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1.2-2万元/月
装修木工工长水电工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
安装工程师
一、核心定位
污水处理厂设备安装工程师是项目现场技术+管理+质量+安全的核心岗位,负责从设备进场到安装、调试、验收、移交的全流程技术与管理工作。
二、主要工作内容
前期准备(项目进场)
• 图纸会审:核对工艺、机械、电气、自控图纸,解决错漏碰缺
• 编制方案:安装方案、吊装方案、调试方案、安全专项方案
• 技术交底:对施工班组做精度、防腐、密封、安全交底
• 设备验收:开箱核对型号、数量、合格证、外观、备件
• 基础复核:检查标高、轴线、平整度、预埋螺栓/套管
️ 现场安装(核心工序)
• 设备吊装:格栅、水泵、曝气机、刮泥机、脱水机、鼓风机等
• 精密找正:水平、垂直度、同轴度、标高控制(如曝气器水平≤2mm)
• 管道/电气/自控:连接管路、电缆敷设、接线、仪表安装
• 防腐与密封:水下设备防腐、法兰密封、气密性试验
• 过程管控:旁站、巡检、质量记录、整改问题
调试与验收
• 单机调试:空载/负载运行、电流、振动、噪音、密封性检查
• 联动调试:全流程联动、自控联锁、水质指标验证
• 竣工验收:整理竣工资料、图纸、台账,配合业主/监理验收
• 人员培训:教会业主操作、日常巡检、简单故障处理
文档与管理
• 建立设备台账、安装记录、调试报告、维保计划
• 协调设计、监理、施工、业主、供应商,解决现场问题
• 安全管理:隐患排查、特种作业监管、文明施工
• 技改与维保:参与后期设备大修、技改、故障处理
三、核心技能要求
• 专业:机电、给排水、环境工程、机械/电气自动化等
• 识图:熟练看机械、电气、自控、工艺图纸,会CAD
• 设备:精通格栅、水泵、曝气机、刮泥机、脱水机、鼓风机等安装与调试
• 测量:水准仪、经纬仪、激光扫平仪、扭矩扳手等
• 电气:懂低压配电、PLC基础、仪表回路、接地系统
• 证书:电工证、焊工证、起重指挥、建造师/工程师职称优先
设备管理岗储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理;
2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据;
3.负责监督设备管理制度的执行情况,并开展检查、考核与评估工作。
任职要求
1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具;
2.具备较强的实操能力与问题解决能力;
3.具有团队协作意识,能与其他部门协同配合完成工作任务;
4.具备良好的沟通协调与组织能力;
5.五官端正,形象气质良好。
产品性能测试工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。
2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。
3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。
4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。
5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。
6、完成上级安排的其他相关任务。
任职资格:
1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。
2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。
3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。
4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求:
1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业,了解宽体车或商用车整体结构;
2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件,具有机械与液压系统的设计及计算经验。
其他生产营运人员月结3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向:
新车型投产:
1、负责电检J1(含)之前下线电检工具及脚本的刷写与电检测试验证,推进电检问题闭环管理;
2、牵头组建由基地主导实施的整车EOL电检问题专项小组,统筹整车EOL电检问题的跟踪与推动;
3、协调生产基地内部资源,推动上游IT系统、EOL电检系统等跨部门问题整改落地;
4、主导新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制,开展配置字识别与验证工作。
量产车型:
1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理,维护对应配置字识别信息;
2、参与整车EOL电检异常问题分析,推动技术类问题整改闭环;
3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程申报;
4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审。
任职资格:
1、本科及以上学历,车辆工程、电气自动化等相关专业,具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断相关工作经验;
2、熟练操作CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具;
3、掌握质量改进与问题分析方法,如3824法则、8D、5W2H等工具应用;
4、熟悉电子电器架构原理及网络拓扑结构;
5、具备熟练驾驶能力。
岗位职责-底盘方向:
1、承担底盘系统产品技术对接工作;
2、制定底盘系统技术方案;
3、推进底盘系统产品开发任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上汽车行业从业经历;
3、具有产品技术工程师相关岗位工作经验。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作;
2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导;
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求:
1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验,掌握多种工程机械结构特点,具有井下作业设备设计背景者优先考虑;
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具,了解机械加工及制造工艺流程;
3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良生活习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
种植工月结
岁大龄工、管吃管住,管来回车费,人走账清!号发车、请提前报备名单预订座位!【山西大同青椒大棚蔬菜基地】18~65岁,工人暂停,不能超65岁买不上保险!工资每天140元、工作时间10小时,工期4个月左右,每月10号发工资、人走结清工资!前期工作:浇水、除草、打药、苗子插竹杆绑绳、后期采摘青椒至9月底工期结束、工作简单自由。免费吃饭三餐、免费住宿8-10人间、公共淋浴、水电费免费,不扣商保、不扣水电费,工人没有任何、一起去的安排一个房间、自带餐具、天气凉爽带厚点的被子!要求身体健康、能吃苦耐劳服从管理、无高血压、高血脂、心脏病、无传染性疾病、癫痫及隐性疾病(如有隐瞒后果自负)满两个月以上车费管一趟、做到工期结束管两趟车费、!。
配菜烧菜
诚聘:快餐炒菜师傅(底.薪4500500全勤),帮厨(2500500)每天8-10个菜,男女不.限,有经.验者优.先要求:品行好,事少(老板没心眼,就怕玩心眼)干净能干,服.从安排。有意.向者可致电
山西大同开发区明天要个小挖机顶班司机,包月长期顶班都行,碳水温,技术好的来,工地管吃,
挖机司机长期
开发区明天要个小挖机顶班司机,包月长期顶班都行,碳水温,技术好的来,工地管吃,
种植工
大同摘芸豆出发[强]大同摘芸豆招65岁以下,跟张家口一样的芸豆,管吃管住,大同干完转到张家口摘芸豆,工资每天150(10个小时),严禁高血压,心脏病等疾病报名,否者后果自负,工期结束免路费回家[强]宁夏拔芹菜员工每公斤8毛,私聊公司3辆车服务员工,让工人省心,代理放心[强]详情咨询平安劳务派遣(老郝)
安装电工
7000-10000元/月
安装工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作,确保符合技术规范与客户要求
2.编制安装方案、施工图纸及作业指导书,配合项目进度推进实施
3.处理安装过程中的技术问题,协同设计、采购及售后团队完成闭环
4.指导客户进行基础操作培训,提供安装文档及维护建议
5.记录安装过程数据,提交完工报告并归档相关资料
任职要求:
1. 具备安装工程师相关工作经验,熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程
2.能独立识读施工图纸,掌握常用安装工具及安全作业规范
3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,适应短期出差
4. 持有电工证、登高证、焊工证等特种作业操作证者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,具备学习能力与责任心
led显示屏安装工程师
300-400元/天
安装工程师1-3年学历不限
1. 熟悉LED显示技术原理及主流品牌(如利亚德、洲明、艾比森)产品特性
2. 掌握弱电系统基础知识,了解GB50311、GB50312等国家施工规范
3. 具备基本电工操作能力,能独立完成登高作业与设备吊装
4. 有LED显示屏或安防监控项目实操经验者优先
工程洗轮机安装
590-600元/天
安装工程师经验不限学历不限
6月13号,安装1台工程洗轮机,600元包工,现场已做好基础。
1.负责工程洗轮机的现场安装、调试,面向客户简易使用指导
2.有机械设备或环保类设备现场安装经验者优先,熟悉工业设备安装流程
3. 具备基本识图能力,能准确理解简易安装图纸及电气原理图
安装工(净化工程)五险保底6000
6000-8000元/月
安装工程师3-5年学历不限外地出差保底工资
净化设备 安装工
岗位职责
负责无尘车间、实验室净化设备安装,包括风淋室、传递窗、FFU、通风净化设备组装、安装、对位调试,可配合短期出差施工。
任职要求
1.25–50岁,定居苏州,踏实肯干;
2.中专及以上学历,能适应工地施工;
3.动手能力强,有机电、安装经验优先;
4.能接受出差。
5.有电工证、登高证、焊工证优先。
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责:
1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作;
2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导;
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求:
1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑;
2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程;
3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
老带新/包吃住/风电运维技术岗
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验无光伏运维细分要求
岗位内容:
1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划;
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施;
3. 负责风电设备的选型、采购和验收;
4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量;
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求:
1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试;
3. 具备丰富的项目管理经验,能够协调各部门、供应商和分包单位;
4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件;
5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
生产管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人月结1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任意识。
2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作规范。
3.结合个人表现与综合能力,逐步培养晋升为管理骨干。
4.招聘人数:2-3名,30-45岁
制造总监/生产总监
1.5-3万元/月
生产总监3-5年本科生产现场管理生产工厂管理
一、岗位职责1. 全面主导公司掘进机产品从生产计划到交付的全过程管理,统筹协调车间运作、工艺改进、质量监督及成本管控,确保生产任务高效、保质、准时完成,保障订单顺利履约。
2. 建立并持续完善生产制造管理体系与精益生产机制,推进生产流程标准化建设与数字化转型,提升产线运行效率,降低制造投入,突破技术与管理中的关键瓶颈。
3. 负责制造团队的组织建设、人才培养与日常管理,打造专业、高效的生产管理队伍;全面管理车间5S、安全生产、设备维护等现场运营工作,确保生产环境规范有序、安全合规。
4. 牵头与研发、采购、品质、销售、售后服务等多部门协作联动,及时应对供应链波动、质量问题及客户变更需求,实现全业务链条的高效协同。
5. 主导制定生产部门年度经营目标、成本预算及绩效考核方案,监控执行进度,持续优化制造成本结构,助力企业盈利能力提升。
二、任职要求
1. 本科及以上学历优先,机械设计、制造类、机电一体化等相关专业背景;具备8年以上工程机械或煤机行业(掘进机方向优先)制造管理经验,3年以上同等职位(如制造总监、生产副总)任职经历,精通掘进机整机制造全流程工艺。
2. 熟悉机械加工与装配工艺,掌握掘进机核心系统如电气控制、液压传动的技术原理与生产要点,具备现场技术问题快速判断与解决能力。
3. 拥有丰富的制造体系构建经验,熟练运用精益生产方法(如TPS、6S)、生产计划编排与供应链协同管理,具备出色的目标分解与执行落地能力。
4. 具备出色的跨部门沟通能力、资源统筹能力及复杂问题处理能力,心理素质好,能胜任高强度、多任务并行的制造工作环境。
5. 具备大型掘进机生产企业管理工作经验者优先考虑。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验无光伏运维细分要求
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限年轻,登高风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证工商业光伏运维经验光伏运维经验风电运维经验
有风电工作经验,有登高或高低压电工证件人员。服从项目经理安排工作,有团队合作精神,身体健康,无恐高,高血压,心脏病等高空作业疾病,能吃苦耐劳。
办公室文员
3000-4000元/月
办公室文员免费培训1-2人月结经验不限高中全职
办公室订单录入,订单出库,数量核对,协助办公行政 ,会基本电脑操作,熟练打字,工作认真细致,(不招临时工)有无经验均可,新人有培训指导,月休两天,工作时间每天9小时,中午提供午餐,公司提供简单的休息区,附近没有公交车,建议自驾或者电动车。
上位机工程师-大同基地 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、研发数字化应用工具,推进数字化配套工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验;
4、熟练运用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
栏目概述
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