个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超出法定利率部分费用，阻断违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与个性化应对能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑 4.职业品格：坚守合规红线，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置多层级超额提成奖励 -专项荣誉机制：季度服务之星/年度金牌顾问等多元表彰体系 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公工具，开放全国范围远程作业权限 弹性工作制度：聚焦目标完成，自主安排高效工作时间

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：15000-18000元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、个人债务优化：针对有各大银行信用卡、信用贷逾期，互联网金融/网货平台逾期的负债人，帮助其停息挂账、避免催收困扰、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用； 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月底薪6千五险一金

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行一对一师徒模式，提供从入门到精通的全周期成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、专业客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源backing：联合知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团队建设活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：15000-18000元/月

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约可能。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超出法定利率部分费用，终止违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以目标为导向的问题解决能力 -抗压性强、心理韧性佳者优先考虑 4.职业品格：坚守合规准则，具备持续学习与自我进化能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，配套阶梯式超额奖励机制 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作节奏

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人指导，陪伴从入门到精通的成长全过程 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，停止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -具备差异化沟通技巧与客户需求洞察力 -目标驱动的问题解决能手 -抗压性强、心理韧性佳者优先考虑 4.职业品格：坚守合规红线，拥有持续学习与自我升级能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，设置阶梯式超额奖励机制 -专项荣誉激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元表彰体系 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作时间

薪资福利： 薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展; 2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作，及时指导: 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 工作内容： 1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 岗位要求 1.有自己独有的资源: 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业，善于与人打交道: 4.有目标感，能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神； 7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力； 8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦 岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围! 债务重组、法催解除 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 公司主营业务 目前公司主营业务: 1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离 3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约能力再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准调减超出法定利率部分费用，终止不合规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准洞察需求的差异化沟通能力 -以目标达成为导向的问题解决思维 -抗压性能强、心理韧性佳者优先录用 4.职业品格：坚守合规红线，具备主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，配套阶梯型超额奖励机制 -专项荣誉体系：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元激励项目 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限 弹性工作机制：以结果为导向，自主安排高效工作时间节奏

河南扶沟用9.6米4层空调恒温车1 台，尽快到，现结

一、工作简介 1、主营业务：大单品（公司介绍页有描述） 2、公司区域：全国市场 3、区域分配：一人负责一个县或多个县（省内外空白区域均可安排） 4、合作渠道：县级代理商—乡镇零售商 5、工作内容：农资大单品推广与销售 ①辅助销售：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 二、岗位要求 学历要求：大专及以上学历（具备丰富经验或退役军人可放宽至高中/中专） 能力要求：持有驾照，能熟练驾驶，具备良好沟通表达能力，执行力强 工作时间：8:30—17:00，每月休息四天 薪资结构：基础工资+岗位补贴+提成+市场激励+团队管理奖励 职位福利：交通补贴、住房补贴、弹性工作安排 职位亮点：央视展播品牌、获冠军推荐企业、内部晋升机制、绩效奖金制度 三、晋升通道 县域经理—市域经理—大区经理—销售总监 综合年薪：2年以上员工综合收入15w—30w

岗位职责：中专以上学历25以上 （1）开展新生儿干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，提供脐带血捐献或自体保存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； （3）落实公司市场推广方案，配合执行各类业务拓展活动； （4）维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作，持续为客户提供专业服务。 任职要求： （1）年龄、专业不限，具备护理、母婴、奶粉、房地产等行业销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力及较强的抗压素质； 薪资待遇：4k-20k 福利待遇：入职缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、年度旅游、年度体检等

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

商水县城招工地小工/杂工,工地打磨工。 干活内容：橡胶顶，简单的打磨一遍。不要求非常平整啥的。就是简单的把橡胶顶的表面，快速磨一遍结束。 价格高的勿扰。

岗位职责： 1.客户资源开拓与维护 -主动挖掘潜在游戏客户（包括游戏研发公司、独立工作室、海外厂商等），通过行业展会、线上社群、人脉推荐等渠道建立联系； -分析客户需求（如项目预算、美术风格偏好、交付周期等），制定针对性合作方案，推动签约转化； -维护长期客户关系，提升复购率与转介绍率，定期输出客户反馈至内部团队。 2.商务谈判与项目管理 -主导合同条款谈判（价格、付款方式、知识产权归属等），协调股东与财务完成签约流程； -跟进项目执行进度，协同美术团队与客户保持高效沟通，确保需求落地与交付满意度。 3.市场分析与策略制定 -调研游戏美术外包行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，提出业务优化建议； -制定区域/品类拓展计划（如写实美型赛道、欧美SLG客户等），探索新兴合作模式。 任职要求: 3年以上游戏行业商务经验。需在游戏研发、发行或外包领域有直接从业经历，熟悉游戏美术制作全流程（如原画、建模、动画等环节的协作模式）； 客户资源证明：需提供过往合作客户名单（如至少签约过3家游戏公司）或成功案例数据（如年销售额超100万元、客户续约率≥60%）； 行业认知：能清晰分析游戏美术外包市场竞争格局（如头部公司优劣势、价格区间、交付周期标准）。 2.商务核心能力 -全流程把控：独立完成客户开发（从陌生拜访→需求分析→提案→合同签订→回款）的能力； -谈判与风控：熟练设计合作条款（如分期付款、验收标准、违约赔偿），规避法律与财务风险； -数据分析：能通过客户画像（如团队规模、项目类型、预算范围）制定优先级策略，优化资源分配。 3.基础技术理解 -了解游戏美术制作工具链（如Photoshop/Blender/Maya、Unity/Unreal引擎界面）； -能看懂美术需求文档（如角色设计三视图、场景白模规范），避免沟通误解。

核心职责 1.团队管理与战略规划 √负责达人营销商务团队（规模≥5人）的全面管理，包括目标制定、过程督导、绩效评估与人才发展； √制定团队中长期发展路径，搭建高效、可复制的商务体系与运营流程，确保团队持续成长与业务目标达成； √践行教练型领导风格，深入一线参与业务，赋能团队成员，激发团队凝聚力与战斗力。 2.业务拓展与资源运营 √主导抖音平台达人直播商务拓展，深耕美妆、个护或大快消行业达人生态，建立并维护稳定的达人合作网络； √负责从0到1策划并落地“KOC专场”、矩阵营销等项目，涵盖策划、选品、达人选配、节奏把控与效果复盘全流程； √独立管理百万级以上商务预算，精细化管控合作成本与费比，确保投入产出最大化。 3.数据驱动与协同作战 √监控业务数据表现，通过数据分析优化合作策略，实现GMV、ROI等关键指标的持续增长； √高效协同内容、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地，整合资源保障业务目标达成。 任职要求 管理能力 1、3年以上达人营销领域商务团队管理经验，团队规模不低于5人； 2、优先考虑在知名品牌内部从一线BD晋升至管理层的候选人，深度理解品牌生意与团队成长全链路； 3、具备已验证的成功记录，如带领团队实现渠道GMV年增长显著、从0到1搭建高效商务体系等。 业务能力： 1、3年以上抖音平台达人直播商务拓展与运营经验，熟悉抖音流量生态、达人生态与平台规则； 2、具备从0到1成功策划并执行“KOC专场”或类似矩阵营销项目的完整经验； 3、精通达人直播合作模式与成本结构，有百万级预算管理与费比管控实战成果。 个人特质： 1、目标感极强，以结果为导向，能承受高压，具备“使命必达”的攻坚精神； 2、拥有教练型领导力，善于战略制定、一线辅导与团队激励； 3、具备出色的谈判能力、数据分析能力及跨部门协调能力。 加分项： 1、在美妆、个护、大快消领域有丰富的达人资源积累； 2、对抖音电商发展趋势有前瞻性洞察，并能转化为业务策略。 我们提供 1、具备行业竞争力的薪酬与绩效激励； 2、参与品牌核心业务决策的机会，直接推动生意增长； 3、成熟的团队与资源支持，持续赋能个人与团队发展； 4、开放、结果导向的工作氛围，与一线品牌实战机会。 欢迎具备强烈目标感、热爱挑战的伙伴加入我们，共同打造行业标杆级的达人营销团队！

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

1‌.搜集和分析行业信息‌：负责搜集游戏行业、市场信息、产品动态及趋势，完成优质游戏的引入工作‌； 2‌.建立合作关系‌：通过联络和拜访等途径，与游戏内容提供商（CP）建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作‌； 3‌.游戏评估和谈判‌：对引入的游戏进行初评，评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并与合作伙伴敲定合作条款与合同审核‌； 4.项目管理和维护‌：负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线‌； 5‌.数据整理和分析‌：整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析，为公司决策提供帮助‌； ‌6.商务拓展和维护‌：积极进行商务拓展，维护和拓展商务合作关系，确保项目的顺利推进和实施‌‌。 所需技能和任职资格包括‌： ‌1.行业知识‌：熟悉游戏行业，游戏的市场和产品动态‌ 2.沟通能力‌：具备优秀的沟通及谈判能力，能够准确把握合作伙伴的需求及市场时机‌； 3‌.责任心和逻辑性‌：责任心强，逻辑清晰，能够处理复杂的商务谈判和合同审核工作‌； 4‌.行业人脉‌：拥有行业内的人脉资源，能够快速建立和维护合作关系‌； 5.团队合作‌：具备良好的团队合作精神和商务礼仪，能够适应工作压力‌。

人民日报社旗下商务岗，单位提供资源，负责商务对接，月底薪8000+绩效+奖金，五险一金，综合月1.5+

工作职责： 1）负责销售任务的执行，协助区域完成行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户的关系维护与标杆客户的开拓，推动合作落地，主导与合作伙伴在合作模式、定价机制、业务流程等方面的沟通协商； 3）达成既定销售目标，并向团队反馈市场一线的产品需求、客户资源等关键信息； 4）推进销售业绩达成，持续跟踪项目签约进度及后续实施进展。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新业态具备独立认知，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链特点，熟悉B端与C端客户的业务场景与需求差异； 3）具备企业级客户开发经历，参与过项目投标相关工作； 4）拥有较强的市场拓展能力，擅长沟通与谈判，能高效联动内外部团队，独立应对客户商务交流； 5）性格积极乐观，充满热情，能适应高强度工作节奏，承受销售指标压力，对待项目和职责有高度责任心； 6）具有3年以上物流行业工作经验，从事过第三方、第四方物流、合同物流领域的商务拓展、销售支持或行业销售岗位者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

1，具备创业经历或强烈的创业意愿 2，拥有万元以上创业资金预算 3，认可公司核心优势 岗位职责 1，负责在所属区域推广并运营新鸟快递小程序 2，认同公司商业模式及发展路径 公司优势：当前用户通过其他渠道寄快递价格为8-10元，使用我司新鸟快递小程序寄件仅需5-6元。通过短视频平台、社区群聊、线下小广告等方式，在本地发展合伙人共同推广小程序。每有客户经由合伙人推广下单，合伙人可获得约0.2元提成，推广人本人获得1元收益。若所在区域连续三个月月订单突破500单，总部将与当地快递企业协商合作，将单票成本压降至约2元，对外仍以5-6元收费，实现单票毛利4元左右。日均500单情况下，日毛利可达2000元上下。只要遵循公司既定方法执行，前期在达成500单前可实现月入过万，稳定运营后年收入有望达百万级别。 我们模式类似于快递驿站，驿站承接中通、圆通、韵达、申通、极兔等主流快递企业的末端配送服务，而我们则聚焦前端揽件业务，帮助上述快递品牌获取散客发件订单。新鸟快递小程序已接入中通、圆通、申通、韵达、极兔等多个快递公司，用户自由选择承运方，对应快递员上门取件。 商业模式本质为集单分销：将区域内零散发件客户集中至平台，批量对接快递公司，从中获取差价收益。快递作为电商生态的基础环节，无论是传统电商平台如天猫京东，还是当下抖音快手等直播带货模式，都离不开高效物流支持，行业前景长期稳定。 任职要求 1，具备独立运营区域项目的能力，有创业背景者优先考虑 2，认同企业发展方向，愿意深耕快递领域，熟悉基本快递运作模式 岗位职责 1，负责在所在区域通过社区群、短视频内容、线下宣传等形式招募合伙人，搭建本地推广团队，共同推进新鸟快递小程序落地使用 任职要求 1，可自主安排工作时间，具备独立操盘项目的经验或能力，有销售、市场拓展、营业等相关从业经历者优先

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分站城市业务开展情况进行跟踪分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定相应的预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效的协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报研判，为公司经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常运营管控，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理工作经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和责任心，坚持原则； 4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业操守和敬业态度。

1、负责客户档案的建立、信息跟踪与反馈。 2、负责订单系统的相关工作。 3、及时完成领导交办的其他内勤工作。 联系

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮客户单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店；负责本地市场的开发拓展及后续售后服务工作。 一、薪资福利： 1.综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可达20000以上： 2.本科及以上学历享有学历补贴（500-1000元，统招适用）： 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同： 4.享有国家规定带薪年假、法定节假日休假权益： 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动： 6.日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况； 二、任职要求： 1.具备5年以上销售经验，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售背景者优先录用： 2.有房地产行业从业经历满3年者优先考虑： 3.曾有自主创业经历者优先录用： 4.承担家庭主要经济责任者优先考虑： 5.执行力强，具备高度责任心与客户服务意识： 6.具备水电维修基础知识者优先考虑： 7.身体健康，符合岗位入职基本条件： 8.个人征信记录良好

任职要求： 1.具备销售及销售管理经验，曾在医疗健康或相关行业取得突出销售成果，拥有成功案例。 2.具有敏锐的市场感知能力，熟悉体检行业的市场动态，能精准识别客户需求与发展趋势。 3.拥有出色的团队管理能力，擅长组织、激励并培养销售队伍，提升团队整体战斗力。 4.擅长客户关系维护，能够持续提升客户满意度与长期合作意愿。 5.具备销售策略规划、高效沟通、谈判技巧及市场开拓能力，可积极拓展新客户与新市场。 6.至少三年以上销售管理经历，熟知销售管理流程，执行力强。 工作职责： 1.负责制定、优化并落实公司销售相关制度与政策，确保执行到位； 2.根据销售团队实际需求，提出合理的人力调配建议，推动人员结构优化；及时协助解决销售人员在工作中遇到的问题，提供有效应对方案； 3.承担部门日常运营管理工作，组织实施岗前培训及各项绩效考核评估； 4.工作地点：周口、薪资待遇面议

销售助理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面负责各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按规范提交相关数据与报告；承接并完成分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行性方案，在保障业务质量的前提下实现指标达成。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与管理落地；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司指导与要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规运营，推动公司整体效益提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，维护企业品牌形象，实现经济效益与社会价值双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展方向，协助政策调整与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先考虑。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力、社会资源与人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨，沟通能力强，富有敬业精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：保险·公路物流·汽车经销商

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办公室坐班，客户资源无需担心，由公司直接提供 薪资：新员工4500-5700+，入职三个月后7500-20000+ 入职半年以上老员工收入12000-15000-20000+ 要求：不限性别，有销售经验者优先，入职后一对一指导