1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及业绩指标； 3、按照公司指导开展价格谈判工作，达成合理交易价格； 4、负责办理车辆过户及相关档案调取手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，整体待遇优于行业平均水平； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

【二手车评估师】 岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道资源，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导参与车辆价格协商与谈判工作； 4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、及时收集、整理并上报市场动态信息，为业务决策提供支持； 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用； 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、提供系统化的汽车专业知识与技术培训，为每位员工定制职业发展路径； 3、薪酬体系设计合理透明，实行绩效激励机制，收入水平高于行业均值； 4、营造积极向上的企业文化氛围，高度重视员工的工作体验与满意度；

福利待遇：可参与合伙人模式享有干股。阶梯式底薪结合提成，重点！！！提供车辆销售底价（超出部分）利润全部归销售个人所有！！！ 岗位职责: 1.负责开展汽车销售业务，向客户提供专业化的购车咨询及全流程销售服务。 2.利用多元渠道拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系。 3.及时回应客户在购车各环节中的疑问，保障销售流程高效推进。 任职要求：（具备汽车销售经验者优先）（拥有直播相关经验者优先） 1.具备优秀的表达能力与销售能力，能够精准把握客户需求并提供匹配方案。 2.富有团队协作意识，能与同事保持良好互动，协同达成销售业绩目标。 3.熟悉汽车市场动态，乐于学习产品知识与销售方法，必须具备强烈进取心！

1、4S店内置换车辆评估及上门看车评估收购。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。 任职要求: 1、有驾照，熟练驾驶。 2、1年以上二手车评估经验。有4S店销售或二手车平台评估经验优先。 3、熟练掌握价格谈判，价格异议处理。 4、年龄40岁以内 5、人品端正，诚实守信，有正确的价值观和道德心。 2、完成厂方要求的业绩要求，以及数据报表。 3、可独立完成车辆检测工作，反馈真实车况。 4、配合4S店销售顾问与客户沟通谈判，顺利促进新车成交收购置换二手车 5、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，维系客户，保证客户满意度。

岗位职责: 1.开展二手车价值评估，确保评估数据精准无误。 2.与合作方保持稳定顺畅的协作关系。 3.按照公司设定目标及标准执行价格协商工作。 4.办理车辆过户及相关档案转移手续。 5.整理并研究市场行情，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，为人诚实守信。 2.拥有出色的沟通表达能力与谈判水平。 3.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识。 4.对行业市场变化具有较强的感知能力。

二手车车辆评估、二手车销售、售后维修、财务、新媒体、外拓等岗位火热招聘中！诚邀加入！ 岗位职责： 1.对二手车辆的整体状况进行专业检测，并形成书面评估报告； 2.开拓并维护业务合作渠道，达成公司下达的业绩目标； 3.按照公司要求执行价格协商与谈判流程； 4.负责车辆过户及档案转移等相关手续办理； 5.收集、汇总并上报市场动态信息。 任职要求： 1.为人诚实守信，具备良好的职业操守和工作记录； 2.有1年以上二手车领域实际工作经验； 3.持有C1及以上驾驶证，且实际驾驶经验满3年； 4.综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车售后服务经历者优先考虑。

岗位工作内容： 1.负责接待到店客户，开展二手车置换及卖车客户的车辆收购车务； 2.主动开发客户资源，挖掘潜在卖车线索； 3.按规范签订车辆收购协议并确保流程顺利完成； 4.公司提供系统化作业流程及专业车辆检测标准培训； 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 2.年龄要求******之间，品行良好，无不良嗜好及违法违纪记录； 3.具备较强的学习意识与沟通表达能力，能适应一线作业，踏实肯干；

评估车辆，收车，建立渠道

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，精准把握客户需求并推荐合适车型 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息完整准确并及时更新 3、积极开拓产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，具备基本的沟通与文书处理能力 2、热爱汽车销售行业，有较强的服务意识和责任心 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧 4、能熟练使用办公软件进行客户信息管理 5、有驾照且实际驾驶经验者优先考虑

桑梓店中南高科产业园 ⭐招聘⭐ 净水机厂家 车间配货员两名 要求 电话销售两名 要求 有销售经验者优先 礼拜天休息，节假日统一放假，管饭 薪资待遇面议 地址，中南高科三期18栋 联系人，朱老师☎

桑梓店建邦产业园 ⭐招聘⭐ 因业务扩展现招聘： 仓库包装人员20名 ，年龄18岁至50周岁 （男女不限）手脚麻利，仓库内货物的拣货、打包、复核 简单易学 ， 高叉车工3名:（有叉车证者优先） 客服专员3名：职责要求对电脑熟练有较强的表达能力和协调能力。 仓库管理员：执行能力强，责任感强，对仓库管理有经验。 薪资待遇：3000-5000元 仓库位置：济南市天桥区德兴路1299号山东建邦电商产业园2号仓库 联系电话：☎

招聘挂车司机多名 济南到广州四天一个来回，

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主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

莱钢洪沟招聘司机一名，工资5000—6000，12点到早晨9点左右， 超市内招聘生肉员工2名，工资3000—3500，主管一名工资4000—5000，（以上年纪要求50以内）打酱油的就别打电话了，太忙了。 拉莱芜莱钢的群，一个5米。

工作地点在二环北路与二环西路交叉口，和二环北路与二环东路交叉口，招1到2名销售兼内勤，负责网络客户开发转换现实客户，活泼开朗，嘴皮子留，最好是20岁到40岁之间，待遇底薪三千，加自己业务能力，综合8000左右，有相关经验的优先，最好能干抖音直播，不会的，可以来练手，有经验直接上手，试用期1到3个月，可买保险，兼职宝妈也可以，或者在家空闲没事的都可

王经理 张庄路森林附近鲁菜馆招聘 店长一名要求董彩品优先，薪资面试，加分红 砧板一名5500--6500元

店长 有销售经验者择优录取，期盼经验丰富的75后、情怀落地的80后、超越梦想的90后 薪资福利:高薪+五险+孝爱基金+四天公休+旅游+专业知识培训

济南万佳运营管理有限公司： 1、招聘社区鲜超超市店长：薪资大店6-8小店4-5 2、招聘社区鲜超超市服务员：薪资3.5-4 3、招聘区社区鲜超超市标品采购：薪资7-10k 要求有3-5年经验者。试用期1-3个月。。店长店员五家店位置可选（堤口路、北园、阳光一百) 联系人:张老师(可加)

世纪大道凤凰路附近，十个面左右，有意者联系

公司拥有专业的网络运营团队，突破传统门店被动等待客户的模式，解决客户资源不足的难题。办公环境优美，独门独院，管理团队年轻富有活力，鼓励创新与变革，提供广阔的晋升发展空间。诚邀有志之士加入我们。 岗位职责： 1、主动迎接每位到店客户，提供专业化的汽车销售咨询与服务； 2、运用良好的沟通技巧，提升客户对品牌的认同感与购买意愿，推动成交转化； 3、全面讲解车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品价值，增强满意度； 4、策划并执行试驾流程，及时回应客户关于车辆使用的各类问题，降低决策顾虑； 5、保持展厅整洁及展车良好状态，营造优质的客户体验环境； 6、协同团队成员共同努力，完成销售任务，提升整体业绩水平； 7、参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立有效互动； 2、热爱汽车行业，或具备一定的汽车销售基础知识； 3、具有团队协作精神，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、持有合法有效的驾驶证，可满足日常工作中必要的驾驶需求； 5、有销售经验者优先考虑，同时也欢迎立志在汽车销售领域发展的优秀人才加入。

有洗车工作经验优先，会普洗、精洗、内饰精洗，能够吃苦耐劳、工作积极、有上进心、有挣钱欲望优先录用

岗位名称：北园店优秀店长；店员；长期小时工 岗位要求：1.优秀店长：具备出色的管理和领导能力，有零售或相关行业经验者优先；有良好的沟通能力和团队合作精神；具备较强的商业意识和销售技巧。2.店员：有良好的客户服务态度，提供优质的购物体验；有团队合作精神和较强的销售能力；具备一定的产品知识和陈列能力。3.长期小时工：工作积极、踏实肯干，有良好的时间管理和组织能力；能适应轮班制度，提供稳定的工时；无特定技能要求，提供简单的岗位培训。 薪资待遇：1.北园店优秀店长：实习期工资2500+200全勤，实习期满后工资3000+200全勤+提成。2.店员：第一个月工资2500+200全勤，第二个月工资3000+200全勤。3.长期小时工：具体薪资待遇面议。

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