主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （不考虑应届生）

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

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1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干，月入2万+，上不封顶 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

任职要求： 1.学历不限，经验不限，年龄不限 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 时间自由，根据自己时间安排

【岗位目标】 聚焦新东方河南区域教师团队发展，构建并实施“培养 - 成长 - 留存”全流程支持体系，通过系统化培训、教研赋能与成长跟踪，推动教师教学水平与职业素养提升，为区域业务持续增长提供坚实的人才支撑。 【核心职责】 1、培训体系搭建：规划并完善教师分层培养机制（涵盖新教师入职培训、在岗教师能力进阶、骨干教师专项提升），协同业务部门动态更新教学技能、课程研发等关键培训内容。 2、人才成长追踪：主导核心教师群体（包括导师、培训师及教学条线高潜人才）全周期成长管理，建立“培训 - 实践 - 反馈”闭环机制，按月跟进发展进展，按季度组织教学满意度调研，形成成长评估报告并迭代培养策略。 3、教师质控体系搭建：制定教师专业资质（如教资、学科功底、TKT等认证）与教学能力质量管控方案（含教学质检），设计合理备考与质检推进计划，依托数据监测与反馈机制，驱动教师专业水平稳步提升，增强机构整体教学竞争力。 【任职要求】 1、学历背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类相关专业或理工科专业（适配理科师资培养）者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上教育领域培训、教研或教师管理工作经验，熟悉K12阶段教学规律及教师发展瓶颈，有大型教培机构教师发展项目经验者优先。 3、核心能力： 具备课程研发与培训落地能力，可独立设计并执行有针对性的培训课程； 具备良好的沟通协调与项目推动力，能有效联动业务端与校区落实教研培训任务； 具备数据分析意识，能够基于成长数据进行追踪研判，持续优化培养路径； 加分项：持有教师资格证，具有一线教学经历，擅长课件制作或培训讲授者优先。 【福利待遇】 薪酬回报：行业具有竞争力的薪资，上不封顶，具体面议 福利补贴：五险一金 + 带薪年假 + 节日双重福利 + 定期团建 + 员工旅游 + 员工体检 + 员工子女报班优惠等 【工作时间】 朝九晚六、7小时工作制、周末双休

朗泰建材，要招一位过磅员要求大专以上文化，男女不限，

一、教育背景与行业经验 本科及以上学历，有5个学期以上教培行业一线教学或教研经验，对K12阶段学生的学习痛点有深刻理解。 二、懂家庭教育，能跟家长深度沟通 熟悉常见家庭教育场：（如亲子沟通、作业辅导、手机管理、青春期版逆等），能洞察家长的真实焦虑与需求，赢得家长信任。 三、认可学习力提升理念 认同“近几年郑州从传统应试导向向核心素养导向转变的素质教育"的核心价值观:学习能力比知识灌输更重要。不搞题海战术和填鸭式补课，而是从认知底层帮助孩子提升学习力。 四、具备业务拓展与服务意识 不仅有交付能力，更要具备业务思维能通过高质量服务打动家长，主动挖掘转介绍和续费机会，对学员留存与口碑增长负责。 五、价值观契合，愿与公司长期同行 认可认知方舟的企业文化与教育使命，愿意以长期主义心态投入，而非短期兼职心态。 六、亲和力强，善于与孩子建立连接 能与不同年龄段的孩子快速建立信任关系，善于倾听与引导，让孩子愿意配合、主动参与训练过程。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【工作职责】 1、协助开展在线直播教学，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，批改作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责学员班级微信群、QQ群的日常运营维护，及时回应并解决家长疑问； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，跟进课程续费及报名事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具有一年左右教育培训行业工作经验，有班课或一对一授课经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有耐心与服务意识； 4、熟练操作常用办公软件，学科基础知识扎实，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问； 5、性格积极乐观，具备责任心与抗压能力，热爱在线教育事业。 【我们为你提供】 - 丰厚的薪资：4100元/月无责底薪+绩效，月综合收入8-13K，年综合收入8-16W； - 个人成长：上市公司平台、扁平化管理机制、明确的职业发展路径、系统化的培训体系； - 六险一金（入职即缴）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险及住房公积金； - 员工福利：带薪年假、节日礼品、生日会、年度体检、每月团建活动、下午茶；入职即享大礼包（含笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板）； - 办公环境： 经开区办公区：高途大厦，为高途课堂首栋自建楼宇，总规划建筑面积65805㎡，配备健身房、图书馆、活动室等多功能空间，营造愉悦工作氛围； 龙子湖办公区：12000㎡超大办公空间，270°环湖落地窗设计，坐拥龙子湖绝美景观，视野开阔，环境优越，汇聚高颜值、充满活力的年轻团队，共同成长进步。

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岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

任职要求： 1、具备低压电工操作证、、 2、本科以上学历、能独立编写PPT、教案，会使用基本办公软件office ,wps等 3、维修技师二级证书以上 4、新能源汽车一线岗位维修达3年以上，对动力电池内部结构故障维修，高压电控系统内部故障维修， 从事过充电桩维修经历等（优先考虑） 4、熟悉新能源汽车车型三电系统维修规范，熟悉电池包内部结构，上下高压电 机制规范，锂电池材料电压参数；三电系统故障诊断分析、高压电控内部电路结构组成，熟悉开关电源类主功率电路，能胜任三电系统内部电路授课任务。 5、熟悉电子电路（EMI、PFC电路、谐振电路LLC；芯片类驱动电路 等 优先录取）

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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