3年以上工装项目经验；1个以上团餐场景施工案例；能独立完成项目交付。

招聘：项目管理岗位【本科】电气工程及其自动化、【本科】土木类、【本科】水利类、【本科】建筑学、【本科】土木工程、【本科】给排水科学与工程、【本科】水利水电工程、【本科】财务管理、【本科】审计学、【本科】法学、【本科】材料科学与工程

招聘公路工程、市政工程项目负责人，工地在外地。有8年以上公路或市政建设工作经验，50岁以下，至少有经历过3个以上完整的高速公路或市政施工项目，有较强的组织协调能力。工资面议

因公司发展需要，现招聘供配电项目经理1名，要求经验丰富，年龄要求：35左右，工资面谈。

因公司发展需要，现招聘供配电项目经理1名，要求具有二级建造师（机电），经验丰富，年龄要求：35左右，工资面谈。

新能源项目经理懂光优充电桩安装调试

①负责项目经理部经营业务管理工作；②牵头编制项目成本控制措施并组织实施；③负责推进项目变更、索赔及调差工作，与业主进行对审对量，争取项目利益最大化；④主持项目部分包招投标、分包合同谈判、合同审查;⑤负责项目经营成本的动态监控，形成动态成本分析报告；⑥处理项目各类经营问题、合同纠纷及合规性把控等;⑦协助做好分公司经营方面的工作。

河南焦作武陟县找装修负责人大专以上学历，3-5年以上商场门店、办公楼装修项目管理经验，熟悉装修工艺、材料和施工流程。具备良好的团队组织管理能力和沟通协调能力，能与各方有效协调。有车，能适应出差。大专以上学历，3-5年以上商场门店、办公楼装修项目管理经验，熟悉装修工艺、材料和施工流程。具备良好的团队组织管理能力和沟通协调能力，能与各方有效协调。有车，能适应出差。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:焦作市武陟县龙源路新客运总站东

郑州港区厂区道路施工，需要现场经理一名，要求：经验丰富、管理能力强、懂技术、会预算、工资面谈。

主做连锁酒店行业装修

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明天老城要一个小工，搬过玻璃的，，管吃，电话：

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濮阳市华龙区招装修木工260一天年龄大了不要，不会干的不要，要会打胶的，

1、兴业银行收单维护员岗位职责：市场开发客户拓展建立并维护合作针对性讲解聚合支付+兴业银行预约开卡业务任职资格：1、20-40岁年龄不限，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；2、对商户服务工作有较高的热情3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力；综合薪资6-10k/月+长期管道收益奖金福利：年终奖、绩效奖、全勤奖、爱心下午茶等等小福利2、商户拓展BD岗位职责：协助商户完成注册收款手续，以及主动开发、谈判，扩大企业的商户资源或合作伙伴任职资格：1、22-45岁男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力5、从事过零售、快消品、冷链行业者优先录取综合薪资：8-12k/月+长期管道收益提成方式：按单提成，开户提成+开户补贴+返佣补贴+团队奖励奖金福利：年终奖、绩效奖、全勤奖、爱心下午茶、不定时团建旅游等

岗位职责：主导招投标全流程，进行深度业务数据分析，精准核算成本，项目招投标，商务洽谈及合同管理；项目应收款结算及追踪管理，经营数据分析、审计及核查；项目业绩考核及管理。​同时适应出差开展商务洽谈等工作。​任职要求：年龄30-45岁，专科及以上学历，经济、商务、管理等相关专业优先。需有3年以上商务工作经验，熟悉招投标、数据分析及成本核算，能熟练使用Excel等软件，具备出色沟通与抗压能力。薪资福利：薪资6500-8000元，另有完善福利体系，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。公司还提供广阔职业发展空间与丰富培训学习资源。​

岗位描述：1、负责商机搜寻、客户拜访、合作谈判、合同签订、客户维护等全流程商务工作；2．认真执行销售管理规定和实施政策，积极完成销售量业绩，为客户提供满意的解决方案；3．负责应收款项的催收及风险预判；4．妥善处理客户在使用过程中出现的问题；5．收集客户意见，对公司营销策略、客户群体、使用服务等提出改善建议。任职要求：1、大专以上学历，三年以上大客户销售经验；2、掌握销售策略和技巧，具备优秀的谈判能力，思维敏捷；3、积极向上，勇于面对挑战，有企图心。4、能接受出差；5、有驾照，实际驾龄3年以上。公司处于高速成长期，行业市场潜力大，个人发展空间广阔，欢迎有志之士加入！

招聘风力发电商务经理3名。具体事宜电话联系。

商务经理3名（6-11K，底薪6K）职位描述：1.持续关注行业法律法规及政策动态，及时向公司管理层及相关部门通报并解读政策变化对公司业务的影响，推动公司合规运营。2.与外部律师事务所等专业机构保持良好合作关系，在必要时聘请外部律师协助处理复杂法律案件，确保案件处理结果符合公司预期。3.组织并实施面向公司全体员工的法务培训与合规教育活动，提高员工法律意识，促进公司内部形成良好的合规文化氛围。4.制定并完善公司内部合规制度，监督各部门执行情况，定期对合规制度的有效性进行评估与优化。职位要求：1. 大专及以上学历，能力突出可适当放宽。2.2年以上销售经验，1年以上团队管理。3.沟通表达能力良好，抗压性强，灵活及变通性。4.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力。5.对法律商务工作有浓厚兴趣，能够承担工作压力，能够与团队成员有效协作。福利待遇：1.早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。老板随和，同事之间氛围融洽。欢迎大家踊跃加入，来公司进行详细面谈。

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招聘：工程总监助理年龄：25岁至35岁要求：五官端正，沟通能力强，工作细致，责任心强，协调能力强，大专以上学历.工作地址：清丰薪资：面议电话

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