市场销售，商超铺货

许昌市区招聘浙江大华监控渠道业务拓展人员

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补

保单销售服务

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资料及时联系，提醒续期缴费，及节假日祝福，派发礼品，提升服务满意度； 2、及时跟踪及处理客户反馈，了解客户需求，维护客户关系，协助客户办理业务; 3、学习并熟知公司产品，解答客户提问并落实问题。 岗位福利： 1、公费组织培训，提升业务水平和技能； 2、周末、寒暑假有电影票补贴，可带家属； 3、春秋两季都有省内游、省外游，公司补贴；亲子DIY活动，插花、茶艺、手绘等； 4、副部级央企，晋升空间大，每个季度都有晋升表彰机会，公平、公正、公开； 5、公司对新入职人员有各项津贴补助，薪资待遇丰厚； 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历。 2、热爱学习，积极向上、有自信心、责任心，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 3、有良好的沟通及团队协作管理能力以及有团队管理方面的想法和创意。 4、有过创业经历者或者从事销售、金融、教育、财务工作者优先。

济源市优洋饮品有限公司招聘： 我们寻找志同道合的70、80、90后，00后也欢迎加入。 在这里，我们期待与你同行。 [红包]【薪资待遇】[红包] 认真干4000-6000元/月 努力干6000-8000元/月 拼命干10000元/月以上（不封顶） 【优先录用】 1.为生活压力大、经济紧张者优先[奋斗] 2.，家庭负担较重者优先[奋斗] 3.背负贷款，有车贷房贷者优先[奋斗] 4.渴望改善生活，性格开朗、积极负责者优先[奋斗] 5.不问工资多少，收入由自己能力决定[奋斗] 【三注意】 1.拒绝娇气任性、怕吃苦、空想且不知感恩者。 2.遇困难易放弃，常抱怨公司或运气不佳者勿扰[闭嘴] 3.不招兼职人员。

招销售30名（要求：具备相关工作经验，表达能力强，销售技能扎实，对业绩和收入有强烈目标感和进取心。） 热爱女装行业，能吃苦耐劳 女装批发实体店

不是卖课，也不是考证，我们专注于一对一心理辅导，帮助解决孩子厌学、网瘾、早恋等青春期成长问题。销售岗位由公司提供精准客户资源，家长主动咨询添加，无需自行盲打或筛选客户，每天只需跟进5-8通电话即可，工作高效轻松，无责底薪4000元起加提成，新人入职同样享受无责4000底薪，目前在职员工月收入普遍在8000元以上，完全凭能力决定收入水平。 我们的优势： 1. 获中央电视台科教频道专题报道的心理教育机构，业内公认的知名品牌； 2. 公司成立多年，现有在职员工500余人，制度完善，薪资体系健全，适合追求稳定发展、长期深耕的职业选择； 3. 员工福利丰富：每月设有团建经费，可组织聚餐出游，节日礼品不断，享受带薪休假，每日下午茶供应不断，西瓜、冰淇淋随心享用； 4. 薪资待遇优厚：无责底薪4000元+提成（综合月薪10K-15K），试用期即享全额底薪，能力强底薪可上浮，提成比例5%-12%，收入上不封顶； 5. 工作时间：上午10点至晚上8点，上六休一（适合晚起人群，告别清晨匆忙）； 6. 公司提供一手高质量客户资源，全部为精准意向家长，销售核心在于资源质量，我们坚持一手资源，一手资源，一手资源，关键优势重复三遍； 7. 配备办公笔记本电脑及工作手机，拥有成熟系统的培训机制，每季度开放晋升通道，发展空间广阔，职位晋升由实力说话，欢迎自信优秀的你加入； 8. 晋升路径清晰：销售→销售主管→部门经理，实现职业跃迁与人生突破！每3个月一次晋升机会，打造强劲职业上升通道！ 任职要求： 1. 年龄22-40岁，经验不限； 2. 有教育行业销售经验者优先考虑； 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1、依据公司规划，制定所辖区域年度销售目标及费用预算，并推动执行落地，持续跟进进展，确保销售任务按时完成； 2、负责区域内各渠道客户的拓展与日常维护，协调订单配送流程，妥善处理客户问题，积极维系良好的客户关系； 3、落实区域内的通路布局、价格管理、促销执行及市场推广方案，保障市场价格秩序，提升促销活动成效与市场影响力； 4、持续优化终端网络覆盖，推动销售业绩稳步增长； 任职资格： 1、年龄*****，大专及以上学历； 2、具备基本营销理论知识，了解本地市场环境； 3、有快消品行业工作经验，熟悉传统渠道及特殊渠道运作者优先考虑； 4、沟通能力强，性格积极乐观，热爱销售岗位，具备敬业精神和抗压能力，能深入一线开展市场工作； 5、需短期出差，须自带交通工具；

1. 开拓大客户与经销渠道，制定并落实销售方案，达成既定销售指标 - 负责现有经销商及代理体系的日常管理，重点拓展专注净化领域的合作商，为其设定销售目标并规划实施路径。 - 联合经销商走访终端客户，巩固存量业务，挖掘产品新应用场景与竞争优势。 - 对经销商销售团队开展产品知识与应用技术培训，提供专业技术指导，协助解决实际技术难题。 - 参与项目投标工作，在商务谈判与技术方案层面为渠道伙伴提供支持。 - 及时处理经销商及终端客户提出的各类问题与投诉事项。 2. 汇总行业竞争动态、重点项目信息，收集市场与客户反馈，并及时传递至公司相关职能部门。 3. 定期在客户现场组织技术交流会及产品培训活动，推动公司新老产品的市场推广。 4. 承担内部讲师职责，面向新入职员工及其他部门人员开展净化领域专业知识培训。 5. 维护终端用户良好关系，掌握技术发展方向，识别潜在业务增长机会。 要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、暖通、能源动力等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上工业设备销售背景，有空压机、过滤器、干燥机等后处理设备销售经历者优先。 3. 熟悉Atlas Copco、Ingersoll Rand、Sullair等主流空压机品牌及其配套后处理产品。 4. 其他能力‌：具备良好沟通表达能力，能适应频繁出差，持有驾驶证者优先。 我们能提供的： 1、年薪约20万，由底薪+提成+过程激励奖金+年终奖构成，能力决定回报，机会就在超顿！ 2、五险，各类补贴，全勤奖励，带薪年休假，节日福利等一应俱全！ 3、系统完善的培训体系，广阔的发展平台，不担心你不会，只担心你不来，你为超顿创造价值，超顿助你事业起航

岗位职责： 1.负责商业广告、产品、活动等场景的摄影/摄像工作，独立完成前期策划、现场拍摄及基础画面调整 2.根据需求选择合适设备与布光方案，确保成片清晰度、色彩还原度与艺术表现力 3.配合后期团队提供符合剪辑与调色要求的原始素材，标注关键镜头与参数信息 4.管理维护摄影摄像器材，定期检查设备状态并做好使用登记 5.参与创意提案，对视觉风格、构图节奏提出专业建议 任职要求： 1. 热爱影像创作，具备良好的审美能力与视觉表达意识 2.熟练操作主流单反/微单相机及摄像机，掌握灯光、录音等基础影视技术 3. 能独立完成多类型拍摄任务，适应外景、棚拍及快节奏工作环境 4. 具备基础图片处理（如Lightroom/Photoshop）或视频粗剪（如Premiere）能力者优先 5.责任心强，注重细节，具备良好的沟通协作与时间管理能力

许继焊工 工作地址:许昌小召乡启航路 二班倒8小时（白班+前夜班） 实习期160-220元/天（根据试岗情况定薪），转正后按计件工资，月综合6000-11000元 以上岗位缴纳社保 20-48岁，要求熟手有焊工证

【许昌石英砂材料厂】普工 20-55岁，工人，辅助工的活，转运物料，上下物料等 两班倒：16元/小时（8-8） 三班倒：17.5元/小时（上12小时休24小时） 有餐补，可以提供住宿 ， 地址：许昌永昌西路 ：

招磨盆加班一名 地址八里营 电话

招自动焊熟手一名 地址：八里营 电话：

 职位详情   渠道业务员 4500-6000元/月 中专1-2年  免费·招聘中 翔安浦园社区 职位详情 1-3年经验 院校客户 渠道销售 市场经验 不出外勤 岗位职责： 1、中专以上，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上9点～下午5点 加入我们，你将拥有： 1、医社保，入职有保障 2、该岗位有丰富的老客户资源兜底，新开发业务还有更高的业务提成 快来加入我们吧！ 编辑职位 暂停招聘

薪资待遇： 底薪：6800-7000 元（有客户资源者可面议上浮） 固定提成：机架式（2-3 万 / 台）1000 元 / 台 + 桌面式（1-2 万 / 台）500 元 / 台 综合月薪：1.2 万 - 2.5 万 +（上不封顶，企业大单集中） 福利：五险一金 + 带薪年假 + 出差补贴 150 元 / 天 + 节日福利 + 季度团建 岗位职责： 1.负责主城及周边区域市场开拓，聚焦电商、教育、连锁门店等中小企业客户； 2.区分机架式（适配企业级批量存储）、桌面式（适配工作室 / 小团队）产品特性，针对性讲解演示； 3.跟进订单全流程，完成签单回款，达成销售指标； 4.维护客户关系，收集重庆本地市场需求，提交销售报表。 任职要求： 1.20-35 岁，学历不限，有 1 年以上硬件 / IT 地推经验者优先； 2.熟悉重庆交通及商圈分布，能适应短途出差； 3.目标感强，擅长沟通谈判，有渠道开发经验者优先。

薪资待遇： 底薪：5500-6000 元（有客户资源者可面议上浮） 固定提成：机架式（2-3 万 / 台）1000 元 / 台 + 桌面式（1-2 万 / 台）500 元 / 台 综合月薪：1.2 万 - 2.5 万 +（上不封顶，企业大单集中） 福利：五险一金 + 带薪年假 + 出差补贴 150 元 / 天 + 节日福利 + 季度团建 岗位职责： 1.负责重庆主城及周边区域市场开拓，聚焦电商、教育、连锁门店等中小企业客户； 2.区分机架式（适配企业级批量存储）、桌面式（适配工作室 / 小团队）产品特性，针对性讲解演示； 3.跟进订单全流程，完成签单回款，达成销售指标； 4.维护客户关系，收集重庆本地市场需求，提交销售报表。 任职要求： 1.20-35 岁，学历不限，有 1 年以上硬件 / IT 地推经验者优先； 2.熟悉重庆交通及商圈分布，能适应短途出差； 3.目标感强，擅长沟通谈判，有渠道开发经验者优先。

渠道销售 人力资源咨询公司：销售部+资源部 招聘 薪资待遇： 无责底薪3300+提成+奖金 提成10%-30% 会有专人带你 前期来到公司一般要在人事部先过渡一段时间 工作时间： 下午3点-晚上10/11点 中间6-8点休息 月休四天 可连休多休 没有kpi要求 年龄18-40均可 学历经验不限 完整工作内容： 一、销售部工作内容（对接客户、签约、维护、场地合作） 销售部核心职责：对接各类娱乐场所客户、洽谈合作、签订用人协议、维护长期合作关系、跟进用人需求与结算，是公司与酒吧、KTV、台球俱乐部、直播公会等客户的对接端口。 二、资源部工作内容（招人、管人、对接、中介服务） 资源部核心职责：负责全品类娱乐人员招募、培训、管理、派遣、上岗对接，作为中介连接求职者与娱乐场所，完成人员从招募到稳定上班的全流程管理。 公司作为中介方：不直接雇佣，仅提供对接、推荐、管理、结算服务。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动渠道项目落地与售后服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功渠道拓展案例者优先

福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴（600-10000）+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8000-60000元 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗保障，另享企业补充保险+住房公积金 入职即签订正式劳动合同，享受世界500强企业配套福利！提供六险一金，建立完整职业发展路径，新设立部门及岗位，3至6个月有机会晋升为主管！ 工作时间： 上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于客户维护，周末双休，不强制加班。 享有带薪年假、年终双薪、国家法定节假日正常休息，并提供带薪产假158天！ 要求： 大专及以上学历，需学信网可查，年龄范围25至45周岁

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

职位描述 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 个人(To C) 互联网金融 金融产品 不加班！不加班！非电话销售岗位！ 新设部门网格部-社区运营岗：上午九点上班，下午六点下班，周末双休。 一，福利待遇： 薪酬结构：基础工资+业务提成奖励+新人补贴+激励计划。 新员工入职前3个月学习阶段平均收入约6-7k；入职3-6个月成长阶段月薪约8k-10k；入职满6个月后进入成熟期，月薪可达1w以上。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二，工作时间： 每日上午8:30至下午6:00，准时下班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日享受带薪休假，另提供180天带薪产假。严禁加班，安保人员按时清场。 三，发展空间： 晋升通道明确，设有三条内部职能发展路径，支持跨岗位灵活转型，为全员提供多元成长机会。 晋升路径：新人→师傅→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 公司配套平安大学培训体系，助力职业成长，发展前景远超普通企业。 四，工作氛围： 上级亲和，同事友善，整体氛围融洽。 1. 设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。 2. 对家庭经济困难员工给予特别关怀与支持，团队温暖有爱。 3. 每月组织团建活动，每周安排下午茶时光。 五，工作环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等完善设施。 硬性要求：1. 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查；2. 年龄在25-45周岁之间；3. 无犯罪记录。 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 全勤奖 带薪年假 员工旅游 节日福利

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+携手中科院技术团队，企业资质强，发展稳健 ○ 聚焦农业大市场，行业刚需，周期稳定，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，真正科技赋能，助力种植大户实现“稳产高产” 二、你要做什么？ ○ 承担一个县域市场的开拓工作（根据个人意向与公司安排就近分配），对接种植大户、经销商，组织示范田建设与农户培训会 ○ 不设经验门槛，公司提供系统培训与导师带教，愿意干就能上手 ○ 成熟运营模式+标准化工具支持+全程业务指导，工作有支撑，收入有保障 三、我们能给你什么？ ○ 收入可观：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费补贴、自驾补贴、车损补贴、住宿补贴、探亲补贴、艰苦地区补贴等）+员工福利 ○ 保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外险，薪资准时发放，无拖欠 ○ 晋升清晰：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 平台广阔：全国业务布局，职业发展空间充足 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，具备驾驶资格 ○ 品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景优先考虑 ○ 非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者优先录用 加入我们， 不是找一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有成长前景的稳定事业。

早九晚五 适合宝妈兼顾家庭与事业 高收入，工作环境舒适轻松 【福利待遇】： 1. 无责任底薪4000+高额提成+奖金，综合薪资5000-15000以上（上不封顶） 2. 免费零食水果供应，每日下午茶时光 3. 节日礼品发放，不定期组织聚餐、团建及集体旅游活动 4. 提供系统化专业知识培训（带薪培训） 5. 工作节奏张弛有度，氛围愉悦 【工作内容】： 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 维护客户日常关系，增强互动频率，提升客户复购率； 3. 建立良好客情关系，挖掘并分析客户需求，及时整理反馈至公司。 【任职资格】： 1. ********，具有一年以上线上销售经验者优先； 2. 态度认真踏实，具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准； 3. 热爱销售工作，积极进取，有明确的职业发展目标； 4. 意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意愿强，无需自行开发客户。 【公司可以给你】： 1. 超越行业平均水平的薪酬待遇：底薪4000+提成+月度奖励=综合收入7k+； 2. 完整带薪培训体系：包含入职指导、业务技能、兴趣拓展及管理能力进阶，全程跟踪辅导，快速胜任岗位； 3. 自主品牌，自主生产与销售，类目全国领先，每年两次调薪晋升机会，配备多元化职业成长课程，助力员工发展与价值实现。 【岗位要求】： 1. 有电话销售经验者优先考虑 2. 抗压能力强，目标导向明确，擅长人际交流 【工作时间】： 早九晚五（中午休息一个半小时） 【公司信息】： 华畜，连续11年蝉联全网兽药销售冠军，京东畜牧自营唯一合作伙伴，拥有国内规模最大的畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税榜首企业。目前团队超500人，年营业额突破4亿元。

高薪不设限｜销售精英招募中 不画饼、不空谈，底薪+高提成+奖金+福利，多劳多得，上不封顶！ 无需复杂经验，只要你敢拼、会沟通、想赚钱，我们给你平台和资源！ 岗前培训+完善晋升+团队氛围拉满 客户资源充足，不用自己找客源 工作地点：智华集团 周末双休，法定节假日正常休息。

1、根据公司客户资源，通过电话与客户进行有效沟通并完成销售业绩 2、维护老客户业务，有效开发周围新客户(客户转介绍) 任职要求: 1、不限学历、男女不限、经验不限。 2、热爱销售，勤奋好学、积极向上、执行力强。 3、干事有决心、想挑战高收入。 薪酬福利: 1、综合薪资6000+提成，优秀员工首月可以月入过万(不压工资) 2、开单奖 3、一对一培训(让无经验的人快速开单) 4、定期团建活动，公司氛围轻松 工作时间:8:30-12:00，14:30-18:30一天7.5小时 员工福利 绩效奖金

招聘岗位：电话主管/经理 薪资范围：3000-16000元/月 职位底薪：2600元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补等 试用薪资：2600元/月 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00，上六休一 职位描述 公司主营水产动保，专业做水产养殖户所用的药品和饲料添加剂！通过电话和客户取得联系，了解客户需求，进而推销我们产品

工作时间 09:00-18:00 午休两小时工作七小时，不提倡加班，准时下班，六险一金 •固定周末双休，法定节假日享受带薪休假，定期组织团建活动及丰富下午茶 薪资构成 基础底薪(3000-5600)面试依据过往工作经验确定＋ 新人津贴持续发放一年(1000-10000每月)＋转正后加职级补贴(500-700)＋节日福利＋激励机制＋高绩效提成(10-50%) 实习学习期1-3个月薪资约6-9k 在职员工4个月以上综合收入普遍在8-25k 高提成机制：客户续费及产品总额对应提成比例为10-50% 新人津贴发放满一年后，续费相关补贴仍可享有(1000-10000每月) 福利待遇 1.入职即签订正式合同，平安体系内多项福利等你体验 2.公司提供系统化培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3.世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道，设置三条职能发展路径，支持内部灵活转岗，助力员工全方位成长 4.设有丰厚奖励机制，每月对优秀员工进行公开表彰 办公工作环境 15A级写字楼办公场地，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全 员工关怀支持 1.建立多渠道沟通机制，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭经济困难员工给予特别关照，团队氛围温馨，领导亲和，同事友善

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，从不加班，到点下班即走。适合热爱服务行业但追求轻松工作节奏的人群（无电话销售、非电销性质）。同时，对于渴望成长、有明确职业目标和收入提升诉求的伙伴，我们也提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活的平衡！ 福利待遇： 薪资结构： 1、基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，同步享有企业补充险与住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享受带薪年假、年底双薪，法定节假日全数带薪休假，另享158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接建立及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动二次业务转化，办理相关金融产品服务。 发展空间： 若你希望锻炼能力、实现自我突破，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，我们拥有健全的晋升体系与大量管理岗需求，为具备进取心的员工提供快速晋升扶持机制！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ● 培训机制 无需担心经验不足 1、新员工入职即参与公司介绍与产品学习，流程简单易懂，以你的聪明才智完全能够轻松上手，更有平安大学资源支持。 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助你稳步成长。 工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚激励奖项，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你来体验）。 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻）。 5、茶水间常备零食、咖啡、饮料及下午茶点（忙碌之余也能惬意放松）。 6、丰富多彩的企业活动，包括团建、聚餐等，增强团队凝聚力。 员工关怀： 1、设立多元渠道供员工反馈工作或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时提供帮助。 2、对家庭遭遇特殊困难的员工给予关怀支持，领导亲切、同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、年度健康体检、年终奖金