岗位职责： 1、统筹景区全年宣传与活动策划方案的制定及落地执行； 2、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书、直播及演艺等内容的协同运营管理； 3、搭建并维护多渠道传播体系，构建全媒体宣传矩阵，提升景区品牌曝光度与影响力； 4、通过产品优化、宣传强化、渠道拓展和服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟悉各类新媒体传播形式与运营方式； 3、具备较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件反应敏锐； 4、拥有良好的沟通协作能力、项目协调能力及对外拓展能力； 5、工作认真主动，诚实守信，责任感强，具备优秀的团队合作意识； 6、有旅游景区相关策划经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责尚亚信息旗下新媒体平台的内容规划与发布，提升品牌知名度； 2.与团队协作探索新颖内容形式，提升用户活跃度与参与感； 3.梳理分析新媒体运营数据，持续优化内容方向，增强传播效能； 4.配合跨部门项目推进，为品牌推广提供创意支持。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备较强的学习能力与创新思维； 2.具备良好的沟通协作能力，能快速融入团队并高效执行任务； 3.掌握基础数据分析技能，可根据数据表现调整运营策略； 4.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责: 1.负责抖音团购、快手等本地生活类平台的内容规划与日常运营，制定内容发布节奏与更新策略； 2.跟踪分析抖音平台运营数据，持续优化内容方向与推广方案，提升用户参与度及品牌曝光； 3.策划并执行品牌宣传项目，借助抖音等新媒体渠道实现精准传播，扩大品牌影响力； 4.与产品、销售等内部部门保持协同，整合资源，确保新媒体运营与公司整体战略一致； 5.对接外部新媒体资源及KOL，建立稳定合作关系，拓宽品牌宣传路径。 任职要求： 1.具备新媒体运营实际经验，熟悉抖音等社交平台的运营管理流程； 2.拥有可验证的成功运营案例，能在粉丝增长、互动提升及转化效果方面提供成果证明； 3.具备线上营销活动独立策划与落地能力，能完成从方案设计到效果复盘的全流程管理； 4.有团队管理实践经历，能有效带领成员成长，提升团队专业能力； 5.具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，保障项目顺利推进。

一、岗位职责： ①内容运营管理：统筹各新媒体平台的内容规划与执行；制定并落实内容发布节奏；跟踪分析平台运营数据，持续优化内容策略与传播效果。 ②团队建设与管理：带领现有运营人员开展工作，进行业务指导与能力培养，提升团队专业素养与协作效率，构建高效运作的新媒体运营团队。 ③品牌传播与活动策划：策划并推进品牌传播项目，借助新媒体渠道实现精准触达，增强品牌影响力与公众认可度；全面负责线上营销活动的方案设计、落地实施及复盘评估，保障活动目标达成。 ④内外沟通协调：与公司内部产品、销售、会员等相关部门紧密配合，整合资源，确保新媒体运营与整体营销策略协同一致；对接外部媒体机构、KOL及服务商，建立稳定合作关系，拓宽品牌推广路径。 二、任职要求： ①具备3年以上新媒体运营领域工作经验，其中至少1年深耕快消行业，有乳制品行业背景者优先，深刻理解快消品在新媒体环境下的营销逻辑与用户行为特征。 ②拥有多个主流新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的实际操盘经验，具备可验证的成熟案例，能在粉丝增长、互动活跃、转化提升等方面呈现突出成效。 ③熟悉线上营销活动全流程，曾主导完成不少于3个具行业影响力的数字营销项目，能独立承担从创意策划到执行落地再到效果分析的完整闭环。 ④具有实际团队管理经历，善于激发成员潜力，推动团队成长，能够带领团队高质量完成各项运营任务指标

岗位职责： 1. 负责尚亚信息旗下新媒体平台的内容规划与内容输出，提升品牌知名度与影响力； 2. 与团队协作探索新颖内容形式，提升用户活跃度与参与感； 3. 对新媒体运营数据进行监测与分析，持续优化内容方向，增强传播效能； 4. 配合其他部门联动推进项目，为品牌推广提供创意支持。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，拥有较强的学习能力与创新思维； 2. 具备良好的沟通协作能力，能快速融入集体并高效完成各项工作； 3. 熟悉数据整理与分析，能依据数据结果及时调整运营策略； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。

会做抖音视频剪辑，文案等 会使用器材等

岗位职责: 1. 负责抖音团购、快手等本地生活类平台的内容规划与日常运营，制定并执行内容发布节奏； 2. 跟踪分析抖音平台运营数据，持续优化内容策略，提升用户参与度与品牌曝光； 3. 策划并落地品牌推广活动，借助抖音等新媒体渠道实现精准传播，扩大品牌声量； 4. 与产品、销售等内部团队紧密协作，整合资源，保障新媒体运营与公司整体战略协同推进； 5. 对接外部新媒体资源及KOL，建立稳定合作关系，拓宽品牌宣传路径。 任职要求： 1. 具备新媒体运营实战经验，熟悉抖音等社交平台的运营管理流程； 2. 拥有可验证的运营成功案例，能提供粉丝增长、互动提升及转化效果相关成果； 3. 具备线上营销活动独立策划与执行能力，可完成从方案设计到效果复盘的全流程管理； 4. 有团队管理实践经历，能有效带领成员成长，提升团队专业能力； 5. 具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合，推动项目顺利实施。

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岗位职责： 1.负责品牌及企业自媒体平台的日常运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等； 2.策划并执行内容发布计划，提高内容互动量与粉丝黏性； 3.监测并分析各平台数据，根据数据反馈优化运营策略； 4.挖掘和分析用户需求，结合热点话题策划创意内容； 5.维护良好的用户关系，及时响应用户评论与私信，提升品牌形象。 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户习惯； 2.具备较强的内容策划与编辑能力，能够独立撰写优质文案； 3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营方向； 4.善于捕捉网络热点，具有较强的创意思维； 5.优秀的沟通协调能力，能够处理用户反馈，维护良好的社群氛围。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责抖音平台（的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 学历不限，具备抖音运营经验，有拆卡经验优先

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

岗位职责： 1.出镜拍摄产品口播类视频，清晰传递产品卖点； 2.参与直播带货，实时互动引导下单； 3.配合脚本完成内容演绎，展现自然感染力； 4.根据品牌调性调整风格，提升用户转化率。 任职要求： 1.形象气质佳，镜头感强，仪态大方，情绪饱满，具有一定亲和力； 2.有短视频口播或直播出镜经验（需提供直播切片）； 3.有直播带货经验者优先； 4.表达力强，口齿清晰，逻辑清晰，善于调动用户情绪； 5.守时敬业，配合剪辑与优化建议。

无需经验，不会木事，起码要学习吧 工作内容：需要露脸出镜头，三个或者四个助播负责聊天互动拉票，还有个主持人负责带动气氛！ 工作时间∶每天6-8小时（因为不清楚去那个团队时间真没办法确定的，早上5点有开始的，中间一直有开的，一直到晚上12点开始的全部有）。 薪资∶无责5000(需要看去那个团队，最低也是3000)，全勤奖500，满勤奖500，礼物提成。 短期的提前说哦小伙伴，薪资不一样。 如果方便可以说一下地区，有几个分公司会有满人的情况 男生女生都需要

快手全国头部公会，零粉丝起步免费培训扶持，全程专业免费包装，专属经纪人一对一指导 待遇：无考核任务保底5000至8000元 轻松做8000，用心冲刺过万，月入过万触手可及！ 当主播其实并不难，没才艺可以靠形象，没形象可以练互动，不善言辞就用时间积累人气。只要肯坚持，收入自然有保障！ 公司统一安排住宿，配备酒店式公寓单人单间，独立卫浴，全天候空调热水供应 年龄要求18-36岁，有意者联系，非诚勿扰

1.培训:免费培训 2.直播平台:抖音/快手 3.工资发放:主播每天下播后自提 4.直播内容:聊天、唠家常、开玩笑、互动小游戏等，不要求直播经验和才艺。 5. 6.工作地点:在自己家或者来公司专业直播间都可以 7.基础保底时薪30-50 任职要求: 1、形象气质佳（普通颜值就可以，会化妆，美颜比你想象中的要强大） 2、活泼，开朗，喜欢聊天（愿意提升情商和口才的很适合） 3、工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 4、配合公司完成专业培训指导(所有培训都是免费的，放心) 福利待遇: 1、超高保底薪资，条件优异者可放宽(完成每天直播时长就可以，时间自由安排) 2、每位主播都会有一个运营，帮助主播发现问题、解决问题。 3、逢年过节各类礼物 4、公司不定时举行团建等活动,公司有台球桌麻将桌不定期剧本杀电竞比赛，玩的开心，才能更好的传递情绪价值！ 5、定期出行旅游 6、官方年度盛典活动等 资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门推荐、直播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 特别申明: 公司无视主播颜值长相口才等要求，唯一硬性要求主播必须配合运营老师的指导，及时纠正和调整自己直播中出现的问题(不愿意学习，屡教不改者勿扰)

需带妆上班每天熬点小夜实际工作时间四五个小时单人公寓包住宿拎包入住新赛道直播不靠礼物收益不培养大哥大胆来问不然路上有个红色钞票你非得说是练功卷我也没办法哈哈哈哈00后团队待遇薪资都不画饼！！

各位镜头达人、搞笑担当&表达欲爆棚的社交王者注意啦！ 我们正在寻找的不是普通打工人，而是靠魅力吸睛、用声音征服、凭实力圈粉的——全能型主播！ 你将会是这样的存在： ·镜头亮起，你就自动进入高光时刻！游戏竞技、美食探店、潮流穿搭、日常唠嗑……你的地盘你做主； ·能放飞脑洞也能输出价值，轻松把观众从“路过”变成“驻扎”； ·把直播间当秀场，直播？不，是带着大家“玩出情绪价值”！ 我们期待你： ·不怕镜头、不怕冷场，接梗快如闪电，抛梗稳如台风； ·有想法更有分寸，能闲聊也能控节奏，一个人就是一支队伍； ·拒绝照本宣科，要的就是真实有趣的个性表达（偶尔翻车？后期帮你圆！）。 福利抢先看： ·保底+提成+奖金组合拳，收入比段子还精彩； ·流量扶持+系统培训，助你从“新手村”一路升级为“顶流选手”； ·无强制打卡、不硬性坐班（部分岗位），坐着播、走着播、跳着播，随你发挥！ 重点提醒： 这岗位专为——话痨星人/戏精附体/自带舞台感/想边放松边变现的潜力股量身打造！ （性格内向别担心，只要敢开麦，我们教你成为直播间的“气氛收割机”！） 投递方式： 别只在心里点赞！简历直接发来，附上你的直播片段或视频作品（如有），让我们亲眼见证你的“嘴强实力”！ （悄悄说——简历标注“会讲段子”者，优先安排面试！） 最后一句大实话： 别人上班叫“搬砖”，你上岗叫“笑着笑着就把钱挣了”。 快来吧，设备已备好，观众已候场，就差一个闪闪发光的你！ 【工作时间】： 全职6小时，一月播26天，保底薪资8000~15000 兼职3小时，一月播26天，保底薪资4000~7000 时间自由，地点不限

岗位职责: 1. 负责直播中产品的呈现与解说，保障内容的专业性与观众互动效果。 2. 全程跟进直播执行，确保流程顺畅，及时解决直播期间的技术异常。 3. 协同团队成员优化直播策划与表现形式，提高用户参与感与在线活跃度。 4. 收集并分析直播相关数据，评估传播效果并提出改进建议，促进内容迭代。 5. 对接平台主播及外部合作伙伴，协同落实直播项目的顺利推进与落地。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与协作意识，能高效对接内部团队及外部合作对象。 2. 熟悉直播技术应用及行业动态，具备快速掌握各类直播工具的能力。 3. 具备较强的统筹协调与应急处理能力，可及时应对直播中的突发状况。 4. 掌握基础数据分析技能，能依据数据反馈调整直播策略与执行方案。 5. 富有创意构思能力，能持续探索新颖的直播形式与内容呈现方式，增强用户体验。

不需要招人，不需要拍摄，不参与沟通对接，专注运营即可 只要你有实力，收入无上限 公司每月稳定输送3名及以上主播资源 工作内容： 1. 指导新晋主播快速上手 2. 优化主播直播表现与话术技巧 3. 策划并输出优质直播内容方案 4. 跟播支持，实时调整直播节奏 薪资待遇： 1. 底薪5000元+高比例流水提成+五险（提成上不封顶，上月有同事收入突破2w+） 2. 拒绝无效加班，目标达成按时下班，基本不占用个人休息时间 3. 团队氛围轻松：0办公室内耗！共同研究热点、测试新玩法，零食奶茶无限供应，配备台球桌供团队娱乐放松 需具备相关经验，无实操经验者勿扰

【招聘娱乐主播】 岗位信息： • 工作内容：参与线上娱乐直播，展现个人才艺（如唱歌、跳舞、聊天等），与观众互动交流，营造活跃的直播氛围 • 休息制度：每月休息4天，具体时间可协商安排，灵活调整 • 薪资待遇：保底6k起+35%提成（保底金额根据能力可谈，收入上不封顶） 无隐形条款 无复杂合约 不放任不管 如果你喜欢直播、善于沟通，希望在自由环境中获得可观回报，欢迎联系我们！ 有意向可私信了解详情，期待你的加入~

岗位职责： 一、直播前准备 检查直播商品，确认库存、价格、卖点及售后政策。 撰写直播脚本，规划流程（开场、商品讲解顺序、福利环节、收尾）。 调试直播设备（镜头、声音、网络），布置直播间场景，搭配商品陈列。 熟悉商品细节，提前试用体验，提炼核心卖点与用户潜在疑问的应对话术。 二、直播中执行 把控直播节奏，按脚本推进内容，保持热情饱满的状态吸引观众停留。 详细讲解商品信息，包括功能、材质、使用场景、优惠力度，对比同类产品优势。 实时与观众互动，回复评论、解答疑问，引导点赞、关注、分享直播间。 发起促销活动（限时折扣、满减、秒杀、福袋），引导用户点击购物车下单，提升转化。 处理直播突发情况（网络卡顿、商品问题、观众负面反馈），维持直播间秩序。 三、直播后复盘与维护 统计直播数据（观看人数、转化率、销售额、粉丝增长数），分析亮点与不足。 跟进订单售后咨询，协助处理用户投诉，维护粉丝关系。 整理直播素材，剪辑精彩片段用于二次传播（短视频、图文）。 与运营、选品团队对接，反馈商品销售情况，提出选品与直播优化建议。 四、日常账号运营 发布直播预告短视频或图文，吸引用户预约直播。 维护粉丝群，日常互动活跃氛围，提前收集用户对商品的需求与疑问。 关注行业动态与平台规则，学习新的直播技巧与带货玩法，提升专业能力。 任职要求： 一、核心专业能力 具备清晰流畅的表达能力，能生动讲解商品卖点、使用场景，快速抓住用户注意力。 有较强的销售敏感度，能洞察用户需求，精准引导下单，提升转化效率。 熟悉直播带货逻辑，能理解脚本节奏，灵活调整讲解重点与互动方式。 二、综合素质要求 镜头感强，形象气质佳，直播状态热情饱满、亲和力强，能维持观众停留时长。 抗压能力突出，可适应长时间直播、轮班制，从容应对直播突发情况。 责任心强，重视粉丝口碑，愿意主动跟进用户疑问，配合团队完成销售目标。 学习能力强，能快速熟悉不同品类商品知识，跟进行业新玩法与平台规则。 三、经验与技能要求 有直播带货相关经验者优先，熟悉抖音、快手等主流直播平台的操作流程与流量规则。 能熟练使用直播设备（摄像头、麦克风、补光灯），懂基本的直播场景布置与画面调整。 具备基础的互动技巧，能快速回应评论、引导点赞关注，带动直播间氛围。 了解电商行业趋势，对热门商品、用户消费偏好有一定敏感度。 四、合规与职业素养 遵守平台规则与广告法，拒绝虚假宣传、夸大卖点，保证直播内容合规。 诚信负责，对待商品质量、售后承诺严谨，不隐瞒商品瑕疵或售后限制。 具备团队协作意识，能与选品、运营、场控团队高效配合，推进直播工作。 岗位福利： 一、基础保障福利 提供行业竞争力的底薪，薪资构成（底薪 + 绩效 +提成 +奖金），每月按时足额发放。 缴纳五险一金。 弹性工作制度，结合直播时段设置合理排班，提供调休、补休机会，避免过度劳累。 二、业绩激励福利 高额销售提成，按直播间 GMV、转化率阶梯计算，上不封顶。 阶段性奖金（月度销冠奖、季度冲刺奖、年度业绩奖），搭配现金、实物或旅游奖励。 三、岗位适配福利 直播专项补贴，包括时长补贴、熬夜补贴、出镜形象补贴（化妆、造型）。 设备与场景支持，公司统一配置专业直播设备（摄像头、麦克风、补光灯） 形象提升福利，报销化妆、穿搭、形体培训等相关费用，助力打造个人 IP。 健康保障，定期体检、运动健身卡补贴，缓解长时间直播带来的身体压力。 四、长期发展福利 免费专业培训，涵盖直播技巧、带货话术、选品逻辑、粉丝运营等课程，快速提升能力。 清晰晋升通道，可向资深主播、主播组长、直播运营负责人或个人 IP 签约达人方向发展。 流量与资源扶持，优质主播可获得平台推荐位、短视频宣发资源，助力打造个人品牌。 团队激励，带动团队达成目标可获团队奖励，优秀主播可参与公司分红或股权激励。 五、日常关怀福利 节日福利（春节、中秋、生日等），发放礼品或红包，传递团队关怀。 定期团建活动（聚餐、旅行、拓展），增强团队凝聚力，缓解工作压力。 灵活请假制度，合理安排事假、病假，部分公司提供带薪年假、育儿假等。