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办公室文员
3000-6000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验
哈尔滨道外区招生产跟单/文员
普工,
4000-5000元/月
普工包吃加班补贴包住3-5人月结
1.主要工作打包,有打包机 2.喷涂流水线挂件摘件 3.单工件4.5斤 4.不需要有经验
长白班操作工包吃交通补助夜班补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
普工
5000-6000元/月
汽车厂普工免费培训包吃包住6-10人月结
哈尔滨云枫汽车厂汽车内饰小件安装 汽车厂招聘工人 男女不限 两班倒(半个月白班半个月夜班) 汽车内饰小件 安装卡扣、修理毛边 轻松容易上手 包吃住月入5000-6000(有夫妻间) 年龄18-55周岁
工厂文员包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职
大庆家具厂招聘,拆单员,文员2人懂电脑,沟通能力强,数控下料1人,夫妻工4人、安装工人5名(成手)、技工2人、普工10人,要求:18-45周岁身体健康、能吃苦耐劳、有责任心、积极向上优先录用待遇优厚!电话
办公室文员
3000-6000元/月
工厂文员办公室文员生产跟单包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验
哈尔滨道外区招生产跟单/文员
生产辅助人员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技
协助生产厂长及生产外协工作,会开车,机械专业优先,年龄40岁以下。
叶片厂普工包吃餐补社保包住11-20人月结包吃住
风电叶片厂招聘普工 需要适应倒班,两班倒,工作稳定,工资靠谱, 工作内容:制造风力发电扇叶片,前期有老师傅带,滚班制 薪资待遇:前两个月试用期每天200,转正后班组计件,月薪7-8千,有五险,管吃住,法休,每年6个月高低温补贴,每月300 要求:44周岁以下,身体健康
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技建材
任职要求:熟练使用办公软件,具备门窗或定制家具行业经验者优先考虑。 沟通表达清楚,具备耐心与责任心,年龄要求30至45岁。 能够长期稳定工作,薪资待遇可面议。
操作工餐补五险20人以上月结宿舍
中车项目:一线操作工 面试时间: (周一和周四)面试 一、要求 19~45 周岁,身体健康,无过敏史,服从安排,吃苦耐劳,能适应倒班。 二、工作时间:新入职无经验的员工有老师傅带,试用期内上班时间不超过12小时!倒班采取不固定倒班模式(提前 6-8 小时通知上班) 三、工资待遇 1.实习期薪资 5500(最长两个月实习期) 实习期后班组计件薪资,7000—9000 多劳多得上不封顶,单位,长期用工,工资可靠有保障! 2.每月 20—25 号发放薪资,按照政策缴纳五险。 3.定期体检+高温、防寒津各补贴3个月,各300元/月。 4、吃住情况: 每个考勤补贴25元/天餐费 免费提供 4 到6人间宿舍(独立卫浴)水电平摊。 工作地点:松原中车,哈尔滨中车,铁岭中车,任意地点
客车司机1-2人月结
招聘660型号车辆司机两名,工作地点在北安。每名司机薪资为4万元,使用两名司机,车辆无需保养,工期约为两个月。要求司机为熟练工。有意者请联系我。岗位职责:1.遵守纪律,不违章。2.班前检查车况和防护措施,班后将车辆停放妥当并收好料具。3.参加班前会,明确当天的工作内容和注意事项。
黑河 北安市
6月20日 22:39拨打电话
黑龙江黑河招聘养老钩机司机和挂车司机数名,工作强度低轻松,首钢干活,长期的联系!
挖机司机拖车司机
招聘养老钩机司机和挂车司机数名,工作强度低轻松,首钢干活,长期的联系!
黑河
6月20日 22:09拨打电话
黑龙江黑河烧烤店招成手后厨电话
厨工
烧烤店招成手后厨电话
黑河
6月20日 22:05拨打电话
黑河逊克县招货车,工程车修理工,工资按提成,每个月平均一万二到两万五,联系电话
1.2-2.5万元/月
汽车维修6-10人月结
招货车,工程车修理工,工资按提成,每个月平均一万二到两万五,联系电话
黑河驾驶员
1-1.1万元/月
渣车司机B2社保包住包吃保险月结B2照驾龄3-5年市区配送长期主驾煤炭矿产自卸车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养
#招聘【每个月1号、11号、21号面试】 黑龙江省嫩江市多宝山铜业,长年招聘翻斗车(宽体)驾驶员,招聘人员要求:50岁以下有B2或B2以上驾驶证资格,有两年以上驾龄,必须有手机交管12123电子版的驾驶证,有矿山经验优先,能吃苦耐劳,无高血压,心脏病症状,身体健康,初中以上学历,工资1W+,,经过三级教育培训后上岗,常年招聘欢迎您的加入我们的团队[握手],非诚勿扰 联系电话:李 地址:黑龙江省嫩江市多宝山 有帮忙介绍驾驶员的茶水丰厚
黑河 嫩江市
6月20日 21:57拨打电话
生产跟单,要懂得看图纸有生产跟单经验
4000-5000元/月
生产跟单工厂文员3-5人1-3年大专
厦门集美区招生产跟单/文员
生产跟单跟单文员包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验
生产跟单,来图排单 分配给拆单师傅 拆完单及时订材料和五金 跟进度和车间拍照检查质量 及时回复客户出货时间 如排单的话,按出货时间排,客户急的要插单。每一个订单的物料首先要具备,开始生产时做到哪个工序要了解,督促完成,生产过程中也会临时出现突发状况,应及时解决。
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文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验
车间生产统计,打料单,熟练使用Excel,对数据敏感
跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员包吃免费培训包住3-5人月结3-5年学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验机械加工制造经验
跟单文员,负责销售订单跟踪排产出货,会做简易账目,做销售报表,出勤汇总,月休2天,工作时间早8点到晚8点,有社保,包吃住
黑龙江黑河用力工一人,门窗厂杂活!活不累!
工厂搬运工1-2人
用力工一人,门窗厂杂活!活不累!
黑河
6月16日 06:47拨打电话
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机电设备经验
岗位要求 1.学历与专业:大专及以上学历,食品科学、机械工程、工业管理等相关专业优先。 2.经验要求:5年以上生产管理经验,具备矿泉水、饮料或快消品行业从业背景者优先。 3.专业技能:熟悉过滤、杀菌、灌装等工艺流程,熟练掌握吹灌旋设备的维修、维护与保养工作。 4.管理能力:具备团队领导与组织协调能力,能够制定KPI并推动目标落地,擅长人员调配与绩效管理。 5.其他要求: -抗压能力强,能适应生产高峰期加班及突发任务安排。 -了解水源地保护相关环保法规者优先考虑。 主要工作职责 1.生产管理: -编排生产计划,保障产能与生产效率达成既定标准。 -监控产线运行状态,及时处理设备异常及流程瓶颈问题。 2.质量控制: -严格执行食品安全管理体系要求。 -监督原料验收、生产过程控制及成品质量检测环节。 3.成本控制: 合理配置资源,减少能源消耗与物料损耗,提升生产效益。 4.设备维护: 负责吹灌旋设备的日常维保管理,确保设备运行符合GMP规范要求。 5.安全管理: 落实各项安全生产措施,预防水源污染及车间安全事故的发生。 6.团队管理: 组织开展员工培训与绩效考核,提高作业标准化水平与整体工作效率。
设备管理专员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、联动生产及其他相关部门,推进设备调试与运行调整工作; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作经验优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具备设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,责任心强,积极进取,能适应现场作业环境
黑河嫩江市招聘:力工1名组装零活1名喷漆工,能学也行加零活!地点!长年有活!工资稳定!50
力工
招聘:力工1名组装零活1名喷漆工,能学也行加零活!地点嫩江市!长年有活!工资稳定!50岁以上勿扰!
黑河 嫩江市
6月11日 21:31拨打电话
设备管理专员
6000-8000元/月
生产设备管理员1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率,识别影响因素并制定优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织技术员技能培训与实施; 6、协同生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作背景; 2、熟悉工装夹具、机电系统、仪器仪表及电气自动化技术; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,积极进取,能适应高强度作业
生产设备管理员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,推动技术员技能提升培训实施; 6、联动生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整工作; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作经验优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,积极进取,能适应高强度工作;
搬运工装卸工工厂搬运工
招聘装卸工。年龄要求为18至50周岁,需识字,无重大疾病、传染病及慢性病。要求具备良好的责任心,工作认真负责,且能长期稳定工作。工作出色、能力出众者可晋升为班组长,,待遇从优。薪资月结,范围为3000至7000元,多劳多得,试用期有保底工资。招聘人数为15至20人。招聘长期岗位,工作现场有托盘、地牛、叉车、周转筐等辅助工具。工作地址位于黑河市爱辉区二公河工业园区。
黑河 爱辉区
6月19日 19:46拨打电话
农机具安装工
6000-7000元/月
组装工包吃6-10人月结
起垄机,深松机,耘锄等农机具安装 6000/月,工资月结 要求嫩江本地或可短期定居在嫩江。 包午饭,不包住宿 年龄50以内 有意者直接电话联系
设备管理专员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证焊工证钳工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行情况,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并推动长效改进措施落地; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化对策; 5、编制设备维护标准作业流程,组织实施技术员技能提升培训; 6、联动生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行支持工作; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作经验优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协作能力,积极主动,能承受工作压力;
生产主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位要求: 1、大专及以上学历,机械工程、自动化、食品包装等相关专业优先,需掌握吹罐旋一体机的运行原理、技术参数及日常维护保养相关知识。 2、工作经验:具备3年以上食品饮料或包装行业车间管理经历,熟悉生产作业流程与现场管控,有吹罐旋一体机产线维修与管理经验者更佳。 3、管理能力:具有良好的团队组织、协调沟通能力,能够合理调度生产进度,保障生产任务准时交付,同时具备一定的质量管理和成本控制意识。 主要工作职责 1.生产执行与监督: -按照生产计划落实车间每日工作任务,确保产能目标如期达成。 -实时跟踪生产线运行情况,及时协调处理设备异常或工艺问题。 2.质量控制: -监控生产过程满足国家相关标准,对水质、包装密封性等关键项进行抽样检查。 -记录并分析生产数据(如次品率),制定并实施优化措施。 3.设备与安全管理: -负责车间设备的日常保养,协同技术部门开展定期检修工作。 -执行安全操作规程,确保车间符合消防、卫生及环保相关规定。 4.人员管理: -负责班组排班考勤,组织新员工培训,提升团队操作水平与作业效率。 -应对车间突发状况(如人员调整、劳保用品分发)并妥善处理。 5.成本控制: -监控原材料及能源使用情况,降低损耗(如瓶坯浪费、水电超标)现象。
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