中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户完成信用卡办理，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪4000元+业绩提成+额外奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的员工，目前每月被动收入普遍达到3万元左右 我司在河南区域已持续稳定经营7年，实力雄厚，值得信赖

我们深知，做销售不仅需要冲劲和闯劲，更关键的是所推广的产品是否真正具备市场竞争力。 商铺云提供的是一套更易被市场接纳的数字化解决方案，让销售人员的努力能高效转化为成果，而非被产品本身掣肘。我们诚挚邀请各类实战型人才加入，共同开拓新局面。 我们在寻找怎样的伙伴： 商铺云专注于实体资产运营管理及小微门店收银系统的数字化升级服务。 当前公司正处于快速发展的关键阶段，作为销售体系搭建的首位核心负责人，你的任务是：先验证模式可行性，再推动团队规模化复制。 如果你曾在大型平台积累了丰富经验，却受限于晋升瓶颈；如果你不想继续在庞大组织中扮演被动角色，而是希望主导一支地面作战队伍——这正是你施展才华的机会。 【你入职前三个月的核心职责】 打样（30%）：入职首周需与CEO一同深入一线走访市场。通过实际业绩表现，证明你具备胜任该岗位的能力。 建队（40%）：作为团队管理者，你需要负责组建初期销售力量。凭借个人资源或识人能力，在一个月内协助CEO完成首批3-5人销售小组的搭建。 立规（30%）：将过往销售管理经验系统化，输出标准化流程，包括沟通话术、晨夕会机制等，帮助新人快速融入并产出。 【岗位基本要求（硬性条件）】 带过团队：至少拥有1年以上团队管理经验（曾带领3-5人小组亦可），完整经历过“招聘、培训、出业绩”的闭环过程。 背景匹配：有美团地推团队、阿里中供系、收单支付行业、SaaS软件销售经历者优先考虑。（我们需要具备强执行力与进攻性的基因） 结果导向：需提供过往可量化的业绩数据，并阐述若下周到岗，你将如何具体开展工作的清晰思路。 强烈意愿：迫切希望从“执行者”转型为“业务操盘者”。 【你将获得的权限】 用人自主权：团队架构设计、人员招募与汰换，由你主导决策。 分配建议权：CEO充分授权，只要达成目标，团队奖金分配方案由你提出并主导实施。

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验者优先。 3.底薪4000高额提成，综合4000—10000（上不封顶）

月入过万不在是说说，你有才华，我们有平台！不限经验，只要你敢闯敢拼，我们就敢给你机会！一对一导师带教，完善的培训体系，让你快速成长，实现职场逆袭！薪资随能力涨，未来由你定！ 注：本公司属于娱乐行业只提供住宿，不管吃。 玩着干干着玩，重在开心，重视成长，还能高效挣钱为主！ 要求：18-30之间。 待遇；自己房间所有酒水消费的30%提成 （例如：一箱酒100你就有30块钱的提成） 工资：第一个月保底3000第二个月保底6000

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:30到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

负责商丘全域市场开发与维护！对接各渠道销售工作！

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与处置； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会需要出差，出差周期与时长依据项目实际情况安排。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，优秀从业者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、表达流畅，具备良好沟通与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商持续参展，招商人员可长期享有客户循环提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后提供系统化的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

河南国健医疗设备有限公司是一家集研发生产销售为一体的大型集团化公司，因业务扩展需要招聘营销总监2名，大区业务负责人6名，营销业务经理10名，岗位不多招满为止！

商丘市睢阳区招门窗安装/塞缝,玻璃安装

甘孜藏族自治州理塘县招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊

招后道，付工，活小好干，（后道）长期的最好，临时的也可以，地址在曹吴庄，联系电话

睢阳区名门城烧烤店、配菜一名会切都可以、学徒两名 、服务员一名、工资面议、下班上班至十二点左右跑江湖的勿扰、招聘 电话

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这是一条通往财富的快速通道！鲁班装饰集团全国布局，专注中高端别墅与大宅家装20年，位列中国装饰行业领军品牌，装企标杆。成都市场品牌规模、档次与占有率持续领跑，稳居行业首位。拥有上万平米西南运营中心，自有产权物业，高端办公环境，配套健身房、游泳池、露天茶吧等设施。平台实力雄厚，资源丰富，团队体系完善，入职即可快速开展工作。只要你热爱销售，形象良好，充满激情，积极进取，渴望高收入，不愿平凡度日，欢迎加入我们。月收入普遍3.5w以上，用心投入可达7w+，努力拼搏年入数十万，全力以赴年收可达数百万。

上海连锁餐饮招聘： 急招销售经理2名、前厅经理2名，有相关岗位经验者优先，薪资8000–8500元。 工作地点：静安区、徐汇区、普陀区、宝山区 联系人：林总 电话：

诚聘: 本餐饮公司诚聘业务经理、销售经理！食堂白案、粉面大姐、切配大姐、保洁大姐！ 工资待遇从优，多劳多得！ 欢迎有责任心、执行力强、正直、上进！团队合作意识强烈者加入我们共创共赢！ 特别强调:无责任心、做事拖拉、不耿直耍小聪明无创新意识无团队意识的请回避！ 上班地:成都 有意者私聊！

抖音推广 抖音网店 淘宝网店 微信推广 线下推广

主要发展连锁店类的蔬菜配送业务

工作职责： 通过电话开发新客户，或维护已分配的现有客户关系，处理客户订单，跟进售前售后支持，提升订货量（包括客户追加订单、推荐新客户、外勤拓展后分配客户等）。 具体工作如下： 1、接听客户来电并完成订单处理，促进销售增长。 2、及时向客户传递准确的促销活动、产品详情及相关政策信息。 3、开展客户售前咨询与售后回访，持续优化客户体验与关系维护。 4、具备一定销售属性，需达成每月既定销售指标。 岗位要求： 1、年龄26-40岁，有电话销售相关工作经验者优先。 2、工作态度端正，细致严谨，责任心强。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 上班时间： 13:00-22:00，任务完成可提前下班；欢迎不喜欢早起的伙伴加入！！！

1、以合伙形式合作，无需支付任何费用，也无需投入资金； 2、你负责投入时间，其余资源由公司承担，盈利后按比例向公司分润； 3、通过远程方式处理客户电脑故障，每单收益数十元，耗时约15至20分钟即可完成； 4、掌握独家核心技术，涵盖基础电脑技能到客户引流、获客及成交，全程一对一指导教学。

项目合伙人 职位详情 好项目来了，全国可做，没有地域限制!!! 我们的项目非常好做，简单，适合想要不甘于现状，想快速改变经济的可以考虑一下 工作内容：给现在年轻人解决高薪就业问题，80%的年轻人都会感兴趣，我们只需要给他们介绍就可以，我们会一对一手把手的教你， 薪资：目前做的最差的合伙人一个月都有3w+，正常做一个月6-8w，做的好的15w+. 目前是风口期，最少能做5-8年，全国市场盛大竞争少，你只管放手加入我们，剩下的所有事情交给我们就行了，我们一定会给您一个丰硕的果实~~ 岗位介绍：新媒体运行 我们需要想不甘于现状，想快速改变经济的朋友们，认真的去做这件事情，简单好做，沟通了解在做决定！欢迎来公司实地考察

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需要深入了解产品特点和行业动态，为客户提供专业的解决方案和咨询服务 3.您要定期进行市场调研，收集竞争对手信息，及时反馈市场变化情况 4.您需配合团队完成销售流程优化工作，提升整体业务转化效率 5.您应按时提交销售报表，参与部门例会，积极分享工作经验与成果 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备1-3年相关行业销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能快速建立客户信任 3.有较强的目标意识和抗压能力，能够适应阶段性出差或外勤工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 5.学历不限，有建筑、建材、工程类行业从业背景者更佳

主要负责网上查询客户，电话联系客户，操作抖音客，微信维护跟踪。

岗位内容： 1. 负责餐厅大堂的日常运营管理，涵盖服务品质把控、销售任务达成及人员资源配置。 2. 组织前台团队的招聘、培训与日常管理，推动员工成长与职业发展。 3. 策划并执行餐厅营销活动方案，助力营收增长。 4. 有效管控物料使用与库存水平，提升采购效率与盈利空间。 任职要求： 1. 拥有餐饮行业前厅管理相关工作经验。 2. 热衷于服务领域，具备优秀的团队带领与组织管理能力。 3. 具备出色的沟通技巧和服务意识，重视顾客体验与意见收集。 4. 具备较强的市场洞察力与数据解读能力，能及时优化工作策略。

任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家庭装修企业从事管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年及以上在装修公司担任相同职能岗位的实际经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队领导经验，能有效推动团队完成公司下达的年度经营目标与业绩任务。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护工作，推进新楼盘项目的合作开发，持续跟踪家装市场发展趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：全面负责市场团队的日常管理，设计合理的绩效激励机制，注重核心人员的培养与发展，保障部门运营高效有序。 5、行业背景：对住宅装饰市场有深入理解，掌握广泛的客户资源与良好的客户关系网络，熟悉装饰设计、家居产品、建筑材料、房地产及房屋中介等相关领域。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和丰富的市场营销实战经验，客户资源丰富，人际交往能力强，抗压性好，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程，确保各阶段任务按时保质完成。 2、推进部门团队执行力提升，落实公司各项培训计划，系统收集并分析客户与市场变化信息。 3、掌握国家相关政策导向、行业市场走向、竞争格局及渠道发展情况，及时调整应对策略。

1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年在装修类企业担任相同职能岗位。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队管理实操经验，能有效推动团队完成公司下达的年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护，推进新楼盘项目的合作开发，持续跟进家装市场发展趋势，制定切实可行的市场拓展方案。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，设计并优化绩效激励机制，注重核心人员培养，保障部门工作高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场运行规律，掌握一定规模的客户资源与人脉网络，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及房屋中介等相关领域有深入了解。 6、综合素质：具备系统的经营管理理论基础与营销实战积累，拥有稳定的客户关系体系，抗压性强，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程，确保各阶段任务落地达成 2、推进团队执行力提升及公司各类人员培训实施，同步开展客户与市场信息的采集与研判 3、跟踪国家相关政策、行业趋势、竞品动向及渠道变化，及时调整应对策略

诚聘 湖南皇爷张新发槟榔，驻商丘办事处，区域细分，诚聘男、女销售精英2人，具体要求： 1. 认同公司的企业文化，管理模式，吃苦耐劳，责任心强！ 2. 有槟榔销售经验或槟榔销售渠道，敢于挑战高薪者优先录用，听话照做保底4000元，自带交通工具； 3.薪资架构:话补+车补+电补+餐补+提成+奖金+团建+…… 4.转介绍入职3个月以上奖介绍人300元，6个月后再奖介绍人200元。 合作电话： 李总: 公司有章程，混水摸鱼、不愿付出想高回报者、请勿打扰！

再生资源有限公司业务员数名，思路清晰，语言能力表达强，最好会简单电脑操作，学历不限，年龄不超18至45都可以，薪资面议，需要自己有交通工具，，联系电话