公司招聘： 注意学历要求，踏实肯干，责任心强工作细致。 年龄18_25岁之间就可以 运营人员1名人事1名 工作描述: 1、运营，剪辑短视频，发表作品，对接，管理，对接兼职（薪资待遇2400元底薪满勤300元，加获客提成，获客每天稳定10_100人，获客按一元提成计算，每月到手工资大约3000_6000元 2、人事工作:公司员工招聘，数据统计，工资结算，和交给的其他工作任务。 学历要求，很简单一学就会！！！！！ 咨询热线：

招聘 艺人主播/hr人事专员 薪资：1.5k-5w 工作时长：时间弹性自由（每日2h～4h） 任职要求： 1.说话标准、头脑清晰、逻辑和语言表达能力强； 2.年龄16～38； 3.保底无责1.5k～20k（具体看面试），公司孵化一个月以上稳定收入3k～50k； 4.公司免费提供：编导运营剪辑推荐位引流 7.长相不重要！长相不重要！长相不重要！重要的事说三遍！！！ 有意向的期待与您的合作

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

语言表达清晰，能说会唠嗑，熟练操作办公软件。

1.工作要求：有人事行政岗位经验2.工作内容；招聘，培训，工资，保险，绩效考核3.简单财务4.性格开朗，善于沟通，有组织能力早9晚六，薪资3000-5000

负责招聘人员面试做考勤等人事负责的全面工作

任职要求： 1.具备2年以上商超、餐饮、生鲜领域文员、核算、行政内勤或财务相关岗位工作经验； 2.熟练操作各类办公软件，如Office、Erp或生鲜类管理系统的应用； 3.对数据具备一定敏感性，可及时识别并分析经营数据中的异常情况； 4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务； 5.工作细致认真，具备逻辑思维与问题延伸思考能力。 工作内容： 1.承担日常各类单据的报销处理，确保流程合规，并维护完整的报销记录台账； 2.汇总并核对各门店的收货单、盘点单等原始凭证，进行数据归集与分析，快速定位问题点； 3.负责新品录入、价格调整、信息更新等事项在管理系统内的准确操作； 4.编制各项经营分析报表，为管理层决策提供数据支撑。

要求能吃苦耐劳的，偶尔出差，会操作办公软件。略懂财务。

岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务，并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力，同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识，善于优化工作方式以提升工作效率

主要岗位职责 1.负责汇总与核对员工日常出勤数据 2.负责人力资源信息系统的维护与管理 3.办理员工社会保险的参保、申报手续，完成公司社保缴费基数的年度调整及年审相关工作，持续关注国家相关政策法规动态 4.组织实施员工劳动合同的签署工作，对合同文件进行分类归档与系统化管理 5.统筹安排员工培训计划的执行与跟进 6.协助完成上级领导交办的其他行政与事务性任务 岗位要求: 1.人力资源、中文、法律或相关专业背景 2.具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3.掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理制度及保密规范 4.熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备扎实的实际操作经验 5.熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

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要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

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岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

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