业务过程中，如客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、富有亲和力，具备出色的沟通协调与谈判能力，综合素质较高；具备金融行业客户服务、客户拓展、商户合作等相关经验者优先； 2. 熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；具备较强的纪律性、应变能力与组织协调能力；善于沟通交流，能有效处理各类问题，掌握基本营销方法，抗压能力强； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同与汇合黄石分公司签订，派驻至招商银行黄石分行及下属各支行网点工作。

职位详情 个人(To C) 快消品 面销/陌拜 其他产品/服务 不接受居家办公 医疗 面销/陌拜经验。 1.工作内容: ①主要负责医院骨科，神经科等病房客户开发，开拓交通事故、工伤、新职伤案源。 ②与伤者或其家属建立联系，沟通委托意向，促成案件合作。 ③积极拓展并维护相关渠道资源。 2.主招黄石、大冶及周边各市，县。 一，岗位要求： 1，待人真诚，自我调节能力强，善于交流，具有团队意识； 2，男女不限，对法律、销售行业有浓厚兴趣，热爱销售工作，有志挑战高薪者，同时欢迎应聘毕业生； 3，工作地点医院，有法学，法医学，市场营销，销售，医药，保险，心理学，培训服务行业从业经验者优先； 二，职业前景： 1，一经录用，公司将提供专业免费的课程培训，新人岗前培训等，由具有多年丰富理论及实战经验的高层管理人员主讲。培训课程会贯穿整个工作，直至您成为法律界的销售精英。 2，入职后有优秀员工带教，工作过程中遇到问题会协助解决。 3，广阔的晋升空间，且晋升周期短，频率高。 4，晋升路线：销售顾问销售主管公司高级合伙人公司负责人。 三，福利待遇： 1，无责底薪2000+高额提成+季度奖+年度奖+升职。综合薪资5000-10000，优秀者上不封顶，缴纳社保。 2，提供免费高标准的专业法律知识培训，实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间。 3，年底红包，年终奖。 4，周末双休，国家法定节假日带薪休假。

招聘：销售专员 薪资：4000-6000 【任职要求】： 快消品行业销售，吃苦耐劳工资不会低，区域内网点维护sku增加，新网点开发旧网点维护岗位职责:吃苦耐劳会开手动挡