对接各区域业务人员，安排出货，汇总销售数据，核算内部收支情况！ 工作时间上午八点半至下午五点半，每周日固定休息！ 其余节假日按国家规定执行休假！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿规模的新兴市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，实现合理减负 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能保障 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨的服务处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式的可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心理状态 2、接受零经验入职（配备系统化培训课程） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力，目标明确，善于分析与解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住考验，扛得住挫折，稳得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，办公环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳定突破1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能与主题活动培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.负责护栏门产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进项目进度，提升复购率与口碑推荐 4.参与行业展会、工地巡访及渠道合作/洽谈，拓展分销与工程渠道资源 5.协同技术、物流及售后团队，保障订单交付与客户服务体验 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 对建筑材料（如瓷砖、涂料、管材、防水材料等）有一定认知者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理与销售数据填报 4.学历不限，有建材、装饰、工装或房地产相关行业经验者优先 5.适应短期出差及工地现场拜访，持有C1驾照者更佳

欧冠石化诚聘内勤2名 1、负责销售团队的支持工作，包括但不限于文件准备、资料整理与归档； 2、处理销售订单，跟进订单状态，确保信息准确无误； 3、协调销售与相关部门（如财务、物流）之间的沟通，保证业务流程顺畅； 4、维护客户关系管理系统，及时更新客户信息，支持销售决策。 5、龙凤区，新村居住，单位有通勤车 任职要求： 有石化行业或相关领域工作经验者将优先考虑。

1、负责网约车平台的账号注册相关工作 2、开展网约车业务的宣传与推广活动 3、维护客户关系，促进客户长期稳定合作

招聘销售文员底薪2800满勤200提成8%到20%综合薪资在6000以上有需要的联系

1.大专及以上学历，文秘或相关专业优先； 2.善于沟通，有良好的组织协调能力； 3.熟练使用办公软件和办公设备； 4.细心、耐心、充满责任心，热爱团队工作； 5.有相关工作经验者优先哦！ 期待你的加入，一起成为公司日常运营的得力助手！ 6.早7晚7，3500薪资

销售业务人员

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

有没有会搅过灰的，200一天，车接车送，供饭，有干的联系我，电话，

十七道街南切墩一名工资5000 电话

绥化市兰西县装卸工

1、提前跟客户、跟场地定好点位，物料的摆放、朝向 2、督导详细了解我们的区域、物料有哪些，需要干什么 3、督导还需要跟场地确定接电位置等一系列搭建的事项，搭建师傅进场后，配合指挥将场地搭好 4、活动2天看好现场，注意物料不被带走和破坏，谨防意外发生。 高配合度，头脑灵活

个人工作室一手单，跑刀自由接单，一单一结！ 三角洲行动招人 接单兼职都可以 纯手工跑刀自由接单 要纯绿玩家，诚信接单，菜点没事，必须纯绿 跑刀打手急招！招哈夫币代肝！招三角洲跑刀！ 时间自由 接单时间自己定，想玩就玩，灵活 配合客户需求。 每天超500单左右，跑刀，部门，赛季等代肝为主，一日一结，纯手工操作有保障 有意向直接私聊，具体细节

你要做什么 1、 通过阿里国际站/独立站开发海外客户 2、 跟进询盘、报价、谈判及订单落地 3、参与德国/美国环保材料展会（包差旅） 4、 维护老客户，实现业绩持续增长 任职要求： 1，大专及以上学历，英语读写熟练（CET-4以上，口语流利者更佳） 2，有外贸业务经验优先，应届生可培养 3，熟悉外贸流程，擅长客户开发和维护 4，目标感强，渴望高收入 岗位福利： 1，周末双休 · 弹性打卡 · 节日礼金 2，五险一金 · 年度体检 · 带薪年假 3，新人带教 · 季度团建 · 出国参展机会 4， 业绩提成阶梯制（最高达利润40%）

年龄要求：25-40岁，具备一定销售、业务、外贸等岗位相关经验 一、外贸助理 5-6k 石狮 岗位职责:   1. 协助开展海外市场客户开发与关系维护；   2. 负责跨境电商平台的日常信息更新与维护；   3. 参与产品报价及合同相关文件的整理与支持；   4. 会英语；  5. 收集并整理国际市场动态与客户反馈信息。   任职要求：   1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识；   2. 熟悉基础办公软件操作，英文读写能力良好；   3. 工作细致认真，具备较强的责任心与执行力；   4. 有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；   5. 对外贸业务有基本了解或学习意愿。 二、外贸业务员 6-10k 石狮 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围: 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 三、业务员 9-10k 厦门 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS:提成方式：根据公司的方案 四、外派业务人员   厦门  6-11K （派驻国内外） 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 6、入职后需对公司产品进行一定掌握，包括但不限于型号、功能、使用方法等。 PS：提成方式：销售额提成 五、机械业务员助理 厦门 5-9k 岗位职责:   1. 协助机械业务员处理日常业务相关事务   2. 跟进客户沟通及订单执行情况，确保流程顺畅   任职要求：   1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务   2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队   3. 有较强的学习能力，能够持续优化工作方法

1. 客户开发与维护 - 利用展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）、社交媒体等渠道，开发新的海外客户。通过邮件、电话、视频会议等方式（全英文沟通），与客户建立联系，介绍公司产品与服务。维护现有客户关系，定期回访，处理客户咨询、投诉，提升客户满意度和复购率。 2. 业务跟进与订单处理 - 负责外贸订单的全流程跟进，包括报价、议价、合同签订、生产协调、物流安排等。与公司内部生产、仓储、财务等部门对接，确保订单按时、按质完成交付。跟踪货物运输状态，协助客户处理清关、收货等后续事宜，解决订单执行中的问题。 3. 市场与信息分析 - 收集目标市场（如欧美、东南亚等）的行业动态、竞品信息及客户需求，形成分析报告。根据市场变化调整销售策略，挖掘潜在业务机会，拓展产品的市场份额。 4. 文档与沟通支持 - 制作全英文的产品资料、报价单、合同、提单等外贸单据，确保文件准确无误。 作为公司与海外客户的主要沟通桥梁，确保双方信息传递的及时与准确。 任职要求： 1.英语听说读写流利，具备商务沟通及谈判能力； 2.熟悉国际贸易流程，掌握报关、结汇、信用证等操作；了解目标市场的贸易政策及法规。 3.具备客户开发及维护能力，熟练使用办公软件及CRM系统；熟悉阿里巴巴等B2B平台操作。 4.具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神；适应出差及跨文化工作环境。 5.有3年以上建材行业的外贸销售经验优先；国际贸易、英语等相关专业背景优先。 6.接受海外出差，能够适应不同的工作环境和文化氛围。

1、负责对公司产品在指定海外区域的营销及市场管理工作； 2、组织责任区域营销工作，包括营销计划制定、市场开发、订单管理、存货控制和库存处理、货款回笼、适应性产品需求提出、有关费用使用管理等； 3、组织责任区域的销售过程参与人员（经销商、销售顾问等）的绩效评价和营销技能提升培训； 4、负责对公司产品在本区域的使用情况、质量反馈情况进行跟踪，提出产品改善建议； 5、负责对责任区域的市场需求变化、认证情况变化、产品发展趋势等相关信息进行跟踪并及时上报； 6、负责进行重点市场大客户开发、维护及相关促销推广动作实施； 7、根据各经销商年度营销计划，对铺货、网络、人员、销售标准流程、广宣等要素的执行情况进行检查，并提出考评建议； 8、督促、指导本区域内各经销商在商务政策范围内开展促销活动；检查各经销商形象投入及宣传推广物料布置情况；督促开展各类终端促销、推广活动，并对执行效果给出评价； 9、制定各负责区域的营销管理规定，并按要求进行管理；协调处理区域内网络成员异常情况；对区域销售价格进行管理； 10、负责构建责任区域内的市场经营风险控制机制，处理责任区域内市场营销危机事件。

1、接待来访国外客户，参加国内外专业展会，开展外贸进出口业务，开发、维护国内外客户。　 2、阿里巴巴国际站运营管理，开发维护海外客户。 3、能完成出口订单的相关工作，包括货源落实、相关单证及物流运输等。 4、能主动利用平台及多渠道寻找客户的加分！ 职位要求：         1.有2年及以上外贸工作经验，专科及以上学历。 　　2.英语六级，工科背景英语四级以上。 　　3.有工厂工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1. 负责共享充电宝产品的市场推广与销售工作； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业的业务咨询和技术支持； 4. 定期参加销售团队会议，汇报市场情况并交流经验； 5. 开展线下推广活动，扩大客户覆盖范围。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备抗压能力； 2. 拥有良好的语言表达能力及协作意识； 3. 工作积极主动，能够自主推进销售目标； 4. 乐于迎接挑战，持续提升个人综合能力。

诚聘玉米种子销售总监​​ 一、岗位基本信息​​ 岗位名称：玉米种子销售总监（区域负责人） 所属部门：营销中心 汇报对象：集团董事长 工作地点：黑龙江省肇东市（需长期驻点，覆盖东三省及内蒙古东部市场） 薪酬范围：底薪10,000元/月 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖金（综合年薪40万-70万，上不封顶） 全职/兼职：全职 岗位定位：负责东三省（黑龙江、吉林、辽宁）及内蒙古东部（通辽、赤峰等主产区）玉米种子区域市场的全面运营与管理，统筹销售目标达成、渠道建设、客户开发及团队赋能，推动区域市场份额与品牌影响力双提升。 二、岗位职责​​ 1、区域市场战略规划​​ 深度调研东三省及内蒙古东部玉米主产区市场需求（种植结构、品种偏好、政策导向、竞争格局等），制定年度/季度销售目标、市场拓展策略及资源分配方案（含渠道、客户、推广费用等）。结合公司产品矩阵（如高产品种、抗逆品种等），定位区域核心推广品种，制定差异化市场策略（如高端品种聚焦合作社/大农户，常规品种覆盖经销商网络）。 2、销售目标达成与业绩突破​​ 负责区域年度销售指标（销量、销售额、市场占有率）的分解与落地，监督销售进度，确保完成公司下达的目标（如年销5000吨以上，市场占有率进入区域前三）。主导重点客户（省级/市级大经销商、农业产业化龙头企业、种植合作社、政府项目等）的开发与维护，建立长期合作关系，推动大订单签约。 3、渠道建设与终端运营​​ 优化区域渠道结构，拓展优质经销商网络（覆盖县级/乡镇级终端），提升渠道质量（如经销商忠诚度、终端覆盖率、动销效率）；淘汰低效渠道，强化渠道分级管理（核心/重点/潜力客户）。推动终端市场下沉，指导经销商开展“田间观摩会”“品种测产会”“农民培训会”等落地推广活动，提升终端农户对品牌的认知度与购买意愿。 4、线上营销推广 具备优秀的线上营销推广能力，负责组建专业的直播团队，制定线上营销推广计划并落地执行。通过直播带货、线上课程讲解、社交媒体推广等线上渠道，扩大产品影响力，吸引线上客户，实现线上线下销售协同增长。 5、客户管理与价值挖掘​​ 建立区域内核心客户档案（需求、合作动态、竞品渗透情况等），定期拜访（季度覆盖率100%），解决客户痛点（如供货时效、技术服务、账期支持等），提升客户满意度与复购率。 挖掘客户增量需求（如代繁基地合作、订单农业联动、农产品回收等），推动从“种子销售”向“综合农业服务”延伸，增加客户粘性与合作深度。 6、团队管理与赋能​​ 扩建建并管理区域销售团队（预计50-80人，含区域经理、业务主管等），制定团队目标、绩效考核与激励机制，提升团队执行力与战斗力。定期开展销售技巧、产品知识、农业政策等培训（月度1次以上），培养复合型销售人才（既懂种子销售，又懂种植技术、市场分析）。 7、市场监测与风险应对​​ 跟踪竞品动态（价格策略、新品上市、渠道政策等），及时调整区域销售策略（如促销活动、品种组合优化），保持市场竞争力。预判区域市场风险（如极端天气影响种植面积、政策调整限制品种推广、经销商资金链问题等），制定应急预案（如库存调配、客户授信管控）。 三、任职要求​​​ 1.行业经验与资源​​ 5年以上玉米种子/大田作物种子销售管理经验，其中至少3年担任区域销售负责人（管辖2个及以上省份），且有东三省或内蒙古东部玉米主产区成功操盘案例。 拥有区域内核心客户资源：如与省级经销商、大型种植合作社、农业企业或在面试中明确说明可快速激活的潜在客户清单（目标客户数量≥20家，预计首年可贡献销售额≥1000万）。 熟悉国家及地方农业政策（如种业振兴政策、耕地保护政策、玉米收储补贴、品种审定规则等），能灵活运用政策资源推动销售（如协助客户申报项目、争取补贴）。 2.核心能力要求​​ 市场洞察力：具备敏锐的市场分析能力，能通过种植面积变化、农户种植偏好、竞品价格波动等数据，预判区域市场需求趋势（如某年份某区域需增加抗旱品种比例），并快速调整销售策略。 渠道掌控力：擅长经销商管理与终端动销，有“从0到1”开拓空白市场或“从1到N”提升成熟市场占有率的成功经验（如曾在某县级市场将公司份额从5%提升至25%）。 团队领导力：具备强执行力与团队激励能力，曾带领5人以上销售团队完成挑战性目标（如团队年度业绩超额20%以上），且团队成员留存率≥70%。 资源整合能力：能协调公司内部资源（研发、生产、技术、售后）支持区域销售（如推动定制品种研发、优先保障供货、安排技术专家驻点），解决客户实际问题。 3.硬性条件​​ 年龄30-45岁，大专及以上学历，农学、种子科学、市场营销等相关专业优先。 能适应长期驻点工作（肇东市），适应玉米种植季高频出差（春播、秋收季节每月在区域时间≥20天）。 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向思维，过往业绩可量化验证（需提供前雇主推荐信或业绩证明）。 四、薪酬与福利​​ 薪资结构：底薪10,000元/月（固定发放） + 绩效奖金（占年薪20%-30%，根据年度目标完成率、市场份额增长等考核） + 销售提成（按超额部分的2%-5%计提，上不封顶） + 年终奖金（根据公司整体业绩及个人贡献，最高50万）。 福利保障：六险一金、年度体检、带薪年假（15天起）、节日福利、差旅补贴（实报实销）、包吃包住。 资源支持：提供区域市场专项推广费用（年度预算≥50万）、公司技术团队驻点支持、全国性品牌宣传资源倾斜（如央视农业频道广告、行业展会）。 五、我们是谁？​​ 天利云科种业有限公司——黑龙江本土玉米种业头部企业，专注玉米种子研发、生产、销售30年，拥有国家级企业技术中心，在海南、西北、东北建有3大生产基地，年制种面积超5万亩。公司核心品种覆盖东华北、黄淮海、西北三大主产区。 加入我们的理由： 品种硬核：每年投入营收8%用于研发，拥有自主知识产权品种23个，其中5个品种通过国家审定，抗逆性（抗旱、抗倒、抗虫）优于市场同类产品。 区域潜力大：东三省及内蒙古东部是我国最大玉米主产区（播种面积超2亿亩），公司近年在该区域增速达50%，急需深耕型人才抢占市场份额。 长期发展：提供清晰的晋升通道（区域总监→营销中心副总→公司合伙人），优秀者可参与核心品种区域独家代理或新业务孵化（如订单农业、农业服务）。 六、岗位亮点（为什么值得加入？）​​ 1.高回报：综合年薪40万-70万，业绩超额部分提成比例高达5%，上不封顶（过往区域总监年薪最高达90万）。 2.强资源：公司提供区域专项推广费用、技术团队支持，帮你快速打开市场；你带来的优质客户资源，公司将给予优先政策倾斜。 3.大舞台：负责东三省+内蒙古东部超5000万亩玉米种植区，直接对接地市级经销商、大型种植合作社、农业龙头企业，快速积累行业顶级人脉资源。 七、我们需要这样的你！​​ 如果你满足以下条件，欢迎投递： 1、5年以上玉米种子销售管理经验，有东三省/内蒙古东部市场成功案例； 2、手握核心客户资源（经销商/合作社/农业企业），能快速转化为订单； 3、擅长渠道开发与团队管理，带过5人以上销售团队并完成过高目标； 4、熟悉玉米种植政策与市场规律，能预判趋势、解决实际问题。

【工作职责】： 1.负责我司共享充电宝产品在各类优质线下商户的推广与铺设工作，覆盖场景包括酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等高人流场所； 2.完成签约商户设备到店后的安装部署，并对商户进行使用操作培训； 3.根据公司提供的运营数据，执行设备日常运维及问题处理； 4.维护商户合作关系，开展客户日常沟通，推动二次合作与深度业务联动； 【工作要求】： 1.对地面推广销售和市场开拓有强烈兴趣，热爱销售岗位，具备地推经验者优先；需自备交通工具 2.性格积极外向，具备良好的抗压能力与商务沟通技巧； 3.有互联网行业相关背景，踏实肯干，具备主动学习意识，能与团队协同进步者优先； 4.具备经营者思维（我们期待您不仅完成销售任务，更能关注产品投放后的各项运营数据优化） 【您将获得】： 1.具有竞争力的薪酬：4000+高比例流水提成；（综合收入10000-20000） 2.时间灵活：线上打卡，无需坐班，支持全职或兼职形式 3.健全的福利体系：五险+节日福利+专业技能培训+定期团队建设活动； 4.明确的晋升通道：职业发展路径（BD—BDM—城市经理—区域经理） 工作地点可根据个人意愿就近分配

岗位职责: 1. 负责外出执行售后相关服务，涵盖客户咨询响应、疑问解答及现场支持等工作内容。 2. 与客户维持顺畅交流，保障服务流程规范，提高客户体验满意度。 3. 处理设备的后期维护及耗材补给等相关事务。 4. 设置1-7天试岗阶段，实行双方相互评估机制。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2. 具备协作意识，可与团队成员协同推进任务落实。 3. 热爱售后支持类工作，抗压能力强，注重服务品质。 4. 可接受约20天左右的短期异地外派出差安排。 5. 持有车辆且实际驾龄超过3年，年龄符合公司规定范围。

岗位职责: 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向车商推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融产品（二手车贷款），协助客户了解并选择公司金融服务完成购车； 3. 掌握客户购车真实需求，实施风险识别与把控，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商反馈，结合实际使用场景，为产品优化迭代提供有效建议。 任职要求: 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真，责任心强； 3. 热衷于销售岗位，拥有较强的表达与沟通技巧； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉当地车商资源者优先；具备金融类产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇: 底薪2000到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等 工作地点：绥化市北林区及所属外市县（肇东、兰西、望奎、绥棱、青冈、明水、庆安等，就近安排）

薪资范围：3000-10000/月，经验不限 入职即配备专人导师，带薪培训，一对一指导 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金、单休、法定节假日正常休息、团建聚餐、绩效奖金、年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖励 岗位职责： 1. 通过电话方式邀约客户前来面谈 2. 挖掘客户真实需求，提供专业解答，推动合作达成 3. 持续维护客户关系，定期回访，提升服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与沟通协调技巧 2. 熟悉常用办公软件操作，有电销经历者优先考虑 3. 工作态度积极，目标感强，能适应一定工作压力 4. 对销售岗位充满热情，敢于迎接挑战，期望稳定成长 工作内容简单易掌握，公司提供客户资源，电脑办公为主，按标准话术拨打电话促成成交。办公环境轻松融洽，管理灵活人性化，想踏实赚钱、快乐工作的你欢迎加入。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全面培训体系：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，高效解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业精神与严谨态度处理个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习迅速，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗压抗诱，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

薪资范围：3000-10000/月，经验不限 入职配备导师，一对一享带薪培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金、单休、法定节假日正常休息、团建聚餐、绩效奖金、年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖励 岗位职责： 1.通过电话方式与客户沟通并完成邀约 2.洞察客户实际需求，提供专业咨询支持，推动合作达成 3.持续维护客户关系，定期回访，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备电销经验者优先考虑 2.性格积极向上，具备明确目标感和执行力 3.对销售工作有热情，敢于迎接挑战，期望在行业内稳定成长 工作内容简单易掌握，公司提供客户资源，全程电脑操作，按标准话术拨打电话促成成交，日常任务清晰无压。 办公环境轻松融洽，管理灵活，注重团队氛围，期待踏实肯干、想轻松赚钱的你加入！

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