丰厚福利： 1.公司为员工免费提供工作餐，解决日常用餐烦恼。 2.入职即办理五险一金，全面保障职业发展权益。 3.每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。 4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现互利共赢。 5.每年提供4次晋升机会，明确职业成长路径。 岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与指标，协同业务员推进目标达成，完成个人销售业绩，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，如新产品投放反馈、市场份额变动等，并及时向主管汇报分析结果。 3.对所辖中职院校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑制定可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程客户服务，包含开单、发货、样书寄送等工作。 5.监督业务员工作执行，涵盖走访前计划审核、过程质量把控、问题汇总与反馈。 6.负责维护员的日常管理与培训，指导其高效开展各项工作。 7.统计、汇总并分析小组各项运营数据，发现问题及时上报主管领导。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度与操作流程。 4.能准确理解工作任务与要求，工作条理清晰，执行力强，效率高。 5.具备优秀的沟通表达能力与独立作业能力。 6.接受单双休工作安排，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于提出要求，带领维护员共同落实对业务员的有效监管。 薪资待遇： 1.月综合收入6000-10000元，提成上不封顶。 2.年度多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、年终奖等多项福利。

1、协助业务负责人完善销售运营相关的内部管理规范与流程体系，并监督实施效果； 2、依据总公司要求，推动销售区域人岗匹配、目标设定、客户分层及CRM系统相关工作的沟通与执行； 3、配合商务团队完成销售区域营销核心数据的维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP信息及销售团队数据等； 4、根据总部及区域管理层需要，编制业务分析报表或报告，输出业务洞察，对异常情况进行及时预警； 5、应用营销费用ROI分析模型，持续识别低效人员、组织、终端及阶段性项目，并跟进评估，参与优秀项目及销售表现榜单的评选； 6、联动人力资源部门优化销售团队激励方案，负责政策解读与宣导，定期复盘实施成效并提出改进建议； 7、完成上级交办的其他与运营效能分析相关的工作。 本科及以上学历，数学、统计学、金融学、财会、市场调研分析等相关专业背景 具备1-3年数据分析、市场分析、市场调研或项目管理经验，有医药行业销售运营经验者优先

主管助理 职位详情： 1、通过系统学习，掌握公司营销体系，明确管理者应具备的责任与担当 2、深入了解分公司各项业务流程，协助主管完成市场运营、客户维护及日常事务管理，为未来独立负责岗位打下坚实基础 3、全面掌握产品专业知识与品牌核心内容 4、学习并落实营销流程与执行标准，实现客户引流、开发新客户及维护老客户的目标 5、参与部门培训组织与日常管理工作 任职条件： 1、专业不限，接受无经验人员，面试表现优异者学历可适当放宽 2、性格正直热情，具备基本沟通协调能力 3、具有团队协作精神 4、具备良好的服务意识以及一定的市场敏感度和判断能力 5、无不良嗜好 薪资福利： 1、试用期：综合底薪4200+绩效奖金+额外提成，转正后5000+，收入上不封顶 2、公司提供免费住宿，配备齐全，临近办公地点 3、部门团建、周末活动、不定期出游、生日福利

岗位职责: 1.负责房源信息的整理与系统录入 2.确保数据准确并按时完成更新维护 3.配合完成房源管理相关的日常事务 任职要求： 1.沟通顺畅，具备高效执行任务的能力 2.可独立开展工作，注重细节处理 3.工作踏实负责，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、性别不限，年龄18岁**** 2、性格开朗、理解能力佳、具备良好沟通技巧、有较强的协作精神 3、掌握PS、CDR等常用设计软件，了解广告材质及应用 4、遵守工作分配，主动高效完成月度考核目标 5、具备相关工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责日常客户订单流程的跟进与监控 2.负责销售拜访记录表、A/B类客户信息表、交车明细表等客户资料的整理与归档 3.协调供应商与客户之间的订金及车款对接，处理相关资料的收集与回传 4.提报分销车辆相关的定金申请、交车申请等流程单据 5.有工作经验者优先，优秀应届本科毕业生亦可考虑 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.普通话标准，熟练操作常用办公软件； 3.持有驾照者优先（无经验可提供培训）； 4.具备较强抗压能力，表达清晰，沟通顺畅； 5.目标明确，行动高效，执行到位，责任心强； 6.对汽车行业具备一定认知和兴趣。 岗位福利： 1.薪酬结构：底薪+提成+个人/团队奖励+年终福利+定期团建 2.带薪培训：提供岗前带薪培训及多维度培训（含专业技能、岗位能力、管理发展等） 3.法定节假日正常休假，春节享有延长假期 4.公司定期组织团建活动及聚餐 5.晋升机制完善：公司处于发展初期，晋升通道透明，管理岗位优先内部选拔 6.公司统一缴纳五险 7.每周双休，法定假日休息，无需加班 工作时间：9:30-12:3014:00-18:00，节假日按规定休息

欢迎热爱中国传统文化，对字画、文玩、玉器、艺术品等领域有浓厚兴趣的你加入我们！ 工作内容： 负责对接公司客户订单，及时掌握藏品的基本信息，并对客户进行持续深入沟通与跟进。 熟练掌握拍卖全流程及相关规范要求。 岗位薪资： 底薪5000元（含200元全勤奖）+提成，缴纳五险一金 综合月薪8K-12K，业绩达到10000以上享受8%起阶梯提成，最高可达20%，整体收入可占业绩总额的30%。新人平均月业绩约4万元。 工作时间： 9:00-18:00，午休时间为12:00—13:30，月休四天轮休制，享有国家法定节假日休息。 公司培训： 提供系统化带薪培训，包含分公司内部课程及资深员工一对一指导，助力新成员快速上手成长。 职业发展： 建立公平、公开、公正的晋升机制，根据个人工作表现与努力程度评定调薪与晋升资格。晋升通道无上限，不设固定模式，以结果为核心考核标准，态度决定发展高度！ 接受应届毕业生应聘，若经验尚浅但对拍卖行业充满热情，可申请实习助理岗位。 学历与资历均可为实际业务能力让步！

岗位职责： 1.在主管带领下，配合完成公司特定渠道在目标区域的市场推广及销售辅助工作。 2.协助落实区域销售目标的细化与执行，跟踪销售进展，提供基础数据和报表支撑。 3.负责搜集、汇总并初步整理所辖区域的市场信息、竞争对手动态及客户意见，定期向上级反馈。 4.配合开展与国企、事业单位等重点客户的日常联络与关系维护，处理常规客户服务事宜，提升合作满意度。 5.协助归集销售相关数据，编制简单统计报表，为销售评估和策略优化提供数据依据。 6.与内部协作部门保持有效沟通，保障项目顺利推进。 岗位要求： 1.欢迎优秀应届专科及以上学历毕业生应聘。 2.具备良好的任务理解与执行能力，工作细致，能按时高质量完成交办事项。 3.主动学习意愿强，能较快适应快消行业的节奏与变化。 4.寻求积极进取、富有潜力、具备长期培养价值的青年人才。 上班时间：09：00-17：30 周末双休

岗位职责: 1.负责处理房屋退租相关事宜，确保流程符合公司规范 2.核实房产是否存在非正常事件记录，如司法拍卖、事故等情况，保障客户合法权益 3.与客户保持良好沟通，提供专业的咨询与解决方案 4.工作时间为早九晚六，无需到固定场所办公，时间安排灵活

工作内容： 1.开发新客户资源，配合主管完成客户关系的维护与跟进 2.与客户保持良好沟通，做好日常对接工作，确保客户满意度 3.协助小组负责人推进业务洽谈，参与相关业务协作 4.处理售后相关事宜，保障服务流程顺畅 福利： 1.底薪4500+奖金+提成，综合收入7000至12000，办公环境整洁舒适，注重伙伴的工作体验 2.提供住宿，宿舍配备洗衣机、空调、热水器、消毒柜等设施，生活环境温馨宜居 3.新员工享受免费岗前培训，安排主管一对一指导，帮助新人快速适应并成长 4.团队氛围简单融洽，同事之间友好互助，无内耗、无排挤、无职场压力 我们期待这样的你： 1.三观正，品行可靠 2.性格积极乐观，勇于应对挑战与压力 3.心怀目标，不甘平庸，渴望做出亮眼成绩 4.珍视发展机会，有志于实现职业突破 5.心态坚韧，不抱怨，不浮躁，认真履职

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腊月二十六要二位顶岗阿姨十天左右三百一天，一家是她娘半自理，阿姨回家十天过年，做奶奶和阿姨二个人的饭菜，每天三百从腊月二十六至正月初七，别外一家在汉口她婆婆家三位老人全自理，只做三位老人的饭和菜，就是老老奶奶洗搭把手也是十天左右三百一天有合适的阿姨马上联系我，要现在定下来，

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岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单、合同及客户资料的整理与归档，确保信息准确及时 2.负责与客户、仓库及物流部门沟通协调，跟进订单执行进度，保障交付时效 3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持 4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有销售助理或相关岗位工作经验者优先考虑 4.能够在压力下高效完成任务，适应快节奏工作环境

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1.投保资料整理、信息精准录入，跟进保单正常承保流程 2.理赔材料初步核验、归类，按要求递交并同步进度 3.保单保全变更（信息/受益人/缴费方式等）资料对接与跟进 4.核心业绩、考勤数据统计，按时提报对应台账报表

岗位职责 ①负责系统下单，跟进供应商发货及业务收货验收。 ②负责履约交付中发现问题处理及记录，描述以及上报，配合品类负责人定位问题。 岗位基本需求 ①大专及以上学历； ②熟练操作ERP/供应链系统（需通过模拟系统操作测试）会使用办公软件，数据敏感（表格公式/VLOOKUP基础）； ③沟通精准（能用结构化语言同步信息，例：“XX供应商订单PO1234延迟3天，因原料缺货，已协调下周二补发”）； ④有供应链采购背景及履约交付的相关经验者优先。

任职要求： 1，品行良好，踏实肯干，诚实守信，积极主动，热爱沟通与团队协作； 2，年龄17-29岁，不限经验，欢迎应届及实习生报名； 3，具备一定销售基础知识或相关经历者优先考虑 薪资待遇： 1，试用期无责任底薪4200+绩效奖金（500-800）+提成+额外奖励；转正后底薪5000+提成+奖励，综合收入7000-10000元，上不封顶，每年享有多次调薪机会，节日福利齐全；五险保障； 2，入职即安排免费住宿（房间整洁、配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施完善）； 岗位职责： 1、配合主管完成日常事务，开发客户资源，提升销售业绩； 2、整理客户资料与需求信息，汇总产品资料及市场动态； 3、中期有机会轮岗锻炼，由部门负责人亲自带教培训； 晋升通道广阔！ 组员--组长--主管--副经理--经理 热爱旅行者优先！持有驾照者优先！退伍军人优先！不接受短期工作！

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岗位职责： 1、负责公司总承包项目的商务运作，涵盖合同磋商、成本管控及工程结算等工作； 2、统筹协调内外部资源，保障项目高效推进，实现预期经济效益； 3、参与投标与招采流程，编制相关商务资料，研判市场趋势及竞争格局； 4、为项目团队提供商务支持与指导，优化整体工作执行效率。 任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业背景； 2、具备8年以上总承包项目商务管理经历，精通房建、市政道路及高铁类项目运作流程； 3、拥有出色的沟通协作能力及商务谈判水平； 4、掌握国家相关法规及行业规范，工作认真负责，能适应高强度工作压力。

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1.大专及以上学历，工程造价或相关专业背景 2.能够根据预算书或审定后的结算文件开展合同规划，合理拆解人工、材料、机械的合同清单 3.具备工程造价基础知识，拥有5年以上相关领域工作经验 4.接受长期派驻湖北咸宁工作 5.特别优秀者可放宽录用条件，薪资待遇面议