职责： 1、负责业务出单、数据汇总及提成核算工作 2、及时传递公司政策与通知，确保信息准确下达 3、跟进发货全流程，安排车辆调度并完成客户回访 4、 要求：品行良好、决策干脆，具备文字表达能力，思路清晰，工作细致认真，熟练使用办公软件，有内勤相关工作经验，责任心强且积极进取，擅长沟通协调，统计学或文职类相关专业本科及以上学历优先考虑，学习能力强，踏实肯干，富有团队协作精神

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

职责：1、负责出单/数据统计/业务提成制作2、上传下达政策/通知3、完成发货闭合，找车、回访4、要求：品行端正、行事果断，有文案功底，思维敏捷，做事认真细心，熟练操作办公软件，有内勤岗位经验，有责任心和上进心，善于沟通，统计学、文职类相关专业本科以上学历优先，学习力强，任劳任怨，乐于助人

1、负责订单处理/数据整理/业务提成核算 2、传达公司政策及各类通知并跟进落实 3、跟进发货流程闭环，安排车辆及回访工作 要求：品行良好、决策干脆、具备文字表达能力，反应迅速。工作细致严谨。熟练使用办公软件。有内勤相关工作经验者优先。责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力。统计学或文职类相关专业本科以下学历优先考虑。学习能力强，踏实肯干。富有团队协作精神。

岗位职责: 1.开展市场分析与业务开发，落实各项销售计划； 2.利用公司现有资源，通过多元途径开发新客户资源； 3.向目标客户推广公司产品，提升产品的市场知晓度； 4.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题； 5.协同团队成员，合力完成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能够高效对接客户； 2.对行业趋势具备较强洞察力，及时捕捉市场变化； 3.有良好的协作意识和自我驱动力； 4.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5.工作踏实负责，可自主推进并完成销售工作任务。

职位描述： 1.按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与学校组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求： 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好的亲和力和语言表达能力； 3.性格积极乐观、思维灵活，具有较强的服务意识与责任感； 4.优秀应届毕业生可优先考虑； 福利待遇： 1.底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋五险+年假＋节假日福利+晋升空间； 2.办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3.工作环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 4.定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5.公司为各岗位配备系统化培训机制与职业发展规划； 6.每四个月一次晋升机会 培训体系： 1、新人阶段：专业主管一对一指导＋营销技能专项培训＋全面的产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展营销专题课程＋职业素养提升培训＋明确的职业晋升路径。 提供公开透明的晋升机制，新员工最快四个月可晋升管理岗位，发展空间广阔，前景可观！ 【面试通过后就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号； 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）； 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

招聘光伏安装架子板人员价格美丽

有专人负责指导，有无经验均可

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元以及绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1700多人，年销售额近30亿元，位居国内行业前列。 职位描述 一、基本标准： 1.大专及以上学历，年龄32岁以下； 2.品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3.具备销售相关工作经验者优先录用； （对于具备丰富实践经验或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 4.曾任优秀学生干部、党员、三好学生或连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪资待遇：（包食宿） 1.无责任底薪：6000-9000元/月； 2.提供食宿保障，出差期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3.两年以上市场岗位员工收入构成：底薪+提成+奖金；平均年薪超25万元； 注：拥有专业基础及实际操作经验者，首年即可冲击30万元以上年薪。 三、工作内容：（长期出差驻点） 工作概述： 1.主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2.市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省） 3.区域划分原则：一人负责一县（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4.合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5.主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ①销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 工作地点：您所在省份的各县城

1.负责车辆讲解，积极接待客户，保持展台及展车整洁卫生。 2.协助销售顾问完成客户信息登记，添加微信并妥善记录相关信息。 3.表现优秀者有机会转为正式员工，享受优厚待遇

招聘服务员1名6点半到下午1点半 工资每月2000元 地址向阳乡玉萍早餐店 电话 供吃的

果园街11号。20铲车谁在附近？装几车兵。

招聘拉草包司机一名，肇东干活联系电话

招a2司机要求成熟，拉粮倒短 要长干的 跑那有车领这 走

诚园早餐店招工人 （包包子，烙饼优先）

公司因生产需要急招：操作工、业务跟单、质检多名，有意者请联系：（公司地址：三东大道美东工业园内）。

周经理 工作地址：莱西市经济开发区梅山路北、温州路东 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛小牛云智能家居有限公司 1、做饭大姐：2000-3000元 2、销售内勤：4000-4500元 缴纳社保；每月8号准时发放工资，从拖欠；均为长白班，没有夜班。市区有通勤班车，可提供食宿。中秋、春节礼品。法定节假日带薪休息。 电话：

直播产品销售助理，前三个月底薪2500加提成，包住

招聘2个在校的实习生，主要是做业务对接和数据整理，直播公司，公司地点在大兴高米店附近，有推荐的可以加我

做过助理，有责任心，负责硬包厂的来料，生产，验收，出货，数量清晰明确

销售种子农药化肥有提成公司自有老客户对外开拓新客户新老客户全归业务员主要是发展客户维护客户提高公司与客户的粘稠度。

1.通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 2.负责接待客户咨询，深入了解需求并促成销售达成 3.主要工作为拨打公司提供的资源电话，联系客户，无需自行开发客户 4.每月休息六天，前两周每周双休，后两周每周单休，法定节假日全部休息 5.工作时间上午8:25至下午5:30

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标男女不限年龄不限学历不限 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时整理并汇报给上级主管，协助优化销售策略 5.定期更新客户档案，确保客户数据的准确性和完整性 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力，有网络销售经验者优先 2.熟练使用电脑及常用办公软件，能够快速适应各类线上销售工具 3.具备较强的学习意识和服务意识，愿意主动提升专业能力 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件 5.工作地点灵活，能按时完成工作任务，责任心强

负责患者的接待与沟通服务，开展定期活动宣传推广 薪资结构：底薪+提成，综合收入4000-7000元 缴纳五险一金，享受国家法定节假日休假 工作时间根据季节变化适时调整

岗位职责： 1.负责开展共享充电宝的地推工作，通过多元化渠道推进产品宣传与销售； 2.开展市场调研，掌握竞争动态，结合实际情况优化销售方案； 3.与客户保持有效沟通，及时回应咨询，确保服务体验优质高效； 4.按要求参加销售相关培训，持续提升专业销售能力； 5.积极配合团队协作，合力达成既定销售任务。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的交流技巧和协作意识； 2.工作踏实负责，能适应一定强度的工作节奏； 3.具备基础的市场判断力及客户服务观念； 4.乐于面对挑战，主动学习并吸收新技能。

公司逆势扩张，新拓商圈门店，诚邀英才加入！ 薪资范围：平均综合薪资15000-20000元/月，业绩优异者年收入30至50万，顶尖精英更有机会实现百万年薪！ 底薪标准：大专7000元，本科8000元 福利待遇：提供免费住宿、节假日福利、带薪年假10至12天 欢迎退伍军人报名，学历条件可适度放宽。 【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪，大专7000，本科8000 2、行业领先提成比例：买卖佣金15%-45%，租赁35%，不扣任何平台费用 3、免费安排住宿，无需支付租金与押金，全面解决应届生租房难题 4、配备专属店长或导师一对一指导，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类带薪培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升资格，表现突出者可破格提拔，成长空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有多样员工关怀，包括节日福利、团队旅游、联谊活动及多项奖金激励政策 [任职要求] 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽，非全日制但能力优秀者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 [工作内容] 1、积极参与公司组织的培训并自主学习，不断提升专业素养与业务水平； 2、利用公司资源查阅房源与客户信息，完成精准匹配、预约看房、沟通洽谈及最终签约； 3、主动拓展新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验。 [企业文化] 我们的愿景：成为一家备受社会尊敬的企业； 我们的使命：让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬仰； 我们的核心价值观：勤奋、诚信、积极、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，回馈社会支持。 【应聘提示】 如您对该职位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试流程！ 岗位说明：本岗位为外聘岗位，需到上海实地办公！！！！！

商务经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

招聘岗位:销售经理5名 薪资范围： *试用期:底薪4000元/月+出差补助200元/天约等于10000元/月+高额提成 *转正录用后:底薪4000元/月+出差补助200元/天+行业顶尖提成+多项福利+晋升中高层机会 *录用后享有五险+销售奖金+多重五五分红机制+创新激励奖金 *对表现突出员工提供亲属家庭旅游+新车奖励+手机配备+华夏学院商业研修学习等

《绿源电动车》商店诚聘销售员二名，要求:有良好的沟通能力，做事认真负责，福利待遇优厚[强]工资底薪+满勤+工龄+提成！男女不限。要求能长干的，短期勿扰！

诚聘玉米种子销售总监​​ 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售总监（区域负责人） 所属部门：营销中心 汇报对象：集团董事长 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖东三省及内蒙古东部市场） 薪酬范围：底薪10,000元/月+绩效奖金+销售提成+年终奖金（综合年薪40万-70万，上不封顶） 全职/兼职：全职 岗位定位：负责东三省（黑龙江、吉林、辽宁）及内蒙古东部（通辽、赤峰等主产区）玉米种子区域市场的全面运营与管理，统筹销售目标达成、渠道建设、客户开发及团队赋能，推动区域市场份额与品牌影响力双提升。 二、岗位职责​​ 1、区域市场战略规划​​ 深度调研东三省及内蒙古东部玉米主产区市场需求（种植结构、品种偏好、政策导向、竞争格局等），制定年度/季度销售目标、市场拓展策略及资源分配方案（含渠道、客户、推广费用等）。结合公司产品矩阵（如高产品种、抗逆品种等），定位区域核心推广品种，制定差异化市场策略（如高端品种聚焦合作社/大农户，常规品种覆盖经销商网络）。 2、销售目标达成与业绩突破​​ 负责区域年度销售指标（销量、销售额、市场占有率）的分解与落地，监督销售进度，确保完成公司下达的目标（如年销5000吨以上，市场占有率进入区域前三）。主导重点客户（省级/市级大经销商、农业产业化龙头企业、种植合作社、政府项目等）的开发与维护，建立长期合作关系，推动大订单签约。 3、渠道建设与终端运营​​ 优化区域渠道结构，拓展优质经销商网络（覆盖县级/乡镇级终端），提升渠道质量（如经销商忠诚度、终端覆盖率、动销效率）；淘汰低效渠道，强化渠道分级管理（核心/重点/潜力客户）。推动终端市场下沉，指导经销商开展“田间观摩会”“品种测产会”“农民培训会”等落地推广活动，提升终端农户对品牌的认知度与购买意愿。 4、线上营销推广 具备优秀的线上营销推广能力，负责组建专业的直播团队，制定线上营销推广计划并落地执行。通过直播带货、线上课程讲解、社交媒体推广等线上渠道，扩大产品影响力，吸引线上客户，实现线上线下销售协同增长。 5、客户管理与价值挖掘​​ 建立区域内核心客户档案（需求、合作动态、竞品渗透情况等），定期拜访（季度覆盖率100%），解决客户痛点（如供货时效、技术服务、账期支持等），提升客户满意度与复购率。 挖掘客户增量需求（如代繁基地合作、订单农业联动、农产品回收等），推动从“种子销售”向“综合农业服务”延伸，增加客户粘性与合作深度。 6、团队管理与赋能​​ 扩建建并管理区域销售团队（预计50-80人，含区域经理、业务主管等），制定团队目标、绩效考核与激励机制，提升团队执行力与战斗力。定期开展销售技巧、产品知识、农业政策等培训（月度1次以上），培养复合型销售人才（既懂种子销售，又懂种植技术、市场分析）。 7、市场监测与风险应对​​ 跟踪竞品动态（价格策略、新品上市、渠道政策等），及时调整区域销售策略（如促销活动、品种组合优化），保持市场竞争力。预判区域市场风险（如极端天气影响种植面积、政策调整限制品种推广、经销商资金链问题等），制定应急预案（如库存调配、客户授信管控）。 三、任职要求​​​ 1.行业经验与资源​​ 5年以上玉米种子/大田作物种子销售管理经验，其中至少3年担任区域销售负责人（管辖2个及以上省份），且有东三省或内蒙古东部玉米主产区成功操盘案例。 拥有区域内核心客户资源：如与省级经销商、大型种植合作社、农业企业或在面试中明确说明可快速激活的潜在客户清单（目标客户数量≥20家，预计首年可贡献销售额≥1000万）。 熟悉国家及地方农业政策（如种业振兴政策、耕地保护政策、玉米收储补贴、品种审定规则等），能灵活运用政策资源推动销售（如协助客户申报项目、争取补贴）。 2.核心能力要求​​ 市场洞察力：具备敏锐的市场分析能力，能通过种植面积变化、农户种植偏好、竞品价格波动等数据，预判区域市场需求趋势（如某年份某区域需增加抗旱品种比例），并快速调整销售策略。 渠道掌控力：擅长经销商管理与终端动销，有“从0到1”开拓空白市场或“从1到N”提升成熟市场占有率的成功经验（如曾在某县级市场将公司份额从5%提升至25%）。 团队领导力：具备强执行力与团队激励能力，曾带领5人以上销售团队完成挑战性目标（如团队年度业绩超额20%以上），且团队成员留存率≥70%。 资源整合能力：能协调公司内部资源（研发、生产、技术、售后）支持区域销售（如推动定制品种研发、优先保障供货、安排技术专家驻点），解决客户实际问题。 3.硬性条件​​ 年龄30-45岁，大专及以上学历，农学、种子科学、市场营销等相关专业优先。 能适应长期驻点工作（肇东市），适应玉米种植季高频出差（春播、秋收季节每月在区域时间≥20天）。 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向思维，过往业绩可量化验证（需提供前雇主推荐信或业绩证明）。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构：底薪10,000元/月（固定发放）+绩效奖金（占年薪20%-30%，根据年度目标完成率、市场份额增长等考核）+销售提成（按超额部分的2%-5%计提，上不封顶）+年终奖金（根据公司整体业绩及个人贡献，最高50万）。 福利保障：六险一金、年度体检、带薪年假（15天起）、节日福利、差旅补贴（实报实销）、包吃包住。 资源支持：提供区域市场专项推广费用（年度预算≥50万）、公司技术团队驻点支持、全国性品牌宣传资源倾斜（如央视农业频道广告、行业展会）。 五、我们是谁？​​ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。 加入我们的理由： 品种硬核：每年投入营收8%用于研发，拥有自主知识产权品种23个，其中5个品种通过国家审定，抗逆性（抗旱、抗倒、抗虫）优于市场同类产品。 区域潜力大：东三省及内蒙古东部是我国最大玉米主产区（播种面积超2亿亩），公司近年在该区域增速达50%，急需深耕型人才抢占市场份额。 长期发展：提供清晰的晋升通道（区域总监→营销中心副总→公司合伙人），优秀者可参与核心品种区域独家代理或新业务孵化（如订单农业、农业服务）。 六、岗位亮点（为什么值得加入？）​​ 1.高回报：综合年薪40万-70万，业绩超额部分提成比例高达5%，上不封顶（过往区域总监年薪最高达90万）。 2.强资源：公司提供区域专项推广费用、技术团队支持，帮你快速打开市场；你带来的优质客户资源，公司将给予优先政策倾斜。 3.大舞台：负责东三省+内蒙古东部超5000万亩玉米种植区，直接对接地市级经销商、大型种植合作社、农业龙头企业，快速积累行业顶级人脉资源。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你满足以下条件，欢迎投递： 1、5年以上玉米种子销售管理经验，有东三省/内蒙古东部市场成功案例； 2、手握核心客户资源（经销商/合作社/农业企业），能快速转化为订单； 3、擅长渠道开发与团队管理，带过5人以上销售团队并完成过高目标； 4、熟悉玉米种植政策与市场规律，能预判趋势、解决实际问题。