入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询，提升客户看车过程中的体验与信任； 2、结合客户需求推荐合适车型，详细介绍产品亮点与优势； 3、开展销售洽谈，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力； 2、拥有较强的学习能力； 3、对汽车领域有高度热情。

岗位职责： 1、负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息； 2、引导客户进行试乘试驾； 3、跟进客户购车进度，建立并管理客户档案； 4、为客户办理购车流程及相关手续； 5、能够对客户的购车需求进行分析及了解； 6、为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理； 7、对客户购车后的使用情况进行了解和关怀； 8、完成部门经理及主管领导交办的其他事务；

岗位职责: 1.负责开展二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2.与团队保持顺畅协作，确保信息传递及时、真实、完整。 3.参与车辆交易价格协商，推动达成公司既定的定价目标。 4.办理车辆过户及相关手续，确保流程合规高效。 5.整理并分析市场动态信息，为评估决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，为人正直，恪守诚信原则。 2.拥有较强的沟通能力及熟练的谈判技巧。 3.能独立承担工作任务，同时具备良好的团队协作意识。 4.对市场趋势变化具有较强敏感度和判断力。

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，精准把握客户需求并推荐合适车型 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息完整准确并及时更新 3、积极开拓产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，具备基本的沟通与文书处理能力 2、热爱汽车销售行业，有较强的服务意识和责任心 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧 4、能熟练使用办公软件进行客户信息管理 5、有驾照且实际驾驶经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、保养提醒及增换购跟进，提升客户复购与转介绍率 4.协同市场与金融团队，协助开展促销活动执行、分期贷款等增值服务落地 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求至管理层 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，有汽车品牌4S店或主机厂相关从业经历更佳 3. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化产品知识与销售技巧培训 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型，适应弹性工作时间及阶段性外拓需求 5.具备目标导向意识与团队协作精神，抗压能力强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1、对车辆进行全方位检测与评估，涵盖市场价值研判、车况勘查及后续维保成本预测； 2、结合市场变化与车型特点，优化并执行科学的评估规范与操作流程； 3、对接客户需求，提供专业化的评估说明与可行性建议； 4、协同团队作业，保障评估结论的精准度与统一性； 5、按时维护评估数据系统，确保工具资源持续有效运行。 任职要求： 1、掌握汽车结构、性能参数及行情走向，具有实际评估工作经验； 2、具备出色的交流技巧和客户导向意识，能妥善回应客户咨询与顾虑； 3、拥有扎实的数据处理能力与分析思维，可独立完成车辆价值客观判定； 4、注重团队配合，能够高效融入协作环境； 5、持有行业认可的资质证书或接受过相关专业培训者优先考虑。

岗位职责: 1. 开展二手车价值评估，确保评估数据精准无误。 2. 与合作方保持稳定顺畅的协作关系。 3. 按照公司设定目标及标准执行价格协商工作。 4. 办理车辆过户及相关档案转移手续。 5. 整理并研究市场行情，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优良的职业操守，为人诚实守信。 2. 拥有出色的沟通表达能力与谈判水平。 3. 可独立开展工作，同时具备良好的协作意识。 4. 对行业市场变化具有较强的感知能力。

岗位职责 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，达成公司规定的收购任务及业绩指标； 3、按照公司要求开展价格协商工作，完成车辆收购流程； 4、负责办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 岗位要求 1、为人诚实守信，有无相关经验均可，公司提供系统化实操培训，并支持考取专业资格证书； 2、需持有C1或以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验； 3、综合素质优秀者可适当放宽条件，有汽车行业从业经历者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工制定个性化职业晋升通道； 3、薪酬结构科学合理，整体水平优于同行业市场标准； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的归属感与满意度。

1、对二手车整体车况进行专业技术鉴定，并形成车辆评估报告； 2、拓展并维护业务合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格协商与谈判工作； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过三年； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，坚持多劳多得原则，整体收入水平高于市场基准； 4、营造积极向上的企业文化氛围，高度重视员工工作体验与满意度建设。

二手车评估 职位招聘1-2人 岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道资源，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司规定执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车相关行业工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经历者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，实行绩效激励机制，收入普遍高于行业基准； 4、营造积极向上的企业文化氛围，持续提升员工归属感与满意度。

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招聘：A2司机1名车型：重汽豪沃Max+16米飞翼（新车未出磨合期）线路：济南——青岛，往返线路要求：证件齐全，能开会倒，熟练使用手机，待遇电议面议均可联系电话：

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电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责: 1. 负责二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2. 与客户及合作方保持高效沟通，推动协作顺利进行。 3. 结合市场行情优化评估方案，为团队提供有力的数据支撑。 4. 参与价格协商过程，助力实现公司制定的评估业绩目标。 5. 负责车辆过户及档案调取等相关手续办理，确保流程高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和诚实守信的品质。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户及合作方建立良好关系。 3. 可独立开展评估工作，同时具备较强的团队协作意识。 4. 对市场趋势具有较强敏感度，能快速响应并适应环境变化。

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格协商工作； 4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有1年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽录用条件，具备汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行绩效激励机制，收入水平高于行业平均； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工体验与满意度。

洗车工

有销售经验着优先录取，应届毕业生也可以面试，具备良好沟通表达能力，抗压能力，团队协作精神，热爱工作，底薪加高提成上不封顶。

1.汽车的清洗，轮毂和外观内饰 2.车辆的整备和清洗 3.年龄55岁以内身体健康无重大疾病 4.有食堂餐补，外地可有住房补贴；

岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.维护店铺环境卫生，营造舒适的顾客体验环境； 3.监控库存情况，及时补充商品，确保货品充足； 4.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度； 5.协助策划和执行店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够独立处理店铺事务； 2.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动； 3.具备一定的团队合作精神，能够与同事协作完成店铺目标； 4.对体育用品有一定了解，能够向顾客提供专业的产品建议； 5.责任心强，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责汽车零配件的入库与出库相关管理工作； 2、结合售后维修实际需求，提前规划并优化配件库存配置。 任职要求： 1、具备汽车配件相关工作经验者优先考虑； 2、能够熟练操作常用办公软件； 3、诚实守信，遵守时间，无不良生活习惯； 提供餐补，餐厅就餐便利，按规定缴纳五险

洗车工 薪资福利:工资3000元 招工人数:2名 工作地址:冯家林途虎养车工厂店

岗位名称：养生馆学徒（中医养生馆连锁业务发展）；岗位名称：养生馆店长（培训优秀学徒）。 岗位要求：1.年龄在2545岁之间；2.性别不限，喜欢从事中医养生专业；3.跟随专业导师学习经络疏通、穴位按摩等实操技能。 薪资待遇：1.养生馆学徒：学习期间给生活补贴，结束以后月薪实际工资7K12k；2.养生馆店长：培训期间薪资丰厚，上岗后月收入可达10000+元，并且没有任何投资要求，只需要技术。

岗位职责: 1. 对二手车进行全方位价值评定，涵盖市场行情分析、实车状况勘察以及后续养护成本预测。 2. 结合市场变化与车型特点，建立并优化评估规范与操作流程。 3. 与客户深入交流，明确其需求，并提供专业化的估值报告及购车指导建议。 4. 积极参与团队配合，保障评估结论的精准性与统一性。 5. 按时维护评估数据系统，确保所用工具与资源持续有效。 任职要求： 1. 熟知车辆结构、性能参数及行业市场走向，具有相关评估实操经验。 2. 具备出色的表达能力与服务意识，能妥善回应客户咨询并解决疑虑。 3. 拥有较强的数据处理与逻辑分析能力，可独立完成客观公正的车辆估值。 4. 具备良好协作态度，能与团队成员顺畅协同工作。 5. 持有相关职业资格认证或接受过专业领域培训者优先考虑。