职责描述： 1. 根据既定教学方案和标准开展授课工作 2. 持续优化课程内容，提升专业能力和教学水平 3. 参与教研交流及集体备课等教学研讨活动 4. 负责公开课转化效果及正价课程的续班成果 任职要求： 1. 重点本科及以上学历背景，有知名教育机构工作经验者优先 2. 具备扎实的学科基础，拥有至少2年班课授课经验 3. 学习适应能力强，乐于接受新变化，具备良好协作意识 4. 工作态度严谨，热爱教育行业并愿意长期投入 5. 过往所带学生数量、续班率及公开课转化表现突出 6. 能够全职到岗，具备充足的时间投入保障

招聘托管老师 1. 招聘小学、初中、高中数学学科教师 2. 招聘小学、初中、高中英语学科教师 3. 编制个性化辅导教学方案 4. 开展一对一专属授课 5. 承担小组课及班级课程教学任务 6. 招聘小学、初中、高中其他科目兼职教师 7. 急需初高中物理、化学教师，急聘高中地理、政治全职或兼职教师 8. 招聘德语、法语、西班牙语等小语种兼职教师

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2.关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学生学习进展与成长情况 3.积极参与教研活动、教学培训及课程建设，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动，营造积极向上的学习氛围5.遵守教育法律法规及师德规范，以爱心、耐心和责任心践行育人使命 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.身心健康，具备较强的责任意识与抗压能力，适应学校教育教学工作节奏 5.学历要求：不限；经验要求：不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 【工作内容】 提供标准文本答案及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家完成，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科及研究生学历者； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功进入985/211院校者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与应聘科目相关（如理工类专业可申报理科科目），具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）。 薪资日结！部分收入实现每日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实前行源于坚定信念，付出必有回报，期待有空闲时间的老师与同学加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

课程顾问/辅导老师想转岗主讲老师也可投哦~思辨课程主讲老师岗位 【薪酬待遇】 综合8-12k，基本工资（底薪+绩效）+课时费＋续费奖金， 【工作时间】 工作时间 10:00-18:30，若晚上有排课可提前下班 周二周三休 【工作职责】 1.根据教案和课件，针对2-7年级学生进行线上小班思辨课程授课； 2.参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的，通过优化教案、教学课件等提升教学品质； 3.积极主动进行学情反馈，及时批改作业，做好家校沟通，提高家长满意度； 4.协助其他部门解决客诉和续费、退费问题，配合教务工作，优化业务流程； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，热爱教育行业，具备培养学生核心素质的“全人”教育理想； 2. 哲学、汉语言类、人文社科类、教育类专业优先，或者对哲学思辨、人文历史、社会科学等各类主题兴趣浓厚，阅读面广、知识储备相对丰富； 3.具备教学或咨询行业经验优先，具备优秀的学习能力、理解能力、共情能力； 4. 具备一定的业务敏锐度，服务意识佳、抗压能力强，诉求成长进步 【晋升路径】 1、资深教师（初级-中级-高级）； 2、教学管理（教学组长-教学主管-教学经理）； 3、向优秀老师开放师训部、教研部晋升通道。 【公司及产品介绍】 我们是在线素质教育公司，与传统的应试教育不同，是通过线上读写圆桌会的形式开展少儿思辨课程。 我们的老师会围绕社会历史、文学、哲学等思辨话题进行深入讨论，通过启发式的提问去发展学生的阅读和思维表达能力，引发思维碰撞，从而引导孩子建立正确的价值观。 我们的课程是由哥伦比亚教育认知学博士李娜老师（目前哥伦比亚大学最年轻的博士）和有二十多年教龄的张尔雅老师（放眼全国最出色的浙大语文老师之一）共同研发的。除了这两位老师，我们的教师团队中还有浙大哲学博士、斯坦福工程硕士、复旦哲学硕士等老师，师资力量非常强大。目前我们是市面上唯一一家思辨类课程研发公司，目前学生量正在以每三个月翻一倍的速度增长，类比现在的学而思，好未来等头部企业，当初也是以同样的增长速度成长起来的，家长和投资人都非常认可我们公司的实力与教育理念。 我们不再追求所谓的“正确答案”，每个人的想法都有其存在的必要，在课堂上，我们可以自由辩论，表达自己的想法。 公司正处于快速发展阶段，对人员的需求量是巨大的，我们正在招募靠谱、有趣、有生命力的小伙伴，很高兴你能看到公司的潜力，希望有机会能一起为这份事业添砖加瓦~ 如有兴趣，你可以关注我们的公众号：圆桌星球 ，其中的课程、课题、学生作业都非常有意思！

10号准时发放工资，包吃包吃！！ 每月享有8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节假期长达12天！！ 无责任底薪+高额提成 【真实福利待遇】 1、少儿编程教师岗位入职即缴纳六险一金 2、定期组织节日活动及团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（设施齐全） 4、享受带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5、5A级写字楼，办公环境优越 【实际收入情况】 无责底薪 + 自助餐（免费用餐！！不限量三荤两素）+ 高提成 + 企业滴滴报销 = 月综合收入 薪资范围：基础6-8K，达标水平15-20K，优秀者可达30-40K 入职起（含试用期）即办理六险一金 餐补：提供工作餐（三荤两素） 交通支持：下班可使用企业滴滴出行 特别提醒：需参与线下面试，不接受远程面试！！！

岗位职责： 1．根据学生特点，提供针对性的课程教学服务。 2．在教学过程中分阶段实施测试评估，跟踪学生学习进展与辅导效果。 3．定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课。 4、积极投身公司组织的各类团队活动。 5、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧 3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，让付出获得应有回报； 2、单位统一办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年即可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工福利：节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、稳定的工作环境，融洽的同事关系，轻松活跃的办公氛围，配备微波炉（可加热饭菜）、饮水机、冰箱； 6、公司为员工提供完善的职业成长通道（管理岗位晋升优先面向内部人员）。 扎根武汉24年，一家稳健发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中携手推动公司持续前行！相信我们能带给你的不仅是职业机遇，更有感动与归属感。广纳贤才，期待志趣相投的你加入！实现个人价值，开启精彩人生，诚邀您共谋发展！ 【工作地点】: 南湖：武昌区南湖花园城建安街，水域天际小区五期39栋4层 汉口片区：二七滨江校区/黄浦路永清小区/新华校区/常青花园校区/硚口宝丰校区 江夏区纸坊：湖北省武汉市江夏区纸坊街文化大道37号 武昌片区：徐东校区/中南校区/街道口校区/光谷校区/大学园校区/青山校区 汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区 集训基地：东湖新技术开发区光谷大道299号

10号准时发薪，包餐食、入职即享六险一金、数据透明、轻松月入过万！！ 【心动福利一览】 1、入职当天起即缴纳六险一金（无需等待转正，无试岗阶段） 2、节日礼品、节日津贴及定期下午茶活动全覆盖 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需一应俱全） 4、享受带薪培训、带薪年假、带薪病假及带薪旅游假期 5、5A级写字楼办公空间，环境舒适、设施齐全 【真实收入情况】 无责任底薪+免费自助餐（三餐供应，不限量畅吃）+企业滴滴补贴，试用期绩效全额发放，每月10日准时打款！确保零拖欠！节假日提前发放薪资！ 团队普遍月薪9k以上，稳定达成；业绩排名前30%可达15k+，用心即可实现；Top 10%学员可冲刺20k+，努力就有回报~ 【工作时间安排】 13:00-22:00（含晚餐休息60分钟） 每期课程结束后休息2天，每月固定休假4至6天，未满8天按标准折算薪资或调休处理 【工作地址】 中电智谷A座4、5、6三层，近万平方米办公区域（面试地点位于5楼） 地铁2号线佳园路C出口直达 【你将负责】 1、无需外出推广或地推拉新，生源由公司统一分配，均为直播间已购体验课用户，学习意愿强烈； 2、负责开课前到课提醒、上课期间的学习协助与课堂互动，并结合学生实际表现完成课后学习反馈； 3、跟进学员后续课程续报转化工作。（岗位具备一定销售性质） 【我们期待的你】 大专及以上学历，不限专业、不限经验； 具备基本沟通表达能力优先，对教育行业有热情、有兴趣者欢迎加入~

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-29 近期需完成两万余道题目录制， 科目涵盖小学数学与初中数学， 应聘者须具备讲题录制经验，无教师资格证亦可， 初中数学每题6.5元，长难题目额外补贴2-4元/题，小学数学每题4~4.3元。 要求授课质量高，讲解清晰到位，必须有实际教授小学或初中数学的经验。 设备要求：需自行准备电脑搭配数位板（手写板）或平板，满足其一即可， 具备耐心，工作细致，务必认真观看并遵循录制教程规范操作。 无需到岗坐班，时间自由安排，可根据个人空闲灵活开展录制任务。

想找一份真正有钱有闲、受人尊重、越做越值钱的事业？这条信息，专为敢登台、求高薪、愿成长的你准备 我们需要这样的你 35岁以下，形象良好，追求高收入，有冲劲、有拼劲 热爱舞台，表达流畅，喜欢教育行业，有耐心、愿意学习 零基础也可加入，只要你肯学，我们提供全套免费培训 （具备销讲 / 演讲 / 主持经验者，年龄、学历可适当放宽） 你可能会感兴趣的事业 我们专注青少年记忆力与学习能力提升领域 用科学方法帮助孩子高效学习，市场需求强、口碑稳、发展可持续 工作内容 主讲记忆大师观摩课、交付课程、线上试听会、招商宣讲等 全程系统化培训，手把手教学，无需自行摸索 工作时间 周末全国巡回授课，周中自由安排或休息 差旅支持 住宿、交通、餐饮费用均由公司全额承担 团队配置 通过考核后，直接配备10人专属支持团队 （含主持、DJ、课程顾问等） 你只需专注讲课发光，其余事务由团队全程协助 加入后你能获得什么 薪资——不空谈愿景，只讲实际收益 无责任底薪：4000–8000元，随职级晋升逐年增长 销讲提成：按劳分配，上不封顶 真实收入水平： 普通讲师 15–40 万 / 年 优秀讲师 40–100 万 / 年 超级讲师 100 万 + 公司历史最高年薪记录 351 万，等你来突破 真正实现：有钱有闲・时间自由・边讲课边走遍全国 讲师是金领职业，体面受尊敬，越资深越受欢迎 0 成本成长——公司全面兜底 全套免费培训：涵盖演讲技巧、形体仪态、销讲逻辑、成交策略 资深带教一对一指导，无任何附加费用、无隐形支出 仅对内开放：20战队专属权益，名额有限 个人IP + 高端人脉资源 入职即创建个人百度百科词条+媒体宣传包装，快速建立行业影响力 团队成员皆为精英： 《闪闪发光的演说家》周锐、《登台》荣伟辉、北大状元、武大博士、华科名师等 10余位特级讲师亲自带教，助你快速起飞 最后说一句心里话 这不是普通兼职，也不是临时打工 而是一次低投入、高回报、快速逆袭的机会 无需资源、无人脉、无经验要求 只要你敢上台、想赚钱、愿学习 不会一次性透露所有细节 有些真实情况、现场氛围、收入上限，只有深入交流才能体会 感兴趣请直接留言，我通常秒回 缘分已至，只差你主动迈出一步 我在20战队，等你一起登台闪耀！

一、工作职责 1. 协助推进部门重大经营决策，为战略性营销项目提供支持，助力实现年度销售目标； 2. 负责团队业务全流程管理，涵盖市场推广、业务拓展、项目跟进与执行、商务洽谈、合同签署及售后协调，并对重点客户和关键项目进行持续跟踪与维护； 3. 参与公司年度规划及客户群体策略制定，挖掘业务增长机会，主导客户关系突破，统筹安排高层对接大客户的拜访与落地实施； 4. 统筹团队整体业务运作，依据成员客户进展动态调整营销策略与执行计划，推动团队达成各阶段经营指标； 5. 掌握团队成员在目标客户开发、重点客户维系及客户拜访方面的实际情况，结合不同客户群体需求做出针对性指导； 6. 根据公司发展战略，规划并优化人员配置，强化营销团队组织建设，持续提升团队专业能力； 7. 制定团队年度销售方案并组织实施，确保完成既定任务，带领成员共同设计产品与服务的营销路径； 8. 全面开展市场营销工作，深入洞察客户需求，精准识别痛点，明确目标方向，通过市场分析与趋势预判，确立合理定位，提出并构建科学的营销体系。

一、工作职责1. 参与部门重大经营决策支持，为战略性营销项目提供专业建议，推动实现年度销售目标； 2. 统筹管理团队业务全流程，涵盖市场推广、业务拓展、项目跟进、执行落地、商务洽谈、合同签署及售后协调，并对重点客户和关键项目进行持续跟踪与维护； 3. 协同制定公司年度规划及客户群体发展策略，挖掘新增长机会，主导客户关系突破，组织并推动高层对接大客户拜访与落地实施； 4. 全面负责团队业务运作，依据成员客户进展动态优化营销策略与执行计划，带领团队达成各阶段经营指标； 5. 掌握团队成员在目标客户开发、核心客户维系及客户拜访等方面的实际情况，结合不同客户群体需求做出针对性指导； 6. 根据公司发展战略，科学规划人员编制，推进营销团队搭建与能力提升，强化整体作战实力； 7. 制定团队年度销售方案并主导执行，确保任务目标顺利完成，同时带领成员策划产品与服务的市场营销策略； 8. 主导开展全方位市场营销工作，深入洞察客户需求，精准识别痛点，明确目标方向，通过数据分析与趋势预判，确立市场定位，提出并构建科学合理的营销体系。

一、工作职责1. 参与部门重大经营决策支持，为战略性营销项目提供专业建议，推动实现年度销售目标； 2. 统筹团队业务运营，涵盖市场推广、业务拓展、项目跟进、执行落地、商务洽谈、合同签署及售后协调，并对重点客户与关键项目进行持续跟踪与维护； 3. 协同制定公司年度规划及客户群体发展策略，探索新增长方向，主导客户关系突破，组织并推动高层对接大客户拜访与落地实施； 4. 全面管理团队业务进展，依据成员客户推进情况，动态优化营销策略与执行计划，带领团队达成各阶段经营指标； 5. 掌握团队成员在目标客户开发、重点客户维系及客户拜访等方面的实际情况，结合不同客户群体需求制定针对性方案； 6. 根据公司发展战略，规划并合理配置团队人员结构，强化营销队伍搭建，持续提升团队整体业务水平； 7. 编制团队年度销售方案并主导执行，确保完成既定业绩目标，指导团队制定产品与服务的市场化推广策略； 8. 主导全流程市场营销工作，深入挖掘客户需求，精准识别客户痛点，科学选定目标市场，通过分析与预判明确市场定位，提出并完善适配的营销体系。

岗位职责： 1. 负责原材料及外协件入厂检验，以及生产过程中和客户反馈质量问题的追踪、统计与分析，推动供应商整改并处理相关索赔事宜。 2. 制定年度审核计划，并按计划执行供应商年度审核工作。 3. 主导供应商PPAP文件的评审与批准。 4. 编制并发布与供应商质量及原材料相关的管理文件，如进料检验指导书、检验标准、控制计划等。 5. 在掌握供应商生产工艺及关键控制点的前提下，协助其识别生产与质控中的潜在风险，制定改善措施以提升其质量保障能力。 6. 监控供应商KPI指标，开展月度质量数据汇总分析，并督促供应商落实改进。 7. 汇总并核查供应商提交的年度型式试验报告。 8. 牵头完成与供应商质量协议的签订工作。 9. 参与公司新项目中涉及供应商的技术开发与协同工作。 10. 参与新供应商的筛选、评估及现场审核流程。 11. 协助推进公司质量管理体系和安全管理体系的相关事务。 12. 完成部门主管或上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先。 2. 具备3年以上汽车行业SQE岗位实际工作经验。 3. 熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4. 熟悉汽车领域项目开发的整体流程。 5. 持有IATF16949体系培训合格证书。 6. 具备VDA6.3二方审核员培训认证。 7. 接受过供应商质量管理专项培训。 8. 熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC五大工具，并能应用5WHY、8D等方法进行问题分析与解决。 9. 了解打印、涂胶、机加工、烘干等制造工艺流程。 10. 工作主动性强，具备良好的职业素养、责任心及团队协作与组织协调能力。

岗位职责： 1. 供应商管理：建立并维护供应商质量档案，评估供应商资质及批量供货能力，参与供应商开发、现场审核与等级评定； 2. 原材料异常处理：识别来料中的不合格项，签发《来料异常通知单》，组织供应商进行整改、退换货，并跟进整改措施的有效性验证； 3. 质量数据统计：采集生产过程中各类不良数据（如尺寸超差、外观瑕疵、功能失效），编制日报、周报、月报，开展趋势分析与预警； 4. 生产异常处理：在制程中出现质量问题时，迅速联动生产与工艺团队暂停作业，从人、机、料、法、环等方面排查根本原因，制定应急对策并推动问题闭环； 5. 成品检验：根据客户图纸及主机厂规范（如IATF16949）制定成品检验标准，定期对产品尺寸、性能、外观及包装实施全面检查； 6. 体系与文件管理：负责IATF16949、ISO9001等质量管理体系的运行与维护，参与内外部审核工作；起草和修订相关质量文件（如检验指导书、控制计划、作业标准），确保记录完整且可追溯； 7. 客户质量对接：及时回应客户的质量问询，提交质量报表、整改资料及出货检验结果； 8. 客户投诉处理：接收客户反馈的质量异常，快速启动内部调查流程，提出纠正措施并与客户保持同步，提升客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业质量管理经验； 2. 熟悉质量五大工具，掌握IATF16949体系要求； 3. 掌握SPC、CPK、6Sigma方法，能独立完成8D报告撰写； 4. 年龄23-45岁，身体健康，无纹身，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的视角考虑问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 5、热爱教育行业，熟悉并认可新东方企业价值观与文化理念。 【工作时间】 周一周二休息 周三至周日：教研备课+授课 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职当天签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主组织多样化团队活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； 8. 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报名享受8折优惠，全国新东方学校通用！ 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担对应阶段素养类课程教学任务，按时完成教学准备，积极参与教学产品优化与迭代，让学生真正喜爱课堂，成为你的忠实粉丝，为优秀教师点赞！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，感受团队协作的温度，成就每一次精彩亮相！ 4、大展拳脚：与优秀教研团队共同开展教学研究与产品开发，激发创新思维；能力突出者还可参与教师培训、课程研发等相关工作！

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频等内容； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周一周二双休 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效 综合8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广相关实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

一、核心招聘要求 1. 资历与经验要求 （1）具有3年以上正规评定阅卷相关工作经验，熟悉阅卷流程、评分标准制定与实施、成绩核算等全过程操作，能够独立承担大批量试卷的评审任务。 （2）具备三体系（ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系）审核背景者优先，持有CCAA注册审核员或体系内审员等相关资质证书者可获重点考虑。 （3）有体系咨询、企业管理评估、资质审查类阅卷经历（如体系文件审核、审核报告评分等），或曾在第三方认证机构、大型企业质检部门从事过评审工作者，优先纳入选拔范围。 2. 专业能力要求 （1）精通评定阅卷关键技能，包括评分规则理解、答卷质量判断、误差管控、问题答卷标记与反馈等，确保阅卷结果精准、公平、高效。 （2）了解三体系相关标准及行业规范（为优先项），能依据体系要求对体系运行记录、审核证据资料、合规性文档等内容进行专业评审。 （3）具备较强的文本解析和逻辑推理能力，能迅速捕捉答卷中的核心信息与关键问题，准确对照评分标准给出合理赋分。 （4）熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT等）及阅卷工具（如在线评卷系统、成绩统计平台等），高效完成数据汇总、分析及报告撰写工作。 3. 职业素养与软技能 （1）责任心强，工作作风严谨细致，坚持原则，严格遵守阅卷纪律，杜绝漏判、误判、随意评分等情况发生。 （2）抗压能力突出，能适应高强度批量阅卷节奏，在规定时限内保质保量完成任务，保障项目整体进度。 （3）沟通协作能力良好，能与团队成员及项目主管及时同步进展、反馈疑难问题，协同参与评分标准优化和结果复盘工作。 （4）恪守职业道德，严格执行保密规定，不得泄露阅卷内容、评分细则、考生资料等敏感信息。 4. 基础适配条件 （1）年龄25-45岁，身体健康，无影响履职的不良作息习惯。 （2）学习能力强，能快速掌握新出台的评定标准、阅卷规则及相关政策变动，持续提升专业评审水平。 （3）工作积极主动，服从组织安排，具备团队合作精神，能协助完成公司交办的其他评定与审核辅助性工作。 二、岗位职责 1. 承担各类评定材料（试卷、体系文件、审核报告、合规性资料等）的线下评审工作，严格按照既定评分标准执行评定程序，确保结果准确、公正。 2. 对评审过程中发现的复杂问题或异常答卷（或材料）进行标注与记录，并及时向项目负责人汇报，共同研究处理方案。 3. 完成阅卷数据的统计、整理与分析工作，编制评定报告，清晰呈现评审结论、存在问题及改进意见。 4. 参与评分标准的讨论、修订与完善，结合实际评审经验提出可行性建议，提升评定工作的科学性与实操性。 5. 严格遵守公司保密制度和工作规程，妥善保管评审材料及相关数据，防止信息外泄。 6. 协助团队完成其他与评定、审核相关的支持性工作，如资料归集、标准解读、新人指导等（根据实际需要调配）。

1. 负责部分区域专升本讲义、习题册及模拟试卷的开发工作 2. 承担全国专升本教学资料的编写与审核任务 3. 开展全国专升本课程的质量检测与评估 4. 组织实施全国新教师培训及学科日常教学分享活动 5. 根据需要对特定地区提供教学授课支持 6. 协同参与前端宣传材料的开发与审校工作

岗位职责： 1、承担素养类课程的日常授课任务，开展学术及教学研究相关工作。 2、制定学员个性化教学方案与能力发展计划，指导学生掌握高效的学习方法。 3、按时参加教研组内的教学研讨、集体备课及相关交流活动。 4、跟踪并记录学员学习进展，及时与其他教师进行信息互通与协作。 5、服从校区安排，积极参与各项与教学相关的配合工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，对教育行业有高度热情。 2、英文戏剧方向需提供CET6/TEM4/TEM8/TOEFL/IELTS等成绩证明，口语突出者优先；科学思维方向优先考虑理工科专业背景；美术方向优先录用美术类院校相关专业毕业生。 3、持有教师资格证或相关专业资格证书者优先考虑。 4、了解本地素养类培训市场及教学实际者优先。 5、具备良好的语言表达能力，性格亲和，耐心细致，善于沟通，反应灵活。

岗位职责: 1.承担二讲课程的授课任务，保障教学过程的规范性与课堂效果 2.参与课程内容设计及教材编写工作，持续完善和升级教学体系 3.与学员及家长保持积极互动，掌握学习情况，给予针对性辅导建议 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能准确高效地传递知识要点 2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，共同推动教学水平提升 3.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏，具备主动学习与进步意愿 岗位福利： 1、双休、早十晚七点半、入职五险一金（后期六险一金) 2、无责底薪5000+2000绩效+续费扩班转介绍提成 3、固定法休+节假日礼品 （在招的学科：英语、政治、教育学、法硕）

接受无经验小白！！！实习生！！！ 岗位职责： 1，负责学员的日常管理及沟通对接工作； 2，配合完成学员的后续维护与二次开发支持； 工作时间： 10:00-19:30，午休2小时，法定节假日正常休息；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.针对学生个体差异提供定制化学习辅导，保障其在核心学科中达成既定学业目标。 2.策划并执行生动、互动的教学活动，激发学生学习热情，提升课堂参与积极性。 3.定期与学生及其家长进行交流，反馈学习成效，并给予具体可行的改进建议。 4.结合学生实际掌握情况与反馈意见，动态优化授课策略与教学内容，确保教学适配性。 任职要求： 1.具备扎实的学科功底，能胜任多阶段、多层次学生的教学任务。 2.拥有良好的表达能力和耐心，善于与学生及家长建立有效沟通。 3.时间安排灵活，可配合周末及节假日期间的授课安排。 4.具备协作意识，愿意融入教学团队，积极参与团队日常协作与相关活动。

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次轮排。周一周二实行单双休制，国家法定节假日需在岗。 办公地址：硚口区武汉市体育馆工商银行旁 岗位职责： 1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习成果与辅导效果。 3．定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课。 4．积极投入公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，师范类院校背景优先考虑 2、扎实掌握本学科专业知识，具备良好的授课技能 3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，充分体现个人价值回报； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享有带薪年假； 4、多样员工福利：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公环境轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等设施； 6、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位优先从内部员工中选拔）。 在汉深耕24年，实力稳健的企业平台，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的氛围中共同推动公司持续发展！我们提供的不只是职业机会，更有归属感与成长温度。诚邀志趣相投的你加入，共启未来新篇章！

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鲜汇临时工今天夜班缺口15人225/晚，包吃。男女不限！有人报给我名字电话身份证正面照片！。

斜杠——武汉国际车展（武汉）培训日期::13:30（培训路补20元）工作日期：5月14~18日（随岗递减人）工作时间：7:30-17:00工作地址:武汉国际博览中心工作内容：门禁、引导、签到、填表台等现场协助工作随机分配人员要求：男女不限34人，18～30周岁性格外向，学生形象，体型匀称，服从管理，配合加班，室内外随机分配薪资结算：120元/天，包餐水，，报名方式：姓名、电话、照片、发送至（斜杠客服017)

【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+提成+补贴，综合收入8k-15k，收入可观； 2、工作时间：13:00-21:00，每月休息6-8天，法定节假日正常休假，每月带两个班级，每期班续报周期4天，期间享受企业滴滴打车报销及餐补福利； 3、入职即办理六险一金，提供免费员工餐，午餐可自由选择，晚餐为自助形式； 4、享有带薪年假、产假、婚假等假期福利，定期组织团队建设活动； 5、定期举办生日庆祝会及下午茶时光； 6、双通道发展路径：纵向可晋升管理岗位，每年四次晋升机会；横向支持转岗至培训、运营等相关岗位 【工作内容】： 1、（无需授课及前期招生）通过线上方式带领学生完成4节核桃编程体验课，指导学生完成课程任务与课后作业，激发并维持孩子对学习的兴趣与成效； 2、采用电话沟通与微信群维护的方式，及时跟进反馈，与学生及家长建立良好互动关系，提升信任感； 3、致力于提升学员满意度，增强用户粘性，推动学员转化为长期正价课程用户 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的理解能力与沟通技巧，乐于与人交流； 3、有志于投身在线教育行业，善于和家长、学生建立联系； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识和一定的独立思考能力

全国一线城市工作（主要集中于北京、上海、广州、深圳等） 主要负责2-12岁儿童的陪伴工作，涵盖学校沟通协调、日常生活照料、课后学业辅导及行为习惯培养等内容 要求：年龄24至45岁，本科及以上学历，具备一定的英语沟通能力 有早期教育、幼儿教育、培训中心或学校相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中分阶段实施测试评估，跟踪学生学习效果； 3、定期与学科组教师开展教研活动、教学研讨及集体备课； 4、主动参与公司组织的各类团队活动； 5、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧； 3、持有教师资格证或具有相关教学经验者优先； 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感； 岗位福利: 双休、五险一金、带薪年假、部门团建，员工旅游