招聘风口师傅一名。

招水电安装工水电开槽工2名：薪资待遇：400-800元/天，计件计时均可，装修水电安装预埋工人4名薪资待遇：9小时/天，包住宿，350元/天，具备开槽能力、远程水电表调试安装、监控调安装、空气能设备调试安装，工资另议。通风暖通安装工人4名：薪资待遇：9小时/天，包住宿，350元/天，具备识图带班能力的工资另议。装修工地普工2名：包吃包住，9小时，月休2天，薪资4500-5000元/月常年有活干。，60岁以下，身体健康，工作地址：宜昌市枝江邦普工业园或宜昌市夷陵区樟村坪董家河江家联系人：

物业维修技工，薪资：5000-7000元/月，工作地点：武汉光谷，岗位人数：物业电工：8人，暖通人员：2人。工作内容：1.负责工业园公共区域（照明、门禁、给排水管道等）的日常巡检与维修。2.及时响应并处理业主/客户的日常报修问题（如电路跳闸、水管漏水等）。3.按计划配合主管完成设施设备的周期性保养工作。任职要求：1.年龄55岁以下，身体健康。2.持证上岗：必须持有有效的低压或高压电工操作证，制冷与空调作业操作证、安全防范系统安装维护员证书等。3.具备1年以上综合维修经验，能独立处理常见水电故障。4.服务意识强，吃苦耐劳，能适应夜间值班或轮班安排。福利待遇：五险、提供住宿、加班补贴、节日福利、员工关怀。

岗位职责 1、 统筹销售团队，制定业绩目标，监督落地执行，带领团队达成业绩； 2、对接核心客户，维护客情关系，指导团队开展客户跟进、谈单工作； 3、搭建销售团队，负责新人培养与留存，优化团队工作流程。 任职要求 1、1年+销售团队管理经验，能带队冲业绩、带新人，目标感强； 2、具备以下任一相关业务经验：企业服务系统销售、成交经验；招聘渠道拓展、企业招聘服务销售经验； 3、大专及以上学历，沟通谈判、统筹能力强，抗压性好，熟练使用基础办公软件； 4、诚信负责，对销售有热情，了解财税代理行业者优先，有相关行业经验、成熟客户资源者加分。 薪资福利·超优配置 综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶） 神仙作息：早九晚六+双休，不加班，工作生活两不误 基础福利：法定节假日全休 + 生日/节日福利+社保 团队福利：定期团建/聚餐，轻松氛围无内卷，伙伴互助共成长 办公环境：甲级写字楼，轻松办公氛围，拒绝内耗

十堰市张湾区招电焊、管道安装/维修、弱电/安防、打孔、水暖安装/维修

武汉市招水暖安装/维修、工艺管道管工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体战斗力 5.协调跨部门资源，推动项目落地与回款管理 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉行业市场动态，具备较强的商务谈判与团队领导能力 4.目标导向，抗压能力强，善于激励团队达成业绩 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.负责利川、宣恩、来凤县区域内户用光伏项目的市场开拓与客户开发 2.组织并带领销售团队完成年度销售目标，统筹片区业务推进节奏 3.深入了解客户需求，提供专业化的分布式光伏解决方案及政策解读 4.协调设计、安装、并网等环节资源，保障项目高效落地与客户满意度 5. 定期复盘销售数据，优化本地化营销策略与团队执行效能 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有新能源、光伏、建材或家电下乡类业务背景者优先 2. 熟悉鄂西地区县域市场特点，具备较强的本地资源整合与政企沟通能力 3. 具备良好的团队管理能力与目标导向意识，能适应常态化下乡工作节奏 4.学历不限，有成功带队经验或光伏从业资质者可适当放宽条件 5.诚信务实，责任心强，具备较强的学习能力与客户服务意识

物业维修技工，薪资：5000-7000元/月，工作地点：武汉光谷，岗位人数：物业电工：8人，暖通人员：2人。工作内容：1.负责工业园公共区域（照明、门禁、给排水管道等）的日常巡检与维修。2.及时响应并处理业主/客户的日常报修问题（如电路跳闸、水管漏水等）。3.按计划配合主管完成设施设备的周期性保养工作。任职要求：1.年龄55岁以下，身体健康。2.持证上岗：必须持有有效的低压或高压电工操作证，制冷与空调作业操作证、安全防范系统安装维护员证书等。3.具备1年以上综合维修经验，能独立处理常见水电故障。4.服务意识强，吃苦耐劳，能适应夜间值班或轮班安排。福利待遇：五险、提供住宿、加班补贴、节日福利、员工关怀。

仙桃招光户用伏班组 岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2. 按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3. 配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及安全文明施工 4. 协同电气工程师完成系统测试、并网验收及交付资料整理 5. 参与日常巡检与简单故障排查，保障电站稳定运行 任职要求： 1. 有光伏安装、电力施工或机电类相关工作经验者优先 2. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准 3. 具备登高作业能力，能适应户外及屋顶作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 5. 持有低压电工证、登高证者优先，学历不限

仙桃市招石材安装

嘉唐铝业招聘十几名小工，男女不限。薪资待遇需电话联系协商。

能上屋顶，不恐高，包中餐，每天9小时，要做3.4天，有住宿的地方，

仙桃市招架子工

山南扎囊招水暖安装/维修

盛德热力招聘以下岗位： 水暖工：48岁以下，有水暖工作经验或焊工工作经验，月薪3800元，工作地点在农安县，缴纳五险。 焊工：50岁以下，持有焊工证，负责焊接水管，月薪4500元至5000元，工作地点在农安县，缴纳五险，单休，工作时间早7点至晚17点。 文员、库管员：年龄32至45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000至4000元（视能力表现而定），缴纳五险。 勤杂工：53岁以下，吃苦耐劳，踏实敬业，月薪3000元（供暖季加提成6000至10000元），工作长期稳定，工作地点在农安县。

大武口招聘水暖工5至8人，负责管道井管子配置工作。

格尔木地区招聘电工、电焊工、水暖工各一名。

招聘水暖工和小工。水暖工每天380元，小工每天210元。上班时间为早七点至晚六点，提供免费午餐。工作地址位于铁西区华晨宝马工厂。有意者可报名。

工作简单易操作，一日三餐住宿交通保障完善，现成队伍传授经验技巧，天气转凉体感渐渐舒服，出活快

仙桃市招不锈钢，碳钢管道焊工，要求氩电双证并且证能焊600左右的管道。

仙桃市招打孔(光伏打孔)、钻工、工艺管道管工、管道安装/维修，仙桃沔街找一个可以做定向打孔的人，自带设备，10米远不破坏地面

岗位职责： 1、负责现场管道测绘、下料、管道预制、UPVC/PP粘接/热熔、不锈钢管安装、压力表/流量计/液位计/PH仪等仪表安装、一次阀安装等； 2、严格按图纸、工艺参数，完成设备的管路安装； 3、正确使用维护设备、工装、工位器具等，及时处理设备故障，保持工作区域整洁有序； 4、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、5年以上管道安装经验，精通UPVC/PP/不锈钢及碳钢管管材施工，会看图纸； 2、有责任心，具有良好的团队沟通协调能力，吃苦耐劳； 3、能配合项目出差，需要随项目履职。

仙桃市招通风安装/维修、管道安装/维修

仙桃市招设备保温、管道/通风保温、工艺管道管工、罐体保温、铁皮/白铁保温

仙桃市华润电厂2期工程招地埋管管道安装，需要懂图纸并会打磨对口师傅。二把刀勿扰。

仙桃市招外墙/滑板、管道安装/维修

工作简单易操作，一日三餐住宿交通保障完善，现成队伍传授经验技巧，天气转凉体感渐渐舒服、出活快

工作职责： 1、主要负责所辖区域开发、维护及团队管理工作；； 2、负责客户开发后市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动； 3、负责经销商销售网络的持续建设及日常维护工作； 4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标； 5、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略。 任职要求： 1、市场营销或其他相关专业大专以上学历； 2、三年以上的快速消费品从业经历；有很强团队管理经验。 3、有责任心，工作踏实负责，执行力强。 4、要求有粮油或调味品渠道以及客户资源。 职位亮点： 1、广阔的发展平台，公平的竞争机制； 2、五险一金； 3、高端产品高额提成奖，差旅实报实销，年终任务达成奖金。 工作地点：仙桃 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、餐补

‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接： 1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门； 2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门； 3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门； 每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。 三、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道及大客户通用定制化产品‌开发； 四、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）；《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B/B2C渠道及大客户销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）；已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额） 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）；控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式） 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格