黑河绩效专员招工

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十三、黑河洛克矿业开发有限责任公司（东安金矿）1、招聘岗位：会计。任职要求：会计学/审计学专业，全日制本科学历，会计或审订专业，年龄在25－45周岁。具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力，有较强的责任心，吃苦耐劳，能适应矿山生活，能独立完成某一单项财务工作。能运用会计软件完成简单的财务分析工作。2、招聘岗位：人事员。任职要求：人力资源专业，全日制本科学历，人力资源专业，年龄在30－45周岁对矿山人事方面具有全面的技术知识和实践经验，原意扎根矿山、热爱矿山工作。3、招聘岗位：行政员。任职要求：新闻管理专业，全日制本科学历，新闻管理专业，年龄在25－45周岁。具有良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力，有较强的责任心，吃苦耐劳，能适应矿山生活，能独立完成某一单项新闻沟通工作。4、福利待遇：工资面议。缴纳五险一金，按国家法定节假日休息集中上班集中休假，外地员工可享有每年四次往返路费报销，带薪年休假，法定节假日上班3倍工资，免费吃住，电话费补助，出差补助，过节福利。5、联系人：贾女士

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人力资源客服[招聘/文职/桃山区]工作描述：1人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，（目前招聘量大，需要优秀招聘能力，熟悉招聘软件）上班时

0523【招人事专员】中国人寿面向社会，特高薪诚聘售后服务经理10名人事专员10名具体工作：服务老客户要求：年龄22-50岁待遇：a .底薪(无责底薪+带薪学习+绩效奖金+新人津贴b.行业内五险一金+ 福利奖金+双休名额有限联系电话: 企业招聘推广:

人事招聘专员的工作内容主要包括以下几个方面：1.根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试5.组织相关部门人员协助完成复试6.对拟录用人员进行背景调查7.负责招聘广告的撰写，站的维护和更新以及信息沟通8.申请、控制和报销招聘费用9.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘

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招聘人事助理工作时间：8:30–16:30 午休：11:30–13:30 周末双休、法定节日休息薪资：面议工作内容：接打电话，协助上级领导工作。招聘热线：☎️同步

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招聘：人事专员薪资：面议1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作。

招聘：人力资源专员薪资：面议1、全负责公司内部人才的聘请工作;2、依据现有编制及业务进展需求，帮忙上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目,订立并执行聘请方案;3、帮忙.上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情形,并进行有效分析，对聘请渠道实施规划、开发、 维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保聘请渠道能有效充分公司的用人需求;5、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬;6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)， 对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价看法;7、组织相关部门人员帮忙完成复试工作，确保面试I作的按时开展及考核结果符合岗位要求;8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;9、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息沟通;10、聘请的申请、把握和报销;

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人事/行政/后勤酒店前台3000-4000元招聘2人职位要求：1-3年/50岁以下/学历不限职位福利：[加班补助][房补][节日福利]公司名称：哈尔滨广润丰宾馆公司地址：学府路（联系电话：）职位描述：酒店前台，做好入住登记

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