薪资福利待遇:底薪3.5~4.5k+高提成+社保 9：30-18：30（午休1.5h） 工作内容: 1、负责公司旗下新媒体平台账号的日常维护与运营； 2、独立完成内容创作、视频剪辑、文案撰写、流量引导及粉丝增长，根据数据反馈优化运营策略； 3、工作无需外出、无需电话沟通、无销售性质。 任职要求: 1、有抖音、快手、小红书等新媒体平台操作经验者优先考虑； 2、具备责任心与耐心，拥有良好的团队协作意识； 3、对新媒体领域有兴趣，关注数据变化，渴望收入提升，乐于持续学习； 4、具备较强的学习能力与自我管理能力； 5、熟悉抖音、快手等短视频平台，对新媒体内容有浓厚热情。 公司不提倡加班，严格按时上下班，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责内容平台账号的整体运营，涵盖内容策划、推广执行、效果优化及数据分析，包括账号定位规划、脚本撰写、拍摄剪辑统筹，保障视频品质，具备良好的品牌审美能力； 2、监测视频传播效果，跟踪信息流素材表现与投放消耗情况，明确目标用户画像与产品核心卖点，洞察用户需求，运用运营策略提升引流效率与转化价值，对关键运营指标（成交、消耗、roi）达成负责； 3、关注新兴热点与流行趋势，能快速响应市场动态，捕捉热点并高效产出相关内容； 4、沉淀内容运营方法论，结合外部市场内容与内部产出成果提炼规律，提出优化路径，具备复盘总结与团队指导能力； 5、投放管理：承担小学教辅类图书广告投放工作，包含制定投放计划、筛选投放渠道、配置投放参数等。持续监控投放数据，依据反馈结果及时调整策略，提升投放效能，增强投入产出比； 6、完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1.【素质能力】具备内容创作能力、思维敏捷、协调组织能力强，擅长运营分析，熟悉千川投放操作； 2.【专业素养】统招本科及以上学历，新闻学、广播电视编导等相关专业优先，熟练掌握视频剪辑及后期制作工具，理解短视频平台广告机制，有打造爆款短视频的成功案例； 3.【行业经验】具有3年以上编导或广告投放工作经验，关注电商领域发展，思维灵活，对新事物反应敏锐，熟知主流新媒体平台短视频的内容制作逻辑，具备用户群体分析与洞察能力。

岗位职责： 1.结合公司业务，及时发布视频作品，公司提供视频模板，素材，文案等，有专人指导教怎么发布（无销售性质）。 2.需要进行互动环节，包括点赞，留言，评论等。 3.喜爱刷抖音，并反馈遇到的业务问题。 任职要求： 1.不限男女，接受无经验者，大学生均可。 2.有学习的意愿与赚钱欲望。 3.具备非常强的执行力。

工作内容： 1、负责企业短视频渠道（抖音、小红书、视频号等）的日常维护与推广，包括内容选题策划、文案撰写与整理、账号运营，提升账号曝光率与品牌认知度； 2、主导短视频的创意全流程，涵盖选题规划、拍摄执行、脚本创作及后期剪辑优化，确保内容质量与传播效果； 3、配合完成前期内容输出，进行后台数据追踪与分析，依据数据反馈优化内容策略与创作方向。 任职要求： 1、具备3年以上新媒体领域工作经验，熟悉各平台运营机制与推广工具，有成功整合营销案例者优先； 2、精通平台运营逻辑，了解推荐机制、发布规范，掌握短视频平台特性、用户偏好及内容运营技巧； 3、思维活跃，擅长捕捉热点与行业动态，并能有效融入内容策划，提出可行的运营或活动方案； 4、具备良好的统筹协调能力及数据洞察能力； 5、对短视频创作、广告创意有浓厚兴趣； 6、熟练使用AI相关软件工具。

【岗位职责】 1.负责小红书平台的日常运营（涵盖账号管理、内容产出及推广执行等） 2.提炼产品核心优势，撰写具备营销属性的文案，提升品牌曝光度与粉丝增长 3.结合时下热点或用户关注话题，策划并落地执行账号内容方向 4.引导流量至专业咨询顾问完成转化，达成业绩可享受额外提成 【岗位要求】 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑 2、形象端正，语言表达流畅清晰 3、具备文案撰写或新媒体平台运营经验者优先，熟悉主流社交平台操作逻辑 【岗位工资】 底薪4600-5500元+招生提成100元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖励），综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（固定周一、周日双休） 2、法定节假日正常休息（按照国家规定执行） 【单位优势】 公司成立已有17年，目前主营成人高中升专科、专科升本科、在职研究生以及工程师职称代理申报业务，在教育领域积累了良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育部备案的高校校外教学点，具备成人学历教育的招生、教学管理及毕业申报资质。（备注：市面上95%机构仅为中介性质） 【团队优势】 1、内部教师团队均持有统招专科及以上学历（多数为本科），职业素养高，工作氛围积极健康（杜绝职场内耗，适合踏实做事、专注发展的求职者） 2、成员平均在职年限达2-10年，公司重视人才培养，人员流动性低 3、团队协作意识强，任何成员只要愿意投入工作，都能获得同事无保留的指导与支持（新员工入职无需担忧适应问题，人事与部门同事全程协助融入） 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广模式，包括QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，拥有扎实的推广基础，新人可快速学习成长 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的双休岗位！ 2、薪资体系透明公正，实行按劳分配，多劳多得，杜绝隐性规则 3、提供行业内领先的工龄奖励机制，入职满n年，每月增发n百元补贴。服务时间越长，收入越稳定，离职意愿越低 4、设有招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖金等多项激励，福利丰富难尽述 5、每周提供下午茶+员工生日发放红包及蛋糕+端午中秋节日礼品+定期组织团建活动 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （乘车路线：地铁2号线光谷广场站R出口直达）

岗位职责： 1. 负责公司直播相关视频的整体规划，包括选题策划、拍摄执行、内容运营及团队带领，并对最终成果负责； 2. 提升短视频播放数据、直播引流效果以及平台粉丝增长； 3. 把握视频内容趋势，与运营团队紧密配合，保持内容敏锐度，具备创新思维与创意表达能力； 任职要求： 1. 具备从零到一搭建账号并实现平台流量导入的实际经验； 2. 熟悉小红书、抖音等平台的引流机制，能够通过内容有效提升短视频播放量、直播观看人数及粉丝规模； 3. 有直播领域工作经验，对主流平台具有良好的网感，且为平台深度用户； 岗位福利： 1. 周末实行大小休制度，法定节假日可安排调休； 2. 提供下午茶点、生日福利及定期团建活动； 3. 公司按规定缴纳社保与公积金。

1、独立承担项目管理，制定各项目的内容方向与策略，主导团队前期策划、创意构思及后期制作全流程，对项目消耗目标达成负责。 2、结合公司产品推广需求，依据平台短视频规范，搭建内容框架，协同团队完成（调味品类）短视频的剪辑与发布工作； 3、与运营部门高效协作，建立良好沟通机制，争取业务端支持与资源配合。 4、带领团队成员成长，提升其专业能力与业务适配度，总结沉淀业务与管理方法论，实现团队能力赋能。 5、持续优化部门业务流程与运作模式，提升整体执行效率。 任职资格： 1、具备3-5年相关工作经验，其中至少1年团队管理经验。 2、3年以上短视频领域实战经验，具备1年以上千川引流类短视频操作背景。 3、目标导向明确，逻辑思维清晰，学习能力突出，具备敏锐的互联网感知力。 4、硬性条件：3年以上短视频行业经历，且有1年以上管理岗位经验。

工作内容: 1、负责公司产品视频的拍摄执行及品牌账号的整体定位与策划工作。 2、独立完成视频文案撰写、场景脚本设计及后期剪辑，输出适配主流视频平台的内容，并在官网及相关网站进行推广传播。 3、根据视频投放数据进行效果分析，形成有效评估报告，提出切实可行的优化方案。 4、根据需要参与外拍任务，采集并处理相关视频素材，同时承担产品图片的后期修图工作。 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，电子商务、计算机、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先。 2、具备扎实的文字表达能力，有相关岗位工作经验者优先考虑。 3、有抖音、快手、小红书等平台视频运营经验者优先，熟悉各大网络渠道推广流程，具备实际操作经验者更佳

岗位职责： 1、结合IP老师个人特质，负责其抖音及视频号账号的日常运营，参与视频内容创意策划、脚本构思与内容编排； 2、完成视频后期制作，包括音效处理、特效添加、字幕制作、标题优化、色彩调整及关键帧设置； 3、负责账号内容发布与维护，分析热门爆款视频内容，提升账号曝光与互动，推动客户咨询及书籍、课程等产品的转化销售。 任职要求： 1、精通Pr、剪映等主流剪辑软件的操作； 2、了解抖音、视频号等短视频平台的内容生态与推荐机制； 3、具备良好的审美能力与创意思维，积极主动，学习能力强。 薪酬体系：底薪4-7（面试定薪）+奖金+提成（5%-30%），平均综合8-15K 我们的几大优势： 1.李中莹IP老师在心理学领域影响力广泛，吸引大量心理咨询师及个人粉丝关注； 2.IP老师为公司自有资源，合作关系长期稳定，无中途解约风险； 3.公司拥有完整的后端产品体系，涵盖书籍、书课组合及线下课程，用户粘性高； 4.短视频运营岗位除视频带货提成外，还可享受线下课程成交、直播销售的提成奖励，薪资公开透明，提成上不封顶！！！

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期审核等全流程把控 3.分析视频数据表现，持续优化内容策略与运营手段，提高播放量、互动率及转化效果 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或供应商，保障视频内容高效产出与质量稳定 5.关注行业动态与竞品动向，探索创新运营模式，增强品牌影响力与用户粘性 任职要求： 1.具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）的推荐机制与用户行为 2.有较强的创意策划与文案表达能力，能独立完成选题策划与内容落地 3.熟练使用数据分析工具，具备一定的数据敏感度，能通过数据驱动运营优化 4.具备良好的沟通协调能力和项目推进能力，能够跨部门协作完成目标 5.学历不限，有成功短视频运营案例者优先

武汉三角楼附近要3个会开电瓶车出渣子的师傅，可以连续干2-3天，280一天包餐包水

日结保安，轻松简单

莱特品牌厂开年招车间质检两名，库检一名，分工艺两名，收发一名，联系电话

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

预招搬运工数名 360一天包吃住 长短期都可以 都是出力活 年后开工早，初二开工，初五之前到岗有开工红包1000 入职后元宵节在岗可享新员工入职奖金5000 名额有限，有意者及时联系报名，按时办理入职，福利享满 感兴趣的老乡速度跟我联系，名额有限，先到先得 工作地点：安徽芜湖

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.搭建并维护视频素材库，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，保障内容产出质量与更新节奏 4.监测竞品动态与行业热点，结合业务目标策划专题活动或爆款内容，推动品牌曝光与用户转化 5.协同市场、产品等部门，输出视频运营数据报告，提出可落地的优化建议并跟进落地效果 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘账号或爆款视频案例者优先 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备较强的数据分析意识与文案表达能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容迭代与跨部门协作 5. 1年及以上抖音短视频运营/制作相关工作经验，有成熟的抖音账号运营案例优先；市场营销、传媒、新媒体等相关专业优先

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营且录制视频和直播，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容方向与表现形式，提升播放量、完播率及粉丝互动率 3. 管理视频账号矩阵，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，确保内容质量与更新节奏 4. 分析后台数据（曝光、转化、涨粉路径等），定期输出运营报告并提出迭代策略 5. 配合市场与销售团队，策划短视频引流活动，助力线索获取与品牌传播 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2. 具备独立策划与执行短视频项目的能力，有成功案例者优先 3. 熟练使用剪映、CapCut、Premiere等剪辑工具，能高效完成基础剪辑与包装 4. 逻辑清晰、网感强，具备良好的文案表达力与跨部门沟通协作能力

岗位职责： 1. 负责抖音等主流社交平台的内容发布与日常运营，确保内容按时、合规、高质量上线 2. 主动参与评论区互动，及时回复用户留言，维护账号活跃度与粉丝粘性 3. 根据公司提供的图文素材及文案脚本，完成内容排版、配图、标题优化及发布全流程 4. 在专人指导下快速上手，持续提升平台曝光与引流效果 任职要求： 1. 日常高频使用并乐于分享 2. 时间灵活，能兼顾主业/学业，接受长期兼职，支持居家办公 3. 具备基础图文理解与表达能力，细心耐心，无经验可带教上手 4. 适合宝妈、学生党、应届实习生及上班族等多元人群，无需相关行业经验 5. 认同绿色健康运营理念，不刷量、不违规，遵守平台社区规范

职位详情 受实习生和应届生岗位职责: 1、从公司基层开始学习：市场产品+人事+行政等各部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣及实际表现，确定适合的定岗方向 2、前期1-3个月深入了解集团企业文化，逐步适应公司工作节奏与运作模式 3、协助部门主管完成日常事务性工作及交办的各项任务 岗位职责: 1、参与公司基础岗位轮岗学习，涵盖人事、运营、市场等多个职能部门，全面了解企业运作流程，轮岗结束后根据个人意愿与综合评估结果进行岗位分配 2、负责搜集并整理市场相关信息，包括消费者需求变化、竞争者动态及行业发展趋势，开展基础分析，为业务决策提供支持 3、配合品牌推广工作，通过广告投放、公关活动、社交媒体等多种形式，传播企业品牌形象，提升品牌认知度与影响力 4、协助开展部门内部管理工作，包含人员招聘支持、培训组织、绩效数据整理，以及预算协助管理和资源协调等事务 岗位要求: 1、有进取心，具备积极向上的职业态度； 2、具备较强的学习能力，能在系统化培训中掌握人力资源管理、企业管理等相关知识体系； 3、踏实肯干，愿意深入理解公司文化与管理体系，以实际成果为导向； 4、能从基层岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作意识，能够与不同背景的同事有效配合 任职要求: 1、接受应届毕业生及在校实习生，大专及以上学历； 2、年龄18～25周岁； 3、性格稳重、耐心细致、积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真严谨 福利待遇: 薪资待遇：试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，试用期首月带薪培训，提供公寓式宿舍，入职即免费安排住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪: 每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向: 实习生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺:公司自主招聘，不收取任何费用，一经录用免费提供住宿！

（该岗位接受小白，肯学肯干） 我们是做什么的： 武汉规模领先的MCN传媒企业，拥有华中地区首屈一指的五星公会。芳草地娱乐集团成立于2020年9月，扎根武汉，旗下签约博主近万名，覆盖本地80%以上具有影响力的网络红人及优质素人主播，成功实现从零起步孵化账号全网粉丝超3000万，为抖音官方认证合作机构。主营业务涵盖娱乐直播（主推语音、个播、团播三大模块）、短视频内容孵化、商业化变现、代运营等多元板块。达人阵容持续扩张，营收稳步攀升，已成长为华中区域最具实力的公会之一，荣获华中区首批试点标杆公会、区域优秀新增贡献机构等多项荣誉。 岗位职责： 1.负责优质主播（房主）的发掘与培养，制定运营策略及管理规范，维护核心内容供给端用户群体 2.策划并推动营收类活动落地执行，跟踪分析活动数据，优化关键指标，并拓展前端流量资源 3.制定公会运营政策，实施精细化运营管理，监控核心数据，动态调整优化方案，提升语音厅活跃人数、在线时长及流水表现 4.协调公会、主播与平台及用户之间的关系，推动产品商业化生态良性循环 5.分析行业竞品动态，研究其运营策略，及时校准自身发展方向，优化整体运营路径 优越的薪酬和福利待遇： 1.无责任底薪（根据面谈确定）+高额提成，初期月收入8-13K，后期可达10-25K 2.公司设有自营食堂，提供免费午餐和晚餐 3.拥有超大办公空间，两栋独立写字楼，环境开阔明亮，设施专业 人性化福利： 1.标准化办公配置，公司统一配备工作电脑与工作手机 2.全面岗前培训：新员工入职即享系统化带薪培训，每位新人配备导师指导，助力职场平稳过渡 3.进阶成长支持：内部搭建完善培训体系，涵盖运营通识、实战技巧等内容，专业赋能贯穿职业发展全过程 晋升机制： 公司设立清晰晋升通道与考核标准，每月组织晋升评估，以结果为导向。 横向发展路径：运营专员——运营主管——运营总监 任职要求： 1.本科及以上学历，可接受零经验，入职提供免费培训，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.具备良好沟通能力，热衷于与公会、主播、用户等多方互动，能从反馈中提炼需求，并有效推动主播各项数据提升 3.可独立策划活动，对数据敏感，具备问题发现与解决能力 4.抗压能力强，目标导向明确，敢于迎接挑战，追求突破 5.有泛娱乐领域从业经历、社交类APP运营经验或主播公会相关背景者优先

跨境电商运营助理岗位，欢迎23、24、25届本科毕业生投递，无经验亦可，入职满半年有晋升为运营的机会！ 【岗位职责】 1、负责店铺日常客户咨询的回复与处理； 2、配合运营团队完成商品链接上新，协助提升店铺销售表现； 3、按时参与店铺活动提报，维护店铺基础设置及页面检查； 4、根据运营实际需要，完成其他临时交办的工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备基础的英文读写能力； 2、思维清晰，工作认真细致，有耐心和责任感，性格积极乐观，具备良好的服务意识与协作能力； 3、拥有自主思考能力和较强的学习意愿，对电商领域有热情，认同网络销售的发展前景。 【福利待遇】 1、工作时间：实行大小周工作制； 大周：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30； 小周：周一至周六 9:00-12:00，13:30-18:30。 2、提供五险一金，享受节日福利、法定节假日正常休息及带薪年假； 3、年度集体旅游，定期组织团建活动、季度聚餐等丰富员工生活； 4、公司持续开展内部培训，支持员工能力成长与职业发展； 5、设立公正的晋升机制，提供广阔的职业上升空间； 6、团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，助力每位成员成为更好的自己。

视频审核专员 【职责】依据相关法律法规及平台内容审核规范，对用户发布的图文、直播等信息进行合规性审查，确保内容符合规定； 【薪资】3.5-5k，入职即享6险1金，具体薪资根据面试评估等级确定； 【福利】提供年度健康体检、节日慰问礼品、定期组织下午茶活动、设置员工休息区等多项贴心福利； 工作时间：实行排班轮休制度，排班包含通宵班次（每月约4-5次，每次补贴120元），所有班次均为每日8小时工作制，每月休息8天； 【晋升】职业发展双通道：专业深耕路线或管理发展路线，每年开放四次晋升机会； 【培训】提供为期约一个月的带薪岗前培训，涵盖理论学习与实际操作； 现场参加公司面试，仅需一轮面试即可完成流程。 工作地点：武汉市洪山区融创智谷C2-2栋8楼（地铁7号线野芷湖站）

1.线上赛事运营（70%-80%） -设计并落地契合中东用户兴趣的线上棋牌赛事活动方案，涵盖赛制搭建、奖励设置、用户参与流程设计等环节； -全程跟进赛事执行，联动研发、市场、客服等团队，保障活动顺利推进并提升用户体验； -跟踪核心数据指标（如参与率、留存情况、付费转化等），基于数据分析持续优化运营策略，形成可复用的经验体系； -汇总用户意见与行为反馈，结合市场趋势调整赛事玩法，增强用户活跃度与长期粘性。 2.线下赛事运营（20%-30%） -统筹中东区域线下棋牌赛事的整体运作，包括场地对接、招商合作、宣传推广、现场管理及活动后总结； -与本地合作方（如场馆运营方、媒体渠道、KOL等）保持紧密协作，整合资源并把控执行细节，确保赛事合规安全且具备高品牌曝光； -制定应急预案，妥善应对文化差异、政策限制等潜在挑战，保障项目稳定落地； -评估线下赛事对产品拉新、品牌认知的长期影响，探索可延续的赛事IP发展模式。 3.其他 -配合市场团队输出赛事相关传播内容，强化产品在中东市场的品牌影响力； -分析竞品赛事运营模式，提出具有差异化的优化建议。 任职要求 -1年以上游戏或互联网行业活动运营经验，具备棋牌类项目或中东市场背景者优先； -有独立主导线下活动（如电竞、体育、文娱赛事等）的实际经验，擅长资源协调与跨文化沟通协作； -熟悉活动从策划到落地的完整链路，能拆解目标并高效推动执行； -深入了解中东地区用户习惯、文化特点及政策环境，具备风险识别与规避能力； -英语流利，掌握阿拉伯语者优先，能够胜任高频跨国沟通与出差任务； -抗压能力强，具备灵活应变能力，善于在有限资源下达成业务目标。 **我们提供** -参与头部出海产品的核心运营工作，直接助力中东市场战略布局； -扁平化管理模式与充分资源支持，激发个人创意与执行效能； -具有市场竞争力的薪酬待遇及海外差旅补贴； -多元文化工作环境，快速拓展全球化视野与综合运营能力。

岗位职责：1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与复购策略制定与落地执行2.深度分析用户行为数据，挖掘需求与痛点，优化用户路径与触达方式，提升平台信任度与粘性 3.策划并执行社群、私域、会员体系等用户互动活动，强化“选好品、卖好品、诚经营、建信任”品牌认知4. 协同产品与内容团队，推动用户反馈闭环，助力平台认证型采买体验持续升级5.监测核心用户指标（如DAU、留存率、NPS、LTV等），定期输出复盘报告并提出优化建议 任职要求： 1.对社交电商、垂直社区或认证型消费平台有浓厚兴趣，认同天朴甄选经营理念 2.具备用户运营相关经验，熟悉私域流量、社群运营、会员体系等方法论 3. 数据敏感，熟练使用Excel/数据分析工具，能独立完成基础归因与效果评估 4.沟通协作能力强，具备跨部门推动项目落地的执行力与责任心5.学历不限，热爱用户、相信长期价值，有从0到1参与用户体系搭建经验者优先

【薪资福利】 1、综合收入4200-5500元/月，含基本工资+绩效奖金+各类补贴，提供免费住宿； 额外奖励：日激励、周激励、月度奖金、年度奖金+商业保险+季度团建旅游； 2、福利待遇：带薪年假+法定节假日休假+不定期组织员工活动+团队出游+生日礼品； 3、可出具正规实习证明 【岗位职责】 本岗位面向广大应届毕业生及在校实习生，提供涵盖人力资源、行政管理、物流运营、市场营销、财务支持等多个职能部门的轮岗实习机会，全面了解企业运作体系。通过实践提升沟通协调、语言表达、事务处理、会议组织及基础管理等综合素质，表现优异者纳入公司人才储备计划，进行重点培养与职业发展指导。 【岗位要求】 1、品行端正，具备责任感，善于沟通交流。 2、积极进取，拥有较强的学习能力与适应能力。 4、逻辑清晰，具备良好的应变技巧与执行能力。 5、富有创造力，思维活跃，对工作充满热情。 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用。 工作时间 每日工作8小时，上班时间8:30-18:00；法定节假日正常休息。 【导航路线】 公司地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

薪资范围10000-40000元/月，提成上不封顶，收入高到让你惊喜不断，机会与回报并存！ 【我们能提供】 1.拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通即可完成对接，全程在公司办公，省时省力！ 2.公司精准分配资源，通过电话加微信方式与客户交流，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3.工作环境轻松愉悦，办公期间可自由听音乐，提升工作效率的同时享受舒适氛围！ 【薪酬待遇】 （新人首月收入普遍8k-3w起，表现优异者月入稳定在3万元以上） 【上班时间】 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、规律作息——上班专注，下班放松！ 欢迎有销售经验者加入，也接受零基础新人，入职即安排系统培训，并由资深员工一对一带教，确保快速出成绩，实现收入增长！

新媒体运营抖音运营双休+朝9晚6工作轻松双休朝9晚6准点下班无业绩压力公司包接受应届毕业生，接受零基础，提供带薪培训 ［岗位职责］ 1.负责抖音、小红书平台日常内容发布，上传公司房源相关视频 2.转发推广所需视频素材及图片内容 3.拍摄整理公司房源信息并录入内部系统 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休，月休八天，支持调休，节假日按规定休息

职位描述: 1、依据法律法规、平台规范及舆情动态，对图文、直播等内容进行高效识别与研判，全面把控直播环节的内容安全风险 2、针对存在争议的信息或突发异常情况，及时进行风险评估，并整理汇总后向上反馈 3、完成领导交办的其他相关任务 任职要求: 1、具备较强的学习能力，能够持续吸收安全相关知识，熟练掌握并记录审核规则 2、执行力突出，可快速准确完成内容识别与处理 3、具有较高的政治素养和敏锐的政治判断力，中共党员优先考虑 4、责任心强，具备良好的服务意识