直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在加入正当时。 比传统销售更聚焦目标人群，背靠丰富达人网络，新人起步更轻松。 非传统推销模式，通过与达人协作实现带货，个人成长空间和收益潜力更大。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链资源，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，打造长期合作关系 岗位要求： 1.年龄18岁以上，欢迎应届毕业生投递 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3.认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入增长有强烈目标感 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：可获30%分公司股权 深耕直播带货赛道两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万以上，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，只有匹配不到的达人，没有解决不了的产品需求。 （模仿我们招聘文案的小公司下个月可能就难以为继）

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成业绩目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、稳健运行。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们希望你具备 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的职业道德和个人信誉。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作要求。 你将获得 具有市场竞争力的固定薪酬 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、培训发展：带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，配备“一对一”导师指导。 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养体系： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会+属地化业务学习+总部职业素养培训”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队绩效表现。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

客户到店后，了解客户具体需求。为客户介绍公司业务概况。

岗位职责: 1.负责天猫平台的商务对接与合作推进 2.持续维护并开发天猫平台商家资源 3.研判市场趋势，策划并实施可行的商务方案 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推动商务洽谈落地 2.富有团队协作意识，可与团队协同完成项目目标 3.具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场环境变化

带薪培训，前期一对一指导，零基础也可胜任 工作内容：通过公司提供的方法，查找淘宝天猫平台品牌方及商家的联系方式，核实信息真实性，并沟通合作事宜 底薪3000，干满两个月底薪提升至3500，转正后底薪4000 提成15%-25%，按业绩阶梯式递增 每月10号发放薪资，依法缴纳五险 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 固定每周日休息，法定节假日享受带薪休假 年龄要求18-30岁，无需经验

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域内的市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度和要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制核算发放。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训，并实行“一对一”导师指导制度。 7、职级晋升机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化学习+职业素养总部集中学习”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，系统提升营销人员专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合管理能力和所在团队的整体绩效表现。

招聘:光伏业务经理，有地方关系优先。共同发展有意者联系。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合知名律师事务所提供专业支撑，以严谨负责的态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

新乡市万隆振动机械有限公司招聘 ① 销售主管 1名 4k-15k ② 机械设计师 2名 6k-15k ③ 生产主管 1名 6k-15k ④ 对接工 数名 5k-8k ⑤ 焊工 数名 4k-8k ⑥学徒 数名 3k-4k ⑦普工 1-2名 3k-4k 工作时间：长白班8小时（加班工资另算） 公司福利：午餐补助、员工宿舍、节假日福利。 联系电话☎ 李经理 公司地址 小冀镇梁村加油站向西50米

新乡县四达封头有限公司招聘启事 1、埋弧焊焊工 5名 2、模压操作工 3、铣边机操作工 4、抛光机操作工 5、数控下料操作工 6、探伤工 有证书 7、打鼓、旋压操作工 要求年龄50岁以下，身体健康。 薪酬待遇面议，缴纳社保 员工福利：员工餐、住宿、生日福利、优秀员工奖。 工作地点：新乡县七里营镇青年路756号 ☎

月嫂单 预产期 封丘客户在延津 6000/26天，照顾宝妈，宝宝，做月子餐，简单家务 要求:50岁以下月嫂，有爱心，有耐心，喜欢宝宝！ 电话:杨老师

月子中心急需母婴护理师两名，就这两天上户，不用给宝宝洗澡，不用做饭，环境好，工资4000-5200，能来的联系

有换窗户的吗，新乡市区里面的。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪：底薪8000~10000加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

工作职责 完成公司要求的年度业绩指标： 1、负责区域市场拓展工作，制定并实施区域客户拓展计划； 2、负责区域客户拓展、客户管理、商务合作等工作； 3、负责区域销售计划的执行、完成率的提升、核心服务业务和重点服务业务的销售增长等； 4、负责开拓新市场,发展新客户,巩固老客户，定期拜访现有客户和潜在客户，进行项目投标和商务洽谈，挖掘潜在合作机会； 5、定期参与行业相关会议，及时了解行业动态，积极、准确地搜集行业中有价值的市场和客户信息，为项目开展及竞标提供合理的建议； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、药学类、生物学类、医学类或分析化学等相关专业，具有本科及以上学历； 2、具有3年以上临床前或临床CRO商务拓展工作经验； 3、熟悉所负责区域的市场特点、发展动态； 4、有较好的客户资源； 5、熟悉公司规模大的公司内部管理经验； 6、具有良好的合作精神和职业道德；

岗位职责： 1.负责公司合作项目的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系 2.制定并执行拓展计划，完成业绩目标，提升公司在行业内的市场份额 3.参与谈判、合同签订及后续跟进工作，确保项目顺利落地与实施 4.协调内部资源，联动产品、运营等团队推动合作项目高效运行 5.跟踪行业动态与竞争格局，定期输出市场分析报告，为战略决策提供支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，有较强的目标意识与执行力 2.具备良好的市场敏感度和商业思维，能快速理解业务模式与客户需求 3.熟练掌握办公软件，具备较强的方案撰写与Presentation能力 4.有互联网、科技或相关领域拓展经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，有成功案例者可优先录用

岗位职责： 1、负责化妆品行业商务渠道的开发与维护，构建持久稳固的合作网络； 2、持续跟踪市场变化，识别优质合作资源，推进合作方案的执行与落地； 3、协同内部相关部门，保障合作项目高效运转，实现既定业务成果； 4、定期开展合作伙伴回访，汇总市场信息，优化协作机制，增强合作效益； 5、协助拟定商务发展策略，强化企业在行业中的竞争优势与品牌认知。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具有1-3年化妆品或相关领域商务拓展工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力与市场分析能力，可独立完成商务接洽； 4、具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏，责任心强； 5、对化妆品行业有浓厚兴趣，熟悉品牌联动模式，富有创新思维。

直播带货2.0时代最后机遇，选择比努力更重要，现在入场依然不晚。 比传统销售更聚焦用户群体，拥有庞大达人库资源，新人成长周期短、见效快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益空间广阔。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，达成持续稳定合作 岗位要求： 1.年龄18-28岁，欢迎应届毕业生投递 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向、积极主动 3.认同直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高成长与高回报，对收入有明确目标感 4.认可公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5.新人最迟30天内完成上手出单，无需顾虑经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩分成 晋升为主管后：享有60%业绩分成 成为合伙人：可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，运营模式成熟，团队现有人数超170人，抖音、快手双平台销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已与7000+品牌方建立深度合作，供应链实力强劲，后端支持完善，只有不适合的达人，没有对接不了的产品。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒了）

不是直播！！！！！！！！！！ 直播带货2.0时代末班车，选择大于努力，现在上车还来得及。 比卖车卖房目标客户更精准，海量达人资源，新人起步更快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间和收益上限更高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台达人主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司商品，挖掘合作机会，达成持续稳定的合作 岗位要求： 1.年龄18周岁以上，应届毕业生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好的沟通表达能力，性格积极外向 3.认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入增长有强烈目标感 4.认同公司文化理念：高标准、高要求、高产出 5.新人最晚30天内完成上手，无需担心经验不足，具体方法由公司全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%业绩阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货赛道两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，产品供应能力强，后端支持体系完善，没有搞不定的产品，只有对接不了的达人。 （复制我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

主要负责本部门的内务工作，需要一定的岗位工作经验，有较强的自律意识和吃苦耐劳精神，本科学历优先，年龄22-45岁，具体薪资待遇面议

岗位职责: 1.负责电商平台的商务对接与合作沟通 2.持续跟进客户关系，促进业务持续增长 3.研判市场趋势，策划并实施可行的业务方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及商务洽谈经验 2.可独立推进工作，拥有较强的落实能力 3.热衷于电商领域，乐于面对新挑战

不是游戏 不是直播 工作内容：无需自行开发客户，客户主动咨询，我们主要负责文案编辑及客户维护工作 9.00-12.0014.00-18.00每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 工作氛围轻松，不定时提供下午茶，入职即享大礼包

大浪严选是一家专注做抖音、快手电商的供应链企业，国内唯一抖音快手双平台V5等级企业，（全国V5等级公司仅11家），官方排名全国前五，月销售额3亿+，平台广阔，蓝海前景，渴望挑战高薪和怀才不遇有志青年加入！ 工作内容： 1. 依托公司丰富的产品供应链，进行拓展和维护抖音平台上的带货主播和达人资源，建立良好的合作关系 2. 跟进合作主播的带货进度，确保合作带货的产品顺利销售 3. 日常对接抖音、快手达人主播，分析主播粉丝数据，为主播推荐公司匹配的优质商品，达成长期稳定合作 4. 公司提供工作使用的企业微信和手机，主播达人的资源由公司提供，你只需要连接更多的主播进行产品带货合作即可，工作轻松简单，带薪培训，多劳多得！ 岗位要求： 1.年龄18周岁以上，男女不限，不招收短期工。 2.熟悉电脑操作，打字沟通熟练，具有基本的开拓精神和谈判能力。 3.不看学历只看潜力，对直播带货行业感兴趣，敢于挑战新生事物。 4.对工作充满自信，生活态度积极，工作认真负责，有责任心和执行力，你保证日常工作顺利执行，我保证结果令你满意。 工作时间：中午12.30-18:00；19：00-23:00；（上午不上班，可以睡懒觉） 薪资标准： 1、基础底薪3700-5500元+20%绩效提成（具体面谈），综合薪资6000+；可以拥有稳定的睡后收入和公平的晋升空间； 2、每周固定休息，节假日休息。 3、公司礼品、奖金不断，都是90后、00后的年轻小伙伴，工作氛围超好

无经验者可报名，入职即享免费培训，安排专人一对一指导 日常主要负责与淘宝天猫品牌方进行业务对接，沟通合作事宜，无需从事销售工作 试用期保底薪资3000元，每月10号准时发放 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周固定休息日为周日，法定节假日均享受带薪休假（含婚假、产假等） 年龄要求：18至30周岁

金动力网络公司成立于2011年3月15日，至今已发展十余年。 公司专注于为新乡地区各类企业提供专业互联网推广服务，涵盖网页设计、网站建设、搜索引擎首页排名优化、短视频营销推广等，助力企业实现品牌塑造与线上客户获取。 招聘商务顾问5名 年龄要求：不限 性别要求：不限 工作职责： 负责客户开发、客户沟通及客户关系维护 （客户资源由公司统一提供） 工作时间： 上午8:20-12:00，下午13:50-17:50 薪资福利： 底薪+全勤奖+高额提成+绩效奖金 享受法定节假日带薪休假，每周日单休 缴纳五险，提供日常交通补贴

想赚钱的来！ 公司因扩大团队，成立分公司，急需能力出众的你加入 欢迎投递—— 岗位内容： 1.公司拥有完善的商品供应链资源，负责对接短视频平台各类网红达人，推动直播带货合作落地 2.作为商务人员，日常与抖音、快手等平台主播沟通，分析其粉丝画像，精准推荐公司产品，挖掘合作机会，建立长期合作关系 可零基础入职，无需担心经验问题，入职后安排专人一对一指导教学 公司统一配备工作手机 岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，不接受短期实习或临时工 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备较强的沟通表达能力 3.学历需高中及以上，对直播电商领域有热情，愿意尝试新兴行业模式 4.岗位属于业务性质，个人收入与业绩直接挂钩，多劳多得，薪资上不封顶 每周日休息，法定节假日正常休假 上班时间： 上午：10:00-12:00 下午：14:00-21:00（有人问为什么有晚班？当别人在虚度时光时，你正在攒下生活资本，这难道不值得吗？赚了钱大可去享受美食，岂不痛快！） 中午12:00-14:00休息 晚上18:00-19:00休息 关于薪资说明：商务选品专员每月20号准时发放，老员工收入普遍稳定，无拖欠、无延期，老板还会不定期请喝饮品（表面上说自己想喝，实则请大家同享），连带着整个团队都有福利。就这些—— 收工，不拖堂-------------