岗位职责: 1.执行日常外勤任务，确保工作效率。 2.与团队成员协作，保持良好的工作关系。 3.适应灵活的工作需求，及时调整工作策略。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效完成任务。 2.能够迅速融入多变的工作环境，保持积极态度。 3.具有良好的团队合作精神。 工作环境:优越自由，男女不限。 住宿:整洁卫生。 薪资范围:6000-8000元/月。 上班一天就可以预工资。

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，能熟练运用常用办公软件，打字速度较快； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力及良好的团队协作意识； 岗位职责： 1.核查完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准（需与业务和工程部门协同确认）； 2.下达订单并录入对应的标准单价及仪器所属科室信息； 3.每月核对代送仪器订单单价，并将数据准确录入系统； 4.根据业务员每日通知，完成相关归属信息的调整与更新； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.负责日常退货的接收、拆包、信息登记及与客户沟通对接 2.对退件进行分类整理并完成数据汇总工作 3.完成岗位相关的其他日常事务 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作 2.工作细致，具备耐心和较强的责任意识 3.有物流行业文职经验者优先，学习能力强的应届生亦可考虑

岗位名称：店员（五金行业相关）;仓库管理员;销售顾问 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.具备五金行业经验；3.能服从工作安排，有责任心，具备良好的客户服务能力。 薪资待遇：试用期月薪5000元；三个月后表现合适可升职加薪；全额社保；提供食宿；住宿条件优越，配备有空调、WIFI和洗衣机等设施。

1.负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2.送餐员领取餐品时，协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3.接听来电，处理订餐、退餐及相关问题反馈。 4.具备良好的团队协作意识，服从工作安排，保持优质的服务态度。

负责熬粥，打豆浆，和面，搞卫生，洗洗刷刷等工作。年龄限制不超五十岁

学校直聘生活老师，福利待遇:五险一金（住房公积金每月1000元）、双休，传统节假日福利，学期留任奖金和年度安全奖金，教师节慰问金等，每月伙食住宿费发放1260，去除以上部分每月到手工资:4200左右要求:形象良好，性格温和，语言组织沟通能力好，服从性强，执行力好，有相关工作经验和退伍军人优先

1.负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2.送餐员领取餐品时，协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3.接听来电，处理订餐、退餐及相关投诉事宜。 4.具备良好团队意识，服从上级安排，保持优质服务态度。

负责办公室公共区域卫生清洁

职位概述： 收货员在酒店财务部或采购部的领导下，全面负责酒店所有进货物品的接收、检验、储存和分发工作。确保所有进入酒店的物资都符合订单要求、质量标准和酒店规定，是酒店成本控制、库存管理和运营支持的重要环节。 核心职责： 一、 收货与检验 1. 凭单收货： 严格根据经批准的采购申请单、采购订单或有效的永续订单进行收货。无单、超量、品种不符的货物有权拒收。 2. 质量检验： · 数量核对： 清点实物数量，确保与送货单、订单数量一致。 · 质量检查： 检查食品的新鲜度、保质期、包装完整性；检查物品的规格、品牌、型号是否与订单一致；检查设备、布草等有无破损或瑕疵。 · 重量复核： 对按重量计价的货品（如肉类、海鲜）进行过磅复核，防止缺斤少两。 3. 价格核对： 核对送货单价格是否与订单或合同价格一致。 4. 文件处理： 在确认数量、质量、价格无误后，在送货单上签字盖章，并妥善留存相关单据联次。 二、 仓库管理与储存 1. 分类入库： 将验收合格的货物，根据其属性（如食品、饮料、日用品、清洁用品、工程物料等）迅速、准确地搬运至指定仓库或区域。 2. 遵循先进先出： 严格执行“先进先出”的库存管理原则，合理安排货位，防止货物积压过期。 3. 储存环境监控： 确保冷藏库、冷冻库、干仓的温度、湿度符合标准，并定期记录。保持所有仓库的整洁、有序、安全。 4. 库存盘点协助： 定期协助财务或成本控制部门进行月度、季度、年度盘点，确保账实相符。 三、 发货与分发 1. 凭单发货： 仅根据各部门有效的领货单或提货申请发放物资，领货人必须签字确认。 2. 高效准确： 快速响应各部门的领货需求，准确发放货物，确保酒店运营不受影响。 3. 特殊物品管理： 对贵重物品（如高档酒水、银器）、危险品等建立单独的领用和登记制度。 四、 单据管理与记录 1. 每日台账： 准确、及时地登记《每日收货报告》，记录所有进货的品名、数量、供应商、订单号等信息。 2. 单据传递： 将签收无误的送货单、收货报告等及时传递至成本控制部或应付账款组，以便进行对账和付款。 3. 档案管理： 妥善保管所有收货、发货的原始单据，确保其完整性和可追溯性。

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招平车一名，九门寨市场后面广源公寓，下车结帐，电话

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-1.00，1.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （0底薪，加班费平时19，周六日5.5，节假日38）全勤奖00，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴00等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-5块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 00-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

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一.岗位职责: 1、负责公司车辆的日常驾驶任务，满足用车需求，完成总经理交办的其他临时事务; 2、负责所驾车辆内外部的日常清洁工作; 3、负责公司车辆的保险、年审、保养、维护等工作，发生故障及时申请维修及更换零配件、定期保养，确保车况良好。 二，任职要求: 1、，具有良好的沟通能力，服从安排，有保密意识，无不良嗜好，退伍军人优先; 2、持C1照或以上，驾龄3年以上，驾驶记录良好: 3、熟悉广州地区路线:

招聘：行政后勤司机一名，瑞安本地周边优先，薪资5-6K，干活勤快，吃苦耐劳，入职缴纳五险一金，提供食宿。地址：瑞安市塘下镇国泰路888号，联系方式：

后勤主管 招聘启事 岗位职责 总经办协同：协助总经理处理日常事务、文件整理、报表编制，高效落实总经理临时交办的各项工作，做好上传下达与事务督办。 综合招聘管理：独立开展公司日常招聘全流程工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进等，搭建稳定人才输送渠道。 行政后勤统筹：全面负责公司行政事务与后勤保障，涵盖办公物资采购、饮用水订购、办公环境维护、后勤琐事统筹等，保障公司日常运营顺畅。 外联事务办理：按公司要求，前往政府相关机构递送文件、办理资质报备、对接政务事宜，确保对外事务合规高效推进。 其他综合事务：完成行政文书处理、档案归档、会议支持等，主动补位公司各类临时性、协调性工作。 任职要求 年龄30岁左右，高中及以上学历，3年及以上行政、后勤、综合管理相关工作经验，拒绝零基础新手。 具备复合型能力，既能独立完成招聘全流程，也能统筹行政后勤、外联办事、总经办辅助等工作，不接受仅单一擅长招聘的人选。 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备报表整理、文件撰写的基础能力，做事细心负责、执行力强。 沟通协调能力突出，应变能力强，能高效对接内部员工与外部机构，有政府部门办事经验者优先。 吃苦耐劳，有责任心，具备主动服务意识，能快速适应多任务并行的工作节奏，服从公司合理工作安排。 薪酬福利 薪资范围：7000-9000元/月（依据广州同岗位市场薪资标准，结合个人经验与能力核定，能力优异者可面议上调） 福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动、完善的入职培训与清晰的晋升空间。

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

1、具备ITF16949及ISO90001质量体系相关知识者优先考虑。 2、能熟练操作各类办公文档及表格软件。 3、有五金冲压品质检验经验者优先；能识读技术图纸，熟悉二次元测量仪、二点五次元测量设备、硬度计、推拉力测试仪、盐雾试验箱等检测工具的使用。 工作经验：需具备3年以上塑胶、注塑或五金冲压行业工作经验。 年龄要求：24至40周岁。 学历要求：高中及以上文化程度。 福利待遇：五险、包吃住、加班补助、薪资可面议。 休息安排：每周双休。 工作时间：7:40-11:50，13:30-17:40

1.负责到店顾客接待、咨询引导与预约登记，协调美容师排班。 2.办理顾客消费结算、会员卡管理及相关档案录入。 3.维护前台区域整洁，协助门店物料盘点与基础客情维护。

收集单剧，统计，归类等

1.是否有经验均可，公司提供系统培训，不限性别，要求形象良好、气质佳，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2.工作态度积极，富有责任心，作风严谨踏实，具备良好的抗压素质和团队协作意识。 薪资待遇： 1.综合月薪5000元以上，收入无上限，能力决定薪资水平。 2.团队成员均为零零后，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3.提供食宿保障，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

【岗位职责】 1.负责客户来访接待及咨询答疑，树立良好的企业形象 2.统筹安排面试接待各环节，配合完成人员信息登记与档案建立，协调办公文件传递，处理日常行政支持工作 3.协助推进新员工融入计划，参与员工活动的筹备与执行 4.保持办公区域清洁有序，负责基础设备的日常维护与管理 【我们提供】 √月薪4000-8000元（含绩效奖金+职级晋升机制） √配备独立卫生间的员工住宿（星级标准单人公寓） √系统化入职培训+管理潜力专项发展培养

负责线上招聘推广及线下面试安排，通过抖音、快手、小红书和直聘等平台发布招聘信息，吸引求职者应聘主播岗位。 无责任底薪4000元，每成功招聘一人可获得1000至1500元提成。 每日工作时长为6小时，上班时间为14:00至20:00。 工资发放日为每月20号，公司统一提供食宿。

嘉荣超市招聘：前台营业员 薪资：底薪3300（三个月后加提成800—1000） 工作时间：最早7:30上班，最晚22:30下班，轮班制8小时，月休4-5天，可自带餐食并使用微波炉；8小时工作制，长期岗位（有相关经验者优先，接受春节在岗年后安排调休） 享有五险一金、年假、产假、哺乳假、周年假 工作内容：掌握基础电脑操作，具备良好服务意识，负责售后服务、退款办理、物品寄存、积分兑换、烟酒销售，熟练使用现金、刷卡、支付宝等多种支付方式，熟悉退换货政策与流程，及时响应并处理顾客需求 要求：工作态度认真，服从管理安排，责任心强 入职条件：手机号需用本人身份证注册登记，须持有本人名下银行卡，实行实名制入职

年龄20-45岁，口齿伶俐，熟练电脑操作，沟通能力强，有物流经验优先，服从安排，要上夜班。

1，负责公司订单的核算，物料跟进及各种文职工作。 2，负责公司对账。 3，完成上司交代的其它工作。 岗位要求： 1，年龄25～45岁 2，高中或中专以上学历，3年以上相关工作。 3，熟悉常用办公软件。 4，有高度责任心和较强的组织协调能力

-教务支持： 1.协助团队响应家长及学生咨询，登记相关需求并及时转达至顾问人员。 2.跟进学员学习情况，汇总整理考勤记录、测试成绩等反馈信息。 -数据统计： 1.按日/周统计招生情况（如报名数量、咨询转化比例）及教务运营数据（如退费率、投诉率）。 2.编制数据报表（Excel表格、可视化图表），供上级用于分析与决策参考。 -行政事务： 1.负责团队日常费用报销汇总（如差旅、活动支出），审核票据完整性并递交给财务部门。 2.配合招聘执行：发布职位信息、初步筛选简历、协调面试安排、整理新员工入职资料。 -团队协作： 1.协同顾问处理客户反馈问题，联动教学部门推动解决方案落实。 2.支持市场类活动（如家长会、试听课）的现场保障与物料准备工作。 任职要求更新： -技能侧重： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、具备PPT图表呈现能力。 -具备报销流程实操经验，能够严谨核对财务单据细节。 -能力要求： -性格沉稳细致，擅长处理流程化任务，具备较强抗压能力（适应高强度数据整理工作）。 -沟通顺畅，可高效对接团队成员、家长及财务等多方需求。 -经验优先： -有教育领域行政、助理岗位经验，或具备数据统计、基础人事及财务相关背景者优先。