薪资待遇： 1、底薪+补贴+绩效，综合薪资4000+ 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及国家法定标准的春节假期等； 3、不定期组织聚餐、发放节假日福利、安排年度旅游； 4、公司内配备微波炉，茶饮咖啡等饮品免费不限量供应； 5、发展晋升：具备丰富经验者，可晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量。 工作职责： 1、负责淘宝、天猫平台阿里旺旺的售前与售后工作，岗位分工明确，线上及时准确地介绍公司产品，解答客户疑问，高效沟通处理店铺中差评，提供耐心、专业的客户服务，妥善解决售后问题。 2、学习掌握商品相关知识，协助上级共同运营维护线上店铺，公司提供系统化的学习支持及职业发展规划指导。 3、定期汇总客户反馈信息，开展客户需求分析，助力优化产品内容与服务质量。 任职资格： 1、高中及以上学历，熟练操作计算机，打字速度较快； 2、了解天猫、淘宝、京东平台规则及后台基本操作； 3、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 4、掌握基础营销知识或消费心理学者优先，学习适应能力强； 5、具有较强的团队协作意识和服务意识，工作认真负责； 6、需接受轮班制度（白班与夜班），早班时间为8:00-16:30，晚班时间为15:30-24:00

1、负责已成交客户的日常维护与定期回访； 2、分析客户群体的购买需求及消费行为； 3、积极参与并配合公司组织的各类营销活动； 4、在公司提供的客户资源基础上主动拓展转介绍客户； 5、妥善处理客户投诉及反馈意见，提升满意度； 6、协调部门间工作，落实各项推广活动的执行支持； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备客户维护经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 3、学习能力强，愿意接受挑战，追求高收入发展； 工作时间：6小时工作制

岗位职责： 1、处理银行售后服务相关事宜； 2、核对并完善客户信息，及时获取及更新所需资料； 3、在信息整理过程中，分析客户情况与行为特征，制定有效还款解决方案； 4、严格执行公司保密规定及信息安全管理制度。 任职要求： 1、专业不限，综合条件优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，擅长与各类人群交流互动，协调能力强； 3、性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 5、有销售或客户服务经验者优先考虑。 薪资：无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游 注：有意应聘者可直接投递简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜

岗位职责: 1.主动通过电话与客户沟通，清晰介绍公司产品及相关服务内容； 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 3.按要求完成既定销售任务，跟进销售全流程进展； 4.收集市场动态信息，并及时向团队进行有效反馈； 5.参与销售方案的规划与持续优化工作。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和人际沟通技巧，善于引导客户需求； 2.热爱销售岗位，目标感强，追求业绩突破； 3.能适应快节奏工作环境，具备抗压能力及协作意识； 4.工作积极主动，有责任感，能自主驱动目标达成； 5.学习能力强，可快速熟悉产品体系并灵活运用。

售后服务人员

岗位职责： 1.通过线上或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备客户服务意识，有售后客服、电商客服等相关经验者优先 5. 学历不限，热爱服务工作，愿意在岗位上长期发展

岗位介绍 厂区直招仓库文职管理员，文职办公为主、极少体力活，主要负责仓库单据整理、系统台账录入、库存核对管理，工作轻松稳定，长白班坐岗，无需流水线作业，新手可学，专人一对一带教。 岗位职责 1、负责仓库物料、成品的出入库单据核对、整理、归档，做好纸质+电子台账登记； 2、熟练操作简单办公软件、厂区仓储系统，录入出入库数据，保证账、单、物数据一致； 3、负责日常库存巡查、定期盘点，统计库存数据，制作简单库存报表； 4、规划仓库物料摆放，维护仓库整洁有序，落实仓储5S管理； 5、对接车间领料、备货对接工作，登记对接记录，及时同步库存异常情况； 6、完成上级安排的仓储文职类辅助工作。 任职要求 1、18-45周岁，学历不限，识字即可，有无仓管经验均可； 2、会简单电脑打字、表格录入，学习能力强，新手可快速上手； 3、工作细心踏实、有责任心，服从厂区管理，做事认真负责； 4、无案底、无大面积纹身，身体健康，能稳定长期在岗。 薪资福利 1、综合月薪9000-10000元，缴纳五险一金，薪资稳定，按月发放； 2、厂区包吃包住，宿舍配套齐全，居住舒适； 3、长白班岗位，工作轻松不累，办公环境整洁； 4、无套路，不扣任何杂费，岗位长期稳定。 工作地点:湖北武汉

信阳市潢川县招装修木工

信阳市平桥区招电焊学徒，安装光伏，只招长台，甘岸附近的

招聘服务员数名！前厅领班数名！工资待遇优厚！包吃住！联系人徐鑫！

信阳市潢川县招水电

月薪：5000-6000 1、有抖音电商客服经验优先，做过男装西裤类目加分。 2、打字快，有售前售后服务经验。 3、熟悉平台基础规则，会简单订单查询； 4、年龄22–40岁。要求女性

因本公司发展需要，现招聘售后服务专员和人事助理数名 ①售后服务专员 工作内容： 负责老客户的售后支持与关系维护，传达活动信息等，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 ②人事助理 工作内容： 协助开展人员招聘、组织面试、办理入职手续及培训安排，跟进新员工适应情况，归档管理应聘简历等 无需相关工作经验，入职享受免费系统培训 周末双休，按国家规定享受法定节假日 年龄要求：25-50周岁 学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-16:30，中午休息两小时

诚聘！！！ 【招聘岗位】：售后服务专员，人事助理 【工作内容】： 1. 售后服务专员：主要负责老客户的售后跟进，资料信息更新，递送通知文件，发放活动邀请函等事务。 2. 人事助理：协助开展人员招聘工作，办理员工晋升、离职等相关手续。 工作轻松，办公环境优越，团队氛围融洽，晋升通道顺畅，提供学习提升机会。无需相关经验，入职配备专人指导。 【岗位要求】：高中或大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（年龄25-50岁） 【薪资待遇】：面议 【公司福利】：不定期组织团建活动、双休、法定节假日休息、薪酬上不封顶、 【工作时间】：8:30-11:30，13:30-16:30（每周双休） 【面试地址】：（奉化交投集团）后方办公楼

售后服务专员3名， 上班时间：早8:30-11:30，下午13:30-16:30 双休、法定节假日休息 年龄要求：25—45周岁 学历要求：大专及以上学历 薪资：底薪+提成+绩效考核等 售后服务专员 主要职责：客户售后跟进，定期回访与维护等 要求：性格踏实诚恳，积极乐观，具备吃苦耐劳精神，学习能力强（公司每月提供续保意向老客户资源）

纯售后无销售！工作轻松简单 大专及以上 8小时工作制 上五休二 试用期行政双休，转正排班轻松 行政班居多 综合5000+ 旺季直冲8000+ 五险一金+节日福利+餐补交补+带薪年假 园区食堂健身房齐全，环境超好 晋升快还有转编机会，带薪培训零基础可来 高新天府四街西部信息中心，地铁直达

招聘电话客服人员。薪资待遇为2500-20000元/月。招聘条件包括：具备良好的沟通表达能力，普通话标准，声音清晰亲切；有客户服务或相关行业经验者优先，也接受应届生或学徒工。工作内容为负责接听客户电话，解答客户咨询并处理相关问题，提供专业的客户服务支持，提升客户满意度与忠诚度。

职位详情 电话客服招聘中 薪资待遇：3000-7000元/月 福利待遇：五险一金、话补 工作要求：不限学历 | 不限工作经验 工作地点：信阳浉河信阳万家灯火城市广场 职位描述： 公司提供稳定客户资源，无需外出跑动，工作节奏稳定，适合希望从事行政班制且追求轻松工作氛围的求职者。 通过电话方式向客户介绍联通等通信运营商的相关优惠服务（如流量包、套餐变更、用户调研等）。 任职条件： 1、年龄18-40周岁，高中及以上学历； 2、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，有无经验均可（公司配备系统化培训机制及资深员工带教）。 薪资福利： 1、收入构成为基本工资+工龄工资+全勤奖励+绩效激励+高比例提成（提成无上限）； 2、每周上六休一，享有法定节假日及带薪培训、年假、婚假、产假、陪产假、病假；缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育），保障全面（生活安稳，工作更安心）； 3、节日关怀不断，春节、端午、中秋均享专属福利，定期举办生日会并赠送暖心礼品，每月开展多次激励活动与团队建设（张弛有度，快乐办公）。 晋升体系： 1、转正后可参与内部岗位竞聘（如行政、人事、商务经理等职务），竞聘成功即享受对应岗位薪酬待遇（不看资历，只看能力）； 2、职业发展路径：专家级客服 → 客服主管 → 高级经理 【工作时间】 白班：09:00-12:00，13:30-17:30 每周单休 【薪资福利】 薪资：3000-7000（提成上不封顶） 福利：五险一金、话补

接听客户电话、处理客户诉求，上班时间早晨9:00至晚上6:00

岗位职责: 1. 通过电话细致回应客户咨询，妥善处理客户疑问与实际需求； 2. 准确记录客户反馈信息，及时追踪并协同解决相关问题； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 工作认真负责，能有效应对客户意见与投诉情况； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备快速数据录入与处理能力； 4. 具有良好的团队协作能力，能够与同事顺畅交流配合。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念

薪资待遇： 无责底薪+高提成 实际收入 不玩虚的！！！ 试用期1-3个月 福利待遇： 较完善的现金类福利 团队活动（生日会 聚餐 年度旅游 拓展培训 晋升培训） 带薪假期（带薪病假 年假 产假 丧假） 晋升通道（每季度一次）： 专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【工作时间】 夏季早8:50 ---晚6:30，午休2小时； 冬季早8:50 ---晚6:00，午休1个半小时。 任职资格： 1：专业不限，综合素质优秀者可适当放宽学历要求； 2：具备良好的沟通能力与语言表达能力； 3：性格乐观、积极进取、反应灵活、有较强的职业操守； 5：有销售或客户服务经验者优先考虑； 6：无明显纹身及不良信用记录

售前售后岗位同步招聘， 【岗位职责】 1、售前工作：通过淘宝、天猫平台在线工具解答客户咨询问题， 2、售后工作：处理交易过程中的各类事宜，如物流查询、包裹跟踪、客户投诉等 【任职资格】 1、能熟练使用电脑，具备较快的打字速度， 2、了解淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程； 【薪资待遇】 每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，依据每月实际星期天数量安排，节假日可累计调休，每月10日准时发放工资，早班时间：8:00-16:30，晚班时间：15:30-00:00，每周进行一次班次轮换， 1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等； 2、定期组织聚餐活动，节日发放福利礼品，每年组织团队旅游； 3、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 4、晋升机制：完全以个人能力为考核标准，不拘年限，能力达标即可获得晋升机会，管理岗位空缺多，发展空间大

售前售后岗位同步招聘， 【岗位职责】 1、售前工作：通过阿里旺旺及时回复淘宝、天猫客户的咨询问题， 2、售后工作：处理售中各类事务，如物流查询、包裹跟踪、客户投诉等 【任职资格】 1、熟练操作电脑，具备较快的打字速度， 2、掌握淘宝、天猫、京东平台规则及后台系统操作流程； 【薪资待遇】 每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，依据每月周日数量统筹安排，节假日累计调休，工资每月10号准时发放，早班时间：8:00-16:30，晚班时间：15:30-00:00，每周轮换一次， 1、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等； 2、定期组织聚餐，节日福利发放，年度集体旅游； 3、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 4、晋升发展：晋升 solely 依据个人能力，不设入职年限限制，能力达标即有机会晋升，管理岗位空缺较多

1：专业不限，综合素质优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观积极，思维灵活，具备较强的职业素养； 工作待遇： 1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰的晋升通道：专员—组长—副主管—主管—经理—分公司总经理； 4、丰富的团队建设活动：生日聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、完善的岗前培训体系：无需行业经验，由专业导师指导，系统化培训助你快速掌握岗位技能； 6、提供舒适宜人的办公环境

岗位职责： 1、按时接听客户电话，针对不同类型的来电提供对应的服务支持与问题解决方案； 2、具备扎实的专业知识和优秀的沟通技巧，能够在与客户互动中准确理解需求并有效处理问题； 3、详细记录每次通话信息，包括通话日期、时间、来电人信息，并按类别进行整理归档； 4、结合日常工作中的实际问题及操作经验，持续优化服务流程； 5、主动参与团队内外的各项活动，充分发挥个人优势，助力团队协作与发展； 6、及时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-38岁，高中或以上学历，普通话流利； 2、具备良好的职业素养和强烈的责任意识； 3、性格乐观外向，保持积极进取的工作态度； 4、思维严谨、行动主动、决策果断，能适应一定工作压力； 5、具有较强的团队协作能力和服务导向意识； 免费住宿

【接受小白！一对一培训！】 工作内容： 无需外出，纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供资源，仅需通过电话联系客户，告知其还款金额、还款方式及还款时间等相关信息，并同步完成客户信息的记录与更新。非销售岗，无销售任务。 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+奖金+日常福利，综合收入8k～12k 【工作时间】上午8:50-12:00，下午1:30-18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等假期权益，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩激励机制、员工奖励旅游，团队氛围轻松活跃 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏、具备良好的职业操守

工作职责： 1、负责淘宝、天猫、京东等平台旺旺/京麦的售前售后接待，及时准确回复客户咨询，高效沟通处理店铺中差评，提供专业、细致的服务，妥善解决售后问题。 2、处理售中事务，如物流查询、退换货流程、仅退款申请等； 售后工作涵盖：退货退款管理、投诉与工单处理、物流异常监控、评价回评及中差评应对，并承接售前客服转接的售后事项。 3、主动学习产品知识，配合上级完成线上店铺日常运营，公司提供系统培训及清晰的职业发展路径。 4、定期汇总客户反馈信息，开展需求分析，助力优化产品与服务质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，打字速度较快； 2、熟悉拼多多、天猫、淘宝、京东平台规则及后台使用； 3、具备良好的沟通能力与亲和力； 4、了解基本营销逻辑与消费心理者优先，学习能力强； 5、具有较强的服务意识与团队协作精神，责任心强。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金，综合收入4000以上； 2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节假期； 3、定期组织聚餐，节日福利发放，年度集体旅游； 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险齐全； 6、发展晋升：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，参与核心运营。

(1)岗位职责: 1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，准确告知应还金额、还款方式及具体还款时间等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户信息存在缺失或变动的情况，及时核实并更新，确保后续沟通顺畅。 (2)任职要求: 1.年龄******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件。 2.普通话清晰流畅，熟练掌握基础办公软件操作。 3.性格积极乐观，具备良好心理承受能力与快速反应能力。 4.具备较强的沟通表达能力和协调应变技巧，富有责任心，工作主动性强。 5.有蚂蚁催收、银行内部催收、电话营销、客户服务等相关从业经验者优先考虑； 6.个人征信记录良好，当前无任何逾期情况。 (3)薪资待遇： 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+节日福利，底薪范围3440-7900元，月综合收入6000-10000元，缴纳五险一金！（收入上不封顶） (4)上班时间： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每月休息7天（实行调休制度），享有带薪年假、法定节假日及节日关怀福利； (5)员工关怀： 生日及传统节日期间享受专属福利发放，公司定期组织多样化的团队活动，丰富员工业余生活；提供系统化培训支持与职业发展路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 (6)晋升通道： 1.横向晋升路径：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理 2.纵向发展路径：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管

任职资格： 1：专业不限，综合素质优异者可适度放宽学历要求； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备良好的职业操守； 工作待遇： 1、依法落实劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假等； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：定期组织生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练及晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；无责任底薪加提成，试用期综合收入5000+，转正后综合薪资7000-12000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00；每月休息4-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】提供系统化入职带薪培训、专人指导、专业培训支持团队及资深人士定期经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，杜绝办公室政治，定期开展团队活动及兴趣社团。