
设备工程师
1、负责空调系统、纯水系统、空压制氮系统、污水处理设施、废气处理设施等公用设施的日常运行,记录运行数据并处理异常报警。
2、对设备进行维护保养,协调处理设备故障,并记录维护过程。
3、维护设施区域卫生,定期清扫设备和设施。
4、协助工程师完成工艺设备维护,参与施工安装等工作。
设备维护工程师(济宁)
6000-8000元/月
设备工程师经验不限中专及以上接受无设备维保经验需要夜班维修服务商(乙方)需要出差不要求证照需要倒班
工作内容:
负责智能仓储设备的售后维护与保养工作
具体包括:
- 对输送线、分拣机、立体库、堆垛机等物流自动化设备开展维修、保养、巡检及优化改进,保障设备稳定运转;
- 按周期执行设备检查,并完成检查数据的记录与汇报;
- 响应客户反馈的产品异常或使用问题,及时提供有效处理方案;
主要职责:
- 中专及以上学历;
- 熟悉智能仓储设备运行机制,掌握产品基本原理及操作方式;
- 具备基础电气与机械知识,能熟练使用相关工具完成设备检修;
- 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,可高效对接各部门人员;
- 有较强的责任感和抗压能力,能独立应对并解决现场技术问题。
- 岗位提供住宿、工作时间实行两班倒,无法接受者请勿投递
设备维护技术员
3000-6000元/月
设备工程师1-3年中专及以上综合维修机械设备机械设备维修维修工综合机修工电气设
岗位职责:
1、确保公司电力设备与机械设备的稳定运转;
2、按期开展机械设备的维护与保养工作
岗位要求:
1、掌握基本的机械常识及制图相关知识;
2、具备识读零件图与装配图的能力;
3、能够严格执行安全操作规范;
4、持有相关作业证书并有压力容器、压力管道组装经验者优先录用;
5、具备两年以上同类岗位工作经验者优先考虑;
6、工作态度端正,责任心强,能适应现场安排并踏实肯干
门窗生产厂长
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
生产统筹:规划生产排程,协调订单执行、物料供应及进度跟进;
质量管控:全程监管生产环节品质,组织质量问题溯源与持续改善;
团队管理:提升人员操作水平与执行效率,完善标准化作业流程;
成本优化:通过原料管控、工艺优化及设备技改实现降本提效;
安全与设备:贯彻安全生产制度,定期开展隐患排查与整改;
跨部门协同:联动销售、采购、技术等模块,保障问题高效处置。
招聘要求:
大专及以上学历,工业工程、机械制造类专业优先;
3年以上门窗/建材类工厂生产管理经验,或5年以上同行业相关岗位经历;
具备较强的目标分解与执行能力,能有效整合跨部门资源,推动事项闭环;
熟悉生产计划编排与成本管理体系,工作责任心强,抗压性佳;
岗位福利:
缴纳五险及意外险,中午提供工作餐,公司配备员工宿舍;
工作时间早八晚六,日均工作时长约8小时;
薪酬面议,按能力定薪,实行多劳多得机制
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验
1.负责UV雕刻厂的订单统筹管理
2.负责生产计划排程及车间布局规划
3.确保所有订单按时交付率达100%
4.协同质量厂长共同监督产品质量管控
厂长(生鲜)
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
1.负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准,经上级审批后组织实施。
2.统筹协调各班组生产任务,保障交付进度与产品品质,严格执行质量管控措施,针对质量问题关键环节提出切实可行的改善对策。
3.制定并落实损耗降低方案,实施全过程损耗监管,确保达成公司设定的损耗控制指标。
4.掌握工厂成本构成及其内在关联,对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。
5.按时完成各类生产数据统计与报表提交,定期组织召开相关工作例会及专题会议。
6.与运营中心保持顺畅高效沟通,推动生产与运营环节协同运作。
7.负责人员配置、绩效考核、激励奖惩等人力资源日常管理工作。
8.主动支持并配合各类审核验厂工作的开展。
任职资格
1、教育背景:大专及以上学历
2、经验要求:具备8年以上相关领域工作经验,其中不少于3年蔬菜生产管理经历,熟悉现代企业管理模式,曾主导生产管理体系运行。
3、具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通表达能力;能够独立开展问题分析并提出解决方案;
4、精通工厂布局规划、流程设计及制度体系建设;
5、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力;
6、熟练使用常用办公软件;
7、工作责任心强,敬业度高,具备应对高强度工作的心理承受能力。
岗位硬性要求:须具有5年以上蔬菜加工管理实际经验
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限光伏边框工业铝材铝挤压
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。
2、检维修管理:结合公司整体发展战略与年度计划,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收,核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,遇突发性设备故障时,可统筹调度公司资源开展应急抢修。
3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴先进设备管理理念与实践经验,提升团队专业能力。
4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准,定期或随机开展设备检查、抽查,并给予指导与考核评价。
5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。
(有挤压设备管理经验者优先)
卤肉休闲制品行业
1-1.5万元/月
主管5-10年大专及以上
1.参与制定公司发展战略与年度生产经营计划;
2.每月25日前、每周五前,制定下月、周生产计划,制定各部门生产计划,编排生产排程表,下达生产指令,并监督生产计划的完成情况;
3.做好各部门协调工作,查看统计数据有无差错,作出正确的生产指令;
4.对巡查时发现的问题,作出正确的判断,提出处理意见和改进方法并上报总经理审批;
5.制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准(含设备操作、保养,报修流程,5S管理流程等),形成书面文字,提交人力资源部备案;
6.处理日常工作,解决生产中的突发事件;
7.主持部门周例会;
8.主持部门月度例会,做出次月的生产任务安排表;
9.做好部门重要岗位人员的沟通,了解其工作状况,帮助解决实际问题,提高工作能力,做好员工的思想工作;
10.组织部门人员的培训,提高员工工作技能及管理技能,监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量;
11.领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1.年龄:30-45岁;
2.教育背景:专科及以上;
3.经验要求:
◆5年以上生产现场管理经验,有同行业经验优先;
◆10年以上生产管理经理。
4.知识能力要求:
5.其他:
◆有责任心、有原则;
◆良好的敬业精神和职业道德操守;
◆沟通能力强、勤劳责任心强,应变能力强;
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责
1. 生产计划与统筹
依据销售预测及市场动态,编制各阶段生产排程,科学安排生产周期确保准时交付;
联动采购、仓储与生产环节,确保物料供应衔接顺畅,规避因原料短缺导致的生产中断;实时跟进生产进展,识别制约因素并快速调整方案应对突发状况。
2. 质量管控
落实国家标准及企业质量管理体系,对原材料、在制品及最终产品实施全过程质量监督;
主导不合格品处置与根源分析,推动质量持续改善,定期开展质量意识与操作规范培训。
3. 成本控制
通过工艺优化减少物料损耗、能源消耗及人力投入,严格管控物料领用与使用情况;
搭建成本核算体系,参与原材料采购议价,提出更具经济性的替代建议。
4. 设备与安全管理
制定设备日常维护、定期保养及检修计划,保障生产设备稳定运行;
贯彻安全生产规章制度,组织安全教育与应急演练,定期排查作业现场风险隐患。
5. 团队管理与培训
主导生产团队人员配置与绩效管理,细化岗位职责与考核指标,提升团队执行效率;
开展技能提升、安全防护、品质意识等专项培训,促进跨部门协作沟通。
6. 合规与文档管理
确保生产活动符合相关法律法规要求,积极配合监管机构审查;
完善生产过程记录与档案管理,实现关键工序全程可追溯。
任职要求
1. 具备五年以上化工行业生产管理经验,有农药、化肥相关领域从业经历者优先;
2. 曾主导化工生产线技术升级或环保设施改造项目,具备精益生产实践(如降本增效、损耗控制)经验者优先;
3. 拥有大型企业工作经验,曾管理千人以上生产团队者优先。
缝纫工3-5人
开发区付工一人
郭仓熟练车工170一天
付工两人 车接送
东和园熟练车工160
东高村防晒衣 后道工序3人
能去的打电话 联系电话
管道工程师安全工程师电气工程师PMC设备工程师
帮朋友公司岗位,有意向的朋友,直接打电话联系,岗位不多,抓紧时间联系。
【招聘】- PMC岗位
中海壳牌惠州乙烯三期(工期3-4年)
1 采办(催交、催运、仓储、计划等)工程师多人
2 管道工程师
3 焊接工程师
4 电气工程师
5 仪表工程师
6 计划工程师
7 设备工程师
8 安全工程师
要求:
①50周岁以下,中级职称、学历全日制大专(要有全日制学历认证)。
②石油化工项目5年以上同岗位经验,有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。
☎:()
管道工程师安全工程师电气工程师PMC设备工程师
帮朋友公司岗位,有意向的朋友,直接打电话联系,岗位不多,抓紧时间联系。
【招聘】- PMC岗位
中海壳牌惠州乙烯三期(工期3-4年)
1 采办(催交、催运、仓储、计划等)工程师多人
2 管道工程师
3 焊接工程师
4 电气工程师
5 仪表工程师
6 计划工程师
7 设备工程师
8 安全工程师
要求:
①50周岁以下,中级职称、学历全日制大专(要有全日制学历认证)。
②石油化工项目5年以上同岗位经验,有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。
☎:()
管道工程师设备工程师安全工程师生产计划/物料管理PMC机械设备工程师工厂焊工电气工程师
帮朋友公司岗位,有意向的朋友,直接打电话联系,岗位不多,抓紧时间联系。【招聘】-PMC岗位中海壳牌惠州乙烯三期(工期3-4年)1采办(催交、催运、仓储、计划等)工程师多人2管道工程师3焊接工程师4电气工程师5仪表工程师6计划工程师7设备工程师8安全工程师要求:①50周岁以下,中级职称、学历全日制大专(要有全日制学历认证)。②石油化工项目5年以上同岗位经验,有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。:()
设备工程师大专及以上
岗位职责:
1.负责LNG气站机电设备(低温储罐、气化器、阀门仪表、配电系统、消防设施等)的日常巡检、维护、保养与记录;
2.执行设备操作、故障排查、应急维修及预防性维护计划,保障设备安全稳定运行;
3.协助完成站内数据采集、运行日志填写、报表制作与定期汇报;
4.配合实施设备调试、检测、校准及工器具管理;
5.参与站内安全巡检、隐患排查、应急演练与整改落实;
6.协助对接客户、供应商及技术团队,支持现场协调与问题反馈;
7.遵守安全操作规程,确保作业符合特种设备、压力容器及相关行业标准。
任职要求:
1.大专及以上学历,机电、电气、自动化、化工设备、能源工程等相关专业;
2.1-3年机电设备运维经验,有LNG/CNG气站、燃气设备、石化或工业设备维护经验者优先;
3.了解LNG设备基本原理,具备较强的动手能力和故障判断能力;
4.具备高压/低压电工证、压力容器作业证、特种设备安全管理证等相关资质者优先;
5.熟练使用办公软件(Word/Excel),具备基础数据整理与报告撰写能力;
6.责任心强,能吃苦耐劳,适应现场工作、occasional值班或出差;
7.具备良好的沟通协作意识,能与团队、客户及供应商有效配合。
机电设备节能系统研发总监
1.1-2万元/月
设备工程师3-5年本科及以上
【岗位职责】
1、负责跟踪与研判全球热泵、采暖、制冷及多能互补技术的技术规划与研究,主导公司前瞻性技术路线图的制定。
2、领导团队攻克影响系统竞争力的核心痛点,包括但不限于能效提升与新环保工质应用。
3、主导从技术预研、概念设计、仿真分析、样机开发到测试验证的全流程研发项目,确保技术成果的顺利转化。
4、参与或主导行业、国家及国际技术标准的制定工作;构建并完善公司的核心技术专利池,建立技术壁垒体系。
5、对内为营销、产品及海外团队提供技术支持与培训;代表公司参与高端学术论坛与技术交流,提升公司的行业技术影响力。
【岗位要求】
1、硕士或以上学历,制冷、机械、热能动力、动力工程及工程热物理、暖通、机电等相关专业(有科研院所工作经历优先)。
2、具备3年及以上工业制冷设备研发或相关领域工作经验,熟悉制冷系统原理及设计流程,具备较强的技术分析能力,在热泵系统、换热器设计、压缩机技术、流体力学或智能控制等某个领域有深厚的理论积累和研究经验,能熟练运用仿真分析工具。
3、熟悉计算公式,制冷理论和实践,熟悉CAD或SolidWorks等设计软件者优先。
4、高度团队协作、沟通表达和项目领导潜力,能够有效地在跨职能团队中推动技术决策,并指导和培养初级研发人员。
办公室内勤人员
3000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上文员内勤
任职要求:
1、具备2年以上统计或物流发货相关工作经验;
2、大专及以上学历,年龄在30至38岁之间,能力突出者条件可适当放宽;
3、能够熟练操作电脑,工作细致认真,具备较强的责任意识;
4、精通Word、Excel等常用办公软件的使用。
岗位职责:
1、配合工厂长开展工厂日常管理工作,协助工长落实各项任务,高效完成交办事项;
2、参与工厂出货安排及物流调度协调工作;
家住济宁郭楼镇、寅寺镇、彭集街道等周边区域,便于兼顾家庭者优先考虑。
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向一线员工明确当班生产任务,并传达具体工艺标准和品质规范;
2、组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对突发重大问题及时分析并推动解决。
二、班组物料管理,保障生产有序运转:
1、负责本班组原辅材料的申领、仓储及退回操作,核对物料的规格、数量与质量状况;
2、管控生产过程中物料使用效率及不良品产生,若出现多余料、废料或缺料情形,指导相关人员完成退换补料流程。
三、班组现场作业管理:
1、依据生产计划实施现场调度,确保班组达成既定产量目标;
2、持续推进“5S”现场管理实践,不断优化生产环境;
3、监督并检查班组各项作业执行情况,落实生产任务及日常管理工作核查;
4、开展班组巡检工作,第一时间处理产线运行中的异常状况。
四、安全生产管理:
1、贯彻执行公司制定的各项安全规章制度,常态化开展安全巡查;
2、聚焦重点区域和关键环节管控,排查潜在风险点,预防安全事故的发生;
3、定期组织班组内部安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化培育,配合推进车间整体企业文化落地;
3、参与生产管理制度和作业流程的持续改进,积极反馈优化建议。
六、跨班组协作与部门联动:
1、保持与其他班组的良好沟通与协作关系;
2、按照既定流程与相关职能部门做好横向对接与信息传递。
七、临时交办事项:
执行车间主任或生产主管临时指派的其他工作安排。
车间行政助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责登记货物出库入库情况,并开具相应单据;
2.统计各生产工位的产量数据并做好日常记录;
3.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等操作;
2.具备工厂工作经历,了解基本生产流程及相关知识;
3.工作踏实肯干,态度认真,责任心强。
公司现面向社会招聘全职或兼职焊工,有意向者欢迎咨询
车间文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员经验不限高中及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责登记货物出入库数据并开具相应单据;
2.统计与登记各生产工位的产量信息;
3.完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件如Word、Excel、Powerpoint等操作;
2.具备工厂工作经历,掌握基本生产运作知识;
3.工作踏实勤奋,态度认真,责任心强。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产计划,组织制定本车间的生产作业安排;
(1)负责按照计划组织与推进生产任务,确保生产进度按时完成;
(2)科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,提升生产效率。
2.生产过程管理:
(1)主持车间日常会议,统筹协调各项车间工作;
(2)对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控,保障产品质量达标;
(3)检查并督导员工工作执行情况,对违反规章制度的行为及时警告并纠正;
(4)参与分析产品质量异常问题,拟定并执行纠正与预防措施;
(5)监督生产环节中的自检与互检执行情况,杜绝不合格品进入下一道工序。
一级消防工程师
4000-5000元/月
消防工程师经验不限学历不限负责驻场较多出差消防技术服务机构消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施操作员
要求具有一级消防工程师证书或者消防设施操作员证书(维保方向),接受小白。
车间主管
6000-7000元/月
车间主任3-5年大专及以上标识标牌广告制作剪板折弯
岗位职责:
1、负责车间的日常运作与管理,保障生产任务准时保质完成
2、不断优化生产流程和资源调配,提高工厂整体及员工的工作效能
任职要求:
1、具备较强的团队管理能力,能有效激励团队成员并持续提升工作绩效
2、拥有良好的沟通技巧以及问题分析与处理能力,可高效协调车间各环节工作
3、具有协作意识,能与员工紧密配合,共同达成工作目标
4、积极改进作业方式,推动生产工艺、设备或管理流程的优化,促进效率提升
数控加工中心编程员
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上数控车床操作工证
1、熟练掌握UG和CAD软件,具备编程与制图的扎实能力;
2、熟悉三轴、四轴、五轴加工中心及龙门、卧式加工设备的操作流程与实际应用;
3、熟练操作发那科、西门子、新代、三菱、凯恩帝、广数等主流数控系统;
4、具备通用机床的调试与应用经验,可根据客户具体需求完成设备的个性化调整;
5、精通数控机床几何精度的调试工作,涵盖动静态水平、垂直度、直线度、主轴跳动等核心参数。
生产项目运营专员
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结1-3年大专及以上全职
岗位职责
1、综合人员协调:根据公司目标和项目团队能力,统筹人员工作分配,根据项目周期划分并分解各阶段任务,以确保项目顺利推进
2、沟通对接协调:负责项目承接,与项目相关方进行有效的沟通和协调,对接同步规则和要求,及时汇报项目进展、风险和问题,解决项目进行过程中出现的问题
3、质量管理与培训支持:把控项目质量,对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检,控制质量,确保后续验收工作顺利进展
4、数据统计与分析: 准确记录拜访情况、项目数据,并进行初步整理与分析,为决策提供支持。
5、辅助性就业人员招募:解决企业订单需求用人,联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员
任职要求:
1、具备生产管理经验,及培训能力
2、持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟;
3、能接受长期省内出差;
4、具备基本的数据统计和表格制作能力(熟练使用Excel等办公软件)。
5、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力;
栏目概述
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