生产设备管理员，工人，有钳工基础，有电工证，年龄35-45周岁

工作职责 1. 负责食品生产设备的日常运行与维护管理，实施定期巡检，及时响应并处理设备故障，确保产线高效稳定运转。 2. 推动建立设备预防性维护机制，编制年度维保计划并监督执行，有效减少设备异常停机情况。 3. 与生产团队协作优化设备操作流程，定期开展一线员工设备操作培训，提升作业标准化水平。 4. 收集分析设备运行参数，评估设备性能变化趋势，提出技术改进或设备升级建议，助力产能持续提升。 5. 承担设备合规管理工作，保证设备使用全过程符合食品安全规范及行业监管要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化或机电一体化相关专业背景。 2. 具备3年以上食品或制造领域设备运维经验，熟悉灌装、包装、杀菌等食品加工设备的结构原理及保养标准。 3. 熟练掌握设备故障排查、预防性维护等关键技术，可独立完成常规设备检修与调试任务。 4. 具有较强的现场应变和问题处理能力，能迅速应对突发设备问题，保障生产有序进行。 5. 熟悉食品行业质量安全管理体系（如HACCP），具备设备合规管理实践经验。

熟悉生产制程中工艺、人员、设备及工装夹具、材料、制程方法、检验手段等环节的统筹规划与管理，具备发现、分析及解决各类问题的能力，确保实现产品质量目标，保障准时交付，并高效完成异常事项的闭环处理工作。

【岗位职责】 1. 负责生产与物料控制的整体规划与执行，确保生产计划按时达成； 2. 统筹物料需求预测与调度，保障物料供应与生产进度匹配； 3. 协调生产、采购、仓储等环节，提升资源利用效率与流程协同性； 4. 监控库存动态，优化库存管理策略，降低呆滞风险； 5. 组织生产数据与物控信息的分析与汇报，支持管理决策。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力； 3. 工作细致负责，具备较强的计划与执行能力； 4. 能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

维修工 1、任职要求：有5年以上生产工厂、汽修厂等机械设备维修经验；具有相关资质或持相关证书；具有一定数智化工作阅历者优先。2、薪酬待遇：年薪5-12万元。福利：入职签订劳动合同，缴纳 “五险一金”；免费宿舍、成本价食堂，办理户口、档案、党员关系接收管理；学历补贴、职称补贴/技能补贴、工龄补贴、节日补贴、过节福利，带薪年休假；管理+技术双通道晋升体系，给每一位员工提供良好的发展平台；工资按月准时发放。3、招聘数量：20人。

岗位内容： 1. 跟进生产线运行进度，依据生产计划组织并落实各项生产任务。 2. 监控作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查设备运行状态，及时协调解决突发异常情况。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求与潜在生产风险。 5. 推行标准化作业管理，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 拥有生产管理实践经验，了解生产工艺流程及质量管控体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。 4. 有团队管理经历，可有效指导员工完成各项工作任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产相关管理系统操作。

【岗位职责】 1. 负责激光切割生产流程的组织与实施，确保加工精度和生产效率 2. 指导操作人员规范作业，解决生产过程中的技术问题 3. 配合工艺部门优化切割方案，提升材料利用率 【岗位要求】 1. 熟悉激光切割设备的操作与维护，具备实际管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作 3. 工作认真负责，注重安全生产与团队协作

职责描述： 1. 负责公司农化产品包装的结构设计、选型与验证，提供科学合理的包装解决方案 2. 承担公司自有品牌产品的包装开发任务，并完成相关技术文档的编制工作 3. 对现有产品包装结构及工艺进行持续优化，以提升生产效率、保障质量稳定性并降低制造成本 4. 协助开展包材在来料检验、生产应用及客户反馈中出现的质量问题分析与处理 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 包装工程、机械、高分子材料等相关专业本科及以上学历，具备4年以上包装开发或包材品质管理经验 2. 掌握纸类、塑料及复合材料等常用包装材料的基本性能与生产工艺，熟悉相关检测标准与测试方法 3. 了解国家标准及国内、海运物流环境特点，掌握物流环节对包装性能的技术要求 4. 熟练操作CAD、Creo、UG等二维与三维设计工具，具备产品或模具设计能力 5. 具备项目管理经历者优先，有整体包装系统解决方案实践经验者优先 6. 具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，富有服务意识和团队协作精神

大专以上学历，有丰富的生产管理工作经验，35岁以上。具备吃苦耐劳，责任心强，有担当的良好品格。

负责生产骨汤线，懂技术，懂设备，会管理。

山东禹城招聘有证二保焊工，常年有活，到岗即可工作，工资有保障，月收入11000-15000元。有二级超声波探伤经验者优先。

招聘铆工、焊工数名，以及A2货车司机3名。 铆工/焊工薪资为8500-15000元，按技术定薪，多劳多得，工资准时发放，包吃住或提供餐补，车间防护齐全，订单稳定不拖欠。 铆工岗位要求：能看懂钢结构图纸，熟练组对拼装校正构件，会使用常用工具，有钢结构加工经验。 焊工岗位要求：主打二保焊，焊缝成型好，可自检，有焊工证、能做探伤件者优先，服从车间安排。 A2货车司机岗位要求：持有A2驾照，有货运经验，熟悉半挂车，责任心强，无重大事故记录。 工作地址位于禹城市梁家镇。

招聘铆工/焊工数名、A2货车司机3名。 铆工/焊工薪资8500-15000元，按技术定薪，多劳多得，工资准时发放，包吃住/餐补，车间防护齐全，订单稳定不拖欠。司机薪资面议。 铆工要求：看懂钢结构图纸，熟练组对拼装校正构件，会使用常用工具，有钢结构加工经验。 焊工要求：主打二保焊，焊缝成型好，可自检，有焊工证、能做探伤件优先，服从车间安排。 A2货车司机要求：持有A2驾照，有货运经验，熟悉半挂车，责任心强，无重大事故记录。 工作地址：禹城市梁家镇。

万达附近招聘早晚小时工3名，电话

招小时工，长期工，包饺子工文昌路北首

苏州美特招聘产线设备管理员，主要负责蓝牙耳机、扬声器产线的设备值守、状态监控、数据记录和简单调试，全程坐班，不用站着干活，岗位轻松易上手，老员工一对一带教。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10.5 小时，月综合工时 280 左右，月薪 7500-8500 元。每月 10 号先发同工同酬底薪，；入职满 3 个月可转正式工，缴纳社保。 厂牌自带 350 元餐补，刷卡吃饭，超出部分工资扣除；6 人间宿舍独立卫浴，空调热水器齐全，住宿费 85 元 / 月从工资扣除。 要求男女不限，18-40 周岁，初中及以上学历，认识 26 字母；纹身疤痕看不见即可，体内无金属异物，农业银行卡优先。 下午 1 点厂区门口面试，可提前报备名单。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转直签合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 继续缴纳五险一金 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

设备管理岗（1名） 工作职责： 1.负责分厂生产设备、公辅设备的日常巡查、维护保养； 2.负责设备故障报修、维修跟踪及验收； 3.负责设备台账更新、设备档案管理； 4.负责设备状态标识牌、安全操作规程维护； 5.负责备件领用管理、备件库存盘点； 6.配合生产制造部完成特种设备定期检验及登记； 7.领导交办的其他事项。 招聘要求： 40岁及以下，专科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；具备2年以上设备维护经验，熟悉机械原理、电气控制基础；有压力容器等特种设备管理经验者优先；责任心强，能吃苦耐劳。到手工资4k-6k,月休息4-6天，入职购买五险一金

设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工28元/小时,,每月10号发同工同酬,15号在职补差价,不在职按同工同酬发放;综合月薪7000-8000元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充300元,刷卡吃饭,超出自费;8人间宿舍空调热水器洗衣机齐全,住宿费80元/月，外宿有免费厂车接送。要求男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 忌口已满 大面积纹身不 收，体内无金属钢钉钢板。下午1点前到厂门口面试,当天可安排住宿。

招个文员一名薪资面议，电话，，静电喷涂厂

时集张菜桥北招聘临时焊工一名，负责设备制作。

招聘临时工，工作内容为塑料板材焊接，工作相对轻松且容易上手。薪资按日结算，每天工作9小时，具体时间为上午7:30至12:00，下午14:00至18:30。工费为150元/天，另有岗位工费为180元/天。工作地点位于德州市德城区东地北大街碧水温泉附近。有意向者可报名。

德州金光周结二保焊180元/天。年龄50岁以下食宿:无时间:7:30-11:501:00-5:00地点:金光集团（皇明太阳能北面）联系方式

平原县福乐食品有限公司招聘内勤文员1名。要求高中以上学历。工作内容包括出入库管理和台账记录。薪资为3300元。单位地址位于平原县张华镇。联系人尚总。

招工招工！山东何家大院食品有限公司【主营：动物油脂生产加工】现因生产扩大，面向社会诚聘：1.生产厂长1名工资6000元--15000元2.生产班长2名工资：6000元-8000元3.技术1名(需要工作经验)工资：8000元-10000元4.维修1名(会电气焊等专业技能)工资：6000元-8000元5：网络运营2名工资：2500+提成6.销售多名工资2500-上不封顶福利待遇：1.免工作餐2.生日福利+节假日福利+月福利3.4.一年两次旅游团建工作地址：宁津县保店镇工业园区联系电话：

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期细化各阶段工作任务，保障项目按计划高效推进。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各方保持顺畅沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，确保过程质量达标，推动验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录客户拜访信息及项目相关数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：满足企业生产订单的人力需求，对接如康家园及各市、区、县残联资源，拓展残疾人就业渠道，完成人员补充任务。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与管理，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违章作业；科学调配人力与物资，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；监管物料使用情况，保障供应及时、摆放有序，降低损耗，控制关键质量节点，衔接各工序环节，确保生产进度与项目目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶能力。 2. 能够适应长期在省内出差的工作安排。 3. 具备基础的数据统计与表格制作技能，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 6. 有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应并处理现场突发状况，具备较强的现场组织协调与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 生产数据统计与核算； 2. 物料消耗与包材管控； 3. 报表编制与系统维护。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 适应车间工作时间。

工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度督导及质量把控等工作； 2.组织协调车间各环节之间的协作，保障生产流程高效有序运行； 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，制定有效对策并推动落实。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作环境和节奏； 2.工作态度端正，认真负责，具备较强的执行能力和责任意识； 3.具有良好的沟通技巧和团队协作能力。

拥有2年以上健身器材生产领域的管理经验