【工作时间】 13-22点，每周二、周三固定休息 【工作内容】 1、为已付费学员建立个人学习档案； 2、负责学员课程辅导与答疑（小学至初中英语单词课程）； 3、定期组织学员转介绍及续费相关活动。 【福利待遇】 1、无责任底薪4000元+续费提成，在职员工月收入均超过8000元，平均薪资8k-12k； 2、无试岗期，入职即安排资深同事一对一指导带教； 3、办公环境轻松，团队氛围融洽，同事间协作无竞争压力； 4、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑； 【面试地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼

辅导孩子写作业，进行每日反馈

高薪弹性岗！周末授课为主、超长假期、零基础可培，轻松实现高薪增收！ 忆学科技名师堂深耕青少年高效记忆、学科提分领域，全国多所分校联动，业务稳定、平台成熟。现面向武汉地区高薪招募全国分校驻扎服务老师，欢迎热爱教育、擅长表达、想轻松赚高薪的你加入！ 【岗位职责】 1. 主讲服务课程：奔赴全国合作分校，为校区预约好的家长、学生开展公益服务课，讲授高效记忆、科学学习、脑力提分等干货方法，帮助孩子掌握优质学习技巧。 2. 集训营：负责公司3天2晚青少年脑力集训营的授课工作，清晰传递课程内容，解答家长和学生的各类疑问。 3. 简单落地工作：无需自主拓客，客户均为分校提前预约精准客源，工作核心以讲课、宣讲、服务为主，流程简单、上手轻松。 4. 日常工作复盘：周一至周五完成简单工作报告整理，做好授课总结、客户反馈记录，保障校区服务落地效果。 5. 能力持续提升：参与公司统一专业培训，打磨记忆方法授课能力、销讲表达能力，快速成长为资深教育讲师。 【薪资待遇】 1. 稳定底薪：4000-8000元，薪资扎实有保障 2. 高额提成：项目提成6%-10%，多劳多得、上不封顶 3. 综合收入：轻松月薪6000-12000+，能力优秀者收入更高 4. 完整培训：入职免费提供专业记忆授课培训+实战销讲能力培训，手把手教学，快速上手，零基础也能快速蜕变 【工作时间】 1. 上班时间：仅周六、周日在岗授课、出差服务 2. 休息时间：每周周二、周三、周四固定全休 3. 日常工作：周一、周五仅需完成简单工作报告，无需坐班加班 4. 整体作息宽松、假期充足，兼顾赚钱与生活，性价比超高！ 【岗位要求】 1. 表达能力优秀：口才流畅、自信大方，擅长当众讲课、互动宣讲，感染力强。 2. 有授课经验优先：有教育行业讲课、主持、宣讲、代课相关经验者优先，优秀应届生可放宽。 3. 硬性条件：长期定居武汉，能够接受全国短期出差。 4. 个人素养：吃苦耐劳、积极踏实，学习能力强，愿意深耕教育行业，主动提升个人专业能力。 5. 态度要求：热爱教育事业，有责任心、亲和力，善于沟通家长与学生。 【我们的优势】 1. 客源无忧：无需自己找客户，全国分校精准预约，资源稳定充足 2. 工作轻松：核心以讲课服务为主，无复杂繁琐工作，压力小、好落地 3. 快速成长：全套专业培

有销售属性，介意者慎投！ 【考研政治、英语、数学等方向均可投递】 无责底薪4000-5000+2000绩效+提成、双休、六险一金、大平台、上市公司、完善晋升体系、高端办公环境~~~ 【福利待遇】 1. 六险一金，行业具竞争力的提成机制； 2. 全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3. 公司提供高品质5A级写字楼办公场所，全天室内办公，每人配备独立工位+电脑+手机； 4. 工作氛围融洽，团队成员协作友好，无内部利益竞争； 5. 员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检； 【岗位职责】 1. 根据公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协同主讲老师完成教学闭环：课前提醒上课、课中跟进学习、课后辅导答疑； 3. 负责课程运营工作，包括学科主题活动、组织月考与阶段测评、班级社群管理； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，协助解决学习问题，增强学员互动与信任感； 5. 提升所带学员的完课率、到课率及作业提交率，并对相关结果承担职责； 6. 通过专业化的教学服务，识别学员需求，推动续费、扩科及转介绍转化。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，愿意长期发展于在线教育领域； 2. 具备良好沟通能力，稳定性高，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心，目标感强烈； 3. 性格积极乐观，进取心强，勇于面对压力与挑战，有教育类产品销售经验者优先。

一、前台教务老师 1. 承担校区前台接待任务，解答家长咨询，办理学员报名手续，管理考勤记录，开展家校联络工作 2. 处理校区日常行政事务，包括文件整理、资料归档、物资调配及办公区域环境卫生维护 3. 协助教师完成学员课程安排、课时统计、费用缴纳与续费提醒、家校信息通知发布等工作 4. 维持校区正常运行秩序，协同参与招生推广及各类活动支持事务 5. 提升服务质量，增强家长与学员的满意度，树立校区良好口碑 二、各科任课教师（语文/数学/英语/书法） 1. 负责所授学科的常规教学，面向中小学生进行备课、授课、作业批改及学习辅导 2. 结合学生实际学习状况，制定个性化教学方案，帮助提升学业成绩与学习积极性 3. 加强家校联系，定期反馈学生课堂表现与学习进展，回应家长关于学习的相关咨询 4. 参与教研会议、集体备课及教学培训，持续优化教学水平与专业能力 5. 配合校区完成各项教学辅助工作，维护课堂教学秩序，关注学生学习状态

【职位情况】 1. 薪资结构：无责底薪4000+课时费+续费提成，月收入稳定在8000+； 2. 试用期薪资不打折； 3. 六险一金（入职当月缴纳五险一金，第三月开始缴纳六险一金）； 4. 学员分配绝对公平，不存在利益冲突，工作氛围舒适，同事关系超级棒； 【工作内容】 1. 专注小学/初中/高中英语单词试听课的教学工作，依据课程体系与学生年龄特点，精心设计差异化教学方案，打造生动有趣的课堂氛围，确保教学效果达标； 【工作时间】 13:00-22:00，月休6天（排班休，法定节假日正常休息） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有英语专四/专八/雅思/托福或其他英语证书者优先，发音标准，口语表达流利； 2. 有相关辅导（老师、家教、助教）工作经验者优先；

职位描述 【永清，武广，万松园，中南，南湖，粮道街，虎泉就近安排】 一、岗位要求 学历要求：全日制本科及以上学历 任职资格： 1. 承担小初高课程的授课任务，涵盖备课、讲课、作业批改等环节； 2. 制订教学计划与实施方案，结合学生特点开展因材施教； 3. 主动参与机构组织的各类教研活动，持续提升教学水平与课堂成效； 4. 与家长保持有效互动，定期沟通学生学习进展及课堂表现； 5. 配合完成机构交办的其他相关工作。 二、岗位职责 1. 具备相关专业本科及以上学历，有教学实践经验者优先

【职位情况】 1、薪酬构成：无责任底薪+课时绩效+试听转化提成，综合月收入稳定在8000以上； 2、试用期薪资全额发放，不打折扣； 3、六险一金（入职首月即缴纳五险一金，第三个月起增缴第六险）； 4、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队氛围融洽，同事协作友好； 【工作内容】 1、负责小学/初中/高中阶段英语词汇类试听课授课，结合课程体系及学生认知特点，制定个性化教学计划，营造互动性强、轻松高效的课堂环境，保障教学成果达成； 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（轮班制安排，法定节假日按规定休假） 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备英语专业四级/八级、雅思、托福或其他同等英语能力证书者优先，语音标准，具备流畅的口语沟通能力； 2、有学科辅导、教师、家教或助教等相关教学经验者优先考虑；

岗位职责 1. 作业批改：细致检查作业，精准标注问题并批注核心错误点。 ​ 2. 答疑辅导：系统讲解知识点，耐心解答学生疑难，优化解题思路。 ​ 3. 习惯养成：监督规范书写与答题，培养时间管理与良好学习习惯。 ​ 4. 家校沟通：及时反馈学情，高效沟通家长，建立信任。 任职要求 1. 专业扎实：精通学科体系，熟练掌握重难点，解题思路清晰。 ​ 2. 品格优良：极具耐心与责任心，关爱学生，不急躁、不敷衍。 ​ 3. 敏锐细致：善于观察学生表现，能从细节中发现问题并及时调整。 ​ 4. 高效务实：时间管理得当，兼顾辅导质量与工作效率。

【工作时间】 13:00-22:00，周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理，完成系统排课及课时消耗跟进； 2、关注学员上课情况，适时优化课程难度与授课教师匹配； 3、独立组织大班复习课程，监督学员完成学习任务，根据个体差异进行辅导，课后向家长反馈学习进展； 4、定期开展学员转介绍及续费相关活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，有工作经验者可适当放宽英语条件； 2、具备教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、底薪3500元+带班绩效1500元+提成，综合月薪8-15k； 2、试用期薪资全额发放，入职即享一对一指导与带薪培训； 3、学员资源分配公平透明，无利益纷争，团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、晋升通道明确，每年两次调薪晋升机会； 5、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检！

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武汉市江岸区招工地打磨工，家装120平方三房打磨。

武汉汉南招叉车工 工价白班24/小时，夜班25/小时（包含餐补） 要有叉车证有实操经验

招聘3位铲车师傅，技术半熟练者也可考虑，贵州、广西籍人员优先。

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岗位职责： 1.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 3.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好师生关系与校园育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责晚间学生作业辅导，解答学科疑问，培养良好学习习惯 2. 周末开展小班授课，按教学计划完成知识点讲解与巩固训练 3.定期评估学生学习进度，针对性调整辅导策略并反馈学习情况 4.配合家长沟通学生表现，建立家校协同育人机制 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与辅导内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础和表达能力 3. 有中小学教学或课后辅导经验者优先 4.学历不限，师范类专业或持有教师资格证者更佳 5.普通话标准，具备良好的沟通与团队协作能力

行业TOP级薪资招聘K12各科老师及学科带头人 8小时工作制，拒绝加班!周双休!24天超长年假。 岗位职责: 1.为小初高中学生制定个性化学习方案，进行1对1、1对4个性化辅导教学; 2.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯; 3.为学生查残缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩; 4.参加每周校区学科教研、磨课等学习活动，提高教学水平。 岗位要求: 1.统招本科学历以上，专业扎实，有1年以上教培辅导经验; 2.热爱教育教学工作，热爱学生, 3.讲课台风好，条理清晰、风趣幽默、能够因材施教、启发教学。员工福利待遇: 1、行业TOP级待遇，五险一金! 3、完善的培训体系、晋升体系,支持教师自主开发个性化小班课程,丰富校区及个人品牌课程体系,展现专业水平，提升个人收入! 4、员工团建、旅游、培训等福利! 5、业绩奖金激励!

属于向往教师的小伙伴的友好岗位，面向24‑27届本科毕业生。 如果你热爱教学，想专心深耕授课，厌烦办公室内耗、复杂人情博弈，不想要强销售续班压力(包含销售性质但是没有指标要求)，欢迎投递本岗位。 团队年轻人居多，会给到新人完整带教体系，不需要你一上来就是成熟名师。 你会做什么 1、参与新人岗前系统培训，跟随资深教师磨课备课，打磨课件与习题。 2、负责学科课堂授课，把控课堂节奏，关注学生课堂吸收状态。 3、记录学生学情，客观向家长反馈学习情况，做好教学沟通。 4、参加集体教研、听课复盘，持续优化自己的授课能力。 5、完成校区教学相关日常工作。 我们希望你具备 1、24‑27届本科毕业，不限专业背景； 2、对教育有热情，逻辑清晰，表达流畅，愿意做教师长期发展； 3、心态踏实好学，可以接受坐班，责任心强； 4、有教师资格证优先，但不作为硬性条件，入职后考取也允许。 我们能给到你 薪资结构：基础薪资+课时绩效+教学相关奖金，薪资据实核算【3个月后普遍达到8~14k】 完善新人带教：老教师一对一带教，磨课、备课全流程有人指引 缴纳五险一金，节日福利、团队团建齐全 专注教学成长，晋升走教学技术路线，不强制转管理 真实教学成果沉淀，教学能力看得见提升 小彩蛋·团队氛围 大多是本科出身的年轻教学团队，人际关系简单直接。 没有办公室勾心斗角，沟通扁平化，有想法可以直接交流。 大家把重心放在讲课和学生身上，拒绝无意义内耗。

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

1. 给小初学生辅导单词学习 2. 周中晚上或周末白天都可以做 3. 一节课3小时 4. 英专生优先，可长期兼职

【岗位职责】 1. 教授中小学青少英语课程； 2. 充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3. 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学校效果； 4. 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。 5. 完成常规的升班、推班等相关工作，参与校区的教研工作。 【任职要求】 1. 教师资格证、本科及以上学历、大学英语六级以上； 2. 英语口语流利、发音标准，有教学经验或留学经历者优先； 3. 热爱少儿教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4. 有亲和力，语言表达能力强； 5. 熟练使用办公软件和教学软件，学习能力强，抗压性强，乐于钻研。 ps：公主病~鸽子党勿扰！！！长期稳定在武汉发展教育事业者优先！！！ 【我们的福利】 1. 月薪4000+ ~ 10000+，半年一次的涨薪机会； 2. 五险、带薪培训、中餐补贴、交通补贴、住房补贴（无宿舍）；每周双休（非周末）、国家法定节假日、超长带薪寒暑假期、婚假、产假、哺乳假；春秋游、不定期团建、生日惊喜、节日红包（发钱最实际）、年终奖金（依然发钱）；教师子女报班免学费。 3. 晋升通道：初级教师 - 资深教师 - 教学组长 - 教学主管 - 校区负责人 4. 扁平化管理，温馨的工作氛围，年轻充满欢乐的团队，既是队友亦是家人。

工作内容： 1、依托在线教学平台，在家开展针对小学、初中、高中学生的一对一学科辅导及课后支持服务； 2、结合学生的学习水平与实际需求，制定教学方案、设计课前测评、准备授课内容及课后巩固资料； 3、根据个体差异实施个性化教学，提供专业且高效的一对一课堂体验与学习服务； 4、定期返岗参与教研活动、课程研发、培训学习及部门相关工作会议； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备半年以上英语学科授课经验； 2、本科及以上学历，师范类专业背景或有实际教学经历者优先考虑； 3、学科基础牢固，熟悉小学及初高中升学考试的题型与考查重点； 4、具备良好的语言表达能力与沟通亲和力，掌握有效的教学方法与服务意识； 5、确保家庭网络环境稳定，配备Windows系统的电脑设备，并能熟练操作常用办公软件； 6、持有教师资格证书； 7、授课时段主要集中于周一至周五晚间、周末以及寒暑假期间。 薪酬福利： 1、签订正式劳动合同，享受六险一金、带薪年假、年终奖金，另有节日补贴、绩效奖励等福利； 2、使用公司自主研发的线上教学系统，功能完善，实现居家授课，节省通勤时间； 3、薪酬构成：基本薪资+课时报酬+试听转化激励+多项额外奖金，整体收入优于行业平均水平； 4、提供多元职业发展路径，教师可向教学管理、课程研发、师资培训、学科运营等方向晋升； 5、拥有经验丰富的教研团队，学习氛围浓厚，定期组织专业培训与教学交流活动。 职位福利：员工旅游、五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假

普拉提助教/普拉提管培生 如果你是0基础，或者授课经验不足，都可加入我们 公司提供系统定向专业培养（合作国内一线知名普拉提培训机构） 学习授课和营销两不误（会授课会营销的老师是高薪收入） 无责底薪4000—4500+提成+绩效奖金，综合收入8000—10000（提供住宿） 前面1—2个月实习，中期系统学习专业，后期全职老师发展路径。 在这里你可以收获到：普拉提培训、筋膜放松培训、孕产康复培训、骨盆矫正培训、康复理疗培训、动静态评估升级版、私教SOP流程。

企业使命:让每个员工幸福成长 企业愿景:成为中国教育服务领域最有温度、最具创造力的组织 力翰魂:我们深信：幸福不是终点，而是过程。力翰致力于打造一个让员工发光前行的教育事业平台——这里是老师的精神家园，是教育梦想的发生地，是生命温暖生长的土壤。 欢迎你应聘力翰科学老师，即使你过去没有教学经验，别担心，只要你对教学有热诚，喜欢小朋友，具备有微笑爱心正气的人，更加适合担任力翰科学老师；我们有一套“剧本式教学法”，未来你每一节上课内容我们都帮你准备好了教案剧本跟视频，你只要照着演练即可很容易上手。 应聘本岗位您需要具备以下要求及特质： 一个好的力翰科学老师需要具备：“一张笑脸、一颗爱心、一身正气”，同时需身体健康，能适应教学工作强度及调剂安排，能全身心投入到与孩子的互动教学中。热爱孩子，感到和孩子在一起交往是一种乐趣，相信每个孩子都能成为好人善于跟他们交朋友，关心孩子们的快乐和悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘记自己也曾是个孩子。 力翰科学老师福利： 科学老师培训转正后，享有周休三日（即一年156天带薪休假）和出国旅游等福利。 薪资待遇： 科学老师培训转正后，薪资结构主要由：基本工资和课时费及教学激励奖金组成，实际工资还会有其他绩效奖金等等，实际收入会高于下列数字。 （基本工资+课时费及教学激励奖金+其他奖金） 1.转正后配合省外调剂人员月薪8000 元以上（不含寒暑期）。 2.转正后配合省内调剂人员月薪7000 元以上（不含寒暑期）。 3.转正后二三线城市免调剂人员月薪6000 元以上（不含寒暑期）。 4.转正后两年以上的老师月薪10000 元以上（不含寒暑期）。 参加力翰科学老师培训的注意事项： 科学课是一个比较特殊的科目，大部分师范学校没有科学教育系培养科学老师。力翰科学是国内科学教育的领导品牌，我们提供大专应届毕业生或具备大专以上学历对从事科学教育有兴趣的年轻人完整的师资培训。 大部分公司培训你当老师要跟你，力翰人工智能研究院本于人才培养的目的，参加力翰科学老师培训不收你，同时来武汉总部培训每个月还发给你培训津贴预计3000元。 这里要特别说明：力翰人工智能研究院，参加力翰科学老师培训前请深思熟虑自己是否适任当老师，，研究院已产生成本支出了，故不会再支付你的生活补助费及。 以上所有内容，具体以培训协议及劳动合同约定为主。

【岗位说明】 此岗位定位考研助教/辅导老师，负责高途梦中心考研集训营学员的答疑、开小灶课工作。提供公寓式住宿，无销售指标。双休，白班。 【福利待遇】 1. 基本工资5000-6000+绩效2000+提成，均薪8K-12K； 2. 入职五险一金，满三个月六险一金。 【工作时间】 1. 周末双休，周中偶尔调休； 2. 八小时工作制：8:00-17:30；12:30-21:30。 【岗位职责】 1. 负责高途线下考研学员的课程学习管理及监...

【岗位职责】 一、课程研发与设计： 1、结合深圳初中阶段教育市场现状及中考、自主招生考试特点，开发并优化适用于本地的初中物理教学产品。 2、策划具有趣味性与互动性的教学内容，涵盖教案、课件、习题、课堂活动等多种形式的教学资源。 3、开展深圳地区考试趋势研究与分析，进行同类教学产品的对比调研与评估。 二、教师培训与支持： 1、定期组织新教师课程培训，协助其完成上岗前的教学能力准备。 2、调研深圳重点学校教学实际情况，汇总师生使用反馈，持续优化课程体系与配套资源。 三、其他相关工作： 1、积极参与教育教学类课题研究及专业交流活动。 2、落实上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、热衷教育行业，对物理学科教学有强烈兴趣与投入意愿。 双一流院校及以上学历/具备丰富一线教学经验者优先。 2、掌握系统的物理学科知识与教育教学理论，学科基础扎实。 3、熟悉人教版物理教材内容，理解初中学生认知发展特征与学习规律。 4、拥有较强的课程开发与教学设计能力，能独立承担课程建设与资源制作任务。 5、具备良好的语言表达能力和团队协作意识。

兼职月结

岗位职责： 1、全面负责所辖学段及学科的业务目标落地，涵盖扩科转化、学员留存、教学实施与服务支持等关键环节 2、依据学部整体业务布局与产品发展路径，制定学科发展目标与运营策略，主导SOP流程的设计、执行与持续优化 3、推进学科各项业务落地执行，监督过程进展，统筹人才梯队建设，组织人员培训与发展，营造积极团队氛围并推动企业文化落地 4、确保学科业绩指标如期达成，持续提升二讲教师团队的服务专业度，助力构建机构核心竞争优势 5、牵头跨学科协作对接，做好信息同步与资源整合，完成其他相关职能工作 任职要求： 1、本科及以上学历，教育心理学、教育学、管理类或相关学科专业背景优先； 2、具备3年以上K12教育领域教学管理经验，有带领50人以上团队的实际经历，具备扎实的学科教研与教学能力； 3、在学科体系建设方面有方法论积累，掌握招生引流策略，熟悉学科运营机制，了解主流教育品牌的发展模式与行业趋势； 4、熟悉武汉市教育行业相关政策法规与市场环境； 5、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，抗压性强，执行力突出； 6、热爱教育事业，品行良好，心态积极乐观，乐于接受挑战，具备高度的责任感与职业精神； 7、拥有大型讲座或培训授课经验，熟悉教师成长培养体系，擅长目标分解与绩效管理，掌握学科发展关键考核指标

【工作时间】 13:00-22:00，周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理，安排课程表并跟踪课时消耗情况； 2、关注学员上课表现，适时优化课程难度与授课教师配置； 3、独立组织大班复习课程，监督学员完成学习任务，根据个体差异进行个性化辅导，课后及时向家长反馈学习进展； 4、定期开展学员推荐活动及续费推广工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，有相关经验者可适当放宽语言要求； 2、具备教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、无责任底薪4000元起，叠加服务绩效与提成奖金，平均月薪10-15k，新人首月收入可达7000+，表现优异者入职当月即破万元！ 2、试用期薪资全额发放，配备一对一导师带教，享受带薪岗前培训； 3、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、晋升通道明确，每年两次调薪晋升机会； 5、享有交通补贴、不定期团队建设活动、免费健康体检等福利！