岗位职责： （1）在医院场景中开展围产期干细胞储存的科普宣传，提升相关人员的认知度； （2）策划并组织实施面向医护人员及孕产妇的知识培训与交流活动； （3）根据公司市场策略推进各项业务推广工作落地执行； （4）维护客户关系，持续提供专业服务，建立长期合作机制； （5）制定并达成区域专员的业绩目标，对业绩薄弱人员进行指导帮扶。 任职要求： （1）年龄38岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额商品销售经验者优先； （2）品行端正，具备良好的职业操守和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳； （3）擅长沟通协调，能适应高强度工作，具备较强抗压能力； （4）有医疗机构合作经验或医药行业从业背景者优先考虑； （5）不接受玻璃心、依赖性强、缺乏进取心及收入目标感者投递！ 福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训 能力突出者一年后可晋升为地区主管，晋升路径：市场专员-地区主管-经理-高级地区经理

任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，男女不限； 2、具备市场营销相关工作经验者优先考虑； 3、有医疗、保险、酒店或旅行社等行业销售经验者优先。 工作职责： 1、负责业务团队的搭建与管理，组织并推动团队开展销售及市场拓展工作； 2、为周口地区企事业单位及团体客户提供健康体检福利整体解决方案。 薪酬待遇： 底薪+岗位津贴+业务绩效+管理绩效。 工作地点：周口 上班时间：8小时工作制

岗位职责： 1. 协助区域内各类活动现场的落地执行，开展适龄儿童接诊服务，实施骨龄检测（含拍片及评估），分析儿童生长发育情况，制定个性化身高管理建议，并引导家长前往医生处获取专业处方； 2. 负责区域内三终端盯诊工作的推进与执行，强化过程管控，结合终端实际反馈持续优化活动策划与操作流程。 薪资福利： 1、优厚待遇：无责任底薪+活动推广提成+区域销售提成，月综合收入6000+； 2、优享福利：提供完善的岗前带薪培训、在职提升课程及管理能力培养体系，缴纳五险，月休6天、享受法定节假日、年假及加班调休等权益； 工作区域：河南省各地市属地化分配，前期可根据工作需要接受短期外派安排

身高管理师岗位职责： 1、负责儿童身高促进项目的日常运营，执行接诊流程，开展健康评估与生长发育监测； 2、提供科学育儿指导及常见病预防建议，有序发放健康宣教材料； 3、及时完成各项数据的整理、统计、分析及信息反馈工作； 4、维护客户档案，实施全程信息管理与持续跟踪服务； 任职要求： 1、医学、药学、护理、公共卫生管理、营养学等相关专业背景，具备2年以上儿科领域从业经历； 2、综合素质良好，具备较强的亲和力与沟通技巧，善于观察并识别客户实际需求； 3、擅长活动组织实施，具备客户互动经验及服务转化能力； 4、能接受省内出差开展巡回诊疗工作；

岗位职责： 1.协助开展区域内各类现场活动执行，负责适龄儿童的接诊服务，进行骨龄检测（含拍片及评估），分析儿童发育情况，制定个性化身高管理建议，并引导至医生处完成处方流程； 2.负责区域内三终端盯诊工作，落实执行标准，结合终端实际反馈持续优化活动方案与操作流程。 薪资福利： 1、优厚待遇：无责任底薪+活动销售提成+区域销量提成，月综合收入6000+； 2、优享福利：提供完善的岗前带薪培训、在职提升培训及管理能力培养，缴纳五险，月休6天、法定节假日、年假、加班补休等； 工作区域：河南省内各地市属地分配，前期可接受短期外派

身高管理师岗位职责： 1、负责儿童身高促进项目的实施与运营，开展接诊服务，进行健康评估及生长发育跟踪监测； 2、提供科学养育指导与常见病预防建议，有序发放健康宣教材料； 3、及时完成各项数据资料的整理、统计、上报及反馈工作； 4、负责客户信息管理及后续跟踪服务对接； 任职要求： 1、医学、药学、护理、公共卫生管理、营养学等相关专业背景，具备2年以上儿科领域工作经验； 2、综合素质良好，具有较强的亲和力、沟通表达能力及敏锐的观察力，能有效识别客户需求； 3、擅长活动组织执行、客户交流互动及服务转化； 4、能适应省内定期出差开展巡诊工作；

任职要求： 1、高中学历，25岁以上，不限性别； 2、有市场营销相关工作经验者优先； 3、具备医疗、保险、酒店或旅行社销售经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责业务团队的搭建与管理，组织团队开展销售及市场拓展工作； 2、为周口地区企事业单位提供健康体检福利解决方案。 薪酬待遇：底薪+岗位津贴+业务绩效+管理绩效。 工作地点：周口 上班时间：8小时制

岗位职责： （1）在医院场景内开展围产期干细胞储存的宣传与知识普及工作； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇群体的专业培训与交流会议； （3）落实公司市场推广方案，执行相关业务拓展活动； （4）维护客户关系，持续提供专业服务，建立长期合作机制； （5）制定并达成区域专员考核目标，指导低产能人员提升业绩表现。 任职要求： （1）年龄38周岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额商品销售经验者优先； （2）品行端正，具备较强的职业素养和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳； （3）善于沟通协调，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； （4）有医疗机构合作经验或医药行业从业背景者优先考虑； （5）不接受玻璃心、依赖性强、缺乏主动创收意愿者投递！ 福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训 能力优秀者入职一年后可晋升为地区主管，晋升通道：市场专员-地区主管-经理-高级地区经理

岗位职责： 1、开展公司福利宣传推广，邀请客户到店参观并深入了解服务内容； 2、策划并带领客户参与门店活动及健康养生课程，负责客户社群的日常运营与维护； 3、跟进客户的服务进度，定期安排客户专属的服务体验活动； 4、达成产品销售目标，并持续关注客户使用产品的实际反馈； 5、按时参加企业组织的各类培训与学习，持续提升专业素养与服务能力。 任职要求： 1、年龄24—40岁 2、大专学历，中医中药、药学、康复、护理、广告营销相关专业 3、具备医院、药师、理疗、销售或大健康行业从业经历者优先考虑 4、具备良好的沟通能力、抗压能力和学习能力

一：岗位要求： 形象良好，气质端正，性格开朗，具备较强的沟通与社交能力。能够积极面对中老年群体，乐于为其提供服务。 二、工作内容： 1.健康咨询服务：针对中老年人群，提供专业的健康问题解答与建议，涵盖疾病预防、日常养生及康复指导等方面。 2.个性化健康方案制定：结合中老年人的身体状况与实际需求，量身定制全面的健康管理计划，内容包括营养饮食、运动锻炼、用药建议及心理疏导等。 3.医疗资源对接：协同医疗团队，协助中老年人完成就医预约、转诊安排及后续跟踪服务，确保服务及时有效。 薪资：无责任底薪3100元+提成+奖金+激励奖金，月综合收入3000-8000元以上。 工作时间：早八晚六，上六休一。 职位福利： 定期组织团建活动，绩效达标享奖励，发放年终奖与全勤奖。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

用一个带拐臂的小挖机。手机号

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

谁有支地锅，搂厨柜的老师的，地址在巴集魏冢村，。

有没有做水磨石的。

一、工作内容与要求： 1、拓展新顾客，达成意向。负责顾客健康管理，制定个性化健康计划，跟踪健康改善情况并适当调整干预方案， 2、维护老顾客的业务，定期为顾客提供健康知识讲座，建立良好的客情关系； 3、建全客户档案，提高顾客服务质量，做好售后服务工作； 4、热爱健康管理事业，具有较强的沟通表达能力和较强的客户服务意识。 二、薪资福利待遇 试用期底薪4000+高提成+高额奖金+绩效+保险津贴+综合薪资≥7000元 三、福利 公司提供完善的福利待遇： 1、生活有保障：小区式的员工宿舍免费入住，三室两厅两卫家电齐全，带厨房，可以一起做饭吃， 2、发展有晋升：公开透明的晋升机制，员工的晋升，评优都可以由晋聘和选举产生， 3、成长有培训：“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长，考门商学院为期一周的岗前带薪培训，定期组织储备干部、管理培训班以及全国市场交流学习！ 4、长远有未来：公司为在职员工，工作满一年提供考取专业资格证书，如：健康管理证等！ 5、工作有氛围：年轻的团队，充满激情，舒适愉悦的工作氛围，即快乐又挣钱； 6、假期很充裕：超长15天以上的春节假+不定期国内外的旅游，以及各种节日福利（聚餐、电影院、泡温泉、轰趴等）。加入考门，让生命更精彩！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2.制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3.定期回访客户，动态跟踪健康指标变化，及时调整建议方案 4.协同医疗机构、营养师、健身教练等资源，提供整合式健康支持服务 5.参与健康科普活动策划与执行，提升客户健康素养与品牌信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2.医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3. 具备基础医学知识，熟悉常见慢性病管理逻辑者更佳 4. 学历不限，有健康管理、保险顾问、体检中心服务经验者优先 5.持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等证书者加分

岗位核心亮点： 一份有前景的事业，而非一份工作 “高底薪+高提成+高激励”：你的收入完全由你专业与付出决定，5000～18000元区间，无上限，我们提供清晰的绩效模型和封侯的阶段性奖励，合格顾问月薪过万是常态。 成为值得信赖的专业人士：运用科学的减脂知识与专业的服务，为客户提供个性化解决方案。 体系化的赋能，让你越来越值钱：我们拥有行业内顶尖的培训体系，从产品知识→减脂理念基础→销售技巧→客户关系管理，你将获得持续不断的系统培训，打造难以被替代的核心竞争力。 岗位职责（你将负责什么？） 1、客户接待与服务：热情、专业地接待进店顾客，提供一对一的免费体质分析与咨询。 2、销售与目标达成：根据客户需求，制定并推荐精准的减脂养护方案，达成个人及门店销售目标。 3、客户关系维护：对客户进行精细化跟进与服务，建立长期信任关系，提升客户满意度和复购率。 4、产品与知识传递：熟练掌握公司所有产品及项目，向客户清晰传达其科学原理与价值。 5、门店形象维护：确保负责区域的整洁、美观，维护良咔品牌的高端专业形象。 6、团队协作：积极参与门店运营，与团队伙伴协同作战，共共同营造积极向上的工作氛围。 我们需要这样的你（需要具备哪些能力？） 必备素质： ·形象端正，身高 1.55 米以上，体重不超过 130 斤。 ·爱笑，亲和力强，具备强烈的服务意识。 ·拥有积极乐观的心态，抗压能力强，有目标感和进取心。 ·具备良好的学习意愿和能力，愿意接受新知识。 ·诚实守信，有高度的责任心和团队协作精神。 优先考虑： ·有零售、美容、健康、服务行业销售经验者。 ·对营养学、健康管理、体重管理有浓厚兴趣或基础者。 ·具备一定的数据分析能力，能通过客户信息发现问题。 福利与成长机会（除了薪资，你还能获得什么？） ·有竞争力的薪酬福利：“底薪+高额绩效提成+月度/绩效奖金+年度超额分红”，工资准时发放。 ·持续成长的赋能计划/新人启航计划：系统的入职培训，帮你快速上手。 ·特别的“员工体检”福利：享受内部员工价产品体验，亲身感受产品效果，不仅自己收获美丽与自信，而且让你推荐时更有底气。 ·品牌发展红利：作为公司告诉发展期的建设者，优秀员工有机会参与未来合伙人计划，共享品牌长期增长价值。 不只是找到一份工资，更是锁定一个上升的赛道，投身一个充满温暖与成就感的行业，与一群志同道合的伙伴，共同雕刻他人的健康之美，也铸就自己非凡的职业未来！ 我们期待，与优秀的你相见！

1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

本公司专注高科技健康调理产品研发与推广，主打不吃药、不打针、纯物理调理，安全无副作用，针对人体多种健康问题有效改善，市场需求大、口碑传播快，现因业务快速扩张，诚邀有志之士加入共赢！ 招聘岗位 健康产品销售顾问（全职/兼职均可） 核心优势——超好卖的销售模式 1. 免费体验3天：客户到店先免费体验3天，亲眼看到效果再谈购买，无需强行推销 2. 20天无理由退货：客户购买后不满意，，产品无损耗、不影响二次销售 3. 零压力成交：无推销门槛、无信任壁垒，靠效果说话，成交率远超传统销售 岗位职责 1. 接待到店客户，讲解产品原理与调理优势，引导客户完成免费体验 2. 维护体验客户，跟进使用效果，促成意向客户成交 3. 做好老客户服务与口碑传播，拓展新客户资源 任职要求 1. 认可大健康行业，有销售经验者优先，无经验可带薪培训 2. 沟通能力强，待人真诚有耐心，擅长服务客户 3. 想赚钱、肯执行，认同体验式销售模式 薪资福利 1. 高提成+奖金，上不封顶，成交简单、收入无上限 2. 带薪培训+全程帮扶，无需专业背景，简单易复制 3. 时间灵活，工作环境舒适，团队氛围轻松

敬岗爱业，积极投身本职工作，熟练操作计算机系统，具备医学背景者优先录用，择优录取。 岗位福利：底薪加提成，

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岗位职责：（地区经理） 1、负责在指定区域内开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、按计划走访相关业务人员，积极推介产品，持续提升产品市场占有率； 3、开发有潜力的渠道客户，同时做好现有客户的日常维护与关系管理； 4、全面掌握所在区域市场情况，及时向上级汇报竞争对手动态及市场变化，并提出可行性建议； 5、拟定并执行辖区内的销售推进方案，策划并组织各类产品推广活动； 6、维护企业良好声誉，严格遵守公司规章制度，确保商业信息保密。 任职资格： 1、大专及以上学历，医学类、市场营销等相关专业优先；性别不限，年龄范围18-50岁； 2、具备1年以上销售岗位经验，有医疗器械、耗材或药品销售背景者优先，有团队管理经验者更佳； 3、熟悉第三终端诊所及单体药店的运作模式，具备一定的行业资源和稳定销售渠道，对药品销售服务有高度热情； 4、具备较强的独立作业能力，善于人际交往，拥有良好的沟通、协调及团队协作素养； 5、身体状况良好，能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题； 6、表现优异且具备团队带领能力者，可优先晋升为省区经理！

岗位职责: 1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务: 2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品不断提高产品市场份额: 3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护: 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议: 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;郑州市区各大医院，无出差，6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。 任职资格: 1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业: 2、2年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先; 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售服务工作: 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责电竞场所收银工作，准确快速地为顾客提供收费服务，确保账目清晰无误。 2.熟练操作收银系统，完成各类收款、退款及充值业务，保障交易流程顺畅。 3.协助网管处理简单的设备问题，如电脑故障排查、网络连接检查等，为顾客提供及时的技术支持。 4.维护电竞场所的秩序，提醒顾客遵守相关规定，营造良好的电竞环境。 5.负责场地内设备的日常清洁与整理，保持环境整洁卫生。 6.积极参与团建活动，增强团队凝聚力，共同提升工作效率与服务质量。

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