1. 要求本科及以上学历，专业方向为食品科学、企业管理或相关领域。 2. 需具备8年以上食品行业管理工作经历，其中5年以上担任高层管理职务。 3. 精通食品生产各环节流程及质量管理体系运作。 4. 具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。 5. 拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。

岗位职责： 1、全面主持GLC装配式墙板工厂的生产运营管理工作，统筹协调各环节运作； 2、审核车间生产计划并督导执行，根据公司整体部署及生产目标，合理调配车间人员配置； 3、组织落实车间安全生产工作，及时处理各类问题，持续提升生产效率； 4、确保产品按时按质按量完成交付； 5、持续推进生产工艺优化，有效控制并降低制造成本； 任职要求： 1、能接受驻外安排，具备5年以上车间生产管理经验，熟练掌握生产工艺全流程，了解设备运行状况，具备较强的现场问题应对能力。 2、熟知国家及行业相关规范、强制性标准条款以及法律法规要求。 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的组织管理、沟通协调能力。 4、包吃包住，薪资待遇可面议。 需适应驻外工作

有制造业生产设备相关经验者优先

岗位职责： 全面负责调味品、蔬菜车间的日常生产运营，制定并落实生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。 科学调配人员配置，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 严格执行产品质量管控，建立健全质量管理体系，保障产品符合食品安全规范及企业质量标准。 负责车间设备的日常管理与维护，编制设备保养计划，及时排查故障，确保生产设备稳定运行。 强化现场管理，维持车间环境整洁有序，落实安全操作规程，推进安全生产责任制实施。 与采购、销售等相关部门保持高效协作，统筹协调生产与上下游环节，保障供应链高效运转。 岗位要求： 大专及以上学历，食品、农学等相关专业优先，具备食品行业生产管理经验者优先考虑。 熟悉食品生产工艺流程，掌握生产质量管理相关知识，具有较强的质量把控意识。 具备良好的团队领导能力，能够有效激励团队成员，增强团队凝聚力与执行能力。 具备突出的问题处理与应急响应能力，能迅速应对生产过程中的突发情况。 工作认真细致，责任感强。 可适应倒班安排，带领团队顺利完成各项生产目标

岗位职责： 1.全面负责洗涤工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3.建立健全质量管理体系，监督洗涤工艺执行与设备维护，保障服务品质稳定达标 4.组织员工培训与团队建设，提升一线操作规范性与管理执行力 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，维护企业良好运营环境 任职要求： 1. 具备洗涤、化工、轻工制造或相关行业生产管理经验，熟悉行业标准与环保要求 2.有较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备基础安全生产管理知识，了解ISO或5S等现场管理方法者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.学历不限，经验丰富者优先

大学专科以上学历，人品好，正能量，有事业心，有三年以上工作经验者优先

岗位职责 1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保按时交付且品质达标 2、按期达成生产目标，科学规划生产流程与计酬标准，保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、指导培训及绩效考核，保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局与生产排程，提升资源使用效率 6、完善服装厂各项管理制度，推进生产部门各项工作有序开展，保障生产稳定运行 7、强化团队建设，激发员工积极性，持续提升工作效率与产能 8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严格控制各环节支出，减少损耗，杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关事务 岗位要求 1、年龄40岁以上，统招大专及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实战经验 2、在牛仔领域深耕5年以上，精通牛仔服装生产工艺，熟悉裁剪、缝制、包装全流程，尤其擅长水洗工艺 3、富有创新意识，能够针对性提出解决服装行业共性难题的方案，具备行业发展趋势洞察力 4、熟悉现代服装企业各类工艺流程及运营体系，掌握JIT精益生产模式，了解7S现场管理与ISO质量管理体系 5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力 6、具备团队协作精神，责任感强，能适应高强度工作环境并勇于面对挑战 基础待遇： 1、每月15日发放上月薪资 2、提供免费工作餐及住宿 3、依法缴纳五险一金 4、拥有完善的职业发展通道与晋升机会，营造积极向上的工作氛围与团队文化

岗位职责 1、负责设备日常点检、巡视及周期性维护，及时发现并消除运行隐患，确保设备正常运转； 2、快速响应设备报警与突发异常，进行现场诊断、维修及调试恢复； 3、制定设备操作与维护作业指导书，归集典型维修案例，形成技术资料供团队共享学习； 4、完善运维记录台账，开展数据整理与分析，输出维保改进方案； 5、落实现场安全规范及6S管理要求，协助新项目设备的安装、调试与验收工作。 任职要求 1、具备机电/自动化类设备运维或维修经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 2、中专及以上学历，电气、机电一体化、机械、自动化等相关专业背景； 3、掌握电气与机械基本原理，能识读基础图纸；持有低压电工证、焊工证、登高作业证、安全员C证者优先； 4、能接受倒班制、长期外派及跨区域项目驻场安排； 5、工作认真负责、服从安排，具备独立处理故障的能力和良好的团队协作精神。 薪资福利 底薪 + 绩效 + 出差/驻场补贴 + 夜班津贴，入职即办理社保，报销交通费用，享受带薪年假、节日福利、定期培训及明确的晋升机制。

1.负责工厂整体生产运营管理，确保高效稳定生产 2.制定并执行生产计划，监控进度与质量，及时调整 3.管理团队，提升员工技能，保障安全生产 任职要求 1.纺织制造等相关专业专科以上学历 2.3年企业生产经验，有工厂管理经验者优先 3.具备良好沟通协调与团队管理能力，抗压能力强 工作时间 周一至周五7:30-11:30，13:00-17:00

需具备女装行业经验，熟悉生产工艺，以梭织类为主，拥有优质做工的工厂资源，全面负责工厂运营与管理工作

推广帖：急招兼职岗位（可长期兼职），需要️名大排档卖货地推员，男女不限。 工作地点：东港区各大夜市都要，海滨四路附近，大学城老城区夜市都可以就近安排。 工作时间：19.00-23.00 工资待遇：20/小时提成，日结。 工作要求：年满十七周岁，干活利索，性格开朗，外向大方，敢开口不怯场，有地推经验的优先

日照市东港区招吊顶，家装吊顶，三四天的活，要干活板正的，看活给钱，二把刀勿扰 要年轻的。

找日照东港区木工，二把刀勿扰。年龄30到40岁之间。按要求干活，看活订工资，300以上。

乔家墩子附近招聘保安五名。要求年龄60岁以下，有证无证均可。月工资3000元，另加餐补300元。上班时间为上午10点到10点。工资发放及时，不拖欠。

现在十里书香需要一个人抬玻璃约一小时30。

J47BX0007 PLC调试工程师 | 恒泰立华（新厂区） 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元，加班费22元/时，每月20-25日发薪。公司自有食堂，免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍，空调+热水器+WIFI，水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤，每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息，不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试，熟悉三菱、汇川等主流PLC编程，排查电气、机械、程序、管路等问题并处理，配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历，自动化/机电一体化/电气工程等相关专业，具有非标自动化设备PLC调试经验优先，能独立完成设备调试，具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → 入职体检（自费）→ 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月，可申请提前转正

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1、全面负责工厂的日常管理与运营工作； 2、主导设备运行效率、生产成本控制及产品质量提升； 3、统筹技术团队人员的引进与人才培养。

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，推进并落实相关实施工作。 任职要求：本科或以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验。

任职要求： 1、具备5年以上炭素煅烧、成型、焙烧车间工作经历，其中至少2年担任煅烧车间主任或班组长等管理岗位，精通石油焦煅烧全流程生产工艺。 2、掌握煅烧工艺运行原理及相关技术规范，可独立完成工艺参数调节，及时应对生产异常情况，有效控制产品品质。 3、熟悉煅烧车间设备维护保养、安全作业流程及环保管理要求，具有较强的现场组织协调、突发事件处理及团队管理能力。 4、了解生产管理、成本控制与现场运营，执行力高，责任心强，能适应车间作业环境，吃苦耐劳。 5、具备大型炭素企业煅烧车间全面管理经验，在质量提升、降本增效、技术改造与工艺优化方面有实际成果者优先考虑

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

岗位内容： 1. 参与公司研发项目的规划与实施，确保按时达成产品开发目标。 2. 掌握非金属材料领域的法规与行业标准，承担研发过程中技术文档的编制工作。 3. 整理并研究市场动态信息，将其有效融入产品设计与优化流程。 4. 与相关部门紧密协作，保障项目各环节高效推进。 任职要求： 1. 具备材料工程类相关专业学历背景。 2. 熟知玻璃类产品相关的规范与标准，具备同类产品开发或质量管控经验者优先考虑。 3. 具备良好的项目统筹意识和团队协作精神，沟通协调能力突出。 4. 学习适应能力强，能快速理解任务要求，胜任高负荷工作环境。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1．高中及以上学历，专业不限； 2．两年以上企业基层管理岗位工作经验，具备同行业从业经历者优先； 3．了解生产流程，掌握生产管理相关知识； 4．具备较强的生产管控、质量管理、流程改进、统筹规划及协调沟通能力，善于分析并解决实际问题； 5．具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力； 6．能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 全面负责制材车间安全生产管理，严格执行安全规章制度，定期巡查并消除隐患，确保全年零事故 2. 统筹生产计划执行，分解下达月度/周任务，协调人机料法环资源，保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善，优化锯切方案及排程，提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养制度，监督关键设备（带锯、框锯、旋切）日常点检与维护，保障稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养，开展绩效考核与团队建设，提升团队凝聚力与执行力 任职要求： 1. 具备制材或木材加工行业车间管理经验，熟悉PDCA/DCA管理方法 2. 熟悉生产计划编制、成本分析及设备基础运维知识 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 4. 责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与抗压能力 5. 持有相关安全管理资格证书者优先

职位描述 生产管理 1.按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单任务准时保量完成； 2.全程跟踪生产运行情况，保障生产过程安全、有序、高效推进； 3.统筹调度物料、模具、设备等资源，维持产线稳定连续运转； 4.落实首件确认与巡回检查机制，确保产品满足工艺规范及客户标准； 5.带领团队优化作业流程，持续提升生产效率与产品品质，控制制造成本； 6.及时处理生产中出现的技术异常，保障生产流程顺畅无阻。 设备安全 1.监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2.推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），营造安全作业环境； 人员管理 1.管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2.指导新员工掌握操作规程与安全要求，定期开展绩效考核评估； 3.合理分配班组工作任务，快速响应并解决现场突发状况； 数据与报告 1.准确记录每日生产数据（如产量、不良率、工时等），按时汇总上报； 2.参与生产例会，积极反馈现场问题并提出可行性改善建议。 任职要求 1.具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术要求； 2.具有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标； 3.责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产方案； 4.具备良好的现场问题分析与处理能力，能快速应对各类技术异常。