岗位职责: 1.负责业务的开拓与日常管理，保障团队业绩指标的顺利实现 2.监控各项业务流程，优化运营效率并提高客户满意度 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1.具备1年以上贷后管理相关工作经验，有独立搭建团队经历者优先 2.可独立推进工作落实，具备较强的责任意识与执行能力 3.具备优秀的业务拓展水平及市场分析判断能力 4.有网贷项目或资产包类项目从业背景者优先考虑

1、制定销售战略与规划。依据公司整体战略方向，拟定年度营销工作安排及实施计划，带领团队实现既定的年度销售目标。 2、销售团队管理。负责销售团队的搭建、培养与日常管理，涵盖人员招聘、业务培训、绩效激励与考核，并指导成员完成各项任务指标。 3、销售预算与成本管控。统筹销售预算分配，合理控制销售费用，确保销售范围与资源投入的协调发展，监督销售目标执行过程。 4、市场信息收集与响应。系统性采集市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈，参与销售政策、流程与制度的制定与优化。 5、客户关系维护。建立健全客户管理体系，持续优化客户服务机制，负责客户接待及投诉处理，提升客户满意度与忠诚度。 6、市场开发与推广执行。开展市场调研，掌握行业趋势与客户需求变化，制定针对性的产品推广方案，推动市场占有率提升。 7、销售过程监督与目标保障。监控销售各环节运行情况，识别异常并及时干预，确保销售进度按计划推进并达成预期目标。 8、合作资源协调。主导与渠道商等合作伙伴的关系建立与长期维护；具备优秀的领导才能、组织协调力、市场拓展能力及丰富的谈判经验。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

职责： 1.负责全国范围内连锁餐饮类大客户的开拓与维护管理 2.对接客户个性化定制需求并推进方案落地 3.协调研发及生产端完成样品打样与交付 4.推动客户试用、回款跟进及后续销售规模扩展 5.处理合作过程中出现的质量问题并协调解决方案 任职要求： 1.年龄38岁以下，中专及以上学历，具备连锁餐饮大客户开发经验及相关资源者优先 2.有参与非标品定制流程及工厂审核经历者更受青睐 3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及项目推动能力 薪酬福利： 1.月薪8000—13000元+季度利润提成+年终奖金，综合年收入15—30万 2.缴纳六险，享有节日福利，每月月初连休5天，提供住宿补贴和出差补助 3.福利假期丰富，包含带薪年假、额外春节带薪假期等

岗位职责: 1.开展市场调研工作，精准发掘潜在销售渠道，建立并维护良好的业务合作网络。 2.主动拓展新渠道资源，提升市场覆盖范围，助力业务持续增长。 3.深入理解客户实际需求，提供专业的解决方案及产品支持建议。 4.定期与渠道伙伴保持联系，收集市场反馈及竞争信息，及时调整策略。 5.协同销售团队推进工作，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能够高效对接客户及渠道合作伙伴。 2.拥有较强的市场洞察力，能迅速识别行业趋势与市场机会。 3.具备团队协作意识，善于与同事协同配合达成共同目标。 4.能够适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。 5.热爱销售事业，积极主动，具备自我驱动力以实现业绩目标。

1.全面拓展市场业务，主攻卡券、蛋糕券及节令类产品销售，落实并达成公司制定的销售目标； 2.与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 3.独立开拓新销售渠道与新客户资源，负责客户关系维护，收集客户信息并建立完善客户档案； 4.严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力，具备良好的团队协作精神； 5.遵守公司各项规章制度，包括考勤、保密及其他行为规范，确保合规履职； 6.负责销售回款工作，及时跟进并完成销售款项的催收任务。

岗位职责 1.渠道开发：拓展二级经销商体系，维护区域内合作伙伴关系，实现年度渠道建设目标； 2.销售管理：制定区域销售方案，推动并监督经销商完成销量与利润考核指标； 3.市场分析：跟踪竞品市场动向，调整商务策略，增强渠道竞争优势； 4.培训支持：策划并开展经销商培训活动，提升终端销售团队业务能力； 要求: 24-38岁，大专及以上学历，汽车、市场营销类专业优先； 1-3年汽车行业渠道运营经验，了解二级网络运作模式；

美植星，是一家以科技产品为导向的新型农资企业，以作物医生角度和农业植保理论为基础，致力于研究、开发和创新高效的植物营养和品质解决方案，深度聚焦于作物提质增产----特肥技术！ 其生产基地，拥有15000亩海上生态养殖基地，是中国农科院科技成果孵化基地，是目前全球最大、最专业的海藻提取物生产企业，是国内资源型、高新技术型海带提取物制造基地。 先后出口到日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，具有中国、美国、日本、韩国4个国家的肥料登记证，更先后获得欧盟、美国OMRI、韩国等国家绿色食品生产资料认证。 招聘背景： 1、发展阶段：扩大规模期 2、主营业务：作物营养大单品/爆品（提质、增产、增收） 3、工作地点：河南省域 4、合作渠道：总部直管—乡镇零售商（B端零售商） 5、平台机制：市场免费模式驱动、零售商全程陪跑深耕、总部运营赋能体系引领 工作内容： 制定并实施整体销售策略，确保公司销售目标与战略目标的达成； 统筹市场开发和运营工作，逐步实现在目标区域的全覆盖； 分析市场动态和竞品策略，及时调整销售策略以保持竞争优势。 筛选并开发新的优质代理商/农资零售商，扩大公司的市场份额； 提升农资零售商的动销能力，扩大公司的整体销售额； 协同策划并执行各类营销活动，提升企业的品牌影响力。 建立客户管理和维护体系，优化运营流程，提升客户满意度和忠诚度； 定期开展客户商务活动，深入了解客户需求，提供定制化解决方案； 评估代理商/零售商的业绩和市场表现，优化渠道结构，提升整体效益。 协调跨部门资源，确保各地市场资源的有效整合和利用； 开展培训、考核与激励工作，提升专业技能、提高工作效率； 建立良好的团队文化和沟通机制，提高团队的凝聚力和战斗力。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 工作经验：至少2年以上农资销售经验，2年以上高级管理岗位经验 基础要求：C1驾照、熟悉渠道建设、品牌运营模式、中大型团队管理经验 能力要求：销售管理能力、团队领导能力和跨部门协作能力 职位福利：绩效奖金、团队管理奖、交通补助、房补、年底奖金、节日福利、弹性工作 职位亮点：央视展播品牌、冠军点赞企业、企业扩大规模期 薪资标准：8Ｋ－15Ｋ（董事长面试综合评估定薪）

岗位职责： 1、参与企业战略发展方向的研讨与规划； 2、统筹销售方案的策划、分解及执行推进； 3、参与新产品选型，制定采购计划，并与生产方对接落实订单； 4、负责团队搭建、人员调配、培训实施及组织能力提升； 5、设计业务绩效激励方案与奖励体系； 6、跟踪销售进展，策划并推动营销活动落地执行； 7、主导重大营销项目或活动的协调与商务沟通； 8、开拓销售渠道，开发并维护重点客户资源； 9、制定并推行市场销售相关管理制度与政策； 10、统筹各区域业绩目标分配，督导执行实施； 11、提升区域经理综合管理与业务运作能力； 12、指导、审核、管控销售流程，确保业务有序推进； 13、维护客户关系，推动客户间长期战略合作布局； 14、牵头区域内具体项目的启动、回款等执行工作； 15、接受因工作需要的出差安排。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备5年以上知名食品快消品牌整体运营管理经验； 3、拥有大客户开发与维护经历，熟悉市场实战操作及团队管理； 4、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强，执行力高，团队管理经验丰富； 5、熟练使用各类办公软件工具； 6、有酒水、食品或快消品领域销售从业背景者优先。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

仓库发货员 工作地址:温县祥云镇吉祥大道中段三公里处北侧1号（北冶村移民大道向西200米） 4000➕ 负责配货，发货，整理仓库，要求有仓储经验 高中及以上学历

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ ①招聘4米2蓝牌救援车司机2名，25-50岁，工资面议 ②招聘氧气割工2名，20-50岁，会开装载机的优先 ③招聘勾机师傅2名，男20-40岁，责任心强，有报废车拆解经验的优先 ④招聘车间预处理2名，男20-40岁，会开叉车的优先 ◆不提供住宿，有免费午餐，工资面议 地址：武陟县大成村工业区 联系电话：

招聘长期工3名，一天8小时管饭，年龄50岁以下 电话 地址。东辛庄 工资自己打电话联系，

古黄路司马大街，需要1名工人，快递卸车，7点-9点30分，下午2点-4点，常年活，不管刮风下雨都得去，一天90元， 电话 自己打电话联系

早餐店招工，交养老社保（，油炸，熬汤，打荷）40以内，工作能力强可放宽年龄 熬汤打荷岗3人， 4-14点 月工资3000➕社保 月休4天（4个半天） 熬汤岗2人， 6-10点，下午4-10点 月工资3000➕社保 月休4天（4个半天） 油炸打荷岗1人， 下午15-3点 月工资3000➕社保 月休4天（4个半天） 包子岗8人， 4-8点 月工资1300（无年龄要求） 保洁岗1人， 7-11点 下午6-10点 月工资2400 月休2天（2个半天，无年龄要求） 要求能吃苦耐劳，要长期干的 1店政二街招聘打荷岗5人 下午4.30-9.30 月工资1800 2店地址东二环名仕商务酒店对面方一坤野山菌胡辣汤 电话

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.公司围绕信用卡开展多项综合服务，包括信用卡额度提升、积分兑换、后期使用指导等，每单综合业务佣金可达500-2000元。 3.负责维护已成交客户关系，提供持续售后服务，降低客户流失率。表现优异者可申请组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4.工作时间:早8:00至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+业务提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1:公司主营产品线八年未调整，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3.业绩突出员工，公司每年提供国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上资深员工每月被动收入约3w 我司在河南地区已平稳运营7年，平台稳定可靠

主要消调味品，有经验的优先 工作时间无限制，主要完成任务 月工资3000，超越任务加提成

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内销售运营工作，督导各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进内部组织架构、运行机制及管理制度的完善与落地 4、人员管理：统筹管辖区域内业务人员的日常管理、指导支持、绩效反馈及团队梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、具有互联网思维，拥有良好的市场敏锐度、数据分析与跟踪能力，擅长市场规划与业务策略制定 4、出色的团队领导力、组织建设能力及对人员动态的洞察把握 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，按面试结果定薪，提成另计，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享传统节日福利、生日礼金、不定期团队活动等 4、工作时间灵活，周日单休、法定节假日正常休息

一、岗位职责 1．负责焦作全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立完成客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并落实签约及后续服务对接； 3．搭建并维护与政府相关单位、电网企业等关键合作方的长期稳定关系； 4．实时掌握政策变化和行业资讯，确保业务合规高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解焦作本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有团队协作精神； 5．需自带车辆且驾驶熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

通过电话或者微信等其他渠道邀约家长上门咨询课程

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，提供优质售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享受客户长期分润机制，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司主营产品已稳定运营8年，项目成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会参与公司组织的国内或国外旅游活动，费用由公司全额承担 公司新人首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营7年，团队稳定，平台可靠

修武县城，五险一金 职位详情 区域销售医疗销售全职 岗位职责： (1)负责新生儿干细胞储存的宣传推广，开展干细胞采集工作，在医院内普及干细胞相关知识，提供脐带血自体储存服务； (2)组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； (3)配合执行公司制定的市场推广方案，推进业务落地实施； (4)维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供专业服务。 任职要求： (1)年龄、专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产行业销售经验者优先考虑； (2)具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇：4k-20k 福利待遇：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、年度旅游、年假、体检等

通过电话或者微信等渠道邀约家长上门咨询课程，对现有数据进行跟踪维护，回访

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，提供良好售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.收入构成：底薪4000元+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司主营业务已连续运营8年，产品线稳定可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

1、基本工资：无责底薪4500-6500＋提成，综合收入约10k。 2、工作职责：协助业务部门完成服务支持，参与公司组织的技能培训，通过电话与客户交流，引导客户完成表格填写及资料录入并提交，负责资料归档与整理等相关流程。 3、职业发展空间广阔，年龄要求18-27岁，提成比例高，整体薪酬具有竞争力。 任职资格： 1、能熟练操作常用办公软件 2、具有良好的团队协作精神，责任心强，工作踏实细致，性格积极乐观，具备优秀的沟通能力 员工福利： 1、定期组织团队聚餐、团建活动，享受节日福利及免费下午茶 2、法定节假日按规定休假，并享有带薪假期