教小学，初中，高中，任何科目的老师，提供住宿，待遇优厚

快速排课，入职首周即可安排授课，承诺两个月内实现满班教学，排课效率高，诚邀有能力的教师加入沟通。 岗位亮点： 1. 收入丰厚，薪资结构：底薪+课时费+周度激励+推荐奖励+寒暑假专项课次奖金 2. 团队保障完善，录用后签订正式劳动合同，享有带薪产假、陪产假、带薪年休假、结婚礼金、生日礼物等福利 任职要求： 1. 熟悉教材内容，掌握考试大纲要求 2. 具备一定教学实践经验 3. 热爱教育行业，品德良好 4. 尊重并关心学生，具备较强责任心 5. 拥有本科及以上学历及学位证书 工作职责： 1. 为学员规划个性化辅导方案 2. 协同班主任完成课程安排协调 3. 定期与家长沟通学生学习情况，并提出有效改进措施 4. 积极参与校区教研活动，持续提升专业能力，工作氛围开放融洽 薪资构成/福利说明： 1 基础部分：无责任底薪+课时费 2 绩效部分：课次激励（按系数计算） 3 研究员机制：享受1.5倍课时费待遇 4 其他激励：节点性奖励（如加课PK、寒暑假课程激励） 5 晋升通道：教师→研究员→学科组长→年级组长→教学主管 福利待遇： 1、每年组织两次集体旅游 2、定期开展团队建设与聚餐活动 教师岗位收入参考（普通教师水平）： 结合实际授课数据，教师平均约两个月可达到学生数量饱和状态。 常规月份综合收入区间为12000-15000元，寒暑假月份收入可达平时三倍，年总收入约22-30万元 工作时间安排（每周）： 周一：休息 周二：休息 周三至周五：13:00-20:30 周末上课时段：最早一节课7:40开始，最晚一节8:50结束 若无早课，上午打卡时间为8:30；若无晚课，下午下班时间为16:30 期待踏实进取、实力出众的你加入我们

加入我们，你将获得 1、【薪酬】均薪范围10-15K，薪资构成通常为底薪+课时费+其他绩效奖励，您可通过持续提升教学水平，获取更高的课时收入与绩效回报！我们可能提供保底薪资，助力您平稳度过初期适应阶段。试用期薪资全额发放，不打折！ 2、【丰厚福利】入职即享六险一金，重大节日领取礼金或礼品，享有法定假期外的额外带薪休假，参与员工旅游、享受灵活考勤制度，可协助办理厦门落户，年度免费健康体检，亲属享受课程优惠，凭新东方工牌尊享多行业合作优惠等权益。 3、【管理晋升】转正后可报名内部竞聘，每年两次晋升机会，通过公开透明的选拔机制实现职级跃迁（新东方管理者主要来自内部培养与选拔！）。 4、【教师发展】拥有健全的教师职级成长体系，配备专业师训导师团队进行带教磨课，定期开展考核与晋升评定。每季度举办多主题的新老教师教学技能比拼，搭建教学经验交流平台。 5、【完善培训】除系统化的新员工通识培训外，我们融合线上线下教学培训模式：线上参与“俞你同行”新教师成长计划，全面提升教学素养与理论方法；每月线下参加iTeacher工作室专项赋能培训，聚焦专题教学能力精进。 6、【员工活动】与优秀且有趣的人共事，博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内部推荐激励、福利发放、不定期团建等多样活动，让职场生活充满活力与乐趣！ 岗位职责: 1、承担高中物理课程的班课或VIP教学相关工作； 2、负责班课或VIP学员的学习进度记录及与家长的沟通反馈等教学服务事宜； 3、保障教学质量，达成预期教学成果，并完成各季度班级升班与续班目标； 4、按要求参与教研活动、集体备课等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历优先考虑； 2、具备独到且成熟的解题思路与教学见解； 3、工作踏实认真，具备良好的沟通能力； 4、怀有教育情怀，有教学实践经验者优先； 5、持有高中物理教师资格证者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、报班优惠

现面向社会招聘一名具备丰富教学经验的化学教师，承担高中化学学科的教学任务。 工作内容： 1. 开展高中化学课程的授课及复习指导； 2. 编制科学合理的教学方案，保障教学效果； 3. 策划并实施化学实验课程，提升学生的动手操作能力； 4. 积极参与教学研讨活动，持续优化教学方法； 5. 承担学生化学竞赛的培训与指导工作。 岗位要求： 1. 具备化学或相近专业本科及以上学位； 2. 持有相应学段的教师资格证书； 3. 有高中阶段化学教学经历者优先考虑； 4. 具备较强的课堂管理能力，善于调动学生学习积极性； 5. 热爱教育行业，工作认真负责。 福利：包吃包住，五险一金，带薪寒暑假，法定节假日

初高中物理教学，能帮助学生提分、家长沟通、备课、教研。五险一金+全勤奖+基本工资+课时费+课时奖+节假日福利+员工福利

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：提供五险、日常备用药品、带薪年假、节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、现居本地者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区） 深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

带两个高中孩子，要求教师，有教师资格证。

招聘：高中物理** 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 承担高中物理课程教学任务，精心设计教学方案，确保教学质量。 2. 依据教学大纲和学生特点，因材施教，激发学生对物理学科的兴趣。 3. 认真批改作业，及时了解学生学习情况，针对问题进行辅导和答疑。 4. 积极参与教研活动，不断提升教学水平和专业素养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，欢迎实习生及应届毕业生踊跃投递**。 2. 拥有教学经验者优先考虑，将更具竞争优势**。 3. 具备良好的抗压能力与沟通表达能力，能高效应对工作挑战**。 4. 热爱教育事业，事业心与责任感强，全身心投入教育工作**。 该岗位提供五险、住房公积金、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训及广阔晋升空间，还提供住宿，助力您安心工作、持续发展。

岗位职责： 首先，你要有爱心和耐心，我们面对的是学生，不是摇钱树，为人师表除了能力，更重要的是一份责任。关心学生的情况，特殊情况需要特殊对待，不能凡事以自我为中心； 其次，有了责任心，我们就要去钻研学科知识，不断提高自身水平，给学生实实在在的帮助，而不是虚度光阴； 最后，工作积极性是必要的。如何发挥自身价值，如果成为学生们爱戴的老师，这些是别人怎么教都教不了你的，自动自发是关键。 以上这些如果你都能认可，那么大家三观大方向相同，你也可以往下看具体要求了。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教师资格证、教学经验者优先； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 3、为人师表，具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生； 4、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 5、有责任心、抗压力强、执行力强。 薪酬福利： 1、底薪+课时提成+绩效工资+年终奖金； 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等； 3、带薪进行岗位培训，同时提供在职期间的一对一培训。

兴海县

陕西榆林定边县 18-60岁 包吃住 上班可以带手机 薪资日结 日结 人走账清 陕西榆林定边县 【员工薪资】 计件1.8/袋1袋50斤 日薪280-600元/天 【招聘要求】：年龄18～60岁，年轻可放宽，，能吃苦，不拍脏，不能吃苦的勿扰！ 【企业简介】 个人计件，把土豆装进袋子里，平均一天150-300袋左右 【企业福利】住宿通铺，打地铺，洗澡间，卫生间，都有，有专人做饭。 7天薪资后，每天日结，下班发工资，工期大概200天左右，人走账清。干足一个月。不足一个月！

里谁是油工和我联系。

我这里有一个带班有自己的事，所以需要找一个代替他，如果感兴趣就联系一下。

邻居们谁知道专业改水电的师傅。

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生动手操作，培养科学探究能力与逻辑思维 3.批改作业、组织测验与考试，及时反馈学情，开展个性化辅导 4.参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理学科相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及教学平台

带两个高中小孩的物理

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责中学物理课程的教学设计与课堂授课，激发学生学习兴趣与科学思维 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，优化教学方法，开发实验课程与校本资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学常规检查、公开课及教育质量提升相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 持有初中或高中物理教师资格证 3. 具备扎实的物理学科知识体系与实验操作能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学管理要求

保底6000初高中学科老师岗位内容： 1. 负责初高中阶段课程讲授及教学方案设计 2. 依据课程标准选用合适的教材与教学工具开展授课 3. 指导学生完成数学问题的分析与解题过程 4. 对学生学习情况进行考核评估并给予针对性反馈 任职要求： 1. 持有对应学科的教师资格证书 2. 精通初高中相关学科知识体系，具备扎实的教学能力 3. 具备三年及以上相关教学经历 4. 具有良好的沟通表达能力与团队合作意识

高中地理、化学老师 工作内容： 1. 承担地理或化学学科的授课任务，完成备课及作业批阅工作； 2. 策划并开展相关课程教学活动； 3. 参与校内教研工作，持续提升教学水平； 4. 与学生家长保持有效交流与互动。 岗位要求： 相关专业本科及以上学历； 持有高级中学教师资格证； 热爱教育工作，具有较强的责任意识； 具备良好的沟通技巧和团队协作能力。

1、承担物理学科的教学任务； 2、能依据学生实际学习状况，围绕中考核心内容制定针对性教学方案； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，若拥有2年以上相关学科全职教学经验，学历可放宽至大专； 2、能够长期稳定承担教学工作； 3、持有相应学科教师资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1、根据学生个体情况，制定科学合理的课程方案，并依据戴氏教育备课标准完成教学准备； 2、按照课堂标准化流程开展磨课，结合听课教师的反馈意见，持续优化教学环节与内容设计； 3、严格执行戴氏教育授课规范，确保课堂教学质量与学习成效； 4、针对所授学科及对应年级，同步进行习题训练，精准把握知识重点、考试考点与学习难点； 5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员稳定成长； 6、配合咨询团队完成新学员的衔接工作，保障新生顺利过渡与留存； 7、定期参与内部及公立学校联合教研活动，深入研究教学方法与学习规律，提升专业教学能力； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，所学专业与中小学各学科相符； 2、具备2年以上教学实践经验，持有教师资格证，拥有显著教学成果者优先考虑； 3、了解中小学生心理发展特征，能够依据学生差异实施个性化教学； 4、普通话表达规范，授课逻辑清晰，风格生动活泼，擅长激发学生兴趣并引导互动； 5、具备良好的职业道德，责任心强，具有团队协作意识，认同戴氏教育理念，服从机构统一管理，确保各项教学任务高效落实。 【岗位优势】 教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果稳定可靠； 教服体系：配备标准化教学服务体系，提供涵盖扩科运营、转介绍策略、学员留存、学科能力提升及升学政策解读等全方位培训； 教学质量：教师专注纯教学工作，无业绩指标压力，教学为戴氏核心使命，教师核心职责在于保障教学品质。 诚邀优秀教师加入戴氏教育！

岗位职责： 1.负责起草及编写所授学科的教学计划方案与教学内容，并与教学部负责人进行研讨定编； 2.负责所授课程的教学内容、教学方法及手段的组织、改进和基本建设。科学合理地组织教学内容，制订课程教学进度计划，认真备课，编写标准教案，积极探索教学方法的改革； 3.负责所授学生授课讲解、辅导、答疑、学校作业难点的指导。按质按量完成教学计划规定的课程内容的讲授； 4.负责所授学生的授课管理，确保正常的教学秩序； 5.及时了解学生基本情况，共同研究学生的学习情况，交流信息，协调解决辅导阶段的各种问题； 6.按情况给辅导学生布置作业，并及时批改与讲解； 7.根据学生学习阶段安排适当测评活动，检验学生接受辅导的成效； 8.授课后进行授课小结及问题分析，及时与教务老师沟通反馈； 9.负责收集所辅导学生对教学工作的意见，向教学主管提报，共同解决好教学中的各种问题； 10.根据课时安排进行课程辅导，未经批准，不得擅自调课或随意增减课程学时； 11.教师在受聘期间，在教学管理、教学工作考核、教学纪律等方面，应接受公司教学管理部门的指导； 12.协助课程顾问及市场调研与探索研究； 13.完成上级领导交办的其他相关工作事宜。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，普通话标准，接收应届毕业及实习生； 2.有一定的教学授课经验或从事过培训行业工作； 3.性格开朗，热情大方,为人真诚，有强烈的责任感和进取心，热爱教育工作； 4.主动热情、勤奋踏实、有韧性，能承受高强度前提下的工作压力。 薪酬福利： 1.薪酬：岗位月度平均收入8000-20000之间。 2.该职位全职工作，属于公司正式员工编制，享有五险一金+各种节日福利团建旅游及免费培训等。 职位亮点： 团队和谐，同事之间相处融洽，领导友善。

私立中学，提供食宿，可参评职称。 北京生源，班课教学，带班量约2个，非一对一形式。 工作时间：周一至周五，全职需坐班。 【岗位职责】 1、依照机构规范完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生表现制定个性化提升方案； 2、与家长及教学辅导老师保持密切交流，全面掌握学生学习动态，实施精准化教学； 3、结合学生学习进度与课程内容，定期组织月度学业测评； 4、积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 【任职资格】 1. 专家教师：北京市特级教师、正高级教师或学科带头人； 2. 骨干教师：具备副高级教师职称，拥有10年以上高中班课授课经验，年龄不超过45岁，区级以上学科带头人或骨干教师优先考虑； 3. 青年教师：硕士及以上学历，若持有中级教师职称学历条件可适当放宽，需具备2年以上高中班课教学经历。 【福利待遇】 1. 符合条件的应届毕业生可协助办理北京户口； 2. 为优秀教师提供北京市职称评审机会； 3. 提供具有竞争力的薪酬，博士及清华、北大毕业生享受额外学历补贴； 4. 建立健全的培训机制，为每位教师的职业成长提供系统支持与指导； 5. 免费提供教师住宿及工作餐； 6. 享有健身设施使用权、节日关怀活动、年度体检、子女（具北京户籍）入学优惠等多项福利。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上一线教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

一、岗位核心 主带：高三化学班课教师 面向高三复读生、普高学生及艺考生，聚焦基础薄弱、备考时间紧张、目标清晰的学生群体，实行短周期、高效率、稳步提分的教学模式，承担主讲与辅导双重职责，教学一体化推进。 二、岗位职责 承担高三学生化学课程教学任务，依据学生实际学习情况个性化设计教案、讲义与练习内容，杜绝偏题、难题、怪题讲解，拒绝无效拔高。 强化基础知识、高频考点与得分要点的落实，贯彻“课堂精讲 + 课后巩固 + 周测月考”教学闭环，助力学生快速提分。 持续跟踪学生学习动态，提供及时答疑、查漏补缺与学习规划指导，协同校区达成提分目标与教学服务要求。 积极参与集体教研、课程打磨与学情研讨，严格执行教学规范与班级管理规定。 三、任职要求 本科及以上学历，化学相关专业优先；具备公立或私立学校高三化学授课经验者优先考虑。 熟悉新高考化学考试大纲与核心考点，理解高三学生心理特点与提分路径，授课语言通俗易懂、贴近学生认知。 责任心强、富有耐心、课堂管理能力强，能稳定带班并长期在岗。 可接受晚自习、周末及集训期间的课程安排。 经验：1-3年（具备高三教学能力即可） 学历：本科及以上 薪资范围：15K-18K 工作地点：青岛李沧区桃花源酒店(青岛北站店)山东省青岛市李沧区桃园路47号(君峰路地铁站C口步行350米)

岗位职责： 1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动课堂，激发学生科学探究兴趣与逻辑思维能力 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学情，开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续优化教学方法与内容 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础 4. 具备班级管理经验或实习教学经历者优先，应届毕业生亦可考虑 5.适应学校教育教学节奏，能积极配合团队协作与校本发展 6、

高中一对一全职教师，语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理任选一科，工作地点济南八个校区就近安排，入职配备导师指导，享有六险一金、带薪年假、年度旅游、节日礼金等福利。 历下、历城、市中、高新均设校区，按住址就近分配。 工作职责： 1. 承担高中阶段一对一课程的教学任务。 2. 依据教学计划完成备课与授课工作。 3. 参与教研培训活动，不断提升教学能力。 任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历在读学生均可报名；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2. 经验不限，需了解山东本地教材体系及教学特点，有实际教学经历者优先； 3. 能力要求：具备扎实的学科知识，逻辑清晰，富有亲和力，沟通表达能力强，热爱教育事业

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助教材及教辅资料的编写与审订工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 提供专业发展与管理成长双通道，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职引导、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与休息； 4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间正常发放薪资，无降薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。