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一、岗位职责 1. 负责派遣员工面试入职登记、合同签订、用工备案，离职手续办理，整理员工档案， 2. 考勤薪资协助：对接合作用工单位收集员工考勤，核对工时 二、任职要求 1. 年龄22–38周岁，中专及以上学历，有人事行政、劳务派遣、工厂文员经验优先。 2. 熟练使用Word、Excel基础制表，细心耐心，数据严谨，无频繁跳槽。 4. 服从安排，做事稳重，能承受阶段性报表、月结忙期工作量。、 三、薪资福利 1. 底薪：2200元，全勤奖300元，绩效提成另算，试用期3个月 2. 福利：月休4天，包吃工作餐 3. 上班时间：7:30-16:30，午休1小时

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

初级：相关专业刚毕业或即将毕业，基本能力扎实（包含熟练驾车），能深度理解并认同公司企业文化，协助高层开展相关工作

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