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岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助完成基础岗位人员引进 2. 处理员工入职、离职、转正等手续及人事档案整理归档 3. 协助组织员工考勤统计、社保公积金信息录入与日常事务对接 4. 支持员工关系基础工作，如政策解答、入离职面谈辅助等 5. 完成人力资源相关数据整理与报表支持工作 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备良好沟通与责任心 3. 工作细致耐心，能适应居家办公及灵活日结协作模式 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 遵守职业规范，具备基础保密意识与服务意识

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