岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3. 与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑，及时汇总反馈结果并复盘优化 5. 维护和更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库，保障投标基础资料完整有效 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 协同技术、商务、法务等部门完成标书技术方案、商务报价及资质文件整合 3.跟踪招投标全流程，包括报名、答疑、开标、述标及结果反馈等环节 4.建立并维护企业资质库、业绩案例库及供应商信息库，确保资料及时更新 5.定期复盘投标结果，分析得失，优化投标策略与响应质量 任职要求： 1. 熟悉政府采购法、招标投标法及相关政策法规 2.具备良好的文字表达、逻辑梳理与跨部门沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理大量文档与数据 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力与保密意识 5. 有工程类、IT类或服务类项目投标经验者优先

泰安市东平县招: 装修施工工长，熟悉家装工地施工流程，施工工艺，负责从开工到交付全部施工项目内容

工作内容 1、负责客户各类旧房改造，墙面修补翻新工作； 2、积极配合公司调度，公司派单模式，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 要求 1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有相关工作经验和持相关证件者优先； 福利 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

烟台市莱州市招装修木工长工一名，工资月结。

装修工长，组织协调能力强，负责施工现场，有经验者优先！

招标标书制作人员 要求:熟悉CA证书使用，了解电子投标平台的操作流程。

编制招标文件，对接招标方案，操作招标系统，资料归档整理。备案。会开车。

工作职责： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格管理支持； 3、配合推进投标执行过程中的协调与支持事务； 4、协助办理施工合同签订相关事宜； 5、支持履约阶段的票据与款项管理事务； 6、负责履约期间各类资料的收集与归档管理； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助处理区域公司日常行政事务并跟进系统流程； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练使用各类办公软件； 2、专业不限，市场营销、建筑工程等相关专业或具备工程施工背景者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，具有进取心。

招工， 冷切自动冲工1名，， 工资电话联系或面议 电话：

天宁首府烧烤店招聘： 服务员4名，底薪3800➕公休2天➕全勤➕团建➕节日福利➕酒水奖。包食宿。 后厨帮厨大姨2名，洗碗工兼职一名。学徒工一名（工资面议） 有健康证优先。

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新上纯电集卡，招聘驾驶员，从事日照港港内集装箱卸船。要求18-53周岁（有相关经验可放宽），身体健康，无犯罪记录，持有A2工资构成：基本工资+计件工资+各类补贴，综合工资7000-9000元；工作时长两班倒，上12休12；缴纳五险。有意者咨询:

岗位职责及要求 1、负责招标信息收集、 报名、招标文件购买，开标等工作； 2、负责编制商务通用资料、技术标、报价； 3、负责提供相关数据，协助部门负责人作出最终投标策略； 4、领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 年龄25-45岁，大专以上学历，有建造师资格证优先； 2. 1年以上大型工程或环保类项目招投标经验，丰富的招投标项目管理经验； 3. 熟悉各类招标采购方式，具有撰写投标文件能力； 4.有代写公司投标经验优先； 5. 具备较强的学习、理解和分析能力，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神；

1.大专及以上学历，有物业类相关专业优先，有1-3年招投标相关工作经验，熟悉招投标法律法规及全流程操作。 2.具备扎实的标书撰写能力，熟练使用Office办公软件，擅长文档排版、数据整理，能高效完成各类标书编制工作。 3.做事认真严谨、责任心强，具备极强的细节把控能力，抗压能力强，能适应投标高峰期的加班工作，高效完成紧急任务。 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能独立对接项目、跟进投标全流程，有较强的问题解决能力。 5.加分项:具备团队管理经验或管理潜力，能统筹招投标工作、带领团队完成投标任务者优先;有相关行业投标经验者优先。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+投标提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 2.完善的福利体系:、节日福利 3.广阔的职业发展空间:完善的晋升机制，专员→>资深投标专员→>投标主管→投标经理，管理岗优先内部提拔，具备管理能力者可快速晋升。 4.轻松融洽的工作氛围，专业的岗前培训与技能提升指导，助力你快速成长，实现个人价值。

岗位名称：人力资源标书员（人力资源类投标方向） 工作职责： 1. 负责人力资源服务类项目投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容完整、合规、响应招标要求； 2. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、CAD等）制作标书所需的技术方案、商务应答、报价表、资质文件等各类文档与图表； 3. 负责各招标平台（如政府采购网、公共资源交易中心、企业采购平台等）信息的搜集、整理与跟踪，及时掌握招标动态； 4. 准确识别投标过程中的重点、难点及废标风险点，提出优化建议并落实规避措施； 5. 协同项目、技术、法务、财务等部门完成资料收集与内容确认，确保标书信息准确、逻辑清晰； 6. 参与标书方案的讲解与答辩准备，具备一定的方案陈述与客户沟通能力； 7. 严格遵守投标时间节点，确保所有文件按时高质量提交。 任职要求： 一、学历与专业 ● 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； ● 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先。 二、知识与技能 ● 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备高效制作复杂标书文档与数据表格的能力； ● 具备CAD基础操作能力，可处理简单的平面图或流程图； ● 具备优秀的PPT制作与文案撰写能力，能独立完成技术方案编写、商务应答、服务方案展示等； ● 熟悉政府采购、招投标流程及相关法律法规，了解常见招标文件结构与评标标准； ● 具备信息搜集与整合能力，能高效整理各平台招标信息。 三、工作经验 ● 3年以上标书制作相关工作经验，有人力资源服务、劳务派遣、外包服务等项目投标经验者优先； ● 熟悉人力资源类项目投标特点，能准确把控技术评分点、商务条款及废标风险； ● 具备较强的时间管理能力，能在高强度压力下保证标书按时、高质量完成。 四、能力素质 ● 工作严谨细致，责任心强，对数字、文字高度敏感，逻辑思维清晰，杜绝因低级错误导致废标； ● 具备较强的独立分析能力，能快速理解项目需求并转化为标书内容； ● 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作，高效整合资源； ● 具备方案讲解与汇报能力，能参与投标答辩或客户交流； ● 抗压能力强，能在紧急项目中保持高效与稳定输出； ● 具备团队协作意识，自信心强，积极主动，追求卓越。

熟悉做标书，网上投标项目，及线下投标，

1. 负责工程投标全流程，标书编制、资料审核、流程跟进，严控细节零废标 ​ 2. 精通商务/技术标编制，统筹资质业绩与跨部门协作，高效完成投标闭环 ​ 3. 深耕建筑投标，熟法规与清单报价，精准响应招标需求，保障中标竞争力

招聘：计划管理工程师 薪资：5001元以上/月 1、具备2年及以上项目管理或项目控制经验者优先。2、具备工程计划、项目协调、工程报告、项目风险管理等经验。熟悉项目施工逻辑者优先。3、熟悉工程建设施工及电厂系统，熟练掌握office办公系统，掌握project或P6软件。

工地项目资料员，收集分发资料，人员考勤管理。

岗位职责： 1.安全资料，技术资料，隐蔽检验批，过程资料，验收资料。

岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的搜集、分类、归档与日常保管； 2、跟踪项目文件的审批进度，确保各类文档传递及时且准确无误； 3、负责项目变更、竣工验收等关键文件的签批流程及归档管理； 4、严格执行国家及行业有关资料管理的规定，确保管理工作符合规范要求； 5、协助配合内外部审计或检查工作，按需提供完整的项目资料支持。 任职要求： 1、了解土建类项目资料管理流程及相关技术标准； 2、具备较强的文档处理能力和良好的组织协调性； 3、工作认真细致，有较强的责任意识，保障资料的齐全与真实； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作态度； 5、能熟练操作常用办公软件及项目管理工具。

招风叶技改带班、一修、二修 需有消缺、吊篮、风叶技改等经验，年龄35岁以下，经验丰富者，年龄可适当放宽。月薪12000-16000元，工资月结。工作地点:各城市。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温费、技能奖金、年终绩效奖励等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1.设备日常维护与保养：开展设备日常巡检，记录运行参数。 制定并落实预防性维护方案，按时更换易损部件 依据设备说明书或技术规范执行周期性维护作业 2.故障诊断与维修：排查并处理常规机械与电气类故障 3.备件与工具管理：管控维修配件库存，提交采购申请并核查配件质量。 保障工具及检测仪器的校准状态与正常使用性能。 4.安全与规范操作：发现设备运行中的安全风险，推进整改措施落地。 5.文档与改进：完整填写维修日志，整理归档故障表现、根源及解决过程。 统计分析故障信息，提出设备优化改进方案 任职要求： 1、机械、电气、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上相关领域工作经验； 3、持有低压或高压电工证，具备持证上岗资格； 4、掌握企业设备的基本原理、构造组成及运行特性； 5、具备设备维修或设备保全实际经验，了解维修流程及相关规范； 6、具备一定的技术带教与指导能力；

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

一、岗位要求 1、 负责供配电系统设计、安装与调试； 2、 电气设备巡检、维护，排查故障； 3、 保障用电安全，处理停电、跳闸等问题； 4、 编制电气图纸、操作规程； 5、 配合施工、验收，管理电力相关项目。 二、应聘要求 1、本科及以上学历，电力工程专业、有电力系统设计、制造、管理5年以上的经验者优先； 2、熟悉高低压配电及设备电力原件的工作原理，熟悉高低压配电设计规范和电力原件的选型（持有相应的资格证）； 3、熟悉BMS和PCS的功能、控制策略者优先； 4、熟悉BMS系统架构，电路设计和控制算法，掌握BMS系统的测试方法优先考虑；

高铁实习资料员长期