1、从事中小学生英语； 2、要求大专以上英语过四级的应往届毕业生，有教育情怀、热情教育、喜欢孩子、有责任心； 3、全国连锁品牌漯河40+门店在线学生4000+我们是国内先进的智能化英语教学，采用线上＋线下的模式，能让老师教学中不断进步，使教学更轻松，能学生学习更高效； 4、如果你有从事教育的梦想，如果你对英语教育感兴趣，我们是你最理想的选择。 5、不招聘兼职，不招聘兼职，不招聘兼职！ 工作时间： 上午8-12：00 下午3-7：30 周二公休

云劭博科技是一家致力于挖掘教育数据价值的高新技术企业，专注研发以学习者为核心的一体化自主学习平台，为公立学校、校外机构及家庭提供融合产品与服务的智能化教育解决方案。公司秉承“因材施学、学以致用、循序提升、自主学习”的教育理念，凝聚15年教学实践积淀，持续9年深耕“教育+技术”领域，成功打造国内先进的AI自适应学习系统，具备完全自主知识产权。已在全国500多所公立学校落地应用，覆盖1800余家校外学习网点，累计分析30亿条学习轨迹，服务学员达125万人，有效提分率达95.8%。致力于培养中华自主学习少年，用AI助力一亿人实现高效学习！ 本岗位为万聪英语直营门店伴学师，主要面向初高中学生开展伴学支持工作，无需授课。 面试地址：高新区国弘时代广场A座23楼 上班地址：郑州市中原区航海西路3号院望湖丽阳天下小区 上下班时间： 周一休息 周二至周五 下午班 3点-10点 周六至周日 上午8点-下午6点 岗位职责： 1. 深入与学员及家长交流，掌握其学习目标与实际困难，制定个性化学习规划；结合系统数据动态追踪进度，适时优化学习策略，保障学习成效。 2. 引导学员理解并运用万聪学习系统的科学方法，树立正确学习观念，提升自主学习意识与能力。 3. 监督学员每日学习任务完成情况，确保学练计划按时推进，并给予精准反馈和针对性辅导。 4. 建立并维护学员学习档案，完整记录学习过程，便于后续跟踪分析与家校沟通。 5. 运用正向情绪激励，激发学员学习兴趣，增强学习持续性，提升整体学习体验与用户忠诚度。 6. 根据学员表现及时调整学习强度与练习难度，协助突破学习障碍，促进成绩稳步提升。 7. 定期向家长反馈学习成果，构建良好家校互动机制，提高满意度；积极协助续费及推荐工作，达成既定业绩指标。 8. 负责排课、调课等通知事务，保障门店课程消耗平稳增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，师范类英语专业优先考虑。 2. 热爱教育行业，具备出色的语言表达与展示能力，亲和力强，擅长与学生和家长建立有效沟通，做好学习情况汇报。 3. 工作态度严谨，对学生有耐心，关注其学习状态与习惯培养，情绪稳定，具备良好的抗压能力和团队合作意识。 4. 有英语培训教学经历、家教经验或课程顾问背景者优先录用。 5. 个人信用良好，认同公司企业文化与教育使命。

家庭英语老师招聘简章 一、招聘岗位 家庭英语教师（住家/非住家均可商议） 二、工作内容 1. 负责孩子一对一英语教学，定制个性化学习计划，兼顾口语、听力、阅读、语法、写作综合提升。 2. 营造沉浸式英语学习环境，日常简单对话、趣味互动，培养英语学习兴趣与表达自信。 3. 辅导英语作业、查漏补缺，跟进学习效果，定期反馈学习情况。 4. 合理安排教学时长与内容，兼顾学习效率与孩子作息，不超负荷教学。 三、任职要求 1. 英语相关专业优先，发音标准、口语流利，英语四级及以上，有教学经验者优先。 2. 喜爱孩子、有耐心、责任心强，性格温和，善于沟通引导，无不良嗜好。 3. 熟悉中小学英语教材/新课标优先，懂儿童心理、教学方法灵活有趣。 4. 时间稳定、守时守信，能长期稳定合作，态度端正、有职业素养。 5. 住家老师需生活习惯良好、干净整洁、尊重家庭作息与隐私。 四、工作时间 可商议（例：周一至周五 17:00–20:00 / 周末半天，具体面议） 五、薪资待遇 1. 薪资面议（根据学历、经验、工作时长、住家与否确定，待遇优厚） 2. 工作环境舒适、氛围简单和谐，无复杂职场关系。 3. 合作稳定、结算准时，可长期合作。 六、工作地点 [你的城市/小区，可模糊填写] 七、应聘方式 有意者请私信/电话联系，备注：英语家教+姓名+经验，简单介绍个人情况，合适者约面试。

诚聘有丰富经验的小学语文教师，班主任 负责教育教学，日常工作，

英语班主任岗 工作内容： 1、承担各阶段英语学科的授课任务 2、定期与家长及学生交流学习进展，做好已成交客户的服务维护工作 岗位要求： 1、具备英语教学经验者优先，有教培机构工作经历或英语家教背景者优先 2、语言表达清晰，具备一定的服务转化意识 3、责任心强，富有耐心，学习能力突出 薪资结构： 底薪5000++课时提成+奖金+岗位提成+社保 （注：非纯授课岗位，除英语教学外需承担后续客户服务及续费转化工作，无销售考核压力） 公司专注于英语教学AI软件研发，福利优厚，提供不定时下午茶，实行七小时工作制，无需加班

主讲老师/助教 岗位职责： 1. 承担专升本公共英语课程的授课任务，确保课堂内容充实且生动有趣； 2. 参与教学团队日常工作，涵盖课程规划、教学方式优化及学生意见整理； 3. 与学员保持良好互动，了解其学习需求，给予专业的建议与辅导； 4. 积极参与机构组织的教学研讨和教研活动，持续提升教学质量与学习效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的专业基础，持有大学英语六级或以上证书； 2. 有教育行业助教经验或初高中教学经历者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 3. 具备出色的沟通能力和团队协作意识，能与学生及同事高效交流； 4. 能够根据学员特点和学习目标进行课程内容的合理设计与调整； 5. 工作认真负责，具有良好的职业操守，严格遵守教学管理制度。 我们的福利待遇： 1、工作时间：9：00-12：00,13：30-18：30，每周休6天，拒绝无效加班； 2、培训：提供入职培训、定期进阶培训，并由资深教师全程指导； 3、福利：缴纳五险，享受国家法定节假日、年度带薪年假、节日礼品、生日关怀及多样化的团建活动。 工作环境氛围： 1、团队年轻有活力，办公氛围轻松，仿佛重回校园生活； 2、管理层亲和力强，同事关系融洽，共同奋斗实现目标是我们的追求。 公司简介： 中芽教育是一家集网络授课、线下培训、教材出版于一体的综合性学习成长平台，专注学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养以及IT职业技能培训。目前团队规模超400人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终践行“工匠精神”，累计线下培训学员逾30000人，线上服务学生突破10万人。坚持“以学员为中心，以教学为核心”的发展理念，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习系统，构建线上课堂，推行双师课堂、一对一学业管理等教学辅助模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；建设集学习、住宿、生活为一体的综合型校区。

岗位职责 1.课程教学： ◦依据公司统一的课教材，结合学生的英语水平、学习目标及兴趣特点，定制个性化授课方案，确保教学内容贴合学生需求 ◦采用生动有趣、互动性强的教学方式开展在线英语教学，激发学生学习兴趣，提高课堂参与度 ◦精准把控课堂节奏，保证每节课教学任务顺利完成，帮助学生扎实掌握英语知识点（包括词汇、语法、引导学生整句输出等方面） 2.教学反馈： ◦每次授课结束后，认真填写教学日页数，总结本次课的教学内容、教学方法、学生表现及教学效果等 任职要求 1.学历： ◦大学以上学历，英语专业优先；至少需要通过英语四级考试（CET-4） ◦具有海外留学经历或英语国家生活经历者优先考虑 1.语言能力： ◦发音标准、纯正，具有流利的英语口语表达能力和良好的英语听力理解能力，能够熟练运用英语进行授课和交流 ◦具备扎实的英语语法知识、词汇量丰富，能够准确、清晰地讲解英语知识点 个人素质： ◦热爱英语教学工作，具有强烈的责任心、耐心和爱心，能够关心、爱护学生，尊重学生的个性差异 ◦具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应在线教学模式和公司的教学体系，不断提升自身综合素质和教学水平 ◦拥有良好的时间管理能力，能够合理安排授课时间，保证按时上课，不迟到、不早退 工作优势 1.灵活自由：无需通勤，在家即可办公，工作时间可根据个人生活安排灵活调整，兼顾工作与生活 2.收入可观：薪资结构合理，除固定底薪和课时费外，还有高额提成，授课能力强、学生评价高者收入上限高 3.成长空间：公司提供丰富的培训资源和完善的晋升体系，表现优秀的兼职老师可晋升为全职老师、教学主管、课程研发负责人等，实现职业发展 4.稳定合作：与正规教育机构合作，工作稳定有保障，无需担心生源问题，只需专注于教学工作 5.社交拓展：在教学过程中可结识不同年龄段、不同背景的学生和家长，拓展个人社交圈；同时，与公司同事交流合作，共同成长进步

【岗位职责】 1、承担小学英语日常教学任务，包括录课、授课及学生疑问解答； 2、参与英语教学相关的教研活动（如培训、磨课、集体备课等），持续提升专业能力； 3、根据学生情况制定个性化的学习方案； 4、维护班级学生与家长的良好关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有教培行业经验或持有教师资格证者优先； 2、具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3、服务意识佳，能站在学员和家长的立场思考并解决问题； 4、抗压能力好，具备扎实的专业知识，熟悉课程内容，教学功底扎实； 5、了解小学生的学情与心理特点，善于发现学生问题，能够因材施教； 6、有新概念教材教学经验，英语发音标准。 【薪资福利】 朝九晚六，每周一、周二休息，入职即缴纳五险一金，具体薪资可面试详谈 实际收入与带课量挂钩（寒暑假高峰期收入较高），依托知名品牌，课程资源丰富，全职教师年薪12-20w稳定实现

【郑州急招】初高英语老师核心福利：综合工资8-15K+带薪寒暑假+导师带教工作内容：纯教学授课，设计趣味课堂，无销售压力应聘要求：英语发音标准，教学经验优先，应届生友好急招岗：面试速出结果，到岗即上岗有意向咨询

1.承担中小学英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

郾城汉江路与10交叉口干杂活，2 工，現在去到8点60元，

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会展中心附近，家店招一名打扫卫生的土，年龄六十岁以下，工资2000，月休四天，活很轻松，八个小时班，一天干三小时左右，有愿干的联系

黄河广场西段招聘保洁，绿化工，保洁工资2100.，55岁以下，月休息4天，身体健康！绿化工，，60岁以下，有绿化工作经验，会使用绿化工具！工资2300.月休息4天，每天8小时，以上岗位工资不欠！联系居乐家政

沙北董庄附近小区招聘保洁，，60岁以下，工资2000.绿化工，，工资2000.月休息4天，每天工作8小时，上班时间，7.30-11.301.30-5.30.以上岗位要求：身体健康服从管理！联系居乐家政

线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好的师生关系，关注学生心理发展与学习动力培养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准发音，能流利使用英语授课 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备课堂组织能力与亲和力，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

学前幼儿英语绘本陪读.每天1小时.（时间非固定.可电话协商） 要求性格开朗，喜欢小朋友.男女不限 无需教师资格证

线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

职位：伴学师 部门： 三陶自习室·校区运营部 汇报对象： 校区校长 工作地点： 漯河市·一高校区 / 三中校区 关于我们 “三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”，采用“AI智能学习系统 + 线上名师课程 + 线下专业督学”的三位一体模式，为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。 职位概要 “伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师，您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。 您将通过驾驭AI系统的数据，诊断学生的核心痛点（如“习惯差”、“动力不足”）；通过专业的学业规划与严格的过程督导，重塑学生的学习习惯；并通过高频、有效的沟通，管理家长焦虑、传递服务价值，最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。 核心职责 1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员” ○AI数据分析： 熟练运用“三陶AI学习系统”，分析学生的“学情画像”（知识点薄弱、能力缺失等），生成个性化诊断报告。 ○学业路径规划： 基于AI诊断和学生（公立校）进度，为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》（包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点）。 ○动态方案调整： 追踪学生近期考试成绩，及时复盘AI学习效果，敏捷调整学习策略。 2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器” ○过程督导： 严格监督学生的学习计划执行，确保“AI任务”保质保量完成，解决“需要有人看着学”的核心诉求。 ○精准答疑： 快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题（以数学、物理、化学、英语为主）。 ○错题本管理： 指导学生使用AI错题本功能，建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。 3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者” ○行为干预： 主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。 ○心理疏导： 关注学生“近期心态波动”，提供积极的情感支持，建立高粘性的师生信任关系。 ○正向激励： 善用激励手段，帮助学生（特别是“基础弱”的学生）建立学习“小胜利”，重塑学习信心。 4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫” ○高频有效沟通： 建立与家长的定期（建议每周）沟通机制，主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”，管理家长预期。 ○价值传递： 确保家长（特别是“爸/妈”）清晰感知“AI+督学”的价值，使其成为我们服务的“粉丝”。 ○危机处理： 专业处理家长的“焦虑”和“投诉”，将“中风险”客户转化为“低风险”客户。 5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机” ○客户健康度管理： 全权负责所辖学生的“续费风险等级”，背负“续费率”和“绿灯率”指标。 ○续费谈判： 在“到期时间”前1个月，主动发起“续费谈判”，制定下阶段规划，完成续费。 ○转介绍激活： 通过“超预期”的服务，将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户，主动索要“转介绍”。 任职资格 1.学历背景： 本科及以上学历，高考单科成绩80%得分率以上，教育学、心理学或理工科（数学、物理、化学、生物、英语等）相关专业优先。 2.经验要求： 1年及以上K12教培行业经验。学管师（班主任）、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。 3.能力要求： ○学科功底： 具备扎实的初/高中（至少一门）理科或英语学科功底，能“秒杀”学生问题。 ○数据敏感： 热爱并拥抱“AI+教育”，能快速学习并使用数据系统。 ○沟通“翻译”能力： 善于将“专业的”AI数据报告，“翻译”成家长能听懂的“大白话”。 ○同理心与严谨并存： 既能与“青春期”学生共情，又能严格执行“督学”纪律。 4.特质要求： ○极度主动 ： 绝不“等、靠、要”，主动发现问题、主动沟通、主动解决。 ○结果导向 ： 对“续费率”、“提分率”等结果指标负责，而不仅是对“上课时长”负责。 ○高抗压性 ： 能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。 【加分项】 ●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。 ●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。 ●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。 您将获得 ●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。 ●具备行业竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效 + 续费提成）。 ●清晰的职业发展路径（学业规划师 -> 资深规划师 -> 教务主管/校区校长）。 ●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。 ●充分的授权与专业的业务指导。 ●基础社保+带薪休假

职位：伴学师 部门： 三陶自习室·校区运营部 汇报对象： 校区校长 工作地点： 漯河市·一高校区 / 三中校区 关于我们 “三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”，采用“AI智能学习系统 + 线上名师课程 + 线下专业督学”的三位一体模式，为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。 职位概要 “伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师，您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。 您将通过驾驭AI系统的数据，诊断学生的核心痛点（如“习惯差”、“动力不足”）；通过专业的学业规划与严格的过程督导，重塑学生的学习习惯；并通过高频、有效的沟通，管理家长焦虑、传递服务价值，最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。 核心职责 1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员” ○AI数据分析： 熟练运用“三陶AI学习系统”，分析学生的“学情画像”（知识点薄弱、能力缺失等），生成个性化诊断报告。 ○学业路径规划： 基于AI诊断和学生（公立校）进度，为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》（包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点）。 ○动态方案调整： 追踪学生近期考试成绩，及时复盘AI学习效果，敏捷调整学习策略。 2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器” ○过程督导： 严格监督学生的学习计划执行，确保“AI任务”保质保量完成，解决“需要有人看着学”的核心诉求。 ○精准答疑： 快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题（以数学、物理、化学、英语为主）。 ○错题本管理： 指导学生使用AI错题本功能，建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。 3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者” ○行为干预： 主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。 ○心理疏导： 关注学生“近期心态波动”，提供积极的情感支持，建立高粘性的师生信任关系。 ○正向激励： 善用激励手段，帮助学生（特别是“基础弱”的学生）建立学习“小胜利”，重塑学习信心。 4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫” ○高频有效沟通： 建立与家长的定期（建议每周）沟通机制，主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”，管理家长预期。 ○价值传递： 确保家长（特别是“爸/妈”）清晰感知“AI+督学”的价值，使其成为我们服务的“粉丝”。 ○危机处理： 专业处理家长的“焦虑”和“投诉”，将“中风险”客户转化为“低风险”客户。 5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机” ○客户健康度管理： 全权负责所辖学生的“续费风险等级”，背负“续费率”和“绿灯率”指标。 ○续费谈判： 在“到期时间”前1个月，主动发起“续费谈判”，制定下阶段规划，完成续费。 ○转介绍激活： 通过“超预期”的服务，将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户，主动索要“转介绍”。 任职资格 1.学历背景： 本科及以上学历，高考单科成绩80%得分率以上，教育学、心理学或理工科（数学、物理、化学、生物、英语等）相关专业优先。 2.经验要求： 1年及以上K12教培行业经验。学管师（班主任）、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。 3.能力要求： ○学科功底： 具备扎实的初/高中（至少一门）理科或英语学科功底，能“秒杀”学生问题。 ○数据敏感： 热爱并拥抱“AI+教育”，能快速学习并使用数据系统。 ○沟通“翻译”能力： 善于将“专业的”AI数据报告，“翻译”成家长能听懂的“大白话”。 ○同理心与严谨并存： 既能与“青春期”学生共情，又能严格执行“督学”纪律。 4.特质要求： ○极度主动 ： 绝不“等、靠、要”，主动发现问题、主动沟通、主动解决。 ○结果导向 ： 对“续费率”、“提分率”等结果指标负责，而不仅是对“上课时长”负责。 ○高抗压性 ： 能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。 【加分项】 ●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。 ●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。 ●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。 您将获得 ●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。 ●具备行业竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效 + 续费提成）。 ●清晰的职业发展路径（学业规划师 -> 资深规划师 -> 教务主管/校区校长）。 ●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。 ●充分的授权与专业的业务指导。 ●基础社保+带薪休假

告别通勤与束缚！诚邀线上学科讲题教师，专注学生课后习题讲解视频录制，加入长期稳定合作项目～ 工作内容：根据提供的习题与参考解析，融合个人解题逻辑进行讲题视频录制。禁止 完全照搬原文讲解，需确保思路条理分明、内容科学准确，无需出镜，以专业 内容赢得学生认可。 核心优势：时间灵活无约束，可自主规划工作节奏；办公地点不受限，居家或户外 均可开展；月薪5000元起，绩效激励上不封顶，持续创造收益。 需求学科：初中（语文、数学） 高中（语数英/物化生） 硬性条件：持有对应学科教师资格证（必备）； 年龄22岁以上，语言表达有条理； 期待你：擅长题目分析拆解、沟通表达顺畅，能独立输出解题方法论；具备责任心，注重教学品质；拥有基础录播设备，愿意长期稳定协作。 无拘束办公+可持续收入，欢迎投递抢占席位～

岗位职责： 1、负责学生初中或者高中理科数学的教学、教研等方面的工作； 2、承担数学课程的讲授任务，组织课堂讨论； 3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 任职资格： 1、本科及以上学历 2、较强的授课、互动能力； 3、积极主动、责任心强。 福利待遇： 1、工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2、培训机制：完整的岗前及定期的岗位培训； 3、弹性作息：加班可调休、法定节假日调休。 4、员工福利：交五险。 5、合同时长：服务年限不低于一年。 职位福利：全勤奖、弹性工作、五险、带薪假期、节日福利、团建活动、婚假、产假、免费培训等

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，双一流院校+1500，211院校+2000，985院校+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，共享企业分红，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场运营及品牌建设； 4、加入集体教研工作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心、积极心态和良好的沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

职位：伴学师 部门： 三陶自习室·校区运营部 汇报对象： 校区校长 工作地点： 漯河市·一高校区 / 三中校区 关于我们 “三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”，采用“AI智能学习系统 + 线上名师课程 + 线下专业督学”的三位一体模式，为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。 职位概要 “伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师，您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。 您将通过驾驭AI系统的数据，诊断学生的核心痛点（如“习惯差”、“动力不足”）；通过专业的学业规划与严格的过程督导，重塑学生的学习习惯；并通过高频、有效的沟通，管理家长焦虑、传递服务价值，最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。 核心职责 1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员” ○AI数据分析： 熟练运用“三陶AI学习系统”，分析学生的“学情画像”（知识点薄弱、能力缺失等），生成个性化诊断报告。 ○学业路径规划： 基于AI诊断和学生（公立校）进度，为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》（包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点）。 ○动态方案调整： 追踪学生近期考试成绩，及时复盘AI学习效果，敏捷调整学习策略。 2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器” ○过程督导： 严格监督学生的学习计划执行，确保“AI任务”保质保量完成，解决“需要有人看着学”的核心诉求。 ○精准答疑： 快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题（以数学、物理、化学、英语为主）。 ○错题本管理： 指导学生使用AI错题本功能，建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。 3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者” ○行为干预： 主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。 ○心理疏导： 关注学生“近期心态波动”，提供积极的情感支持，建立高粘性的师生信任关系。 ○正向激励： 善用激励手段，帮助学生（特别是“基础弱”的学生）建立学习“小胜利”，重塑学习信心。 4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫” ○高频有效沟通： 建立与家长的定期（建议每周）沟通机制，主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”，管理家长预期。 ○价值传递： 确保家长（特别是“爸/妈”）清晰感知“AI+督学”的价值，使其成为我们服务的“粉丝”。 ○危机处理： 专业处理家长的“焦虑”和“投诉”，将“中风险”客户转化为“低风险”客户。 5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机” ○客户健康度管理： 全权负责所辖学生的“续费风险等级”，背负“续费率”和“绿灯率”指标。 ○续费谈判： 在“到期时间”前1个月，主动发起“续费谈判”，制定下阶段规划，完成续费。 ○转介绍激活： 通过“超预期”的服务，将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户，主动索要“转介绍”。 任职资格 1.学历背景： 本科及以上学历，高考单科成绩80%得分率以上，教育学、心理学或理工科（数学、物理、化学、生物、英语等）相关专业优先。 2.经验要求： 1年及以上K12教培行业经验。学管师（班主任）、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。 3.能力要求： ○学科功底： 具备扎实的初/高中（至少一门）理科或英语学科功底，能“秒杀”学生问题。 ○数据敏感： 热爱并拥抱“AI+教育”，能快速学习并使用数据系统。 ○沟通“翻译”能力： 善于将“专业的”AI数据报告，“翻译”成家长能听懂的“大白话”。 ○同理心与严谨并存： 既能与“青春期”学生共情，又能严格执行“督学”纪律。 4.特质要求： ○极度主动 ： 绝不“等、靠、要”，主动发现问题、主动沟通、主动解决。 ○结果导向 ： 对“续费率”、“提分率”等结果指标负责，而不仅是对“上课时长”负责。 ○高抗压性 ： 能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。 【加分项】 ●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。 ●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。 ●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。 您将获得 ●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。 ●具备行业竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效 + 续费提成）。 ●清晰的职业发展路径（学业规划师 -> 资深规划师 -> 教务主管/校区校长）。 ●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。 ●充分的授权与专业的业务指导。 ●基础社保+带薪休假

岗位职责： 1、负责学生初中或者高中理科数学的教学、教研等方面的工作； 2、承担数学课程的讲授任务，组织课堂讨论； 3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 任职资格： 1、本科及以上学历 2、较强的授课、互动能力； 3、积极主动、责任心强。 福利待遇： 1、工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2、培训机制：完整的岗前及定期的岗位培训； 3、弹性作息：加班可调休、法定节假日调休。 4、员工福利：交五险。 5、合同时长：服务年限不低于一年。 职位福利：全勤奖、弹性工作、五险、带薪假期、节日福利、团建活动、婚假、产假、免费培训等

工作时长每天差不多8个小时，工资待遇不错

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学生学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学方式与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通能力。 【福利】 1、法定节日福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女报读享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责: 1. 承担初高中阶段英语课程的授课及课前准备工作 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生对英语学习的积极性 3. 结合学生实际需求，设计个性化教学方案并合理安排进度 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学功底，能使用标准英语开展教学活动 2. 熟练使用多媒体教学手段，如音视频资源，增强课堂内容表现力 3. 拥有良好的沟通能力，可与学生及家长保持顺畅交流与互动