工作内容： 1、开展公司业务拓展，开发客户资源并维护客户关系； 2、统筹规划片区销售策略，制定并实施业务开拓方案； 3、组建片区销售团队，负责团队培训、人员管理及销售目标达成； 4、定期走访客户，收集反馈并协调解决合作过程中的各类问题。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有较强的逻辑分析能力及销售团队管理背景； 3、具备良好的数据分析与沟通表达能力，熟练使用计算机及办公软件； 4、熟悉产品运营、客户需求管理及客户服务理念； 5、物流专业背景，有物流行业互联网企业或产业链相关企业管理工作经验者优先。 职位福利：周末双休、包吃、年底双薪、五险、包住

职位名称：商用洗碗机KA销售经理（具备厨芯租赁或霍巴特销售背景者优先） 岗位职责： · 负责在指定区域内开展商用洗碗机（租赁+销售）业务的市场拓展与客户签约工作。 · 独立开发并持续维护区域内的餐饮连锁品牌（KA）、大型酒店、企事业单位食堂等B端重点客户。 · 为客户提供专业的洗碗设备租赁及清洁卫生整体解决方案，确保销售目标达成。 · 收集市场动态信息，深化客户关系，并协同售后团队共同提升客户满意度。 任职要求： · 具备2年以上厨芯、霍巴特等商用洗碗设备销售经验，具备强烈的目标感与优秀的沟通谈判能力。 · 满足以下任一条件者优先录用： · 拥有厨芯、小格智能、霍巴特等商用洗碗机品牌的销售经历。 · 具备餐饮设备、商用厨房器具、酒店用品等相关领域销售背景。 · 熟悉当地餐饮行业生态，且已有连锁餐饮客户资源者更受青睐。 · 能够适应高频外出拜访客户的工作节奏，持有驾照并自带车辆者优先考虑。 薪酬福利： · 具竞争力的薪酬结构：底薪（请填写：6K-12K）+ 高额提成（首次回款金额10% + 长期客户维护激励2% 回款针对连锁客户5家店以上）+ 超额完成奖励。 · 完善的员工保障：社保、带薪年休假、节日福利、定期专业培训支持。 · 广阔发展空间：提供“销售岗—管理岗”双通道晋升机制，表现优异者可成长为区域合伙人。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定销售团队目标及分配销售任务； 3、管理和拓展销售渠道与客户资源； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上制造业销售经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力，能有效分析和解决实际问题；

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，践行“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体的服务理念，成为价值传递的重要纽带，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合服务方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，真正做时间的主人：每日出勤打卡时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构清晰多元：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入来源，回报与努力直接挂钩 3. 晋升机制公开透明，达标即升：高绩效者可获得加速晋升通道及额外激励奖励 4. 完善的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔军校”，提供全年系统化培训支持，助力新人快速起步；配备资深职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 丰厚福利保障体系：入职即配置意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有国内外旅游、名校参访、海外游学等荣誉奖励，以及长期服务表彰激励 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建并带领销售团队，开展团队辅导与日常管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限， 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

不坐班岗位职责： 1. 负责公司全系列软硬件产品及IT服务解决方案的销售工作，落实公司制定的销售策略； 2. 开展行业市场信息收集与分析，持续拓展并维护行业客户资源，开展商务洽谈、合同签署等工作，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作厂商的高效沟通，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4. 统筹协调售前与售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案和优质服务支持； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上IT领域销售经验，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3. 熟悉主流服务器、存储设备及数据库产品，了解其技术特点与配置方案； 4. 掌握招投标操作流程，具备良好的组织协调、沟通表达及商务谈判能力； 5. 工作踏实、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

任职要求： 1. 负责公司环保水处理设备及智慧水务软件产品的市场推广与销售工作； 2. 开展渠道商网络建设，与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，支持渠道商识别客户需求，牵头组织技术交流会、客户考察等各类市场拓展活动； 3. 独立获取项目线索，全程跟踪项目进展，为客户制定产品解决方案、提供报价，参与招投标流程，推动合同签约，协调项目执行进度，并落实项目回款管理； 4. 严格执行公司销售管理制度与业务流程，确保各项操作符合合规要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验，有建筑类或软件类产品渠道拓展经历者优先； 2. 了解政府招标采购的基本知识及相关项目运作流程； 3. 具备良好的学习能力，能够快速掌握供水系统工艺及智慧水务专业知识，可独立面向水利行业客户进行技术方案的沟通与讲解。

一、岗位名称 部门经理 二、你将肩负的职责 战略规划与目标达成：依据公司整体发展方向，拟定健康险业务的中长期发展路径、年度经营目标及执行方案，科学分解任务至团队成员，确保各项业绩指标高质量完成； 团队管理与人才培养：主导健康险团队的搭建、人才引进与梯队布局，制定个性化成长计划，通过经验传承、专项辅导等方式持续提升团队专业素养；协助成员解决客户开拓、保障方案定制、理赔支持等关键环节中的复杂问题； 市场拓展与客户运营：深入研究健康险行业趋势、竞争格局及客户实际需求（涵盖医疗险、重疾险、普惠型产品等细分领域），设计差异化营销策略；统筹高价值客户的维护与深度挖掘，增强客户粘性与持续合作意愿； 流程优化与风险把控：梳理并完善业务全流程（包括投保处理、核保对接、理赔协作等），提升运作效率；严格执行合规标准，确保团队操作符合监管规定及内部管理制度； 跨部门协同与汇报：与产品开发、核保支持、理赔服务、市场营销等职能紧密联动，推动资源协同与问题闭环；定期向高层管理层反馈部门运营成果、团队动态及市场洞察，提供可行性优化建议。 三、我们期待这样的你 1、年龄：35岁及以下（特别优秀者可放宽至40岁及以下） 2、学历：统招本科（特别优秀者可为统招大专） 3、工作情况：近5年内不超过2段工作经历，近8年内不超过3段，目前在职（若已离职，时间不超过一个月） 4、专业能力：市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关专业背景 5、同岗位工作经验：具备3年以上相关领域从业经验 6、管理经验：具有2年以上业务部门管理实操经验 四、能力与素养： 具备优秀的战略理解力和目标推进能力，能有效拆解任务并保障执行成效； 善于激发团队活力与培养骨干人才，有带领团队实现业绩跃升的成功实践； 对健康险市场具备敏锐感知力，能够及时把握政策动向与客户需求演变； 拥有良好的谈判技巧、组织协调能力和合规风控意识； 其他：认同保险事业的长期价值，具备强烈的进取心和抗压韧性。 五、我们为你提供的支持 极具竞争力的薪酬：年薪15万 - 30万（固定薪资 + 高额团队绩效奖励 + 年终利润分享），上不封顶，根据个人能力可面议； 完善的福利体系：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、年度高端体检、节日福利、团建经费； 专业的资源支撑：公司配备多元化的健康险产品体系、线上客户获取平台及合作医疗网络，全面助力业务落地； 清晰的发展路径：提供向分公司负责人、总公司业务总监等高层管理岗位晋升的机会，享有管理培训、行业峰会参与等优质成长资源； 自主的管理空间：赋予部门充分管理权限，鼓励探索创新业务模式，打造高效协同的专属团队。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新销售渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护客户关系； 3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与业务发展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的销售目标，及时反馈市场动态，助力产品优化升级； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有石化、冶金、电子、芯片半导体等行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户基础，具备较强的市场拓展能力； 3、善于沟通协调，具备良好的团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

在线直接报名，可以获得优先入职 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8644长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

大冶育才路中医院附近，育才华府楼下 诚聘厨房切配帮厨1名 工资4000－4500， 要求基本功扎实，会看出菜单，服从安排 电话：(王)

黄石找代班 400 一天 去的打电话

黄石市大冶市招通风安装/维修、空调安装/维修

老渡口要挖机顶班司机联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>2. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>3. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>4. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>5. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>6. 带班、顶班能派活、能交底

明天加贴保温，刮砂浆，挂网子人员两人

有会干一体板吗，用一个。

沈阳市皇姑区招外墙保温

廊坊市永清县招做外墙保温、砂浆挂网、批腻子。不需要会喷漆 只要一个人。20-30岁的。 最高320/天。 每天9小时。都是农村自建房。要求最少可以上四部架子。 三层楼。 不要团队。看清楚再联系我。 只要长期。短期不用。 可以保证每天都有活。 提供住宿。 不管吃。

潍坊市昌邑市招外墙保温，挂网，水包砂一天，要求干活实在的，混子勿扰，农村户里，9.5小时，钱快

大冶大金空调急招销售导购｜底薪3k+高提成，月入过万不是梦！ 品牌：大金空调官方授权专卖店，深耕大冶本地，客源稳定 薪资：底薪3000-4500元 + 高额提成（单台提成+业绩奖金），综合月薪8000+轻松拿！ 亮点： 1. 工作轻松：门店坐班，不用跑外，接待到店客户即可； 2. 晋升清晰：导购→店长→区域主管，有能力就上； 3. 福利拉满：带薪培训、节日福利、团建聚餐，同事氛围好； 4. 大金空调口碑好，产品好卖，成交率超高！ 要求： 1. 沟通能力强，有销售经验优先（建材/家电行业更吃香）； 2. 热情积极，想赚钱、敢挑战，本地人居多优先； 3. 年龄22-40岁，学历不限，踏实肯干最重要。 地址：大冶中亿商贸中心（大金空调中亿专卖店，导航可到） ️电话：，（微信同号），欢迎咨询！

招聘岗位：客户经理 招聘单位：湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数:15 年龄要求:应届生或32周岁以下 学历要求:本科及以上，专业不限 岗位职责:学习力强，沟通良好，愿意从基层成长，服从轮岗安排。 薪资待遇：4000-7000元/月 联系电话：卢经理 企业地址：大冶市城北开发区观山路27号

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力

职位详情 个人(To C) 快消品 面销/陌拜 其他产品/服务 不接受居家办公 医疗 面销/陌拜经验。 1.工作内容: ①主要负责医院骨科，神经科等病房客户开发，开拓交通事故、工伤、新职伤案源。 ②与伤者或其家属建立联系，沟通委托意向，促成案件合作。 ③积极拓展并维护相关渠道资源。 2.主招黄石、大冶及周边各市，县。 一，岗位要求： 1，待人真诚，自我调节能力强，善于交流，具有团队意识； 2，男女不限，对法律、销售行业有浓厚兴趣，热爱销售工作，有志挑战高薪者，同时欢迎应聘毕业生； 3，工作地点医院，有法学，法医学，市场营销，销售，医药，保险，心理学，培训服务行业从业经验者优先； 二，职业前景： 1，一经录用，公司将提供专业免费的课程培训，新人岗前培训等，由具有多年丰富理论及实战经验的高层管理人员主讲。培训课程会贯穿整个工作，直至您成为法律界的销售精英。 2，入职后有优秀员工带教，工作过程中遇到问题会协助解决。 3，广阔的晋升空间，且晋升周期短，频率高。 4，晋升路线：销售顾问销售主管公司高级合伙人公司负责人。 三，福利待遇： 1，无责底薪2000+高额提成+季度奖+年度奖+升职。综合薪资5000-10000，优秀者上不封顶，。 2，提供免费高标准的专业法律知识培训，实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间。 3，年底红包，年终奖。 4，周末双休，国家法定节假日带薪休假。

任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养，提升团队专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、洽谈合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

1，负责介绍公司相亲网站项目内容，和客户交流，了解需求，促进成交。 2，无需打电话，微信聊天即可，无需拓客，无需外出地推，公司提供企业微信，工作手机，推广引流。 3，年龄25-45岁，有销售经验的优先，完成每月公司指定销售业绩即可 4，工作时间8:30-17:30，中午一个半小时休息，周末双休，不加班。 5,带薪试岗，工资有底薪+提成。

1）年龄40周岁以下，条件优越者可放宽至45周岁，身体健康，能适应出差； 2）有驾照，大专及以上学历 3）了解特钢冶金、锻造和金属材料学的一般原理，企业从业经历3年以上； 4）有特钢销售经历者优先； 5）按底薪+提成方式计酬，入职交五险。 办公地点：湖北大冶

【工作内容】 总部携手您在黄石港区设立企业服务公司：面向当地8万家企业及个体工商户，提供涵盖代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期的企业解决方案。 客户资源由总部统一提供，您主要负责本地客户的签约转化工作，签约后的具体服务交付由总部的标准化会计中心全程承接。 【你的角色与回报】 您将专注于最擅长的核心环节：高效转化总部输送的优质线索。作为城市合伙人，收入结构为“底薪 + 高比例利润分成”，真正为自己创业，收益无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1. 志向明确，不甘于长期打工，渴望自主创业。品行端正，品行端正，品行端正。 2. 接受以业绩结果为导向的合作机制，我们不只招聘员工，更在寻找并肩作战的事业伙伴。 3. 具备3年以上销售或销售团队管理经验。 加分项： 1. 熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2. 拥有本地市场一定商业资源或人脉积累。 学历不限，欢迎残障人士加入。

底薪初级档可达4700元+绩效，招聘渠道销售主管及业务员1名！ 1、负责渠道网络的开拓、布局及日常维护（包含新客户的开发） 2、负责重点客户的深度挖掘与样板门店的建设维护 3、负责终端客户关系的日常维护与满意度提升 4、落实品牌宣传推广、消费引导及市场氛围营造工作 5、承担团队成员的带教辅导及工作执行监督 任职要求： 1、大专学历，具备相关专业背景 2、具备2年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新地区市场及渠道资源者优先考虑 4、为人诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神，能带领员工深入一线开展工作

工资，底薪加提存，节假日不上班，8小时

电销，公司提供资源，每天聊聊天，一单提 200，平均每天 3 单 5 单